16RS0023-01-2023-000242-97 дело № 2- 222/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

село Новошешминск 5 сентября 2023 года

Новошешминский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Сахабиевой А.А., при ведении протокола помощником ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Сетевая компания» в лице филиала Чистопольские электрические сети ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Сетевая компания» в лице филиала Чистопольские электрические сети (далее – истец, ОАО «Сетевая компания») обратилось в суд с иском к ФИО2 ( далее – ответчик), в котором просил взыскать с ответчика в свою пользу сумму задолженности по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 17918 рублей, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 720 рублей. В обоснование заявленных требований истец указал, что 25.09. 2019 между истцом и ответчиком заключен ученический договор №, являющийся неотъемлемой частью трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно условиям которого ответчик прошел обучение по программе «Работы под напряжением на воздушных, кабельных линиях электропередачи и в распределительных устройствах до 1000 В», что подтверждается удостоверение о повышении квалификации регистрационный №, дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения составила 79756 руб. Обучение ответчиком пройдено в Частном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования «Центр работ под напряжением» на основании договора на оказание платных образовательных услуг, заключенного между истцом и вышеуказанным образовательным учреждением от ДД.ММ.ГГГГ №/ЧЭС/276. Исполнение по нему в части обучения ответчика подтверждается прилагаемым актом об оказании услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, выданным удостоверением о повышении квалификации, а в части оплаты за оказанные услуги - платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с условиями раздела 2 ученического договора (далее – Договор) ответчик обязался полностью возместить денежные средства, перечисленные истцом на оплату обучения, в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока отработки (п. 3 раздела 2 договора).

В соответствии с приказом истца от ДД.ММ.ГГГГ №_ЛС трудовой договор с ответчиком расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по его собственному желанию на основании личного заявления. Затраты истца на обучение ответчика, исчисленные пропорционально отработанному времени, составляют 17918 руб., исходя из расчета: 79756 /1095х246 +17918 руб., где 79756 руб. - стоимость обучения, 1095 дн. – трехлетний срок отработки, 246 дн. – неотработанное время. ДД.ММ.ГГГГ ответчику под подпись вручено уведомление о необходимости возмещения затрат истца на обучение ответчика в размере 79756 руб., до настоящего времени данное требование не исполнено.

Представитель истца ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, против принятия заочного решения не возражает.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен, о причинах неявки суд не известил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Согласно ст. 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

В соответствии с п. 1 ст. 20 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

В силу ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательств.

Согласно ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требо-вания или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, а также отказ от получения адресованного ему судебного извещения является его волеизъявлением, свидетельствующем об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения дела судом.

В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав неявку ответчика в судебное заседание нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон. Согласно ч. 3 ст.167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или признает причины неявки неуважительными. Принимая во внимание соблюдение принципов добросовестности поведения сторон, разумных сроков судебного разбирательства, суд рассматривает дело при данной явке.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом изложенного суд определил о рассмотрении дела в заочном порядке.

Исследовав и оценив представленные суду письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в силу следующего.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

В соответствии со ст. 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (ст. 421 ГК РФ).

Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор за №, согласно которому ответчик принят на работу истцом в Филиал Чистопольские электросети <адрес> электрических сетей Участок эксплуатации воздушных линий, кабельных линий и подстанций (районного центра) по профессии, должности электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 2 разряда с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11-12).

Неотъемлемой частью данного трудового договора является ученический договор работника № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работодатель направляет работника, занимающего вышеуказанную должность, на обучение по образовательной программе повышения квалификации по теме обучения: «Работы под напряжением на воздушных, кабельных линиях электропередачи и в распределительных устройствах до 1000 В» (л.д. 13-15).

Обучение проходит в ЧОУ ДПО «Центр работ под напряжением» <адрес> со сроком обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения составляет 79756 руб., на основании договора на оказание платных образовательных услуг, заключенного между истцом и вышеуказанным образовательным учреждением от ДД.ММ.ГГГГ №/ЧЭС/276. Исполнение по нему в части обучения ответчика подтверждается прилагаемым актом об оказании услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, выданным удостоверением о повышении квалификации, а в части оплаты за оказанные услуги - платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16-26).

Согласно п.2.3.3 договора работник обязался после обучения проработать не менее 3-х лет по полученной профессии у работодателя.

В соответствии с условиями раздела 2 ученического договора ответчик обязался полностью возместить денежные средства, перечисленные истцом на оплату обучения, в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока отработки (п. 3 раздела 2 договора).

Вместе с тем согласно приказу истца от ДД.ММ.ГГГГ №_ЛС трудовой договор с ответчиком расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по его собственному желанию на основании личного заявления (л.д.27, 31).

Затраты истца на обучение ответчика, исчисленные пропорционально отработанному времени, составляют 17918 руб., исходя из расчета: 79756 /1095х246 +17918 руб., где 79756 руб. - стоимость обучения, 1095 дн. – трехлетний срок отработки, 246 дн. – неотработанное время.

ДД.ММ.ГГГГ ответчику под подпись вручено уведомление о необходимости возмещения затрат истца на обучение ответчика в размере 79756 руб., до настоящего времени данное требование не исполнено (л.д.32).

Согласно ст.196 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Таким образом, суд полагает, что истец вправе был заключать с ответчиком ученический договор. Условия указанного договора сторонами не оспариваются.

На основании ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ответчиком вышеуказанные обстоятельства не опровергнуты.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в качестве своих доводов и возражений.

Невыполнение, либо ненадлежащее выполнение лицами, участвующими в деле, своих обязанностей по доказыванию влекут для них неблагоприятные правовые последствия.

Следовательно, требование истца о взыскании задолженности по плате за обучение по ученическому договору является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Истцом при подаче иска понесены расходы по оплате госпошлины в размере 720 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, и которые в силу ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Иск акционерного общества «Сетевая компания» в лице филиала Чистопольские электрические сети к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу акционерного общества «Сетевая компания» сумму задолженности по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 17918 (семнадцать тысяч девятьсот восемнадцать) рублей, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 720 (семьсот двадцать) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения вынесенного в окончательной форме.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Новошешминский районный суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Новошешминский районный суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья

Решение вступило в законную силу: «____»_________________ 2023