№

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 ноября 2022 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Калининой К.А. при секретаре судебного заседания ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда России по Омской области о признании незаконным решения, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда России по Омской области (далее – ОПФР по Омской области) о признании незаконным решения, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование указала, что решением ОПФР по Омской области от ДД.ММ.ГГГГ отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях) в связи с отсутствием требуемого стажа. Страховой стаж истца составил 9 лет 4 месяца 12 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) - 18,100. Пенсионным органом в страховой стаж истца не включены периоды работы в городе Петропавловск Северо-Казахстанской области Республики Казахстан, а именно:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Универсальная база;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Акционерное общество продтовары;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ОАО «Хлебобулочный комбинат»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Т.О.О. «Торговый дом пекари»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по 2008 - ТОО «Радуга»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ТОО NM.

Полагая такой отказ незаконным, просила признать незаконным решение ОПФР по Омской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии, обязать ответчика включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Универсальная база; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Акционерное общество продтовары; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ОАО «Хлебобулочный комбинат»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Т.О.О. «Торговый дом пекари»;с ДД.ММ.ГГГГ по 2008 - ТОО «Радуга»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ТОО NM, назначить страховую пенсию по старости.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ОПФР по Омской области ФИО3, действующая на основании доверенности, против удовлетворения заявленных истцом требований возражала.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением в ОПФР по Омской области о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОПФР по Омской области от ДД.ММ.ГГГГ отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях в связи с отсутствием требуемого стажа. Страховой стаж истца составил 9 лет 4 месяца 12 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) - 18,100. Пенсионным органом в страховой стаж истца не включены периоды работы в городе Петропавловск Северо-Казахстанской области Республики Казахстан, а именно:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Универсальная база;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Акционерное общество продтовары;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ОАО «Хлебобулочный комбинат»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Т.О.О. «Торговый дом пекари»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по 2008 - ТОО «Радуга»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ТОО NM.

Полагая, что органом пенсионного обеспечения необоснованно исключены из подсчета страхового стажа поименованные выше периоды работы, истец обратилась в суд с настоящим иском.

Разрешая заявленные истцом требования, суд исходит из следующего.

Реализация права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время осуществляется в соответствии с Законом о страховых пенсиях, с момента вступления в силу которого (с ДД.ММ.ГГГГ) Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Законом о страховых пенсиях в части, не противоречащей ему (части 1, 3 статьи 36).

При расчете размер пенсии применяются единые правила, независимо от ее вида, в соответствии со статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ и с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, при этом размер пенсии зависит от продолжительности общего трудового стажа до ДД.ММ.ГГГГ, а также от величины отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в стране.

После ДД.ММ.ГГГГ при определении размера пенсии учитывается общая сумма начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Положения статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ включают в себя несколько вариантов определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц (пункты 3, 4 и 6 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ) как одного из обязательных элементов механизма конвертации ранее приобретенных пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал, предоставив самим застрахованным лицам право выбора наиболее выгодного для них варианта (пункт 2 статьи 30 названного закона).

Согласно статье 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 14 Закона о страховых пенсиях определено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14).

Ранее действующее законодательство также устанавливало возможность включения в трудовой стаж только тех периодов индивидуальной трудовой деятельности в качестве предпринимателя, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионный Фонд Российской Федерации.

Частью 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Согласно пункту 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.

Разрешая заявленное истцом требование о включении в страховой стаж истца спорных периодов работы, суд исходит из следующего.

В соответствии со статьей 11 Закона о страховых пенсиях периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В силу части 3 статьи 14 Закона о страховых пенсиях при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.

Так, согласно пункту 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Согласно положениям статьи 89 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действующего в спорные периоды, в общий трудовой стаж включалась любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

При этом, по правилам статьи 96 названного Закона РФ, трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», устанавливался на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями. Трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливался только на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Стаж работы (кроме работы у отдельных граждан), указанный в части первой статьи 89 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пенсиях в Российской Федерации», мог устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о трудовой деятельности утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясение, наводнение, ураган, пожар и т.п.) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускалось установление стажа работы по свидетельским показаниям при утрате документов по другим причинам (например, вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и т.п.).

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», из преамбулы которого следует, что правительства государств - участников настоящего Соглашения признают, что государства - участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств - участников Соглашения.

Статьей 1 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ определено, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В Письме от ДД.ММ.ГГГГ № Министерством социальной защиты населения разъяснено, что пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, в том числе Республики Казахстан, производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением. При назначении пенсии данным гражданам учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до ДД.ММ.ГГГГ, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, согласно которым предлагается трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивать к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГГГ (после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5).

Как следует из материалов дела, спорные периоды работы ФИО1 протекали на территории иностранного государства – Республики Казахстан.

Исходя из вышеприведенных положений закона применительно к установленным по делу обстоятельствам, следует, что периоды работы истца, могли быть включены в страховой стаж истца при их подтверждении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Как следует из представленной в материалы дела копии трудовой книжки, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ истец принята в Универсальную базу на должность рабочей (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность комплектовщика (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность товароведа на время декретного отпуска (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 33 п. 1 КЗоТ ССР (в связи с сокращением штата работников) (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ истец принята в Акционерное общество «Продтовары» на должность продавца 3 категории (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией предприятия уволена согласно перевода в головное предприятие АО «Продтовары» на должность продавца 2 категории (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ принята согласно перевода в АО «Продтовары» на должность продавца 3 категории, ДД.ММ.ГГГГ освобождена от занимаемой должности по ст. 32 КЗоТ РК (по собственному желанию) (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ принята в РК ОАО «Хлебобулочный комбинат» на должность продавца 2 категории в торговый отдел (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ прекратила индивидуальный трудовой договор в связи с истечением срока (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ принята в соответствии с индивидуальным трудовым договором на должность продавца 2 категории в торговый отдел (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведена завотделом магазина оптовой торговли (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный договор расторгнул в связи с сокращением штата работников (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

В представленных в материалы дела архивных справках Коммунального Государственного учреждения «Северо-Казахстанский государственный архив управления культуры, развития языков и архивного дела» отражены фактические суммы заработка истца в периоды с 1982 по 1993 годы, с 1993 по 1998 годы, с 2001 по 2003 годы.

Принимая во внимание изложенные выше нормативные положения, установленные по делу обстоятельства, с учетом истребованных судом и представленных в материалы дела доказательств осуществления истцом трудовой деятельности в спорные периоды на территории Республики Казахстан, суд приходит к выводу, что имеются правовые основания для включения в страховой стаж истца периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Универсальная база; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Акционерное общество Продтовары; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ОАО «Хлебобулочный комбинат».

Достоверных сведений об уплате работодателем ОАО «Хлебобулочный комбинат» взносов на обязательное пенсионное страхование за истца в период после ДД.ММ.ГГГГ в материалы дела не представлено.

Разрешая заявленные истцом требование о включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Т.О.О. «Торговый дом пекари»; с ДД.ММ.ГГГГ по 2008 г. в ТОО «Радуга»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО NM, суд исходит из следующего.

По данным ответа на запрос суда ТОО «Радуга» (г. Петропавловск, Республики Казахстан), в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в должности кладовщика-фасовщика, заведующего складом, о чем в трудовой книжке работника совершены записи. Записи в трудовую книжку работника внесены на основании приказов работодателя от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №. Уплата обязательных пенсионных взносов за ФИО1 произведены за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно сведении ТОО «NM» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в должности заведующей складом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с установленным окладом в соответствии со штатным расписанием предприятия. Уплата обязательных пенсионных взносов за ФИО1 произведена за вышеуказанный период, что подтверждено справкой о заработной плате.

В связи с вышеизложенным, с учетом истребованных судом и представленных в материалы дела доказательств осуществления истцом трудовой деятельности в спорные периоды на территории Республики Казахстан и уплаты за эти периоды страховых взносов, суд приходит к выводу, что имеются правовые основания для включения в страховой стаж истца периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ТОО «Радуга»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ТОО NM. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Т.О.О. «Торговый дом пекари» не может быть включен в страховой стаж истца в связи с отсутствием документов, подтверждающих оплату работодателем ФИО1 отчислений по обязательному пенсионному страхованию.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 названной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Закона о страховых пенсиях.

В соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях, с учетом переходных положений, закрепленных в частях 1-3 статьи 35 указанного закона, право на страховую пенсию по старости имеют женщины ДД.ММ.ГГГГ г.р., достигшие возраста 56 лет 6 месяцев, при наличии страхового стажа не менее 12 лет и ИПК не ниже 21.

С учётом включения спорных периодов работы истца величина ИПК не достигнет требуемой величины (21), в связи с чем к моменту обращения истца в пенсионный орган а назначением страховой пенсии по старости право на таковую у истца не возникло.

В указанной части в удовлетворении исковых требований надлежит отказать.

Оснований для признания оспариваемого решения пенсионного органа об отказе в установлении пенсии незаконным также не имеется, поскольку оно вынесено в рамках полномочий, предоставленных ответчику изложенными выше нормативными актами, исходя из объема представленных заявителем документов.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда России по Омской области включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Универсальная база;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Акционерное общество «Продтовары»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ОАО «Хлебобулочный комбинат»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ТОО «Радуга»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ТОО «NM».

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья К.А. Калинина

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.