Решение по делу № 2-1738/2022 от 15.09.2022 - о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанностей по назначению страховой пенсии по старости.

(УИД)91RS0№-86

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 сентября 2022 года <адрес>Евпаторийский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи – Вильхового И.Н.,

при секретаре - Матиюк И.И.,

с участием истца - ФИО1, представителя истца- ФИО2, представителя ответчика- ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации Республики Крым о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанностей по назначению страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - ГУ- ОПФ РФ РК о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанностей по назначению страховой пенсии по старости.

Исковые требования мотивированы тем, что в период с 01.09.2007г. по 31.08.2016г. она выполняла работу на ставку заработной платы, поскольку совмещала должности заместителя директора по УВР и преподавателя биологии, с 01.01.2021г. по ДД.ММ.ГГГГ работала в учебном заведении учителем биологии, ей начислялась заработная плата, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд России, на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица имеются сведения индивидуального (персонифицированного) учета после ДД.ММ.ГГГГ, и, соответственно, данные периоды включаются в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку в период с 01.09.2007г. по 31.08.2016г., занятия должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе и учителя биологии, связи с выполнением работы менее, чем на ставку заработной платы, и в период с 01.01.2021г. по ДД.ММ.ГГГГ работы должности учителя биологии в МБОУ «Средняя школа № <адрес> Республики Крым», в связи с отсутствием сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

На основании изложенного, истец просит суд признать незаконным решение ГУ – ОПФ РФ РК об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости, обязать ГУ – ОПФ РФ РК включить в специальный (педагогический) стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в МБОУ «Средняя школа № <адрес> Республики Крым»; с 01.01.2021г. по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя биологии в МБОУ «Средняя школа № <адрес> Республики Крым», обязать ГУ – ОПФ РФ РК назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ - с даты поданного заявления о назначении пенсии.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по указанным в иске основаниям, просила удовлетворить.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по указанным в иске основаниям, просила удовлетворить. Также пояснила, что отсутствие сведений о персонификации не относится к сфере ответственности работника, при этом указанные сведения работодателем были поданы весной 2022 г., в связи с чем данный период с 01.01.2021г. по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж истца. В судебном заседании представитель истца пояснила, что в настоящее время сведения индивидуального (персонифицированного) учета имеются у ответчика.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, заявленные исковые требования не признала, просила отказать в полном объеме по основаниям указанным в возражениях на исковые требования. В судебном заседании сослалась, что указанный период истцу не включен на основании Списка №, поскольку не выполнялось условие — это работа при нормальной продолжительности рабочего времени на ставку заработной платы. Согласно акта документальной проверки № от 30.12.2021г. ФИО1 в период с 01.09.2007г. по 31.08.2016г. в должности заместителя директора по воспитательной работе, в должности учителя Евпаторийской общеобразовательной школы I-III ступеней № <адрес>, МБОУ «Средняя школа № <адрес> Республики Крым», выполнялась менее чем на ставку. Документы, подтверждающие работу истца в указанные периоды в должности учителя математики (так в акте) на полную ставку или в должности заместителя директора по УВР на ставку истицей не предоставлены.

Заслушав доводы истца и его представителя, представителя ответчика, проанализировав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 частично, учитывая следующее.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей вне зависимости от их возраста, не менее 25 лет.

Согласно п. 2 ст. 27 указанного закона - «Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ». Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (в редакции постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) утвержден «Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п.п. 19 п.1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ».

В судебном заседании установлено, что истец в оспариваемые ею периоды и по настоящее время осуществляет педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Продолжительность и характер работы ФИО1 в этот спорный период подтверждается следующими доказательствами:

- трудовой книжкой, согласно которой ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принята на должности заместителя директора по воспитательной работе, учителем биологии в Среднюю школу № <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие бессрочного трудового договора заместителя директора по учебно-воспитательной работе, оставив должность учителя биологии, где и работает по настоящее время (л.д. 25-30);

- актом № от ДД.ММ.ГГГГ о результатах проверки факта работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности ФИО1, согласно которому подтвержден период работы истца с 19.09.1995г. по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по УВР и учителя природоведения, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности учителя биологии с указанием педагогической нагрузки (л.д.32-35);

-справками уточняющими особый характер работы или условий труда необходимых для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающие постоянную занятость на льготной работе № от 05.10.2021г., № от 11.06.2021г., № от 12.04.2021г., содержащими сведения о педагогической нагрузке в должности преподавателя и частично сведения о педагогической нагрузке в должности заместителя директора по УВР (л.д.36-40).

Условия работы ФИО1 в качестве зам. директора по УВР МБОУ «Средняя школа № <адрес> Республики Крым» определены: трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ; дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ; дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от 01.09.2016г., от 01.10.2016г., от 01.09.2017г., от 01.09.2018г., от 23.09.2019г., от 01.09.2016г.; которыми, в том числе дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что работнику разрешается в порядке внутреннего совмещения должностей ведение педагогической деятельности до 18 часов в неделю (л.д.51-62).

Согласно ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ оценка пенсионных прав застрахованных лиц производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, одновременно с назначением трудовой пенсии в соответствии с настоящим Законом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Конституционный Суд РФ Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ №-П установил, что нормы ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично).

Таким образом, при определении права на трудовую пенсию исчисление страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, имевших место до вступления в силу ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», может производиться по нормам действовавшего на ДД.ММ.ГГГГ правового регулирования (независимо от продолжительности трудового стажа на указанную дату).

Из материалов дела усматривается, что 11.07.2021г. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в возрасте полных 55 лет, обратилась в ГУ – ОПФ РФ по РК с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ.

19.01.2022г. ответчик по заявлению истца принял решение № об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового (педагогического) стажа и установил, что по представленным документам специальный страховой стаж составил 19 лет 10 месяцев 12 дней (требуемый не менее 25 лет 6 месяцев).

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

На основании п. 5 ч. 5 ст. 47 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", педагогические работники имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п. "м" п. 1 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется, в том числе Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Список №) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее – Правила №).

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В части не включения периода работы истца в должности заместителя директора по УВР в МБОУ «Средняя школа № <адрес> Республики Крым» в специальный стаж суд приходит к выводу о том, что Правилами исчисления периодов, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации N 781, и Правилами исчисления работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации N 516, - предусмотрено включение в льготный стаж работа в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец была принята в общеобразовательную школу № <адрес> на работу на должность заместителя директора по УВР и учителя биологии и работала в указанной должности до ДД.ММ.ГГГГ, была протарифицирована как заместитель директора по УВР и учитель биологии, преподавание биологии входило в непосредственные обязанности истца, следовательно работа заместителя директора по УВР и учителя представляли собой суммарное выполнение нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). Аналогичная правовая позиция высказана Верховным Судом Российской Федерации (определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 31-В09-4, от ДД.ММ.ГГГГ N 2-В08-8 по аналогичным делам).

Справка, уточняющая особый характер работы и условий труда, необходимых для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе, выданная Управления образования администрации <адрес> № от 11.06.2021г. на основании лицевых счетов ФИО1 за 1995-2021 г.. содержит сведения о осуществлении ФИО1 педагогической деятельности в учреждении для детей в средней школе № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по воспитательной работе, учителя природоведения. С ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от 16.09.1996г) определена учебная нагрузка на 1996-1997 учебный год учителю биологии 0,5 ставки. С ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие бессрочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ – заместителя директора по учебно-воспитательной работе. С ДД.ММ.ГГГГ работает учителем биологии согласно договору № от ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. С ДД.ММ.ГГГГ истцом выполнялись нормы рабочего времени педагогической рабочей нагрузки, установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Согласно архивной справки № от 12.04.2021г., выданной МБОУ «Средняя школа № <адрес> Республики Крым, изменен статус учебного заведения: Средняя школа № <адрес> переименована в общеобразовательную школу I-III ступеней № в <адрес> Республики Крым, впоследствии в среднюю общеобразовательную школу I-III ступеней № в <адрес> АР Крым, в Евпаторийскую общеобразовательную школу I-III ступеней № Евпаторийского городского совета АР Крым, в МБОУ «Средняя школа № <адрес> Республики Крым». Указанная справка содержит сведения о педагогической нагрузке истца за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по 2016 г. (л.д.41-42).

Таким образом, из материалов дела следует и судом установлено, что истец в спорные периоды времени осуществляла педагогическую деятельность в учреждениях для детей, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по УВР (пр. №к от 19.091995г.); с 19.09.1995г. назначена учителем природоведения с нагрузкой 3 часа в неделю и 0,86 часа индивидуальной работы и учителя природоведения (пр.№ от 18.09.1995г.); с 16.09.1996г. определена учебная нагрузка на 1996-1997г. учителю биологии на 0,5 ставки (пр. №от 16.09.1996г.); с ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие бессрочного трудового договора № от 12.01.2015г. заместителя директора по УВР; продолжает работать учителем биологии согласно договору № от 12.01.2015г. с недельной нагрузкой 23 часа (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из анализа справок, уточняющих льготный характер труда, педагогическая нагрузки истца указана в основном по работе в должности преподавателя биологии, без учета того обстоятельства, что истец одновременно выполняла работу в том же учебном заведении в должности заместителя директора по УВР.

В ходе проверки ответчиком, подтверждены функциональные обязанности ФИО1 в должности заместителя директора по УВР, установлено, что указанная работа направлена на деятельность, связанную с организацией работы по реализации учебной и воспитательной программ, в основном связана с образовательным (воспитательным) процессом, следовательно, подлежит зачету в педагогическую деятельность, включению в педагогический стаж работы с детьми.

В соответствии с общими положениями Устава МБОУ «Средняя школа № <адрес> Республики Крым» является общеобразовательным учреждением в реализации конституционного права граждан РФ на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего и среднего общего образования, входит в систему сферы образования Республики Крым. Пнктом 1.11 Устава определено, что учреждение осуществляет деятельность по реализации основных общеобразовательных программ общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин. На основании п. 5.1 к работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники (л.д. 67-79).

Согласно должностной инструкции заместителя директора по учебно-воспитательной работе, утвержденной директором МБОУ «СШ № <адрес>» приказом № от 29.12.2015г., основными направлениями деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе являются: организация разработки и реализации образовательной программы школы, в том числе образовательной программы начальной ступени, контроль условий, процессов и результатов образовательной деятельности; обеспечение учебно-воспитательной работы школы; организация воспитательной работы в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса; организация внеклассной и внешкольной воспитательной работы с обучающимися; методическое руководство воспитательным процессом (л.д. 80-83).

В соответствии с должностными инструкциями учителя биологии, утвержденными приказом № от 29.12.2015г., № от 29.12.2014г., директором МБОУ «СШ № <адрес>», к должностным обязанностям учителя биологии относится осуществление обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмет (л.д. 84-85,86-88).

Решением ГУ-ОПФ РФ РК № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, из содержания которого усматривается, что указанный период истцу не включен на основании Списка №, поскольку не выполнялось условие — это работа при нормальной продолжительности рабочего времени на ставку заработной платы, поскольку работа истца ФИО1 в период с 01.09.2007г. по 31.08.2016г. в должности заместителя директора по воспитательной работе, в должности учителя Евпаторийской общеобразовательной школы I-III ступеней № <адрес>, МБОУ «Средняя школа № <адрес> Республики Крым» выполнялась менее чем на ставку.

Суд не может согласиться с указанными доводами в части не учета периода работы истца в должности заместителя директора по воспитательной работе МБОУ «Средняя школа № <адрес> Республики Крым», считает, что выводы решения от ДД.ММ.ГГГГ № в этой части основаны на неправильном толковании норм материального права.

В соответствии с пп. "а" п. 8 Правил N 781, работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" Списка, за период до ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы засчитывается независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы, в том же или в другом учреждении для детей, в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела "Наименование учреждений" Списка, - при условии ведения преподавательской работы в объеме, не менее 360 часов в год.

В соответствии с п. 1 примечания к приказу Министерства образования и науки РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" установлено, что продолжительность рабочего времени педагогических работников включает не только преподавательскую (учебную) работу, но также педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.

С учетом положений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" суд принимает во внимание, что при решении вопроса о назначении досрочной трудовой пенсии по старости юридическое значение имеет характер выполняемой работы и обязанностей, а также выполнение педагогической работы в учреждении для детей. Отказ в реализации гражданином конституционного права на пенсию по одним лишь формальным основаниям, недопустим. Формальное толкование нормативных положений Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781 ведет к умалению установленного Конституцией Российской Федерации права на пенсионное обеспечение, не отвечает условиям пенсионного обеспечения - осуществление педагогической деятельности в целом в учреждении для детей, установленных федеральным законом.

Согласно п. 2.1 Приказа Минобрнауки РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" выполнение педагогической работы учителями, преподавателями, тренерами-преподавателями, педагогами дополнительного образования характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой.

Согласно п. 4.1 настоящего Приказа периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для обучающихся, воспитанников образовательных учреждений и не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками работников (далее - каникулярный период), являются для них рабочим временем.

В каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы)), определенной им до начала каникул, и времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.3 настоящего Положения, с сохранением заработной платы в установленном порядке (п. 4.2).

Согласно ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Регулирование режима рабочего времени педагогических работников осуществляется на основании Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденного Приказом Министерства образования и науки РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 69, Приказа Министерства образования и науки РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", из которых следует, что режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, включающий предоставление выходных дней, определяется с учетом режима деятельности образовательного учреждения и устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, графиками работы, коллективным договором. При этом персональная нагрузка определяется исходя из учебных программ, количества учащихся и педагогов в конкретном учебном году.

Поскольку определяющим в распределении педагогической нагрузки является именно учебная программа и количество учащихся в течение одного учебного года, за единицу расчета педагогической нагрузки следует принимать именно учебный, а не календарный год.

Действительно, из представленных в материалы дела приказов, акта проверки № от 30.12.2021г. усматривается, что истец в указанный выше период трудовой деятельности исполняла обязанности заместителя директора по УВР на основании приказов: приказ №к от 19.09.1995г. на ставку; приказ № от 01.09.2009г. на 0,75 ставки; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ на 0,75 ставки; приказ № от 30.08.2013г. на 0,75 ставки; приказ № от 01.09.2014г. на 0,5 ставки; приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ о прекращении деятельности ФИО1 в должности заместителя директора по УВР.

Помимо исполнения обязанностей заместителя директора по УВР истец выполняла работу в должности преподавателя природоведения и биологии с педагогической нагрузкой.

С учетом установления учебной нагрузки на новый учебный год, определение конкретного объема педагогической нагрузки по сравнению с установленной нормой часов педагогической работы за ставку заработной платы, составляющей для учителей 5 — 11 классов 18 часов в неделю.

Факт ведения истцом кроме работы в должности заместителя директора по УВР и преподавательской деятельности в 2007-2016 учебном году в объеме 240 часов в год подтверждается уточняющими справками о льготной работе, актом документальной проверки № от 30.12.2021г., приказами о распределении учебной, которая была следующей:

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О распределении учебной нагрузки» учебная нагрузка на I семестр 2007/2008 учебного года у ФИО1 определена учебная нагрузка преподавателя биологии 10 часов в недель + МПС -2 ч. в неделю.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ учебная нагрузка в вечерних классах с заочной формой обучения на I семестр 2007/2008 учебного года у ФИО1 преподавателя биологии определена 1 ч. в неделю.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что у истца учебная нагрузка преподавателя биологии в данный период 2007 г. составила 11 часов в неделю+ МПС -2 ч. в неделю. Общая педагогическая нагрузка с учетом 0,75 ставки заместителя директора по УВР составляет более 1 ставки.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О распределении учебной нагрузки» учебная нагрузка на II семестр 2007/2008 учебного года у ФИО1 определена – биология 15 ч., доп. час -1 ч. в неделю.

Следовательно, во II семестре 2007/2008 учебного года у ФИО1 общая учебная нагрузка в должности зам. директора пор УВР и учителя биологии составила более 1,5 ставки (0,75 +15 часов)

Аналогично педагогическая нагрузка у ФИО1, совмещающей работу по должности заместителя директора УВР, учителя биологии по очной, заочной форме обучения, в вечерних классах, индивидуального обучения на дому, преподавание географии определена на 2008/2009 - 2016/2016 учебные года, а именно с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ недельная нагрузка ФИО1 составила более 1,5 ставки (биология 13 часов в неделю + 0,75 ставки зам. директора по УВР).

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на I семестр 2009/2010 учебного года у ФИО1 определена учебная нагрузка преподавателя биологии 12 часов в неделю + 1,5 часа индивидуальных занятий в неделю (0,75 ставки зам. директора по УВР +13,5 часов преподавания биологии).

На II семестр 2009/2010 учебного года согласно приказа № от 11.01.2010г. у ФИО1 определена учебная нагрузка преподавателя биологии 12 часов в неделю + 1,5 часа индивидуальных занятий в неделю (0,75 ставки зам. директора по УВР +13,5 часов преподавания биологии).

На I семестр 2010/2011 учебного года согласно приказа № от 01.09.2010г. у ФИО1 определена учебная нагрузка преподавателя биологии 11 часов в неделю + 0,5 ч. индивидуальных занятий в неделю + биология в вечерних классах- 1 ч. в неделю на основании приказа № от 01.09.2010г. (0,75 ставки зам. директора по УВР +12,5 часов преподавания биологии).

В соответствии с приказом № от 01.09.2010г. недельная нагрузка ФИО1 по биологии -13 часов + 0,5 индивидуальных занятий. Таким образом на I семестр 2010/2011 учебный год недельная нагрузка истца по преподаванию биологии составила 13,5 часов + 0,75 ставки зам. директора по УВР, что суммарно составляет более ставки.

На II семестр 2010/2011 учебного года согласно приказа № от 11.01.2011г. у ФИО1 определена учебная нагрузка преподавателя биологии 13 часов в неделю + 0,5 часов индивидуальных занятий в неделю в соответствии с приказом № от 02.09.2011г. (0,75 ставки зам. директора по УВР +13,5 часов преподавания биологии).

С ДД.ММ.ГГГГ истцу добавлена учебная нагрузка надобного обучения 0,5 часов в неделю с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ учебная нагрузка ФИО1 на На II семестр 2012/2013 учебного года определена 11 часов + 1 ч. доп.+ 2 ч. инд., всего 15 часов. (0,75+ 15 часов), что суммарно составляет более 1,5 ставки).

На I семестр 2013/2014 учебного года учебная нагрузка ФИО1 в соответствии с приказом № от 30.12.2013г. определена 12 часов + 1 ч. спец.+ 0,5. инд., всего 13,5 часов. (0,75+ 13,5 часов), что суммарно составляет более 1 ставки).

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ недельная нагрузка ФИО1, работающей в вечерних классах с заочной формой обучения на I семестр 2014/2015 учебного года определена – биология 2 часа.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ учебная нагрузка ФИО1 на I семестр 2014/2015 учебного года определена 7 часов + 2 ч. д.+ 2 ч. инд., всего 11 часов. (0,75+ 11 часов), что составляет более 1,5 ставки).

После уменьшения с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №ставки зам. директора по УВР до 0,5 ставки, согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ недельная нагрузка ФИО1 по биологии составила 11 час. + 2,5 индивидуальных занятий, всего 13,5 часов ( 0,5 ставки +13,5 часов).

С ДД.ММ.ГГГГ недельная нагрузка истца – биология 11 часов+ 3 инд.(приказ № от 15.10.2014г).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ определена недельная нагрузка истца на II семестр 2014/2015 учебного года - биология- 7 час.=2 часа+ 0,5 инд.+2 часа инд.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ недельная нагрузка ФИО1, работающей в вечерних классах с заочной формой обучения на II семестр 2014/2015 учебного года определена – биология 2 часа. Таким образом, за II семестр 2014/2015 учебного года нагрузка истца составила более 1 ставки (0,5 ставки +11,5 часов).

Со ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ увеличена нагрузка ФИО1 – биология -0,5 индивидуального обучения на дому и определена нагрузка по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ истца, работающей в вечерних классах с заочной формой обучения с ДД.ММ.ГГГГ – биология 2 часа.

Недельная нагрузка ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по приказу №от 01.09..2015 г. – биология- 7 час.+ 1 часа+ 1 час инд.+ 2 часа инд. на I семестр 2014/2015 учебного года определена – биология 2 часа.

Общая нагрузка согласно приказу 01-01/250 от ДД.ММ.ГГГГ биология -8 часов+3 часа+1 час, всего 12 часов, что составляет более ставки (0,5 ставки заместителя директора по УВБ + 12 часов по биологии).

С ДД.ММ.ГГГГ увеличена недельная нагрузка ФИО1 на 0,5 часов индивидуального обучения на дому (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Таким образом за 2015 год нагрузка истца составила более 1 ставки).

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ недельная нагрузка ФИО1 составила : биология- 8 часов+ 1 час инд.+ 1 час инд.+ география- 1 час инд., всего 11 часов. С учетом ставки 0,5 на должности зам. директора по УВР + 11 часов преподавания ставка за 2015/2016 год до ДД.ММ.ГГГГ составляет больше 1.

Судом принято во внимание, что в соответствии с п. 4.2, п. 4.3, п. 4.4 приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в обязанности заместителя директора по УВР ФИО1 вменены обязанности по организации внеклассной работы, методическое руководство учебно-воспитательным процессом, обеспечение соблюдения норм и правит ТБ на уроке, во внешкольной и внеклассной работе с учащимися.

Согласно тарификационному списку учителей и других работников школы за 1995-2021года педагогическая нагрузка в учебный период 2007-2016 года ФИО1 в 5-11 классах в должности учителя биологии составляло 11-15 часов в неделю.

Из анализа исследованных приказов суд пришел к выводу о том, что с учетом совмещения педагогической нагрузки истца в должности заместителя директора по УВР (0,75 ставки, 05 ставки) и в должности учителя биологии в одном и том же учебном заведении по 11-15 часов в неделю ее суммарная педагогическая нагрузка составляет более ставки.

По смыслу указанных Правил, в том числе пунктов 2.1, 4.1 Приказа Минобрнауки РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений", примечания к пункту 1 приказу Министерства образования и науки РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников", для включения в педагогический стаж периода работы в должности директора школы необходимо соблюдение условия о ведении преподавательской деятельности либо не менее 6 часов в неделю, либо не менее 240 часов в год. Поэтому работа истца в должности заместителя директора по УВР в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ при установлении педагогической нагрузки на 0,5 ставки и преподавательская работа учителя биологии на 2014-2015 учебный год в количестве 2 часа, 11 часов, 8 часов не является препятствием для включения в педагогический стаж всего периода учебного года, в котором общее число отработанных часов преподавательской деятельности превысило 240 часов.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781), периоды работы, выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ в учреждениях и в должностях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

В соответствии с пп. "ж" п. 2 Постановления Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" преподавательская работа руководящих работников в том же учреждении без занятия штатной должности не считается совместительством и не требует заключения трудового договора, преподавательская работа всех руководящих работников предусматривается в приказе о распределении учебной нагрузки на общих основаниях с учителями, а для определения заработной платы вносится в тарификационный список.

На основании исследованных доказательств суд приходит к выводку о том, что факт полного рабочего времени при выполнении работы на двух или нескольких должностях с неполным рабочим временем по каждой из включенных в Список должностей, особенно с разной продолжительностью рабочего времени, следует путем суммирования частей ставок заработной платы (должностных окладов), выплаченных за отработанное время по каждой должности.

С учетом системного толкования приведенных выше нормативных актов суд приходит к выводу, что период работы истца в должности заместителя директора МБОУ «Средняя школа № <адрес> Республики Крым» с педагогической нагрузкой с учетом работы в должности преподавателя биологии на ставку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в педагогический стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

В действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, осуществлявших педагогическую деятельность, льготных условий приобретения права на страховую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение страховой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 869-О-О).

Как указано в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. N 2-П, положения ст.ст.6,15,17,18,19 и 55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики, в частности, в сфере пенсионного обеспечения, что является необходимым для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Аналогичная правовая позиция содержится в абзаце седьмом пункта 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно которой при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

В соответствии с Федеральным конституционным законом В соответствии со ст.1 Федерального конституционного закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя» <адрес> принята в Российскую Федерацию.

Как следует из п.п.1,2,3 ст.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города сального значения Севастополя», с ДД.ММ.ГГГГ пенсионное лечение граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством РФ.

При обращении граждан, указанных в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, за назначением пенсий и (или) иных устанавливаемых к пенсии выплат такие пенсии и (или) выплаты назначаются с 01.01.2015г., но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату.

В соответствии с положениями ч.1,2 ст. 55 ГПК Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665).

Пунктом 3 указанного Постановления установлено, что в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1-1.14 раздела "Наименование учреждений" списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка.

В соответствии с п. 7 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ №, определено, что работа в учреждениях здравоохранения, указанных в п. 1.14 раздела «Наименование учреждений» списка, засчитывается в стаж работы только в должности воспитателя и старшего воспитателя.

Кроме того, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № право устанавливать тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), предусмотренных подпунктами 19 – 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а с - предусмотренных пунктами 19 – 21 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, в целях досрочного пенсионного обеспечения по старости возложено на Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации.

В соответствии с п. 4 Постановления № периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

В соответствии с п. 2 Правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 28, ст.2872).

Вместе с тем бездействие органов, призванных устранить возникшие разночтения в вопросе оценки пенсионных прав педагогических работников после изменения наименования или организационно-правовой формы учреждения и восстановить их нарушенные пенсионные права, не исключает возможность разрешения данного вопроса в судебном порядке, о чем прямо указано в п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение, что истец в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ осуществлял педагогическую деятельность в должности заместителя директора по УВР и преподавателя биологии, подтвержден характер профессиональной деятельности в спорный период, данное обстоятельство позволяет суду сделать вывод о доказанности исковых требований и их удовлетворению в полном объеме и возложить на пенсионный орган обязанность по включению спорного периода в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости.

Что касается оспариваемого решения в части не включения в учет специального педагогического стажа периода с 01.01.2021г. по ДД.ММ.ГГГГ суд приходит к выводу о доказанности заявленных исковых требований.

На основании Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ при подсчете страхового стажа подтверждается: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования; документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 12 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № пб, (далее - Правила) при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган ПФР, в том числе, дает оценку содержащихся в них сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов.

При этом следует учитывать, что физическое лицо (работник) в соответствии с пунктом 1 статьи 25 Федерального закона № 400-ФЗ несет ответственность только за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых им для установления и выплаты трудовой пенсии, в то время как работодатель несет ответственность как за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых для установления и выплаты трудовой пенсии, так и за правильность оформления документов, применительно к рассматриваемому случаю - за оформление трудовой книжки.

Ответчиком при исчислении льготного стажа истца не включен период с 01.01.2021г. по 11.07.2021г., поскольку на лицевом счете застрахованного лица имеются данные по ДД.ММ.ГГГГ, учебным заведением не предоставлены необходимые для назначения пенсии индивидуальные сведения персонифицированного учета по форме СЭВ-СТАЖ.

По запросу суда ответчиком в материалы дела предоставлены данные персонифицированного учета по форме СЭВ-СТАЖ застрахованного лица ФИО1 за спорный период с 01.01.2021г. по 11.07.2021г., что подтверждает отчисления в Пенсионный фонд, на основании чего данный период подлежит включению в специальный стаж (л.д. 118-130).

С учетом исследованных доказательств суд приходит выводу об удовлетворении заявленных исковых требований в этой части.

Учитывая то, что на момент обращения с первым заявлением о назначении пенсии по старости истец обладала правом на назначение указанной пенсии, - решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ года№ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости пенсия по старости подлежит отмене, пенсия подлежит назначению истице с момента обращения с заявлением о ее назначении с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации Республики Крым о признании незаконным решения, включении периодов в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, возложении обязанностей по назначению страховой пенсии по старости, удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения -Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ФИО1 в установлении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия права на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации Республики Крым включить в специальный педагогический стаж ФИО1,ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных законодательством, по выбору застрахованного лица, следующие периоды: с 01.09.2007г. по 31.08.2016г. период работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в МБОУ «Средняя школа № <адрес> Республики Крым»; с 01.01.2021г. по ДД.ММ.ГГГГ период работы в должности учителя биологии в МБОУ «Средняя школа № <адрес> Республики Крым».

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации Республики Крым назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ года

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым в течение месяца со дня его принятия путем подачи апелляционной жалобы через Евпаторийский городской суд Республики Крым.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Вильховый И.Н.