КОПИЯ

Дело № 2-882/2022

(УИД 70RS0004-01-2021-006667-41)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 октября 2022 г. Советский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи Чечнёва А.Н.,

при секретаре Приколота Я.Е.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, сроком до ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Зелёная Точка Томск» о взыскании денежных средств и компенсации выплаты морального вреда, судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском с учётом заявления в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) к обществу с ограниченной ответственностью «Зелёная Точка Томск» (далее - ООО «Зелёная Точка Томск») о взыскании денежных средств за период нетрудоспособности за октябрь-ноябрь 2021 года в размере 25185,65 рублей, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указано о том, что истец в период с 2018 года по ДД.ММ.ГГГГ являлся сотрудником ООО «Зелёная Точка Томск», занимал должность руководителя отдела взаимодействия технической службы, в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. В периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на больничном. ДД.ММ.ГГГГ работодатель прекратил трудовые отношения с истцом, осуществил окончательный расчёт. Ответчик отказался выплатить денежные средства за периоды временной нетрудоспособности ФИО1, что послужило основанием для подачи искового заявления в суд.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объёме, с учётом заявления в порядке ст. 39 ГПК РФ.

Представитель ответчика исковые требования не признал, поддержав доводы, изложенные в возражениях на иск, согласно которым, не согласен с расчётом истца, возражает против удовлетворения требований в части размера предъявляемой к взысканию суммы пособия за периоды временной нетрудоспособности, а также в части периодов временной нетрудоспособности. Полагает, что требования в части компенсации морального вреда подлежат отклонению в полном объёме.

Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В Конституции Российской Федерации определено, что в Российской Федерации труд охраняется (ч. 2 ст. 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (ч. 3 ст. 37).

Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон № 255-ФЗ), пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со ст. 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счёт средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счёт средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Листок нетрудоспособности формируется в форме электронного документа, а также выдаётся в форме документа на бумажном носителе лицам, определённым ч. 28 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ, по результатам проведения экспертизы временной нетрудоспособности в связи с заболеваниями, травмами, отравлениями и иными состояниями, связанными с временной потерей трудоспособности, лечением в санаторно-курортных организациях, при необходимости ухода за больным членом семьи, в связи с карантином, на время протезирования в стационарных условиях, в связи с беременностью и родами, при усыновлении ребенка гражданам Российской Федерации, постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим в Российской Федерации (Приказ Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации»).

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Зелёная Точка Томск» в лице исполнительного директора ФИО3 и ФИО1 заключён трудовой договор №, по условиям которого, последний принят на работу на должность начальника отдела взаимодействия в Технической службе (п. 1.1 трудового договора).

Как усматривается из представленных истцом в материалы дела выписок из электронных листков нетрудоспособности, в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истец являлся временно нетрудоспособным.

Согласно расчётному листку за ноябрь 2021 года ФИО1 выплачено 70329,65 рублей, из которых: 9381 рубль за первую половину ноября 2021 года, 60948,65 рублей окончательный расчёт при увольнении.

Таким образом, в ноябре 2021 года истцу выплачена заработная плата за отработанные дни, окончательный расчёт, за исключением пособия по временной нетрудоспособности.

При получении листков нетрудоспособности ответчиком произведена истцу выплата пособия по временной нетрудоспособности, в том числе, за заявленный в иске период 2021 года, расчёт которого произведен без учёта дохода полученного истцом в ООО «Зелёная Точка Томск» за период 2019 года по май 2020 года, что оспаривалось истцом (расчётный листок за декабрь 2021 года).

Частью 1.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ предусмотрено, в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчёте за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учётом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определённому с учётом этих коэффициентов.

В силу ч. 3 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ, средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путём деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путём умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путём умножения размера дневного пособия по временной нетрудоспособности на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 мая 1992 года № 309 «О повышении районных коэффициентов в отдельных районах и городах Томской области» установлен районный коэффициент - 1,3.

Как следует из ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ, месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Производя расчёт пособия по временной нетрудоспособности за октябрь-ноябрь 2021 года, суд учитывает следующее.

Ответчиком не оспаривалось, что страховой стаж ФИО1 составляет более 8 лет, в связи с чем, пособие выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка (п. 1 ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ).

В периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец являлся временно нетрудоспособным.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Вступившим в законную силу решением Советского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что заработок для исчисления пособия по нетрудоспособности подлежит расчёту исходя из заработной платы 36000 рублей в месяц, в общей сумме составляющей 496551,72 рубль, следовательно, за 2019-2020 годы - 993103,44 рубля (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). За 1 день пособие по среднему заработку составляет 1360,42 рублей (993103,44 рубля/730). За 3 дня пособие по среднему заработку составляет 4081,26 рубль (993103,44 рубля/730 х 3).

Вышеуказанным решением Советского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 к ООО «Зелёная Точка Томск» об установлении факта трудовых отношений в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника отдела развития сети, взыскании пособия по временной нетрудоспособности за октябрь 2021 года, компенсации морального вреда в размере 100000 рублей, судебных расходов, удовлетворены частично. Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Данные обстоятельства имеют для суда преюдициальное значение, и не подлежат повторному доказыванию, в связи с чем, суд не находит основания для взыскания пособия по временной нетрудоспособности за октябрь 2021 года (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Кроме того, учитывая то, что ответчиком истцу произведена выплата пособия за первые три дня (с 23 по ДД.ММ.ГГГГ включительно) в размере 1662,96 рубля, суд полагает, что недоплата пособия по временной нетрудоспособности за ноябрь 2021 года, подлежащая выплате истцу, составляет 2418,30 рублей (4081,26 рубль - 1662,96 рубля).

Таким образом, с ответчика ООО «Зелёная Точка Томск» подлежит взысканию в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности за ноябрь 2021 года (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в размере 2418,30 рублей.

Разрешая вопрос о взыскании компенсации морального вреда, суд отмечает следующее.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку компенсация морального вреда является производным требованием от установленного судом факта нарушения трудовых прав, а также учитывая характер данных нарушений, требования разумности и справедливости, считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

В силу пп. 8 п. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, если истец освобождён от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 Налогового кодекса Российской Федерации, государственная пошлина уплачивается ответчиком пропорционально размеру удовлетворённых судом исковых требований.

Исчисленный судом в порядке, предусмотренном Налоговым кодексом Российской Федерации, размер государственной пошлины по настоящему делу составляет 400 рублей и подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Кроме того, истцом заявлены требования о взыскании судебных расходов на почтовые услуги по направлению ответчику и в суд иска в размере 145 рублей.

Несение указанных расходов подтверждается кассовыми чеками от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 70 рублей и 75 рублей, квитанциями от ДД.ММ.ГГГГ.

Принимая во внимание то обстоятельство, что исковые требования истца признаны обоснованными, возмещению истцу подлежат почтовые расходы в размере 145 рублей, поскольку указанные расходы понесены в связи с необходимостью обращения в суд в целях соблюдения требований гражданского процессуального законодательства.

Заявленные судебные расходы по ксерокопированию и печати текста судом отклоняются, поскольку товарный чек, приложенный в доказательство несения указанных расходов, не позволяет установить связь расходов с рассмотрением настоящего гражданского дела.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Зелёная Точка Томск» о взыскании денежных средств и компенсации выплаты морального вреда, судебных расходов, - удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Зелёная Точка Томск» (ИНН №) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) пособие по временной нетрудоспособности за ноябрь 2021 года (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в размере 2418,30 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, судебные расходы в размере 145 рублей.

В остальной части заявленных требований, - отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Зелёная Точка Томск» (ИНН №) государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «город Томск» в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: /подпись/

Копия верна.

Председательствующий А.Н. Чечнёв

Секретарь Я.Е. Приколота

Оригинал решения находится в материалах гражданского дела № 2-882/2022

(УИД 70RS0004-01-2021-006667-41) в Советском районном суде г. Томска.

Мотивированное решение составлено 02.11.2022