УИД 93RS0008-01-2025-002377-63

дело № 2-1897/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 сентября 2025 года г. Мариуполь,

Донецкая Народная Республика

Орджоникидзевский районный суд г. Мариуполя Донецкой Народной Республики в составе:

председательствующего судьи Ахтямовой Э.С.,

при секретаре судебного заседания Балджи А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению А.А. Л. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях, обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

А.А.Л. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях, обязании совершить определенные действия,

В обоснование заявленных исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике (далее –ОСФР по ДНР) с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости по Списку №, предоставив документы, подтверждающие его трудовой стаж для назначения пенсии.

Решением ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № ему было отказано в назначении пенсии по старости на льготных условиях в связи с отсутствием у него права на пенсию, указав что ИПК меньше допустимого.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по возрасту согласно пункту «а» статьи 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении».

Решением ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № А.А.Л. было отказано в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях согласно Списку 1 по статье 13 пункту «а» Закона Украины «О пенсионном обеспечении» на том основании, что предоставленные А.м А.Л. справки о подтверждении наличия стажа работы для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, выписки из приказов об аттестации рабочих мест, как документы, подтверждающие льготный характер работы, не могут быть приняты во внимание в связи с невозможностью проверки первичных документов, подтверждающих льготный стаж.

Истец считает, данное решение незаконным, поскольку ответчиком не учтен страховой и льготный стаж в полном объеме, соответствующие документы им представлены, полагает, что для разрешения данного спора их достаточно, отсутствие возможности проверить достоверность сведений о льготном стаже и периоде работы не является основанием для отказа в назначении пенсии на льготных условиях.

На основании изложенного, просил признать незаконными бездействия Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике в невыполнении обязанности по получению из базы данных системы персонифицированного учета индивидуальных ведомостей о застрахованном лице (форма ОК-5) в отношении истца и не включении этих данных в расчет пенсии; признать незаконным и отменить решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе истцу в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку №; признать незаконным и отменить решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе истцу в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях согласно пункту «а» статьи 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении»; признать частично незаконным и отменить решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе истцу в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку № согласно пункту «а» статьи 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении»; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике включить в расчет пенсии в льготный стаж истца по Списку № периоды работы в Ждановском предприятии «Энергоремонт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО Мариупольском предприятии «Энергоремонт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «электромонтер по ремонту электрооборудования», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «оператор машин беспрерывного литья заготовок, занятого на горячих участках работ» в ЧАО МК «Азовсталь», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Днепровском МК им. Ф.Э. Дзержинского в должности «оператор машин беспрерывного литья заготовок, занятого на горячих участках работ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности «миксеровой, ученик миксерового», прохождения срочной военной службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике включить для расчета пенсии в общий страховой (трудовой) стаж период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ФЛП, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО МК «Азовсталь»; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике включить в расчет пенсии заработные платы с мая 1988 года, согласно справки по заработной плате, с ДД.ММ.ГГГГ, подтвержденные индивидуальными ведомостями застрахованного лица (форма ОК-5), с мая 2023 года согласно справки №-ок от ДД.ММ.ГГГГ; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике назначить истцу с ДД.ММ.ГГГГ пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку № в соответствии с пунктом «а» статьи 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении».

Истец А.А.Л. на судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки и их уважительности суду не сообщил, в исковом заявлении просил рассмотреть дело без его участия.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике на судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом, подал в суд ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. Также подал возражения, в которых просил отказать в удовлетворении исковых требований истца в полном объеме, указав, что истцом в отделение были предоставлены справки №№ ДД.ММ.ГГГГ-447/к, ДД.ММ.ГГГГ-478/4 от ДД.ММ.ГГГГ, выписки из приказов о результатах аттестации рабочих мест, архивные справки. При этом провести проверку сведений в вышеуказанных справках о льготном характере работы ЧАО ММК «Азовсталь» не представляется возможным в связи с отсутствием вышеуказанного предприятия по юридическому адресу. Также определить право на пенсию на льготных условиях не представляется возможным, так как предоставленные А.м А.Л. льготные справки, уточняющие льготный характер работы, невозможно использовать при определении права на пенсию на льготных условиях, поскольку произвести проверку достоверности сведений, содержащих в справках, на соответствие их первичным документам, в управлении нет возможности, так как местоположение предприятия не известно. В связи с этим, справки уточняющие льготный характер работы, без проведения проверки достоверности указанных в них сведений не могут быть учтены при определении права на пенсию, поскольку сделать выводы о продолжительности льготного стажа за время работы истца на предприятии не представляется возможным в связи с отсутствием вышеуказанного предприятия по юридическому адресу. У отделения не было возможности проверить достоверность справок, так как предприятие не находится на территории Донецкой Народной Республики. Индивидуальные ведомости о застрахованном лице (форма ОК-5) при обращении в Отделение с заявлением о назначении пенсии по возрасту на льготных условиях истцом не были предоставлены. В случае если граждане не имеют возможности подтвердить периоды работы и (или) деятельности и размер заработка за необходимые периоды, имеющие место на территориях ДНР, ЛHP, Запорожской области, Херсонской области или Украины, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, указанные периоды подтверждаются межведомственной комиссией по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц.

В соответствии с частью 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, оценив, представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, основываясь на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно части 2 статьи 4 Федерального конституционного закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики» (далее - Федеральный конституционный закон) нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики действуют на территории Донецкой Народной Республики до окончания переходного периода или до принятия соответствующих нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта Донецкой Народной Республики.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального конституционного закона гражданам и лицам, указанным в части 1 настоящей статьи, постоянно проживающим на территории Донецкой Народной Республики, гарантируется предоставление пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме в размерах (объемах), установленных актами Донецкой Народной Республики на день принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации, нового субъекта, вплоть до принятия федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих особенности предоставления пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме таким гражданам и лицам.

Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах назначения (перерасчета) пенсии в Донецкой Народной Республике в переходный период» (далее - Постановление №), с учетом изменений внесенных постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрено, что на переходный период на территории Донецкой Народной Республики применяется пенсионное законодательство Украины в части, не противоречащей Декларации о суверенитете и Конституции Донецкой Народной Республики. На переходный период руководствоваться Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от ДД.ММ.ГГГГ №-IV (в редакции действовавшей до октября 2011 года в части пенсионного возраста для женщин, с учетом положения пункта 21 настоящего Постановления).

Согласно пункту 2 Раздела XV Заключительных положений Закона Украины от ДД.ММ.ГГГГ №-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», пенсионное обеспечение застрахованных лиц, которые работали или работают на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, на должностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет, которые в соответствии с законодательством, действовавшим ранее, имели право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, осуществляется согласно отдельному законодательному акту через профессиональные и корпоративные фонды.

До введения пенсионного обеспечения через профессиональные и корпоративные фонды лицам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, пенсии назначаются по нормам настоящего Закона в случае достижения пенсионного возраста и наличия трудового стажа, предусмотренного Законом Украины №-ХП.

В силу положений статьи 26 Закона Украины от ДД.ММ.ГГГГ №-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее - Закон Украины №-IV) лица имеют право на назначение пенсии по возрасту после достижения мужчинами 60 лет, женщинами - 55 лет и наличии страхового стажа не менее 15 лет.

В соответствии с пунктом «а» статьи 13 Закона Украины №-ХП на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особенно вредными и особенно тяжелыми условиями труда, - по Списку № производства, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемым Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест - мужчины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах; женщины - по достижении -5 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 12 настоящего Закона, на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца - женщинам.

Согласно пункту 4 Порядка применения Списков № и № производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Порядок №), при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки № и №, которые действовали в период работы лица в льготных условиях. В льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям, независимо от даты их внесения в Списки. До ДД.ММ.ГГГГ период работы с вредными и тяжелыми условиями труда подтверждается документально оформленными соответствующим образом справками предприятий, а после ДД.ММ.ГГГГ - с учетом результатов проведенной аттестации.

При определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (до вступления в силу Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Порядок №) следует применять нормативные правовые акты, действовавшие до вступления в силу Конституции Донецкой Народной Республики в части, не противоречащей Конституции Донецкой Народной Республики.

В соответствии со статьей 56 Закона Украины №-ХП при назначении пенсий на льготных условиях в соответствии со статьями 13 и 14 и пенсий за выслугу лет в соответствии со статьей 55 настоящего Закона производится взаимное зачисление периодов работы, предусмотренных этими статьями, при условии, что указанные работы дают право на пенсию на аналогичных или более льготных условиях.

Частью 1 статьи 48 КЗоТ Украины и статьи 62 Закона Украины №-ХП предусмотрено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В соответствии с абзацем 1 пункта 20 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Порядок №), в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, определяющие право на пенсии на льготных условиях или по выслуге лет, установленные для отдельных категорий работников, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников.

В силу пункта 3 Порядка №, при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, личные счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договора и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, которые содержат сведения о периодах работы.

В соответствии с пунктом 10 Порядка применения Списков № и № производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от ДД.ММ.ГГГГ №, для подтверждения стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда необходимо подать трудовую книжку с оформленными надлежащим образом записями о занимаемой должности и периоде выполняемой работы, выписку из приказа по предприятию о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте и, в случае отсутствия в трудовой книжке сведений, определяющих право на пенсию на льготных условиях, уточняющую справку, предусмотренную пунктом 20 Порядка №.

Из анализа вышеприведенных норм права следует, что документами, подтверждающими стаж работы, который дает право на назначение пенсии на льготных условиях или за выслугу лет в соответствии со статьей 13 Закона Украины №-ХП, являются: трудовая книжка (как основной документ, подтверждающий стаж работы), выписки из приказов (либо приказы) по предприятию о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте (после ДД.ММ.ГГГГ), а также, в случае отсутствия в трудовой книжке сведений, которые определяют право на пенсию на льготных условиях, уточняющая справка работодателя.

В силу положений части 3 статьи 44 Закона Украины №-IV органы Пенсионного фонда имеют право требовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных граждан, выданные им для оформления пенсии, а также в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи и достоверность поданных сведений о лицах, которые подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию, условия их работы и других сведений, предусмотренных законодательством для определения права на пенсию.

Согласно пункту 16 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, в случае невозможности прекращения работниками трудовых отношений с работодателями на отдельных территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области датой прекращения трудовых отношений признается дата, определяемая высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации по месту жительства работника либо по месту осуществления им трудовой деятельности.

В соответствии с Указом Главы Донецкой Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях оформления трудовых отношений на освобожденных территориях, ранее временно находившихся под контролем Украины», определено, что в случае невозможности прекращения работниками, проживающими на освобожденных территориях, трудовых отношений с работодателями, зарегистрированными на территории Украины, в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, действующим на освобожденных территориях ранее, датой прекращения трудовых отношений признается дата издания Главой Донецкой Народной Республики указа о создании местной администрации либо о включении населенного пункта в зону влияния и ответственности соответствующей администрации, на территории которого работником фактически осуществлялась трудовая деятельность. ДД.ММ.ГГГГ Главой Донецкой Народной Республики издан Указ № «Об администрации города Мариуполя».

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике (далее –ОСФР по ДНР) с заявлением о назначении ему пенсии по старости.

Решением ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости на льготных условиях по Списку № в связи с отсутствием у него права на пенсию, указав что ИПК меньше допустимого.

ДД.ММ.ГГГГ А.А.Л. повторно обратился к ответчику с заявлением о назначении ему пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку № согласно пункту «а» статьи 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении».

Для назначения пенсии истцом были предоставлены следующие документы: копия паспорта; копия СНИЛС, копия военного билета, оригинал и копия трудовой книжки серии БТ-I №, справка о подтверждении наличия стажа работы для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней: № от ДД.ММ.ГГГГ, №ДД.ММ.ГГГГ-477/к от ДД.ММ.ГГГГ, №ДД.ММ.ГГГГ-478/к от ДД.ММ.ГГГГ, справка о работе № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ; копия постановления № от ДД.ММ.ГГГГ; выписки из приказов об аттестации рабочих мест № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, копия доверенности №.01-98/49 от ДД.ММ.ГГГГ, справка о заработной плате №.03-605 от ДД.ММ.ГГГГ, архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, копия исторической справки, копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, копия решения об отказе в назначении пенсии, справка с УТСЗН от ДД.ММ.ГГГГ №, трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительное соглашение № к договору, справка о работе №-ок от ДД.ММ.ГГГГ, справка о заработке.

Решением ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № А.А.Л. отказано в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях согласно Списку 1 по статье 13 пункту «а» Закона Украины «О пенсионном обеспечении» на том основании, что предоставленные А.м А.Л. справки о подтверждении наличия стажа работы для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, выписки из приказов об аттестации рабочих мест, как документы, подтверждающие льготный характер работы, не могут быть приняты во внимание в связи с невозможностью проверки первичных документов, подтверждающих льготный стаж. По расчетам ответчика страховой стаж истца составил 20 лет 03 месяца 16 дней, льготный стаж отсутствует.

Данным решением в страховой стаж истца не были зачтены периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ФЛП, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО МК «Азовсталь», так как не представлены индивидуальные ведомости о застрахованном лице (Справка ОК-5), и не учтена заработная плата согласно справке №.03-605 от ДД.ММ.ГГГГ в связи с невозможностью проверки первичных документов;

в льготный стаж не были включены периоды работы в Ждановском предприятии «Энергоремонт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО Мариупольском предприятии «Энергоремонт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «электромонтер по ремонту электрооборудования», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «оператор машин беспрерывного литья заготовок, занятого на горячих участках работ» в ЧАО МК «Азовсталь», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Днепровском МК им. Ф.Э. Дзержинского в должности «оператор машин беспрерывного литья заготовок, занятого на горячих участках работ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у индивидуального предпринимателя ФИО1 в должности менеджера-администратора торгового зала, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности «миксеровой, ученик миксерового», период прохождения срочной военной службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, из копии трудовой книжки БТ-I № видно, что А.А.Л. в спорные периоды работал: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ждановском предприятие «Энергоремонт» в цех № электромонтером по ремонту электрооборудования 2, 3 разряда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ждановское предприятие «Энергоремонт» электромонтером по ремонту электрооборудования 4 разряда для постоянной работы в основных и энергетических цехах металлургических и коксохимических отходов с тяжелыми и вредными условиями труда;, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО МК «Азовсталь» в должности оператора систем гидравлики и охлаждения машин непрерывного литья заготовок 4 разряда, оператором машин непрерывного литья заготовок, занятого на горячих участках работах 5 разряда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Днепровском Металлургическом комбинате им. Ф.Э. Дзержинского в должности оператора машин непрерывного литья заготовок, занятого на горячих участках работ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Мариупольском предприятии «Энергоремонт» в должности электромонтера по ремонту электрооборудования 4 разряда для постоянной работы в основных и энергетических цехах металлургических и коксохимических отходов с тяжелыми и вредными условиями труда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у индивидуального предпринимателя ФИО1 в должности менеджера-администратора торгового зала, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО МК «Азовсталь» в должности «миксеровой, ученик миксерового», ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с работодателем по последнему месту работы прекращены согласно Указу Главы Донецкой Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ № «Об администрации <адрес>».

В трудовой книжке истца содержатся сведения о наименовании предприятий, в которых он работал, даты приема, перевода и увольнения со ссылкой на соответствующие приказы (распоряжения) их номера, даты, подписи и печати уполномоченных на то лиц, сведения о занимаемых истцом должностях.

Сведения о работе А.А.Л., указанные в трудовой книжке, соответствуют данным Индивидуальных сведений о застрахованном лице из Реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования Пенсионного фонда У. (Форма ОК-5) от ДД.ММ.ГГГГ, в которых имеется информация о том, что в период с 1999 года по 2022 год А.А.Л. выплачивалась заработная плата, с которой производилось исчисление страховых взносов, и о наличии у него специального стажа, которые обозначены кодом для учёта специального стажа ЗП3013А1. Материалы дела не содержат сведений о том, что А.А.Л. был принят на работу на неполный рабочий день.

Напротив, согласно справкам ЧАО МК «Азовсталь» о подтверждении наличия трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней № ДД.ММ.ГГГГ-477 от ДД.ММ.ГГГГ А.А.Л. работал полный рабочий день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в конвертерном цехе выполнял работы по профессии в должности оператора машин непрерывного литья, занятые на горячих участках работ, что предусмотрено Списком № раздела III подраздела 2а код КП Позиция 10302002-15701, утвержденного Постановлением Совета М.С. № от ДД.ММ.ГГГГ, рабочее место аттестованы, приказ по комбинату об аттестации № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке ЧАО МК «Азовсталь» о подтверждении наличия трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней № ДД.ММ.ГГГГ-478 от ДД.ММ.ГГГГ А.А.Л. работал полный рабочий день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в конвертерном цехе выполнял работы по профессии в должности миксеровые (учащийся миксеровые, миксеровые), что предусмотрено Списком № раздела III подраздела 2, утвержденного Постановлением Кабинета М.У. № от ДД.ММ.ГГГГ, рабочие места аттестованы приказы по комбинату № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ «О простое» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ «Об изменении существенных условий труда работника», № от ДД.ММ.ГГГГ «О приостановлении действий трудовых договоров работниками» с ДД.ММ.ГГГГ приостановить действие трудовых договоров до возобновления возможности выполнять работу, но не позднее дня прекращения или отмены военного положения».

В соответствии со справкой ПАТ «Днепровский металлургический комбинат» о подтверждении наличия трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней № от ДД.ММ.ГГГГ А.А.Л. работал полный рабочий день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в конвертерном цехе (пуск линии машины непрерывного литья заготовок МНЛЗ в производстве стали в должности оператора машин непрерывного литья заготовок (МБЛЗ), занятый на горячих работах (газрезание, главный пост), что предусмотрено Списком № раздела 1 подраздела 2а код КП: 10302001-15701, утвержденного Постановлением КМУ № от ДД.ММ.ГГГГ, отвлечений от работы нет. Рабочие места аттестованы постановлением по комбинату «Об аттестации рабочих мест по условиям труда» № от ДД.ММ.ГГГГ, учитывая постановление по комбинату № от ДД.ММ.ГГГГ» О дополнении к постановлению № от ДД.ММ.ГГГГ «Об аттестации рабочих мест по условиям труда»

При обращении в пенсионный орган А.м А.Л. также были представлены выписки из приказов и постановлений об аттестации рабочих мест по условиям труда, которыми подтверждено его право на льготное пенсионное обеспечение: постановление Днепровского металлургического комбината имени Ф.Э. Дзержинского от ДД.ММ.ГГГГ № «Об аттестации рабочих мест», постановление Днепровского металлургического комбината имени Ф.Э. Дзержинского от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнении в постановление № от ДД.ММ.ГГГГ «Об аттестации рабочих мест по условиям труда» в котором указана должность по Списку № «электромонтер по ремонту электрооборудования»; выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ЧАО МК «Азовсталь» «О результатах аттестации рабочих мест в цехах», где указано, что правом на льготное обеспечение по Списку № раздела III подраздела 2а код КП Позиция 10302008-15701, утвержденным Постановлением Совета Министров ССР № от ДД.ММ.ГГГГ, является оператор машин непрерывного литься заготовок, занятые на горячих участках работ; выписка из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ЧАО МК «Азовсталь» «О результатах аттестации рабочих мест в цехах», где указано, что правом на льготное обеспечение по Списку № раздела III подраздела 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров Украины № от ДД.ММ.ГГГГ, является миксеровые; приказ от ДД.ММ.ГГГГ Мариупольского предприятия «Энергоремонт» «О результатах аттестации рабочих мест» согласно которому профессия «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрического оборудования относятся к Списку № и подтверждает право на льготное обеспечение.

Справкой от ДД.ММ.ГГГГ № Мариупольского предприятия «Энергоремонт» действительно подтверждается, что А.А.Л. действительно работал в ООО «Мариупольское предприятие «Энергоремонт» в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электромонтером по ремонту электрооборудования в полный рабочий день был занят ремонтом оборудования в местах его установки действующих производст металлургическое -доменное и прокатное на АО «МК «Азовсталь», указанная профессия предусмотрена Списком № разделом III подраздела 1а код 1030100а-1753а, подраздела 3а код 1030300а-1753 а.

Таким образом, вышеуказанные должности истца включены в перечень рабочих мест, работ, профессий должностей, работникам которых подтверждено право на льготы и компенсации, в том числе на льготное пенсионное обеспечение, согласно справкам и представленным приказам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

На основании абзаца 1 части 1, части 2 статьи 24 Закона №-IV страховой стаж - период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей минимального страхового взноса. Страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда в соответствии с требованиями настоящего Закона по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до внедрения системы персонифицированного учета - на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим до вступления в силу настоящего Закона.

В соответствии с абзацем 1 подпункта «б» пункта 7 Порядка подачи и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденным постановлением правления Пенсионного фонда Украины от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Порядок №), к заявлению о назначении пенсии по возрасту прилагаются такие документы: документы о стаже, определенные Порядком №. За период работы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, отдел персонифицированного учета органа, назначающего пенсию, прилагает справку из базы данных системы персонифицированного учета по форме согласно приложению 2, а в случае необходимости по форме согласно приложению 3.

В силу пункта 3 постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики № от ДД.ММ.ГГГГ «О некоторых вопросах назначения (перерасчета) пенсий в Донецкой Народной Республике в переходный период» при назначении (перерасчете) пенсий в случае невозможности получения данных системы персонифицированного учета документом, подтверждающим страховой стаж лица, является трудовая книжка.

Истцом при обращении к ответчику с заявлением о назначении пенсии по возрасту на льготных условиях предоставлены, в том числе: трудовая книжка, уточняющие справки, выписки из приказов об итогах аттестации рабочих мест по условиям труда, архивные справки, а ответчиком не предоставлено доказательств, опровергающих содержащиеся в них сведения.

Таким образом, истец предоставил в пенсионный орган, а также в суд исчерпывающий перечень документов, необходимых для подтверждения стажа работы, дающего его право на назначение пенсии на льготных условиях.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства установлено представление истцом в пенсионный орган документов, подтверждающих факт выполнения работы полный рабочий день на должностях и в производстве, предусмотренных соответствующими Списками, а также соответствующих условий труда по результатам проведения аттестации рабочих мест, с учетом объективной невозможности получения А.м А.Л. и предоставления документов, подтверждающих трудовую деятельность, входящую его специальный стаж, предусмотренный вышеуказанными Списками №, суд полагает о наличии правовых оснований для включения периодов работы А.А.Л. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ждановском предприятие «Энергоремонт» в цех № электромонтером по ремонту электрооборудования 2, 3 разряда, а не с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как просит истец, поскольку согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой книжки истец начал работу с ДД.ММ.ГГГГ в указанном учреждении; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ждановском предприятии «Энергоремонт» электромонтером по ремонту электрооборудования 4 разряда для постоянной работы в основных и энергетических цехах металлургических и коксохимических отходов с тяжелыми и вредными условиями труда;, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО МК «Азовсталь» в должности оператора систем гидравлики и охлаждения машин непрерывного литья заготовок 4 разряда, оператором машин непрерывного литья заготовок, занятого на горячих участках работах 5 разряда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Днепровском Металлургическом комбинате им. Ф.Э. Дзержинского в должности оператора машин непрерывного литья заготовок, занятого на горячих участках работ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Мариупольском предприятии «Энергоремонт» в должности электромонтера по ремонту электрооборудования 4 разряда для постоянной работы в основных и энергетических цехах металлургических и коксохимических отходов с тяжелыми и вредными условиями труда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО МК «Азовсталь» в должности «миксеровой, ученик миксерового», в льготный стаж в соответствии с пунктом «а» статьи 13 Закона № XII.

Кроме того, истцом заявлено о включении в специальный стаж периода службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из военного билета серии НУ № следует, что в вышеуказанный период истец проходил службу по призыву.

В подпункте «к» пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, было определено, что в общий стаж работы засчитывается в числе прочих оснований: к) служба в составе Вооруженных Сил СССР.

При назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты «а» и «б» пункта 16), период, указанный в подпункте «к», приравнивается по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Таким образом, в соответствии с указанным Положением период прохождения службы может быть включен в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

В данном случае истец просил приравнять период службы в армии к работе по Списку №.

В соответствии с абзацем 16 пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, в случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

Данное Положение фактически утратило свою силу с принятием Закона РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации», который введен в действие с ДД.ММ.ГГГГ и не предусматривал возможность включения периода службы в рядах Вооруженных Сил в специальный стаж.

Таким образом, в соответствии с пенсионным законодательством, действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ, возможно включение периода службы периода службы истца в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный (льготный) стаж по Списку №, действовавшему в тот же период, продолжительностью не более, чем имевшийся у гражданина специальный стаж по данному списку по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

При наличии неоспоримых доказательств, подтверждающих характер и условия работы истца полный рабочий день в спорные периоды, который приходится на период трудовой деятельности истца по профессии, предусмотренной Списком № раздела III подраздела 2а код КП Позиция 10302002-15701, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР № от ДД.ММ.ГГГГ; Списком № раздела III подраздела 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины № от ДД.ММ.ГГГГ; Списком № раздела 1 подраздела 2а код КП: 10302001-15701, утвержденного Постановлением КМУ № от ДД.ММ.ГГГГ, и дающих право на досрочное назначение пенсии по возрасту, отсутствие информации с компетентных органов Украины не может служить основанием для лишения работника права на досрочное назначение пенсии.

В части отказа пенсионного органа во включении в страховой стаж истца периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ на основании того, что после указанной даты не предоставлены индивидуальные ведомости о застрахованном лице, опровергаются представленной в материалы дело истцом справкой ОК-5, которая подтверждает спорные вышеуказанные периоды работы истца с ноября 2017 года и отчислений страховых взносов в пенсионный фонд, а именно период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у индивидуального предпринимателя ФИО1 в должности менеджера-администратора торгового зала, что дополнительно также подтверждается трудовым договором, представленным в материалы дела, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО МК «Азовсталь» в должности «миксеровой, ученик миксерового», в связи с чем данные периоды работы также подлежат включению в страховой стаж истца.

В части отказа пенсионного органа в учете заработной платы истца за периоды с 1988 года по 1993 годы согласно справке №.03-605 от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ЧАО МК «Азовсталь», в связи с тем, что невозможно проверить первичные документы, суд также не соглашается ввиду невозможности получения сведений о заработной плате А.А.Л. и страховых взносах за периоды с 1988 по 1993 годы, содержащихся в первичных учетных документах, уничтоженных в результате боевых действий, в связи с чем суд возлагает на ответчика обязанность при назначении льготной пенсии по возрасту истцу в подтверждение заработной платы учитывать: справку №.03-605 от ДД.ММ.ГГГГ год о заработной плате истца за период с 1988 года по 1993 годы включительно. В остальные периоды, заработная плата в которые не подтверждена справками (архивными), выданными по первичным учетным документам, ответчику учитывать Индивидуальные сведения о застрахованном лице из Реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования Пенсионного фонда Украины (форма ОК-5) от ДД.ММ.ГГГГ.

Отказывая истцу в назначении пенсии, пенсионный орган ссылается на то, что представленные истцом документы не могут быть приняты во внимание, в связи с невозможностью проверки первичных документов, подтверждающих льготный стаж работы.

Согласно статье 101 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» отделы социального обеспечения имеют право требовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных лиц, а также в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи. Предприятия и организации несут материальную ответственность за ущерб, причиненный гражданам или государству вследствие своевременного оформления или представления пенсионных документов, а также за выдачу недостоверных документов, и возмещают его.

Согласно части 3 статьи 44 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» органы Пенсионного фонда имеют право требовать документы от предприятий организаций и отдельных лиц, выданные ими для оформления пенсий, а также в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи и достоверность поданных сведений про лиц, которые подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию, условия их труда и другие сведения, предусмотренные законодательством для назначения права на пенсию.

Статьей 64 Закона № «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании и пункта 38. Порядка предоставления и оформления документов для назначения пенсии утвержденного Постановлением Пенсионного фонда Украины от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрено право органа, назначающего пенсии, проверять обоснованность (занятость работников с вредными и тяжелыми условиями труда ) и достоверность выдачи документов, доставленных для назначения пенсии согласно пункту «а» статьи 13 Закона Украины №.

Архивный отдел Администрации городского округа Мариуполь имеет документы, подтверждающие трудовой стаж, данные по заработным платам работников предприятий. Таким образом, если у ответчика были сомнения в достоверности документов, ответчик мог истребовать первичные документы из архивного отдела.

Проверка же обоснованности выдачи и достоверности сведений, указанных в документах, представленных для назначения пенсий, является правом, а не обязанностью органов Пенсионного фонда и само по себе не является обязательным условием для назначения пенсии, в связи с чем у ответчика отсутствовали основания для вынесения решения об отказе в назначении пенсии истцу в виду того, что у него отсутствует льготный стаж.

При этом суд обращает особое внимание, что невозможность в условиях введенного военного положения провести проверку достоверности сведений на предприятиях, на которой осуществлял свою трудовую деятельность истец, не зависят от самого пенсионера, а потому не может и не должно послужить основанием нарушения прав человека и гражданина на пенсионное обеспечение.

Отсутствие первичных архивных документов вызвано объективными обстоятельствами, и свидетельствует о пребывании истца в ситуации, которая лишает его возможности обеспечить надлежащую защиту своих прав относительно назначении пенсии по возрасту на льготных условиях, однако не должно служить основанием для ограничения конституционных прав на социальную защиту, не может быть ограничено по формальным основаниям и подлежит защите в установленном законом порядке.

Общеправовой принцип справедливости исключает формальный подход и предполагает учет особенностей жизненной ситуации, в которой находится гражданин, что позволяет обеспечить справедливое соотношение прав и законных интересов такого гражданина с правами и законными интересами пенсионного органа.

Суд учитывает, что спорные периоды работы А.А.Л. имели место на территории Украины, в связи с чем получение информации о трудовой деятельности в настоящее время затруднено в связи с проведением военных действий. Отсутствие в государственных органах Донецкой Народной Республики, не являющихся правопреемниками государственных органов Украины, доступа к архивным документам в социальных органах Украины не может служить основанием для отказа во включении спорных периодов работы в страховой и льготный стаж истца и основанием для отказа в реализации имеющегося у него конституционного права на пенсионное обеспечение.

В части требований об обязании пенсионного органа включить в расчет заработные платы с мая 2023 года пенсионный орган вправе проверить начисления страховых взносов самостоятельно.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган.

Принимая во внимание, что на день обращения с заявлением за назначением пенсии в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, А.А.Л. достиг возраста 50 лет, имеет страховой стаж более 20 лет, в том числе стаж работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда более 10 лет, суд полагает необходимым возложить на ОСФР по ДНР обязанность назначить А.А.Л.. пенсию на льготных условиях с ДД.ММ.ГГГГ и отменить полностью решение ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ №, решение ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № отменить частично в части не включения в страховой стаж истца периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ, льготного стажа и непринятия справок о заработной плате.

Кроме того, суд учитывает, что доказательств, опровергающих сведения о стаже работы истца, отраженном в справках или недостоверности этих сведений, ответчик суду не предоставил.

Исходя из выше изложенного, исследовав и оценив имеющиеся в материалах дела доказательства с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, достаточности и взаимной связи друг с другом суд приходит к выводу об обоснованности и законности заявленных исковых требований и считает их подлежащими удовлетворению частично.

Таким образом, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

исковые требования А.А. Л. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях, обязании совершить определенные действия, удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить решение ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ №.

Признать незаконным и отменить решение ОУП №8 управления установлений пенсий ОСФР по Донецкой Народной Республике от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа во включении А.А. Л.:

в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у индивидуального предпринимателя ФИО1 в должности менеджера-администратора торгового зала, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО МК «Азовсталь» в должности «миксеровой, ученик миксерового»;

в льготный стаж в соответствии с пунктом «а» статьи 13 Закона Украины от ДД.ММ.ГГГГ № XII «О пенсионном обеспечении» периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ждановском предприятии «Энергоремонт» в цехе № электромонтером по ремонту электрооборудования 2, 3 разряда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ждановском предприятии «Энергоремонт» электромонтером по ремонту электрооборудования 4 разряда для постоянной работы в основных и энергетических цехах металлургических и коксохимических отходов с тяжелыми и вредными условиями труда;, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО МК «Азовсталь» в должности оператора систем гидравлики и охлаждения машин непрерывного литья заготовок 4 разряда, оператором машин непрерывного литья заготовок, занятого на горячих участках работах 5 разряда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Днепровском Металлургическом комбинате им. Ф.Э. Дзержинского в должности оператора машин непрерывного литья заготовок, занятого на горячих участках работ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Мариупольском предприятии «Энергоремонт» в должности электромонтера по ремонту электрооборудования 4 разряда для постоянной работы в основных и энергетических цехах металлургических и коксохимических отходов с тяжелыми и вредными условиями труда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО МК «Азовсталь» в должности «миксеровой, ученик миксерового», прохождения срочной военной службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отказа в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике обязанность:

включить А.А. Л. (паспорт серии № №) в льготный стаж в соответствии с пунктом «а» статьи 13 Закона Украины от ДД.ММ.ГГГГ № XII «О пенсионном обеспечении» периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ждановском предприятии «Энергоремонт» в цехе № электромонтером по ремонту электрооборудования 2, 3 разряда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ждановском предприятии «Энергоремонт» электромонтером по ремонту электрооборудования 4 разряда для постоянной работы в основных и энергетических цехах металлургических и коксохимических отходов с тяжелыми и вредными условиями труда;, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО МК «Азовсталь» в должности оператора систем гидравлики и охлаждения машин непрерывного литья заготовок 4 разряда, оператором машин непрерывного литья заготовок, занятого на горячих участках работах 5 разряда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Днепровском Металлургическом комбинате им. Ф.Э. Дзержинского в должности оператора машин непрерывного литья заготовок, занятого на горячих участках работ», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Мариупольском предприятии «Энергоремонт» в должности электромонтера по ремонту электрооборудования 4 разряда для постоянной работы в основных и энергетических цехах металлургических и коксохимических отходов с тяжелыми и вредными условиями труда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО МК «Азовсталь» в должности «миксеровой, ученик миксерового», период прохождения военной срочной службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

включить А.А. Л. (паспорт серии №) в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у индивидуального предпринимателя ФИО1 в должности менеджера-администратора торгового зала, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧАО МК «Азовсталь» в должности «миксеровой, ученик миксерового»;

назначить А.А. Л. (паспорт серии №) пенсию по возрасту на льготных условиях в соответствии с пунктом «а» статьи 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» с ДД.ММ.ГГГГ,

учесть при назначении пенсии индивидуальные сведения о застрахованном лице из Реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования Пенсионного фонда Украины (Форма ОК-5) от ДД.ММ.ГГГГ, справку о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ №.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Орджоникидзевский районный суд г. Мариуполя Донецкой Народной Республики в течении месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Э.С. Ахтямова

Мотивированное решение изготовлено 15.09.2025 года