Решение по делу № 2-1702/2022 от 08.09.2023 - об установлении факта, имеющего юридическое значение, о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, обязании совершения определенных действий.

№

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РЕШЕНИЕ

КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОННОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

08 сентября 2023 года пгт Красногвардейское

Дело № 2-422/2023

Состав суда: судья Проскурня С.Н.,

секретарь судебного заседания Ковалёва С.И.,

Лица, участвующие в деле:

истец: ФИО1,

ответчик: Отделение Фонда пенсионного и социального страхования

Российской Федерации по Республике Крым,

Суд, рассмотрев иск об установлении факта, имеющего юридическое значение, о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, обязании совершения определенных действий,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым, в котором просил установить факт принадлежности ему архивной справки о периоде работы на Республиканском стадионе; признать незаконным решение отдела Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым (межрайонного) от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии; обязать ответчика осуществить начисление пенсионных выплат с момента его обращения в Пенсионный фонд с заявлением.

В обоснование исковых требований указано, что в ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначения ему страховой пенсии по старости. Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии ФИО1 отказано в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. При этом в страховой стаж не были включены периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Республиканском стадионе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Ереванском молочном комбинате; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в производственном кооперативе «Жаклин»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе по производству ТНП «Машик».

Отказ в назначении пенсии истец считает незаконным по доводам, указанным в исковом заявлении.

В связи с реорганизацией, судом произведена замена ответчика с государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым.

В судебном заседании ФИО1 заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении.

В судебное заседание ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в том числе посредством размещения соответствующей информации на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», явку своего представителя не обеспечил, ходатайства об отложении разбирательства дела от стороны ответчика не поступало, о причинах неявки представителя суду не сообщено.

В материалах гражданского дела имеются возражения ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в письменной форме относительно заявленных исковых требований, повторяющие доводы, изложенные в решении об отказе в назначении пенсии ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Поскольку в материалах дела имеются доказательства извещения участвующих в деле лиц о времени и месте рассмотрения дела, при отсутствии оснований, предусмотренных статьями 167, 169 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), для отложения судебного разбирательства, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося в судебное заседание представителя ответчика.

Выслушав объяснения истца, исследовав предоставленные письменные доказательства, в том числе материалы пенсионного дела ФИО1, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывает содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно части 2 статьи 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы судом, то есть представлены сторонами.

Разрешая гражданско-правовой спор в условиях конституционных принципов состязательности и равноправия сторон и связанного с ними принципа диспозитивности, осуществляя правосудие как свою исключительную функцию (часть 1 статьи 118 Конституции Российской Федерации) суд не может принимать на себя выполнение процессуальных функций сторон.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» предусмотрено поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста (до 65 лет для мужчин), по достижении которого при наличии требуемого страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента может быть назначена страховая пенсия по старости на общих основаниях.

Согласно статье 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная статьей 8 указанного Закона в 2015 году составляет шесть лет, а начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

С ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента (далее - ИПК) при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 указанного Закона, на день установления этой страховой пенсии.

Таким образом, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2020 году составляет 11 лет, а величина ИПК не менее 18,6.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Рассмотрев заявление ФИО1 и документы, предоставленные для назначения страховой пенсии по старости, пенсионный орган принял решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

На основании имеющихся в распоряжении пенсионного органа документов, в стаж, необходимый для назначения ФИО1 страховой песни по старости, были учтены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на фабрике Модельной обуви; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Симферопольском пассажирском вагонном депо ГП «Приднепровская железная дорога»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Вагонном участке станции Киев-пассажирский.

При этом, как следует из оспариваемого истцом решения пенсионного органа об отказе в назначении пенсии, не представилось возможным учесть в страховой стаж периоды работы ФИО1: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Республиканском стадионе, поскольку имя в справке значится как «Геворк», что не соответствует имени, указанному в документе, удостоверяющем личность, «Геворг» и факт принадлежности документа не установлен; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Ереванском молочном комбинате, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в производственном кооперативе «Жаклин», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе по производству ТНП «Машик», так как документы личного состава Ереванского молочного комбината, кооперативов «Жаклин», «Уют» и «Мишик» в Национальный архив Армении не сданы, местонахождение документов неизвестно.

Таким образом, при наличии страхового стажа 18 лет 8 месяцев 5 дней (требуемый стаж - 11 лет) и отсутствии требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента 18,6 (личная величина - 8,177) права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 не имеет.

Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно высказывал правовую позицию, в соответствии с которой обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающая установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод (статья 2, статья 17, статья 18, статья 45 часть 1 Конституции Российской Федерации) в сфере пенсионного обеспечения лиц, работавших по трудовому договору, означает необходимость такого правового регулирования соответствующих отношений, которое бы предусматривало эффективные гарантии права на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, исключало возможность блокирования реализации приобретенных этими лицами пенсионных прав и позволяло им на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию.

Учитывая, что спорные периоды трудовой деятельности истца имели место на территории Армении, к правоотношениям следует применять Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, которое было заключено ДД.ММ.ГГГГ между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова.

Как следует из содержания пункта 2 статьи 6 названного Соглашения, при установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств (независимо от времени приобретения), а также на территории бывшего СССР до ДД.ММ.ГГГГ Пенсии гражданам указанных государств назначаются по законодательству и за счет государства, на территории которого они постоянно проживают.

Статьей 11 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

В соответствии с распоряжением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по стрости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 203-16). Периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГГГ (после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Согласно положениям части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца первого пункта 11 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При этом сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не могут быть приняты только в том случае, если они внесены с нарушением положений трудового законодательства, действовавшего на момент внесения записей (КЗоТ РСФСР, ТК РФ), либо правил оформления трудовых книжек (Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162; Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 69, Постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 225 «О трудовых книжках»). Только при наличии указанных обстоятельств, в качестве доказательств стажа работы в определенный период могут приниматься иные документы, содержащие соответствующие сведения, и только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

В соответствии с пунктом 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи с утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

Для назначении пенсии ФИО1 представлены следующие документы:

- вид на жительство иностранного гражданина №, выданный <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ;

- дубликат трудовой книжки, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ серии №;

- справка от ДД.ММ.ГГГГ №, выданная ЗАО «Республиканский стадион имени Вазгена Саргсяна», о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на республиканском стадионе;

- архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ № №, выданная Национальным архивом Армении, о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Ереванской фабрике Модельной обуви ПОО «Масис»;

- справка о стаже от ДД.ММ.ГГГГ № за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Симферопольском пассажирском вагонном депо ГП «Приднепровская железная дорога», выданная ФГУП «Крымская железная дорога»;

- справка о переименовании предприятия от ДД.ММ.ГГГГ №, выданная ФГУП «Крымская железная дорога»;

- справка от ДД.ММ.ГГГГ № об уплате взносов на государственное пенсионное страхование, выданная Пенсионным фондом Украины Департаментом информационных систем и электронных реестров.

Кроме того, на этапе «Заблаговременная работа», поскольку трудовая книжка гражданина утеряна, специалистами отдела Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым (межрайонного) для подтверждения некоторых периодов работы ФИО1 со слов гражданина был направлен запрос от ДД.ММ.ГГГГ № в Государственный фонд социального страхования Республики Армения с целью оказания содействия в истребовании справок о стаже и заработной платы за следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Ереванском молочном комбинате;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Республиканском стадионе;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на фабрике Модельной обуви;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в производственном кооперативе «Жаклин»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе по производству ТНП «Машик».

Также направлен запрос в Главное управление Пенсионного фонда Украины в <адрес> (исх. от ДД.ММ.ГГГГ №) с целью предоставления сведений об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Симферопольском пассажирском вагонном депо ГП «Приднепровская железная дорога», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Вагонном участке станции Киев-пассажирский.

В адрес Отдела поступили следующие документы:

- ДД.ММ.ГГГГ (вх. №) справка о периоде работы на Ереванской фабрике Модельной обуви с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также сообщение о том, что документы личного состава Ереванского молочного комбината, кооперативов «Жаклин», «Уют» и «Мишик» в Национальный архив Армении не сданы;

- ДД.ММ.ГГГГ (вх. №) из Территориального отдела социального обеспечения <адрес> «Кентрон-2» справка о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Республиканском стадионе;

- ДД.ММ.ГГГГ из Пенсионного фонда Украины Департамента информационных систем и электронных реестров об уплате взносов на государственное пенсионное страхование за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Симферопольском пассажирском вагонном депо ГП «Приднепровская железная дорога», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Вагонном участке станции Киев-пассажирский.

Другие документы, подтверждающие страховой (трудовой) стаж и заработок ФИО1 не представлены. Заявитель в письменной форме (уведомление от ДД.ММ.ГГГГ) просил вынести решение о назначении пенсии по представленным документам.

Пунктами 5.1 – 5.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162, предусмотрено, что лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш к ней), обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней (новых образцов) с надписью "Дубликат" в правом верхнем углу первой страницы (пункт 5.1).

Дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. В разделы "Сведения о работе", "Сведения о награждениях" и "Сведения о поощрениях" при заполнении дубликата вносятся записи о работе, а также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений) (пункт 5.2).

Если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, подтвержденном документами.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.

После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 пишется наименование предприятия, где работал рабочий или служащий, а также цех (отдел) и должность (работа), на которую был принят работник, а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - и сведения (при их наличии), предусмотренные в абзаце третьем пункта 2.13 настоящей Инструкции.

Если из представленных документов видно, что работник переводился на другую постоянную работу в том же предприятии, то об этом делается соответствующая запись.

Затем в графе 2 записывается дата увольнения, а в графе 3 - причина увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.

В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.

В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Документы, подтверждающие стаж работы, возвращаются их владельцу. Администрация обязана оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению в данное предприятие (пункт 5.3).

Исследовав имеющиеся в деле доказательства, оценив их относимость, допустимость, достоверность, а также достаточность и взаимосвязь, в их совокупности по правилам статей 55, 56, 67, 71 ГПК РФ, учитывая вышеприведенные правовые нормы и их системное толкование, суд приходит к выводу о том, что предусмотренных законом оснований для назначения ФИО1 страховой пенсии по старости у ответчика не имелось.

Пенсионным органом обоснованно при отсутствии документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника не были учтены в страховой стаж истца спорные периоды работы. Светокопия трудовой книжки серии № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, подлинник которой ФИО1 утерян, таким доказательством признана быть не может (является недопустимым доказательством). При отсутствии трудовой книжки, иные документы, как то справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о спорных периодах работы, в подтверждение трудового стажа представлены не были.

При этом суд считает необходимым установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ЗАО «Республиканский стадион имени Вазгена Саргсяна», о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Республиканском стадионе, поскольку имя в справке указано «Геворк», что не соответствует имени заявителя в документе, удостоверяющем личность, «Геворг».

Установление данного факта не противоречит требованиям статьи 264 ГПК РФ, для истца имеет правовое значение, поскольку данная справка подлежит учету при определении пенсионных прав ФИО1

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 следует отказать.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 57, 67, 71, 167, 194-199, 264 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ЗАО «Республиканский стадион имени Вазгена Саргсяна», о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Республиканском стадионе ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым путем подачи апелляционной жалобы через Красногвардейский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено и подписано 11 сентября 2023 года.

Судья С.Н. Проскурня