Дело № 2-1751/2025
УИД: 93RS0008-01-2025-002180-72
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 августа 2025 года г. Мариуполь
Орджоникидзевский районный суд г. Мариуполя в составе:
председательствующего судьи Митерёва Э.Е.
при секретаре судебного заседания Рубан К.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО9 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, обязании включения в стаж периодов работы, о досрочном назначении страховой пенсии по старости, об учете сведений из реестра Пенсионного фонда Украины по форме ОК-5,
УСТАНОВИЛ:
Из искового заявления следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО10 ДД.ММ.ГГГГ г.р. обратилась в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике с заявлением о назначении пенсии согласно п. «б» Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
Решением ОУП № 8 управления установления пенсий ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии отказано со ссылкой на п. б ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» в связи с отсутствием требуемого стажа, отсутствием оригинала трудовой книжки, индивидуальные ведомости о застрахованном лице не приняты во внимание поскольку не соответствуют установленной форме, а справки, уточняющие характер работы не приняты во внимание поскольку невозможно провести проверку первичных документов.
В связи с этим обратилась в суд с иском о признании о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, обязании включения в льготный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ контролером на производстве черных металлов на горячем участке работ, контролера на производстве черных металлов на горячем участке работ по контролю качества железнодорожного сырья, кокса и агломерата в <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ контролером на производстве черных металлов на горячем участке работ по контролю качества железнодорудного сырья, кокса и агломерата в <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ контролером на производстве черных металлов на горячем участке работ по контролю качества железнодорожного сырья, кокса и агломерата в <данные изъяты>»,
просит о досрочном назначении страховой пенсии по старости на основании п. «б» Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» по Списку № с ДД.ММ.ГГГГ и обязать ответчика при расчете размера пенсии учесть сведения из реестра Пенсионного фонда Украины по форме ОК-5 от 28.11.2022.
Истец в судебное заседание не явился, представил суду заявление, в котором просил рассмотреть дело без его участия, просил удовлетворить заявление, заявление уточнял, просил суд выйти за пределы доводов искового заявления в виду его юридической неграмотности.
Ответчик в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания уведомлен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, предоставил возражения на исковое заявление, просил в удовлетворении требований истца отказать.
Согласно возражениям, считает решение об отказе в назначении пенсии правомерным и законным поскольку истец не воспользовался правом досудебного урегулирования спора, отсутствием оригинала трудовой книжки, справка по форме ОК-5 не принята во внимание ввиду указания там серии и номера паспорта не совпадающего с серией и номером паспорта ФИО1 и невозможностью проверить достоверность указанной справки, а также полным отсутствием страхового стажа ФИО1
При указанных обстоятельствах, учитывая положения ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.
Исследовав материалы дела, оценив, представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК Российской Федерации, основываясь на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 14 и ч. 15 ст. 31 Закона № 5-ФКЗ гражданам Донецкой Народной Республики, гражданам Украины и лицам без гражданства, проживающим на территории Донецкой Народной Республики, гарантируется предоставление пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме и размерах (объёмах), установленных актами Донецкой Народной Республики на день принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, вплоть до принятия федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих особенности предоставления пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме таким гражданам и лицам.
Указами Главы Донецкой народной республики от 26.10.2023 № и от ДД.ММ.ГГГГ № полномочия по установлению и выплаты пенсий с 01.11.2023 переданы Фонду пенсионного и социального страхования, Пенсионный фонд Донецкой народной республики ликвидирован.
В силу ч. 2 ст. 1 Федерального закона от 17.02.2023 № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» с 1 марта 2023 года на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Согласно ч. 2 ст. 86 Конституции Донецкой Народной Республики, п. 2 постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики «О применении законов на территории ДНР в переходный период» от 02 июня 2014 года № 9-1, законы и другие правовые акты, действовавшие на территории Донецкой Народной Республики до вступления в силу настоящей Конституции, применяются в части, не противоречащей Конституции Донецкой Народной Республики.
Декларация о суверенитете Донецкой Народной Республики была принята 07 апреля 2014 года. Конституция Донецкой Народной Республики зарегистрирована в Министерстве юстиции ДНР и опубликована 14 мая 2014 года.
Исходя из изложенного, действовавшие на территории ДНР законы и другие правовые акты (законодательство Украины), применяются в редакции по состоянию на 14 мая 2014 года.
Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10 января 2015 года № 1-12 «О некоторых вопросах назначения (перерасчёта) пенсии в Донецкой Народной Республике в переходный период» (далее – Постановление № 1-12), с учётом изменений внесенных постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 09 марта 2023 года № 14-2, предусмотрено, что на переходный период на территории Донецкой Народной Республики применяется пенсионное законодательство Украины в части, не противоречащей Декларации о суверенитете и Конституции Донецкой Народной Республики. На переходный период руководствоваться Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09 июля 2003 года № 1058-IV (в редакции действовавшей до октября 2011 года в части пенсионного возраста для женщин, с учётом положения пункта 21 настоящего Постановления).
Согласно п. 2 Раздела XV Заключительных положений Закона Украины от 09 июля 2003 года № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», пенсионное обеспечение застрахованных лиц, которые работали или работают на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, на должностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет, которые в соответствии с законодательством, действовавшим ранее, имели право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, осуществляется согласно отдельному законодательному акту через профессиональные и корпоративные фонды.
До введения пенсионного обеспечения через профессиональные и корпоративные фонды лицам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, пенсии назначаются по нормам настоящего Закона в случае достижения пенсионного возраста и наличия трудового стажа, предусмотренного Законом № 1788-XII.
Согласно ст. 12 Закона № 1788-XII право на пенсию по возрасту имеют: мужчины-по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет; женщины-по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет.
В соответствии с пунктом «б» статьи 13 Закона № 1788-ХII на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы, работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда – по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемым Кабинетом Министров Украины и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины – после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах; женщины – после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.
Работникам, имеющим не менее половины стажа работы со вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 12 настоящего Закона, на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы – женщинам.
Согласно п. 4 Порядка применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 03 апреля 2017 года № 32/5 (далее - Порядок № 32/5), при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки № 1 и № 2, которые действовали в период работы лица в льготных условиях. В льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям, независимо от даты их внесения в Списки. До 21 августа 1992 года период работы с вредными и тяжелыми условиями труда подтверждается документально оформленными соответствующим образом справками предприятий, а после 21 августа 1992 года - с учетом результатов проведенной аттестации.
При определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (до вступления в силу Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Порядок №) следует применять нормативные правовые акты, действовавшие до вступления в силу Конституции Донецкой Народной Республики в части, не противоречащей Конституции Донецкой Народной Республики.
Списком 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ предусматривается профессия контролера на производстве черных металлов на горячем участке работ.
Согласно Списку № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26 января 1991 года, право на льготное пенсионное обеспечение имели контролеры на производстве черных металлов на горячем участке работ.
Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12,78 и 78.1 закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (далее – Постановление №29) предусмотрено при назначении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда применяется, в частности, Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 (с дополнениями и изменениями) (далее – Список №2).
Согласно п. 5 Постановления № право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных списками, в течение полного рабочего дня.
При этом профессия контролера в производстве черных металлов, занятых на горячих участках работ предусмотрены в различных производствах Списка №, в том числе: раздел III «Металлургическое производство» подраздел 1 «Доменное производство» шифр 2040100а-12942;
Частью 1 ст. 48 КЗоТ Украины и ст. 62 Закона №-XII предусмотрено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
В соответствии с абз. 1 п. 20 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 12 августа 1993 года № (далее - Порядок №), в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, определяющие право на пенсии на льготных условиях или по выслуге лет, установленные для отдельных категорий работников, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников.
В силу п. 3 Порядка №, при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержаться неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, личные счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договора и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, которые содержат сведения о периодах работы.
Согласно п. 10 Порядка №, для подтверждения стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда необходимо предоставить трудовую книжку с оформленными надлежащим образом записями о занимаемой должности и периоде выполнения работы, выписку из приказа по предприятию о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте и, в случае отсутствия в трудовой книжке сведений, которые определяют право на пенсию на льготных условиях, уточняющую справку, предусмотренную п. 20.
Из анализа вышеприведенных норм права следует, что документами, подтверждающими стаж работы, который дает право на назначение пенсии на льготных условиях или за выслугу лет в соответствии со статьей 13 Закона №-XII, являются: трудовая книжка (как основной документ, подтверждающий стаж работы), выписки из приказов (либо приказы) по предприятию о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте, а также, в случае отсутствия в трудовой книжке сведений, которые определяют право на пенсию на льготных условиях, уточняющая справка работодателя.
В соответствии с абзацами 1-5 пункта 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции, Министерства социальной защиты Украины от 29 июля 1993 года № 58, в графе 3 раздела «Сведения о работе» как заголовок пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 вносится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата принятия на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, подразделения, на участок, производство» с указанием его конкретного наименования, а также работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, выполняются для работников и служащих в соответствии с наименованием профессий и должностей, указанных в «Классификаторе профессий». Если работник имеет право на пенсию по возрасту на льготных условиях, запись в трудовой книжке делается на основании приказа, выданного по результатам аттестации рабочих мест, и должна соответствовать наименованию Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Показатели, указанные в этих Списках, обязательно должны быть подтверждены в карте оценки условий труда рабочего места по результатам аттестации и могут записываться в скобках.
Суд, оценивая законность решения об отказе в назначении пенсии Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике от 26.12.2024 № 297/02 исходит из следующего.
Установлено, что истец, ДД.ММ.ГГГГ, обращаясь с заявлением о назначении пенсии по возрасту на льготных условиях по списку № 2, предоставил органу пенсионного обеспечения: копию паспортов гражданина России и Украины, копию трудовой книжки БТ-II № в отсутствие оригинала, копию диплома серии № № от ДД.ММ.ГГГГ, справки подтверждающие льготный характер работы от ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ-№ выданное <данные изъяты>» в <адрес>, от ДД.ММ.ГГГГ №/ка выданное <данные изъяты>», от ДД.ММ.ГГГГ №/ка выданное <данные изъяты>», извлечения из приказов «Об утверждении результатов аттестации рабочих мест» от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № выданное ЧАО «МК «Азовсталь», индивидуальные ведомости о застрахованном лице по форме ОК-5, справка о том, что истец не состоит на учете в центре занятости населения и иные сопутствующие документы.
По результатам рассмотрения заявления органом пенсионного обеспечения принято оспариваемое истцом решение от 26.12.2024 № 297/02 об отказе во включении в общий страховой стаж истца периода учебы, периодов работы согласно записям в трудовой книжке, периоды работы в льготный стаж не засчитаны в связи с невозможностью проверки предоставленных истцом справок.
В связи с этим, в назначении пенсии по старости с учетом льготного стажа истцу отказано.
Оценивая законность принятого решения в части расчета общего страхового стажа, суд руководствуется предоставленными истцом документами на момент обращения за предоставлением пенсии, а также оценивает спорные периоды работы.
Так, согласно имеющимся архивным данным архивного отдела администрации г.о. Мариуполя, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р. работала в <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ контролера в производстве черных металлов, занятых на горячих участках работ по контролю качества железнодорудного сырья, кокса и агломерата.
Из личной карточки работника следует, что ФИО1 зарегистрирована по адресу: <адрес>, имеет паспорт гражданина Украины серии ВС № от ДД.ММ.ГГГГ.
Одновременно, справка по форме ОК-5 выдана ФИО1 с указанием именно этой серии и номера паспорта гражданина Украины, в связи с чем суд принимает во внимание сведения изложенные в справке по форме ОК-5.
Из архивных копий табелей учета рабочего времени за период с июня 2011 по декабрь 2012 следует, что ФИО1 работала в указанной должности.
Приказом <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № профессия контролера в производстве черных металлов, занятых на горячих участках работ по контролю качества железнодорудного сырья, кокса и агломерата включена в перечень профессий, имеющий право на льготное пенсионное обеспечение.
Иных данных архивный отдел администрации г.о. Мариуполя о работе ФИО1 не имеет.
В связи с чем, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж истца как льготный по Списку № согласно п. «б» ст. 13 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
Согласно записям в справке по форме ОК-5, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в <данные изъяты>» и работодателем выплачивались страховые взносы.
Указанный период совпадает с периодом работы в копии трудовой книжки истца, а также, согласно справкам о характере работы, истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала полный рабочий день в <данные изъяты>» с цехе отделения технического контроля контролером в производстве черных металлов на горячих участках работ, контролером в производстве черных металлов, занятых на горячих участках работ по контролю качества железнодорудного сырья, кокса и агломерата.
Проведение аттестации рабочих мест подтверждается приказами от ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №.
В связи с чем, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж истца как льготный по Списку № согласно п. «б» ст. 13 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
Согласно записям в справке по форме ОК-5, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в <данные изъяты>» и работодателем выплачивались страховые взносы.
Указанный период совпадает с периодом работы в копии трудовой книжки истца, а также, согласно справке о характере работы от ДД.ММ.ГГГГ №/№, истец в указанный период работала контролером в производстве черных металлов, занятых на горячих участках работ по контролю качества железнодорудного сырья, кокса и агломерата.
Проведение аттестации рабочих мест подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ №.
В связи с чем, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж истца как льготный по Списку № согласно п. «б» ст. 13 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
В связи с тем, что вышеуказанные периоды работы общей продолжительностью с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ совпадают с записями в копии трудовой книжки, суд полагает допустимым доказательством копию трудовой книжки серии № № от ДД.ММ.ГГГГ и принимает ее в качестве документа для расчета страхового стажа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме.
Таким образом, на момент обращения в орган пенсионного обеспечения за получением пенсии по Списку № согласно п. «б» ст. 13 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» ФИО1 достигла возраста <данные изъяты> лет, имела страховой стаж свыше 20 лет, из которого более 10 лет составили работы с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку №.
В ходе судебного разбирательства установлено, что истцом в пенсионный орган были представлены документы, подтверждающие факт выполнения работы полный рабочий день на должностях и в производстве, предусмотренных соответствующими Списками, а также соответствующих условий труда по результатам проведения аттестации рабочих мест, записи в трудовой книжке внесены последовательно, без нарушения хронологии, исправлений не содержат, в то время как осуществление проверки первичных документов, на основании которых выданы указанные уточняющие справки, является одним из предусмотренных законом прав пенсионного органа, руководствуясь положениями указанных выше правовых норм, оценив представленные в материалы дела, суд приходит к выводу, что с учетом принятия во внимание копии трудовой книжки, представленных истцом уточняющих справок, имеющихся в деле копий приказов об аттестации рабочих мест, правом органа пенсионного обеспечения запрашивать необходимые документы самостоятельно, пенсионный орган не имел правовых оснований для отказа истцу во включении спорных периодов работы в страховой и льготный стаж, необходимо признать незаконным и отменить решение пенсионного органа и возложить на него обязанность включить спорные периоды работы в страховой стаж истца, назначить истцу пенсию со дня обращения.
В части доводов искового заявления о возложении обязанности на ответчика при расчете размера пенсии учитывать сведения из реестра Пенсионного Фонда Украины по форме ОК-5 суд исходит из следующего.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 ФИО11 – удовлетворить частично.
Признать незаконным и отменить решение ОУП № 8 управления установления пенсий ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ №.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике включить в льготный стаж периоды работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ контролером на производстве черных металлов на горячем участке работ, контролера на производстве черных металлов на горячем участке работ по контролю качества железнодорожного сырья, кокса и агломерата в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ контролером на производстве черных металлов на горячем участке работ по контролю качества железнодорудного сырья, кокса и агломерата в <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ контролером на производстве черных металлов на горячем участке работ по контролю качества железнодорожного сырья, кокса и агломерата в <данные изъяты>».
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике досрочно назначить ФИО1 ФИО12 ДД.ММ.ГГГГ года рождения страховую пенсию по старости с даты обращения – ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Донецкой Народной Республики путем подачи апелляционной жалобы через Орджоникидзевский районный суд г. Мариуполя ДНР в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме - 28.08.2025.
Судья Э.Е. Митерёв