78RS0005-01-2022-006651-46

Дело № 2-6739/2022 14 ноября 2022 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Калининский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Кольцовой А.Г.

При секретаре Константиновой А.Г.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО "Краснодаргазстрой" к ФИО1 о взыскании денежных средств, расходов по оплате государственной пошлине,

УСТАНОВИЛ:

Истец АО "Краснодаргазстрой" обратился в Калининский районный суд Санкт-Петербурга с исковыми требованиями к ФИО1 о взыскании денежных средств, расходов по оплате государственной пошлине.

В обоснование иска указал, что 10 мая 2019 года приказом №-К от 08.05.2019 ответчик ФИО1 принят на работу в АО «Краснодаргазстрой» в территориальное управление по строительству объектов наземного строительства в республике <адрес> на должность стропальщика 4 разряда, что подтверждается трудовым договором № от 08.05.2019 года. В соответствии с установленными в АО «Краснодаргазстрой» нормами бесплатной выдачи специфицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам АО «Краснодаргазстрой», занятым на строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных работ с вредными и(или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями, ответчику была выдана специальная одежда сроком эксплуатации:

Согласно ведомости от ДД.ММ.ГГГГ № учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений за май 2019 года ответчику были выданы: каска «СОМЗ-55 FAVORIT» оранж., т.40004697 - 1 шт. (на 2 года); сапоги «ФОРВЕЛД 5 КПТ» (Р) ут. цв. чер.композит 200 Дж ПУ/НИТРИЛ ТИНСУЛЕЙТ (41), т.211105 - 1 пара (на 1,5 года); костюм курт.полукомб. цв. сер.оранж (96-100/182-188), т214101 -1 шт. (на 1,5 года).

Согласно ведомости от 14.05.2019 № учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений за май 2019 года ответчику были выданы: ботинки кожаные «СТИКС» ПУ с МП (43), Т226923- 1 пара (на 1 год); костюм рабочий «БИЛД ЛЕТО» р.52-54/3-4, Т223746-1 шт. (на 1 год).

3) Согласно Ведомости от 13.06.2019 № учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений за июнь 2019 года ответчику был выдан: костюм «СОМЗ-55 FAVORIT» оранж, т226896- 1 комплект (на 3 года).

Приказом №-К от 08.10.2019 ответчик с 08.10.2019 года освобожден от занимаемой должности по собственной инициативе, однако при увольнении ФИО1 специальную одежду не сдал и остаточную стоимости специальной одежды в кассу предприятия не вносил.

Таким образом истец просит взыскать с ответчика денежные средства в размере 11 753 рубля 39 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 470 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассматривать в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о дате и времени рассмотрения дела.

Суд, проверив материалы дела, оценив представленные по делу доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать обстоятельства, в обоснование которых ссылается в своих требованиях и возражениях.

Материалами дела установлено, что 10 мая 2019 года приказом №-К от 08.05.2019 ответчик ФИО1 принят на работу в АО «Краснодаргазстрой» в территориальное управление по строительству объектов наземного строительства в <адрес>) на должность стропальщика 4 разряда, что подтверждается трудовым договором № от 08.05.2019 года. В соответствии с установленными в АО «Краснодаргазстрой» нормами бесплатной выдачи специфицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам АО «Краснодаргазстрой», занятым на строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных работ с вредными и(или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями, ответчику была выдана специальная одежда сроком эксплуатации:

1) Согласно ведомости от 14.05.2019 № учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений за май 2019 года ответчику были выданы: каска «СОМЗ-55 FAVORIT» оранж., т.40004697 - 1 шт. (на 2 года); сапоги «ФОРВЕЛД 5 КПТ» (Р) ут. цв. чер.композит 200 Дж ПУ/НИТРИЛ ТИНСУЛЕЙТ (41), т.211105 - 1 пара (на 1,5 года); костюм курт.полукомб. цв. сер.оранж (96-100/182-188), т214101 -1 шт. (на 1,5 года).

2) Согласно ведомости от 14.05.2019 № учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений за май 2019 года ответчику были выданы: ботинки кожаные «СТИКС» ПУ с МП (43), Т226923- 1 пара (на 1 год); костюм рабочий «БИЛД ЛЕТО» р.52-54/3-4, Т223746-1 шт. (на 1 год).

3) Согласно Ведомости от 13.06.2019 № учета выдачи спецодежды, спецобуви, и предохранительных приспособлений за июнь 2019 года ответчику был выдан: костюм «СОМЗ-55 FAVORIT» оранж, т226896- 1 комплект (на 3 года).

Приказом №-К от 08.10.2019 ответчик с 08.10.2019 года освобожден от занимаемой должности по собственной инициативе, однако при увольнении ФИО1 специальную одежду не сдал и остаточную стоимости специальной одежды в кассу предприятия не внес.

Согласно коллективного договора АО «Краснодаргазстрой», а именно п. 9.11 работодатель обеспечивает за счет средств организации, в соответствии с установленными нормами, сертифицированные средства индивидуальной и коллективной защиты, контролирует правильное их использование. Обеспечивает за счет средств организации их ремонт, стирку(чистку), подгонку по размеру.

В случае отсутствия на складе спецодежды и СИЗ, оплачивает работнику самостоятельно приобретенную спецодежду.

Удерживает из заработной платы увольняемого работника остаточную стоимость специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ), выданных работнику и несданных им на склад общества при увольнении.

В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и(или) опасными условиями труда а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Согласно Определению Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.09.2022 работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Согласно статьи 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам

Согласно представленному истцом расчету на основании ведомости учета остатков в эксплуатации за период с 01.09.2019 года по 31.10.2019 года и оборотно-сальдовой ведомости по счету 019 по работнику стоимость не сданной специальной одежды с учётом НДС 20% составила 11 753 рубля 39 копеек.

Ответчиком в ходе судебного разбирательства суду доказательств оплаты истцу денежных средств за не сданную специальную одежду не представлены.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что имеются основания для удовлетворения заявленных требований истца в том числе о взыскании расходов на оплату государственной пошлины.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в чью пользу состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем с ответчика надлежит взыскать расходы по оплате государственной пошлины, которые истец понес в связи с предъявлением иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56,67, 167, 194-198, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ, <адрес> денежные средства в размере 11 753 рублей 39 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 470 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Калининский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца.

Судья:

Решение изготовлено в окончательной форме 16.11.2022 года