Дело № 2-11/2026 (2-867/2025)
УИД 87RS0005-01-2025-001265-22
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
26 января 2026 года пгт. Эгвекинот
Иультинский районный суд Чукотского автономного округа в составе: председательствующего судьи Кузнецовой Д.А.,
при секретаре судебного заседания Карьялайнен В.Ю.,
с участием представителя истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Чукотская окружная больница» к ФИО2 о взыскании денежных средств, выданных на проезд к месту использования отпуска и обратно,
установил:
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Чукотская окружная больница» (далее ГБУЗ «ЧОБ») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств, выданных на проезд к месту использования отпуска и обратно.
В обоснование иска указано, что ответчик ФИО2 на основании трудового договора от 7 мая 2015 года № <...>, приказа от 7 мая 2015 года № <...> л/с был принят в Государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Межрайонный медицинский центр» на работу по должности фельдшера отделения скорой медицинской помощи с 7 мая 2015 года.
На основании распоряжения Правительства Чукотского автономного округа от 25 октября 2018 года № 439-рп «О реорганизации Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Чукотская окружная больница», Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Межрайонный медицинский центр» 31 января 2019 года реорганизовано путём присоединения к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Чукотская окружная больница» в форме обособленного структурного подразделения Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Чукотская окружная больница» филиал – Иультинская районная больница.
На основании приказа от 3 марта 2025 года № <...>-к ответчику был предоставлен ежегодный отпуск в количестве 131 календарного дня с 10 апреля 2025 года, с оплатой стоимости проезда ответчику и членам его семьи (детям ФИО3 и ФИО3) по маршруту п. Эгвекинот - г. Барнаул и обратно.
По личному заявлению ответчика работодателем платежным поручением от 25 марта № <...> были перечислены ответчику на его банковскую карту денежные средства в сумме 254 000 рублей, компенсация расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно на самого ответчика и членов семьи.
Ответчик из отпуска к месту работы не вернулся, уволился на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) – по инициативе работника 20 августа 2025 года, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) от 8 августа 2025 года № <...>
Согласно отчету № № <...> от 14 октября 2025 года о расходах подотчетного лица по авансовому отчету, для окончательного расчета по компенсации расходов на оплату проезда к месту отпуска и обратно ответчик предоставил работодателю оригинальные проездные документы только к месту отдыха до г. Барнаул на сумму 110 982 рублей 12 копеек. От места отдыха к месту работы проездные документы предоставлены не были. Разница между выплаченной компенсацией расходов на оплату стоимости проезда в отпуск и обратно по представленным проездным документам составила 143 017 рублей 88 копеек.
Ответчику было предложено погасить указанную сумму задолженности в добровольном порядке, однако ответчик задолженность добровольно не возместил.
Просит суд взыскать с ФИО2 задолженность по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 143 017 рублей 88 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 5291 рубля 00 копеек (л.д. <...>).
В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковое заявление поддержала по изложенным в нём основаниям.
Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений относительно исковых требований не представил (л.д. <...>).
Суд на основании ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие ответчика и, выслушав требования представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
В соответствии с ч. 2 ст. 15 Конституции Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.
Согласно ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
Законом Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19 февраля 1993 года № 4520-1 установлены государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.
Согласно ст. 33 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № <...> компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.
Разделом XII Трудового кодекса Российской Федерации установлены особенности регулирования труда отдельных категорий работников, к числу, которых отнесены лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (глава 50 ТК РФ).
В силу ч. 1 ст. 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей (ч. 2 ст. 313 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем (ч. 3 ст. 325 ТК РФ).
Выплаты, предусмотренные ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (ч. 6 ст. 325 ТК РФ).
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).
Согласно ч. 1 ст. 2 Закона Чукотского автономного округа от 31 мая 2010 года № 57-ОЗ «О некоторых гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных органах Чукотского автономного округа, Чукотском территориальном фонде обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях Чукотского автономного округа и расположенных в Чукотском автономном округе» лица, работающие в государственных органах, фонде, государственных учреждениях (далее - работники), имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств окружного бюджета, бюджета Чукотского территориального фонда обязательного медицинского страхования (далее - бюджет территориального фонда) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник, в размере документально подтвержденных расходов.
В соответствии с ч. 2 ст. 2 указанного Закона Чукотского автономного округа от 31 мая 2010 года № 57-ОЗ возмещение расходов по проезду к месту использования отпуска и обратно воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом производится по фактическим расходам, подтвержденным проездными документами.
В силу ч. 9 ст. 2 Закона Чукотского автономного округа от 31 мая 2010 года № 57-ОЗ «О некоторых гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных органах Чукотского автономного округа, Чукотском территориальном фонде обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях Чукотского автономного округа и расположенных в Чукотском автономном округе» оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работника и членов его семьи производится государственным органом, фондом, государственным учреждением по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.
Согласно ч. 10 ст. 2 Закона Чукотского автономного округа от 31 мая 2010 года № 57-ОЗ выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Статьёй 137 ТК РФ установлены ограничения и особый порядок для взыскания заработной платы, излишне выплаченной работнику.
Исходя из положений ст.ст. 129, 132, 135, 313, 325 ТК РФ, спорные денежные средства не являются заработной платой, приравненным к ней платежам или иной денежной суммой, предоставленной ответчику в качестве средства к существованию. Следовательно, предусмотренные трудовым законодательством ограничения и порядок взыскания излишне выплаченной заработной платы в данном случае не применимы.
Напротив, обязанность работника отчитаться за целевое использование полученной компенсационной выплаты в полном объёме путём предоставления авансового отчета, возвратить средства, выплаченные в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту отпуска и обратно, или возвратить разницу в случае превышения авансовой суммы над фактическими расходами, прямо предусмотрена нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.
Как следует из материалов дела и установлено судом, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с истцом ГБУЗ «ЧОБ» с 7 мая 2015 года по 20 августа 2025 года, ответчик был принят на работу в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Межрайонный медицинский центр» на должность фельдшера отделения скорой медицинской помощи с 7 мая 2015 года, что подтверждается приказом № <...> от 7 мая 2015 года (л.д. <...>).
С ФИО2 заключен трудовой договор № <...> от 7 мая 2015 года, согласно которому ответчик принят на работу на должность фельдшера скорой медицинской помощи на определенный срок с 7 мая 2015 года на период отпуска основного работника N/K/F/
Согласно п. 2.1 указанного трудового договора работник имеет право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые в соответствии с графиком отпусков и рабочим штатным расписанием; на льготы и компенсации, связанные с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Крайнего Севера.
Пунктом 4.1 трудового договора предусмотрено, что в соответствии с действующими постановлениями Правительства Российской Федерации, законами Российской Федерации, Правительства Чукотского автономного округа, локальными и нормативными документами Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Межрайонный медицинский центр» работнику предоставляются следующие гарантии и компенсации, в том числе компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, а также совершеннолетним детям до 23 лет, впервые получающим очное высшее или среднее профессиональное образование в учебных заведениях, находящихся на территории Российской Федерации) (л.д. <...>).
В соответствии с дополнительным соглашением № <...> от 21 сентября 2016 года к трудовому договору № <...> от 7 мая 2015 года, заключенным между Государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Межрайонный медицинский центр» и ФИО2, в п. 1.3 раздела 1 Общие положения внесены следующие изменения: настоящий трудовой договор заключается на неопределённый срок, дата начала действия трудового договора с 21 сентября 2016 года. Остальные условия трудового договора № <...> от 7 мая 2015 года, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными (л.д. <...>).
Согласно Распоряжения Правительства Чукотского автономного округа от 25 октября 2018 года № 439-рп «О реорганизации Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Чукотская окружная больница», в целях повышения доступности и качества медицинской помощи, совершенствования государственного управления здравоохранением, повышения структурной эффективности здравоохранения Чукотского автономного округа Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Чукотская окружная больница» реорганизовано в форме присоединения к нему с 31 января 2019 года Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Межрайонный медицинский центр» в форме обособленного структурного подразделения Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Чукотская окружная больница» филиал – Иультинская районная больница. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Чукотская окружная больница» определена правопреемником по всем правам и обязанностям присоединенного к нему учреждения здравоохранения (л.д. <...>).
На основании приказа № <...> от 3 марта 2025 года ФИО2 предоставлен ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 131 календарных дней, с 1 апреля 2025 года по 12 августа 2025 года, за период работы с 7 мая 2023 года по 7 мая 2025 года. В данном приказе предусмотрена оплата стоимости проезда ФИО2 и его сыну ФИО3, <...> года рождения, к месту использования отпуска и обратно по маршруту: п. Эгвекинот - г. Барнаул - п. Эгвекинот в 2025 году за период с 7 мая 2025 года по 7 мая 2027 года (л.д. <...>).
Согласно приказу руководителя (главного врача) ГБУЗ «ЧОБ» филиал – Иультинская районная больница № <...> от 10 марта 2025 года, в соответствии со статьёй 2 Закона Чукотского автономного округа от 31 мая 2010 года № 57-ОЗ «О некоторых гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных органах Чукотского автономного округа, Чукотском территориальном фонде обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях Чукотского автономного округа и расположенных в Чукотском автономном округе» приказано возместить ФИО2 – фельдшеру отделения скорой медицинской помощи расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа ребенку (в возрасте до 23 лет) сыну – ФИО3, <...> года рождения, студенту 2 курса, впервые обучающемуся по основным образовательным программам среднего профессионального образования по очной форме обучения специальности «Технология машиностроения в ГАПОУ Чукотского автономного округа «Чукотский полярный техникум посёлка Эгвекинот» к месту отдыха по маршруту: <...> – <...> – <...> (л.д. <...>).
В соответствии с заявлением ФИО2 от <...>, ему предоставлен аванс по компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно на ответчика и членов его семьи ФИО3, <...> года рождения, и ФИО3, <...> года рождения, путём перечисления на банковскую карту ответчика денежных средств в размере 254000 рублей, что подтверждается платежным поручением № <...> от 25 марта 2025 года (л.д. <...>).
На основании предоставленного ФИО2 листка нетрудоспособности, его личного заявления, ежегодный оплачиваемый отпуск ответчику был продлен на 8 календарных дней с 13 августа 2025 года по 20 августа 2025 года (л.д. <...>).
Приказом № <...> от <...> трудовой договор № <...> от 7 мая 2015 года с ФИО2 расторгнут с 20 августа 2025 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника) (л.д. <...>).
Ответчиком ФИО2 предоставлены проездные документы только к месту отдыха по маршруту: <...> – <...> – <...> на своё имя и на его членов семьи ФИО3 и ФИО3
Как следует из авансового отчета № <...> от 14 октября 2025 года и справки-расчёта от 1 декабря 2025 года, ответчиком для оплаты льготного проезда было получено денежных средств в сумме 254000 рублей, израсходовано на проезд – 110 982 рублей 12 копеек, задолженность составляет – 143 017 рублей 88 копеек (л.д. <...>).
Таким образом, на дату прекращения трудовых отношений, ответчик не предоставил документы, подтверждающие целевое использование аванса на проезд по маршруту <...> – <...> – <...>, а также не вернул неизрасходованный аванс, в связи с чем образовалась задолженность перед истцом ГБУЗ «ЧОБ» в размере 143 017 рублей 88 копеек.
В связи с непредставлением ФИО2 документов, подтверждающих оплату проезда от места проведения отпуска, на оставшуюся сумму 143 017 рублей 88 копеек, 13 ноября 2025 года в адрес ответчика истцом направлено уведомление (требование), в котором ему предложено незамедлительно возвратить неиспользованные денежные средства, предоставленные в качестве аванса для оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно, в размере 143 017 рублей 88 копеек (л.д. 57).
Однако, в добровольном порядке ответчиком задолженность по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно не выплачена.
Согласно утверждениям истца ГБУЗ «ЧОБ» в иске, и данным в судебном заседании его представителем, ФИО2 свои обязательства по предоставлению отчётных документов по использовании денежных средств в полном объёме не исполнил ни согласно адресованному ему уведомлению (требованию), ни ко дню обращения истца с настоящим иском в суд, ни ко дню рассмотрения дела судом. Доказательств обратного ответчиком суду не предоставлено.
Поверив представленный истцом расчёт суммы задолженности ФИО2 перед ГБУЗ «ЧОБ» суд признает его правильным и принимает за основу.
Суд также учитывает, что представленный истцом расчет задолженности и его правомерность ответчик не оспаривал и собственного расчёта денежных сумм, подлежащих взысканию, не представил.
Представленные истцом в подтверждение исковых требований доказательства суд находит достаточными и достоверными.
Таким образом, суд, установив факт того, что ФИО2 при наличии предусмотренной трудовым законодательством обязанности не отчитался перед работодателем за полученный аванс на оплату проезда к месту отдыха и обратно в полном объёме, неиспользованные денежные средства не возвратил, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания денежных средств с ответчика в полном объеме.
Разрешая процессуальный вопрос о взыскании судебных расходов, связанных с рассмотрением дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела,
В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Учитывая, что истцом при подаче искового заявления оплачена государственная пошлина в размере 5291 рублей 00 копеек, что соответствует цене иска и подтверждается платёжным поручением № <...> от 2 декабря 2025 года (л.д. <...>), исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном размере, суд полагает возможным взыскать с ответчика ФИО2 в пользу истца ГБУЗ «ЧОБ» расходы по оплате государственной пошлины в указанной сумме.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Чукотская окружная больница» к ФИО2 о взыскании денежных средств, выданных на проезд к месту использования отпуска и обратно удовлетворить в полном объёме.
Взыскать с ФИО2, родившегося <...> в <...>, паспорт гражданина Российской Федерации серии № <...> № <...> выдан <...> <...> <...>, в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Чукотская окружная больница» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в лице филиала – Иультинская районная больница задолженность по взысканию денежных средств, выданных на проезд к месту использования отпуска и обратно, в размере 143017 (ста сорока трёх тысяч семнадцати) рублей 88 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 5291 (пяти тысяч двухсот девяносто одного) рубля 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам суда Чукотского автономного округа в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Иультинский районный суд Чукотского автономного округа.
Председательствующий судья Д.А. Кузнецова
Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 26 января 2026 года.