Дело № 2-11037/2025

УИД: 50RS0002-01-2025-009066-13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 сентября 2025 года г. Видное Московской области

Видновский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Зыряновой А.А., при секретаре Репкиной Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ГУП «Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Истец – ГУП «Московский метрополитен», обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании стоимости обучения в размере <данные изъяты> и расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>

В обоснование требований истец указал, что между ГУП «Московский метрополитен» и ФИО1был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В соответствии с приказом ГУП «Московский метрополитен» от ДД.ММ.ГГГГ №/к «Об организации занятий в группе № Тм по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «Тm» в Корпоративном университете Транспортного комплекса» ответчик был зачислен в группу №, однако, приказом ГУП «Московский метрополитен» от ДД.ММ.ГГГГ №/к ФИО1 был отчислен по собственному желанию. Последний день занятий ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено соглашение о возмещении денежных средств, в соответствии с которым последний обязуется возместить предприятию <данные изъяты> до ДД.ММ.ГГГГ. Обязательство по возмещению затраченных на его обучение денежных средств ответчик не исполнил, требование истца проигнорировал, что послужило причиной для обращения в суд.

Представитель истца – ГУМ «Московский метрополитен» в судебное заседание не явился, надлежаще извещен.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил.

Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.

В силу частей 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 названной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ГУП «Московский метрополитен» и ФИО1 заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу.

В соответствии с пунктами 1.1, 4.1 Договора, обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса, направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Водитель трамвая» (самостоятельное управление), а предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение, а также выплачивать обучающемуся в период прохождения обучения стипендию в соответствии с разделом 4 Договора в размере <данные изъяты>

В соответствии с пунктами 3.3.1, 3.3.4, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Договора обучающийся обязан приступить к обучению в установленный в п. 2.2 Договора срок, добросовестно изучать учебные предмет, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных образовательной программой, в установленный образовательной программой срок успешно сдать промежуточную аттестацию и квалификационный экзамен, после прохождения обучения, успешной сдачи квалификационного экзамена и экзамена в ГБДД и получения водительского удостоверения в течение 10 рабочих дней заключить с Предприятием трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией и проработать не менее 5 лет с даты приема на работу.

Стоимость обучения установлена предприятием в п. 2.5 Договора и составляла <данные изъяты>

В соответствии с приказом ГУП «Московский метрополитен» от ДД.ММ.ГГГГ №/к «Об организации занятий в группе № Тм по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «Тm» в Корпоративном университете Транспортного комплекса» ответчик был зачислен в группу №.

Приказом ГУП «Московский метрополитен» от ДД.ММ.ГГГГ №/к ФИО1 был отчислен по собственному желанию. Последний день занятий ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 249 ТК РФ В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Обязанность возместить затраты на обучение также предусмотрена пунктом 5..3 договора.

Так, в соответствии с пунктом 5.3 договора если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные п. 3.3 Договора, в том числе отказывается заключения трудового договора с Предприятием по окончании обучения, то он в течение 6 (шести) месяцев с даты расторжения Договора возмещает Предприятию все понесенные расходы (стоимость обучения, установленную п. 2.5 Договора, денежную сумму, выплаченную в качестве стипендии, предусмотренную п. 4.1 Договора за фактический период обучения) путем безналичного зачисления на расчетный счет Предприятия за фактический период обучения.

Согласно представленной истцом справке стоимость обучения ФИО1 составила <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено соглашение о возмещении денежных средств, в соответствии с которым последний обязуется возместить предприятию <данные изъяты> до ДД.ММ.ГГГГ.

Обязательства возместить затраты на обучение ответчиком не исполнены.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес направлено письмо с напоминанием о необходимости оплаты за обучение, которое последним проигнорировано.

Поскольку в ходе рассмотрения дела истцом представлены надлежащие доказательства нарушения его прав со стороны ответчика, не возместившего затраты на свое обучение в рамках ученического договора, а ответчиком, в нарушение ст.56 ГПК РФ, не представлено доказательств надлежащего исполнения обязательств, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 названного Кодекса.

Госпошлина, оплаченная истцом при обращении в суд с настоящим иском подлежит взысканию с ответчика в заявленном истцом размере.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ГУП «Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу ГУП «Московский метрополитен» (ИНН №) задолженность по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в размере <данные изъяты>, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>

Решение суда может быть обжаловано сторонами в течение одного месяца в Московский областной суд через Видновский городской суд <адрес>.

Председательствующий судья А.А. Зырянова

Полное мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.