ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 июня 2022 года г. Братск

Братский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Шаламовой Л.М.,

при секретаре Короткевич Т.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2000/2022 (УИД 38RS0003-01-2022-001800-88) по иску публичного акционерного общества «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» к ФИО1 о взыскании суммы излишне выплаченного аванса, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Публичное акционерное общество «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» (ПАО «РУСАЛ Братск») обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ФИО1, в котором просит взыскать сумму задолженности за излишне выплаченный неотработанный аванс за ноябрь 2020 года в размере 11 687,87 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 400 руб.

В обоснование исковых требований истец указал, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ПАО «РУСАЛ Братск» с 01.06.2020 и работал в качестве электролизника расплавленных солей 3 разряда, на основании заключенного с ним трудового договора № 208 от 01.06.2020. В период с 26.06.2020 по 31.03.2021, до момента расторжения трудового договора, ФИО1 отсутствовал на своем рабочем месте без уважительной причины. В сентябре 2020 года, в результате программного сбоя, работнику ФИО1 ошибочно был начислен и выплачен аванс за сентябрь 2020 года в размере 14 485,47, хотя фактически в этот период работник отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины и трудовые обязанности не исполнял.

31.03.2021 трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул. Вследствие ошибочного начисленного и выплаченного ФИО1 аванса за сентябрь 2020 года, у работника образовалась задолженность перед работодателем ПАО «РУСАЛ Братск» за излишне начисленный и выплаченный неотработанный аванс, выданный работнику в счет заработной платы в размере 13 055,88 рублей 60 копеек, с учетом начисленной индексации заработной платы в сентябре 2020 года и удержанного НДФЛ из суммы индексации

После окончательного расчета, образовалась задолженность перед ПАО «РУСАЛ Братск» в размере11 687,87 руб

28.01.2022 работодателем - ПАО «РУСАЛ Братск» в адрес ФИО1 оправлялось по почте письменное требование № РБ-Исх-22-06-0008 от 24.01.2022, в котором ему было предложено добровольно возместить задолженность, что им сделано не было. Данное требование получено не было и вернулось в пункт отправления после неудачной попытки вручения адресату.

В судебное заседание представитель истца ПАО «РУСАЛ Братск» не явился, извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, об отложении дела, либо о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, возражений по иску не представил. На основании ст. 233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, изучив предмет и основание заявленного иска, суд приходит к следующему.

В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Из материалов дела следует, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ПАО «РУСАЛ Братск» с 01.06.2020 и работал в качестве электролизника расплавленных солей 3 разряда, на основании заключенного с ним трудового договора № 208 от 01.06.2020.

Приказом ПАО «РУСАЛ Братск» от 31.03.2021 № РБ-21-ПЛС-0103 «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» ответчик был уволен с31.03.2021 по основаниям, предусмотренным п.п.а, п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, по инициативе работодателя.

Как следует из материалов дела, Вследствие ошибочного начисленного и выплаченного ответчику аванса за сентябрь 2020 года в размере 14 485,47 руб 31.03.2021 трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул. Вследствие ошибочного начисленного и выплаченного ФИО1 аванса за сентябрь 2020 года, у работника образовалась задолженность перед работодателем ПАО «РУСАЛ Братск» за излишне начисленный и выплаченный неотработанный аванс, выданный работнику в счет заработной платы в размере 13 055,88 рублей 60 копеек, с учетом начисленной индексации заработной платы в сентябре 2020 года и удержанного НДФЛ из суммы индексации

После окончательного расчета, образовалась задолженность перед ПАО «РУСАЛ Братск» в размере 11 687,87 руб

28.01.2022 работодателем - ПАО «РУСАЛ Братск» в адрес ФИО1 оправлялось по почте письменное требование № РБ-Исх-22-06-0008 от 24.01.2022, в котором ему было предложено добровольно возместить задолженность, что им сделано не было. Данное требование получено не было и вернулось в пункт отправления после неудачной попытки вручения адресату.

Ответчик, уклонившись от явки в судебное заседание, от доказывания, в том числе обстоятельств, опровергающих указанные доводы и свидетельствующих о необоснованности иска, уклонился.

При установленных обстоятельствах, исходя из вышеназванных правовых норм, суд находит исковые требования ПАО «РУСАЛ Братск» обоснованными и считает возможным взыскать соответчика в пользу истца задолженность в размере 11 687,87 руб

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Таким образом, учитывая, что исковые требования ПАО «РУСАЛ Братск» о взыскании задолженности удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу ПАО «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме 400 руб., подтвержденные платежным поручением № 15361 от 28.04.2022.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 пользу публичного акционерного общества «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» сумму задолженности за излишне начисленный и выплаченный неотработанный аванс за сентябрь 2020 года в размере 11 687,87 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 400 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Истцом заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Шаламова Л.М.