Решение по делу № 2-579/2023 от 16.02.2023

УИД №72RS0014-01-2022-013007-51

Дело №2-579/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 16 февраля 2023 года

Ленинский районный суд г.Тюмени в составе:

председательствующего судьи Крошухиной О.В.,

при ведении протокола секретарем Стригоцкой О.А.,

с участием старшего помощника прокурора Ленинского административного округа г.Тюмени Весниной Т.А.,

истца ФИО1, представителя истца ФИО5,

ответчика ФИО2, представителей ответчика ФИО6, ФИО7, ФИО8,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о признании незаконным бездействия, взыскание компенсации за нарушение срока выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 первоначально обратилась в суд к ИП ФИО2 с требованиями признать незаконным бездействие по не передаче сведений в Государственное учреждение Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, взыскать пособие по временной нетрудоспособности за период с 07.06.2021 по 19.07.2021 включительно в размере 13 126,61 руб., проценты из расчета1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок суммы пособия по временной нетрудоспособности за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в сумме 2 045,56 руб., взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., компенсацию за санаторно-курортное лечение в размере 85 025 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 35 000 руб.

Требования мотивированы тем, что с 2019 года по сентябрь 2021 года истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения работала у Индивидуального предпринимателя ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в должности кассира торгового зала. 07.06.2021 года в период с 18:00 до 19:00 истцом была получена травма на рабочем месте, что подтверждается актом № 1. По факту получения травмы истец обратилась в ГБУЗ «Областная клиническая больница №2» за медицинской помощью, о чем свидетельствует справка об оказании медицинской помощи от 07.06.2021. Согласно справке выданной медицинским учреждением, истцом были получены следующие травмы: ушиб мягких тканей шеи, ушиб поясничной области. Истец утратила трудоспособность на период с 07.06.2021 по 19.07.2021, больничный лист ею был сдан в бухгалтерию работодателя. По окончанию больничного, истцу не была произведена оплата по больничному листу, по факту ее обращения в Филиал № 1 Государственного учреждения Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации ей было разъяснено, что работодателем не был предоставлен акт по форме Н-1, в связи с чем, у ведомства отсутствует основания для оплаты больничных выплат.

Определением Ленинского районного суда г.Тюмени от 16.02.2023 производство по гражданскому делу по иску ФИО11 к ИП ФИО12 о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с 07.06.2021 по 19.07.2021 включительно в размере 13 126,61 руб., прекращено в связи с отказом истца от иска.

Истец и его представитель на требованиях искового заявления настаивали по изложенным в нем основаниям, просил иск удовлетворить.

Представители ответчика против требований возражали по основаниям, изложенным в возражениях (л.д.15-109).

Представитель третьего лица в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, направили отзыв на исковое заявление (л.д.62-63).

Суд, заслушав пояснения сторон, заключение прокурора, согласно которому заявленные требования подлежат частичному удовлетворению, приходит к следующим выводам.

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации за период временной нетрудоспособности работнику гарантирована выплата пособия по временной нетрудоспособности в порядке, предусмотренном федеральными законами.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством".

В соответствии с частью 1 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ страховыми рисками по обязательному социальному (страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" страховым риском является утрата застрахованным лицом заработка или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в частности признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) (пункт) части 2 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ).

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в том числе в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период работы по трудовому договору, в течение которого граждане подлежат обязательному социальному страхованию (пункт 1 части 1 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ).

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи) (часть 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ).

Согласно пункту 5 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ для выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены, федеральным органом исполнительной власти.

В силу части 1 статьи 12 указанного Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

В соответствии с пунктом 8 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за некоторым исключением.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 на основании приказа от 01.04.2019 №23 принята на должность продавца-кассира к ИП ФИО2 с 01.04.2019 (л.д.113) с односменным графиком работы (2 рабочих дня и 2 выходных дня) с 09:00 часов до 21:00 часа, что также подтверждается трудовым договором от 01.04.2019 (л.д.114-117).

25.09.2021 трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.122).

07.06.2021 истцом была получена травма на рабочем месте, о чем составлен акт по форме Н-1 (л.д.23-25).

Из акта по форме Н-1 следует, что истец из торгового зала направлялась в рабочий цех и в дверном проеме потеряла равновесие, упала на пол, после случившегося продолжила работать, однако в 14.00 – 15.00 час. пострадавшая сообщила менеджеру по снабжению, о том, что у нее плохое самочувствие, в связи с полученной травмой.

В период с 08.06.2021 по 29.06.2021, а также с 30.06.2021 по 19.07.2021 истец в связи с полученной травмой была временно нетрудоспособна (л.д.17-18).

В соответствии с пп. 1 п. 2 ст. 4.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованные лица обязаны: представлять страхователю, а в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховщику достоверные документы, на основании которых выплачивается страховое обеспечение.

В силу п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Таким образом, для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник обязан представить работодателю, в том числе листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.

Согласно ч.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действующей на момент спорных правоотношений) страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В ст. 6 Федерального закона от 29.12.2020 N 478-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" установить, что с 01.01.2021 положения статей 15, 17 и 18 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", касающиеся назначения и выплаты страхователем обеспечения по страхованию и осуществления расходовна обеспечение по страхованию в счет уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и положения статей 4.1, 4.2, 4.3, 4.6, 4.7, 13 и 15 Закона N 255-ФЗ, касающиеся назначения и выплаты страхователем страхового обеспечения, за исключением пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, и осуществления расходов на страховое обеспечение в счет уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не применяются. Особенности финансового обеспечения, назначения и выплаты территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения и обеспечения по страхованию, а также осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в период с 1 января по 31 декабря 2021 года включительно определяются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2020 N 2375 и действующего с 01.01.2021 (далее по тексту - Положение), настоящее Положение определяет особенности назначения и выплаты в 2021году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации (далее соответственно - Фонд, территориальные органы Фонда) пособий по временной нетрудоспособности (за исключением пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием), по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходуза ребенком (далее - пособия) лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - застрахованные лица), а также возмещения расходов страхователям на выплату социального пособия на погребение, оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и возмещения специализированной службе по вопросам похоронного дела стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению.

При наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае их отсутствия у страхователя (п. 2 Положения).

В силу п. 3 Положения страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом.

В случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с 4 дня временной нетрудоспособности, - территориальным органом Фонда за счет средств бюджета Фонда (п. 8 Положения).

После получения документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособия. При поступлении в территориальный орган Фонда заявления, предусмотренного абзацем вторым пункта 8 настоящего Положения, территориальный орган Фонда в указанный срок принимает решение о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых на соответствующие цели бюджету Фонда, и в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения перечисляет средства на расчетный счет страхователя (п. 10 Положения).

Выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда способом, указанным в сведениях о застрахованном лице либо в реестре сведений (путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию), в течение 10 календарных дней со дня получения документов (сведений) либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (п. 11 Положения).

Согласно п. 18 Положения по страховым случаям, по которым страхователь не произвел назначение и выплату пособий до перехода на назначение и выплату пособий территориальными органами Фонда в соответствии с настоящим Положением, назначение и выплата пособий осуществляются территориальными органами Фонда в соответствии с настоящим Положением.

Из данных норм следует, что лицом, обязанным оплачивать первые три дня временной нетрудоспособности является работодатель, остальные дни нетрудоспособности оплачивает ФСС.

Судом установлено, что истец 01.07.2021 обратилась с заявлением к работодателю о назначении и оплате пособия по временной нетрудоспособности, приложив соответствующие документы, в том числе лист нетрудоспособности (л.д.179), в связи с чем работодатель в срок до 06.07.2021 обязан был направить в территориальный орган Фонда социального страхования поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, однако, в нарушение вышеприведенных норм права, направил сведения лишь 29.10.2021 (л.д.151), что подтверждается ответом на запрос ГУ – ТРО Фонда социального страхования на судебный запрос, в связи с чем требования искового заявления о признании незаконным бездействия по не передаче сведений в Государственное учреждение Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, подлежат удовлетворению.

Также из ответа на судебный запрос ГУ – ТРО Фонда социального страхования следует, что в представленных работодателем сведениях не указан период, подлежащий оплате застрахованному лицу за счет средств Фонда социального страхования. 01.11.2021 Региональным отделением в адрес страхователя (работодателя) направлено извещение о предоставлении недостающих документов (л.д.151).

06.12.2022 ИП ФИО2 повторно в ГУ – ТРО Фонда социального страхования направлены необходимые документы (л.д. 143-144), в связи с чем Тюменским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации истцу за период с 07.06.2021 по 19.07.2021 назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 17 806,44 руб. (л.д.72-174).

Поскольку, 01.07.2021 истец обратилась к работодателю с заявлением о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, на основании ч.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действующей на момент спорных правоотношений) обязан назначить был пособие по временной нетрудоспособности в течении 10 календарных дней, т.е. до 11.07.2021, а также обязан был выплатить пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно п. 5.2. трудового договора, заработная плата выплачивается работнику один раз в месяц: не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором оказывались услуги (л.д.114-118). Из пояснений истца выплата заработной платы осуществлялась два раза в месяц: 15 и 30 числа.

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности работодатель обязан был выплатить пособие за первые три дня – 15.07.2021.

Как следует из расчетного листка за июнь 2021 года ответчиком 12.07.2021 выплачено истцу пособие по временной нетрудоспособности за период с 08.06.2021 по 10.06.2021, в связи с чем нарушение сроков выплаты ответчиком не нарушено.

Согласно положениям ст. 236 Трудового кодекса РФ, материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Однако, поскольку ответчиком срок выплаты пособия по временной нетрудоспособности не нарушен, оснований для взыскания компенсации по ст.236 ТК РФ у суда не имеется.

Требования о взыскании компенсации морального вреда в связи с произошедшим несчастным случаем подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Как указано выше, 07.06.2021 на территории работодателя <адрес>, с ФИО1 произошел несчастный случай.

Работодатель признал несчастный случай, произошедший с истцом, как связанный с производством, составив 29.11.2021 акт №1 формы Н-1, которым лица, допустившие нарушения требований охраны труда не установлены. В качестве причины несчастного случая указано на неосторожность работника, который упал на ровной поверхности в результате проскальзывания, ложного шага или спотыкания.

В результате несчастного случая ФИО13. получила повреждение здоровья в виде ушиба нижней части спины и таза, мягких тканей шеи и поясничной области, что подтверждается выпиской из медицинской карты ГБУЗ ТО «Областная клиническая больница №2» (л.д.155-171).

Из пояснений истца в судебном заседании следует, что истец, находясь на рабочем месте, взяла лотки для мойки, и пошла в сторону цеха. Между магазином и цехом стояла морозильная камера, впереди истец увидела кухонного работника, которая мыла полы. Истец не заметила продукцию, которую кухонный работник выставил на пол для разморозки, ведра, запнулась об них и упала, потеряв сознание. При этом двустворчатая дверь, разделяющая магазин и цех полностью не работала, одна створка не открывалась, в связи с чем у истца полный обзор отсутствовал.

В силу положений абзацев четвертого и четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второй и тринадцатый части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, регулируется Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", абзац второй пункта 3 статьи 8 которого предусматривает, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством, подлежащим применении при разрешении требований работника о компенсации морального вреда.

Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Из приведенного нормативного правового регулирования следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Из содержания пункта 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" следует, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Как разъяснено в абзацах втором и четвертом пункта 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Из анализа вышеприведенного законодательства следует, что размер компенсации морального вреда определяется судами в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, степени вины причинителя вреда, его поведения по возмещению причиненного вреда, а также с учетом личности ответчика, поскольку моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в денежной форме и полного возмещения и предусмотренная законом компенсация должна отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.

В силу приведенных выше нормативных положений статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, статей 184, 219, 220 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", на работодателя, как на субъект ответственности за вред, причиненный работнику, в связи с несчастным случаем на производстве, в императивном порядке возложена обязанность обеспечить безопасные условия труда на производстве, несоблюдение которой влечет наступление для него негативных последствий в виде возмещения соответствующего вреда.

При этом бремя доказывания обстоятельств, свидетельствующих о создании всех необходимых условий для безопасного производства работ, при выполнении работниками функциональных обязанностей по замещаемым должностям, возложена на работодателя.

В нарушение положений части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ИП ФИО2 не представлено доказательств, отвечающих требованиям относимости, допустимости, достоверности, опровергающих обстоятельства того, что вред здоровью истца причинен не в период исполнения им трудовых обязанностей; несчастный случай, повлекший причинение вреда здоровью работника, не связан с производством; работодатель обеспечил в соответствии с требованиями законодательства безопасные условия труда.

В отсутствие доказательств того, что вред, возник вследствие умысла потерпевшего либо грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, ИП ФИО2 не может быть освобождена от возмещения вреда, равно как размер возмещения не может быть уменьшен, что напрямую следует, из положений части 1, 2 статьи 1083 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что истец длительное время более месяца (с 08.06.2021 по 19.07.2021) была нетрудоспособна, ей было рекомендовано ношение воротника шанца, принимать обезболивающие препараты, физический покой, ограничение нагрузок (резких наклонов, поворотов, поднятие тяжестей до 2 недель), ограничить положение сидя, вставать с опорой на руки), в связи с чем, учитывая степень вины причинителя вреда, возраст истца, продолжительность ее трудового стажа на предприятии ответчика, а также в соответствии с принципами разумности и справедливости, суд оценивает компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб. подлежащей удовлетворению.

В части взыскания истца требований о взыскании компенсации за санаторно-курортное лечение в размере 85 025 руб. суд не находит оснований для их удовлетворения по следующим основаниям.

Согласно статье 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе, в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в томчисле по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Оплата указанных расходов производится страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в указанных видах помощи, обеспечения или ухода.

В соответствии с Положением об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2006 года N 286, объем лечения застрахованного лица определяется врачебной комиссией медицинской организации (пункт 14 Положения).

Решение об оплате дополнительных расходов принимается страховщиком на основании заявления застрахованного лица и в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, составленной застрахованному лицу бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы с участием страховщика по установленной форме.

Оплата расходов на медицинскую реабилитацию застрахованного лица в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, осуществляется страховщиком в соответствии с медицинским заключением врачебной комиссии медицинской организации о наличии у застрахованного лица медицинских показаний к определенному курсу медицинской реабилитации путем оплаты расходов на лечение, проживание и питание застрахованного лица (пункт 29 Положения).

Оплата таких расходов осуществляется в соответствии со сроками и периодичностью санаторно-курортного лечения, рекомендованными застрахованному лицу в программе реабилитации пострадавшего, но не чаще 1 раза в год (пункт 31 Положения).

По смыслу приведенных норм права следует, что страховщик оплачивает дополнительные расходы, в том числе, расходы на санаторно-курортное лечение посредством предоставления путевок на санаторно - курортное лечение, оплата фактически понесенных расходов пострадавшего до обращения в фонд социального страхования и до составления программы реабилитации, законом не предусмотрена.

Из материалов дела не следует и истцом вопреки требованиям ст.56 ГПК РФ не представлено доказательств того, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве в санаторно-курортном лечении, соответствующее заключение учреждения медико-социальной экспертизы, программа реабилитации истцом не представлены.

Согласно ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии с названной нормой закона основным критерием для определения размера возмещаемых расходов на оплату услуг представителя стороне, в пользу которой состоялось решение суда, является разумность пределов оплаты помощи представителя. Согласно указанной норме расходы на оплату услуг представителя взыскиваются стороне, в пользу которой состоялось решение суда в разумных пределах.

Судом установлено, что 29.05.2022 между ФИО9 и ФИО1 заключен договор на оказание услуг, по условиям которого исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать юридические услуги в объеме и на условиях, предусмотренных в приложении к договору, а заказчик обязуется принять услуги и обусловленную договором денежную сумму (л.д.31-33).

Согласно п. 3.1 договора стоимость услуг составляет 35 000 руб., которая осуществляется путем перечисления заказчиком денежных средств на расчетный счет исполнителя (п.3.2 договора).

При этом истцом в материалах дела и в заключенном договоре отсутствует перечень услуг, который обязался оказать исполнитель, в рамках какого дела, а также истцом не представлены документы, подтверждающие оплату денежных средств по договору.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. п. 10, 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

На основании изложенного, поскольку истцом не доказан факт несения расходов на представителя, как и не представлена связь между понесенными издержками и делом, рассматриваемым с участием представителя, оснований для удовлетворения требований в указанной части не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 600 руб. за требование неимущественного характера (компенсация морального вреда и признания незаконным бездействия).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 (ИНН №) к индивидуальному предпринимателю ФИО2 (ОГРНИП №) о признании незаконным бездействия, взыскание компенсации за нарушение срока выплат, компенсации морального вреда, расходов на санаторно-курортное лечение, судебных расходов, удовлетворить частично.

Признать незаконным бездействие индивидуального предпринимателя ФИО2 по не передаче сведений в Государственное учреждение Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г.Тюмени.

Председательствующий судья (подпись) Крошухина О.В.

Мотивированное решение изготовлено 27.02.2023.

Председательствующий судья (подпись) Крошухина О.В.