Дело № 2-1701/2022
УИД 59RS0007-01-2021-011264-43
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
01 сентября 2022 года г. Пермь
Свердловский районный суд г. Перми в составе:
председательствующего судьи Берсенёвой О.П.,
при секретаре судебного заседания Орловой О.В.,
с участием истца ФИО1,
представителя ответчика ФИО3,
рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю о признании незаконным решения о назначении пенсии в части, незаконным отказа в перерасчете пенсии, возложении обязанности включить в стаж периоды работы и произвести перерасчет пенсии.
УСТАНОВИЛ :
ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику, указав, что не согласна с размером назначенной ей пенсии. В обоснование заявленных требований указывает, что ей с ДД.ММ.ГГГГ была назначена пенсия по инвалидности, с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст.8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ назначена страхования пенсия по старости. Размер пенсии составил на дату назначения пенсии 8 280,94 руб. В страховой стаж не включены периоды работы на территории Республики Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сведения о работе в данные периоды включены в ее трудовую книжку. Общая продолжительность неучтенного стажа составляет 7 лет 9 месяцев 3 дня. Однако при исчислении пенсии по инвалидности данные периоды были включены в расчет стажа. Включение указанных спорных периодов в стаж повлечет увеличение размера ее пенсии. ДД.ММ.ГГГГ ею было подано заявление о перерасчете пенсии с учетом этих периодов, но в перерасчете было отказано. Таким образом, с учетом уточнения требований, истец просит признать незаконным Решение УПФР в Орджоникидзевском районе г. Перми № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую) в части установления размера пенсии; обязать истца включить в расчет стажа периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, признать незаконным решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в перерасчете пенсии; обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсии с момента назначения пенсии - с ДД.ММ.ГГГГ.
Истец в судебном заседании на удовлетворении исковых требований (в редакции уточненного искового заявления) настаивала в полном объеме.
Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала по доводам, изложенным в отзыве, пояснила, что основанием для исключения указанных спорных периодов из страхового стажа истца явилось нарушение нумерации записей в трудовой книжке истца, ответы из уполномоченного органа Республики Казахстан, подтверждающие работу истца в спорные периоды, не поступили.
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, пришел к следующему.
Пенсионное обеспечение в Российской Федерации регулируется нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с применением норм ранее действовавшего законодательства только в той мере, в которой это предусмотрено указанным Федеральным законом.
В силу части 3 статьи 36 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу данного Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. В соответствии с частью 4 указанной статьи федеральные законы, принятые до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.
Согласно ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.
Частями 1 и 2 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях сохранения ранее приобретенных прав на трудовую пенсию установлено, что при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.
Расчетный размер трудовой пенсии в силу части 2 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определяется по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 данной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 данной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 данной статьи (для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2001 года установлена трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца или трудовая пенсия за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации»).
В силу частей 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года.
Согласно части 1 статьи 30.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации (повышению). Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года, определенного в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей статьи.
При этом, согласно части 2 указанной статьи 30.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала включаются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, которые были включены в указанный стаж при осуществлении оценки пенсионных прав в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона. Включение соответствующих периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности в общий трудовой стаж производится в том же порядке, который был применен при определении расчетного размера трудовой пенсии. При этом продолжительность общего трудового стажа, учитываемого в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала, ограничению не подлежит.
Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 (ФИО5 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., является получателем пенсии по инвалидности (л.д. 81 том №)
При назначении пенсии по инвалидности ответчиком признано наличие страхового стажа истца на дату назначения пенсии – 23 года 8 месяцев 9 дней.
Решением УПФР в Орджоникидзевском районе г. Перми от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 была переведена на другой вид пенсии – по старости (л.д. 155 том 1) с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно с установлением размера пенсии 3 475,83 руб, фиксированной выплаты – 4 805,11 руб., итого 8 260,94 руб.
Согласно сведениям в открытом источнике (выпискам из Единого государственного реестра юридических лиц) Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Орджоникидзевском районе г. Перми (межрайонное) было реорганизовано в форме присоединения к ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю, с ДД.ММ.ГГГГ прекратило свою деятельность.
Следовательно, ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю является правопреемником Государственного Учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в Орджоникидзевском районе г. Перми (межрайонное) с 01.10.2021.
При назначении пенсии по старости ответчиком признано наличие страхового стажа истца на дату назначения пенсии – 23 года 2 месяца 7 дней (л.д. 160 том 1).
При исчислении страхового стажа истца при назначении пенсии по старости ответчиком исключены следующие периоды, ранее учтенные при исчислении страхового стажа для назначении пенсии по инвалидности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Как следует из записей в трудовой книжке (л.д.8-14), ФИО1 (ФИО2, ФИО4), ДД.ММ.ГГГГ г.р., трудовая книжка впервые заполнена ДД.ММ.ГГГГ при принятии истца на работу ДД.ММ.ГГГГ ученицей оператора в Щучинский районный информационно-вычислительный центр.
Работа истца в организациях и в периоды работы согласно записей в трудовой книжке с 1 по 9 принята ответчиком в зачет страхового стажа без замечаний.
Согласно записи № ДД.ММ.ГГГГ истец принята в малое частное предприятие «Мираб» на должность главного бухгалтера, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ, стоит печать МЧП «Мираб» (разборчивая), имеется подпись инспектора ОК.
Следующая запись имеет нарушение в порядке нумерации записей.
Запись №. - истце ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 32 КЗоТ Казахстана по собственному желанию, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ, Стоит печать МЧП «Мираб» (разборчивая), имеется подпись инспектора ОК.
ДД.ММ.ГГГГ принята в малое частное предприятие «Наурыз» на должность главного бухгалтера, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ, имеется подпись директора, запись №.
ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с ликвидацией предприятия, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ. Стоит печать МЧП «Наурыз» (разборчивая), имеется подпись директора, запись №.
ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кокшетауский центр занятости. Состоит на учете в качестве безработного с сохранением непрерывного трудового стажа. Стоит печать центра занятости (разборчивая), подпись директора, записи №№,28.
ДД.ММ.ГГГГ малое предприятие «Ремстройнефть». Принята на должность главного бухгалтера, Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. стоит подпись директора, запись №.
ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 32 КзоТ РК по собственному желанию, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ, стоит печать МП «Ремстройнефть» (разборчивая), имеется подпись директора, запись №.
Последующие записи – записи о работе на территории Российской Федерации приняты ответчиком в зачет страхового стажа без замечаний.
По пояснениям представителя ответчика, периоды работы истца в МЧП «Мираб», МЧП «Наурыз» и МП «Ремстройнефть» не включены в страховой стаж истца, т.е. к трудовой книжке нарушена хронология внесения записей о работе (после записи № внесена запись №), указанные малые предприятия находились в Республики Казахстан, на запрос ответчика уполномоченный орган направил ответ, что документы в госархив на хранение не передавались.
На этом основании в расчет страхового стажа при исчислении пенсии по старости указанные периоды работы истца в МЧП «Мираб», МЧП «Наурыз» и МП «Ремстройнефть» () не включены (л.д. 158, 181-182).
Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации к числу таких договоров относится Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.
Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее - Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ).
Данный документ подписан государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан.
В силу ст. 1 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения (п. 2 ст. 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ).
Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ).
Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до ДД.ММ.ГГГГ, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения.
Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).
Согласно п. 5 Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №).
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
В разделе 2 вышеназванных Правил закреплены виды документов, подтверждающих периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж. В соответствии с п. 11 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила № 1015).
Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил № 1015).
Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее по тексту Инструкция о порядке ведения трудовых книжек) и действующей в спорный период времени (пункт 2.13.) в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда.
Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, п. 2.26).
Согласно пункту 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Таким образом, единственное нарушение правил ведения трудовых книжек при внесении записей о спорных периодах работы в трудовую книжку истца – это нарушение нумерации записей: после записи № следует запись №.
Иных нарушений внесения записей в трудовую книжку судом не установлено.
Истцом суду передан в материалы дела подлинник трудовой книжки, данный подлинник предъявлялся истцом ответчику и при предоставлении документов для первоначального назначения пенсии.
Судом осмотрен подлинник трудовой книжки № ЕТ-I №, в результате осмотра судом установлено, что запись № содержится на развороте стр. 6-7 трудовой книжки, внесена последней на данном развороте трудовой книжки, последующие записи №№ содержаться на следующем развороте стр. 8-9 трудовой книжки, последующие записи № – на следующем развороте стр. 10-11 трудовой книжки, последующие записи, начиная с № (принятые ответчиком для исчисления страхового стажа истца без замечаний) содержаться на развороте стр. 12-13 трудовой книжки.
Таким образом, подделок, подчисток, отсутствующих страниц судом не установлено.
Следовательно, судом не установлено, что в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы истца, что приводит к необходимости подтверждения периодов работы путем представления дополнительных документов.
Ошибочное указание работником отдела кадров организации номера записи не является неправильным или неточным сведением о работе, отсутствие записей об отдельных периодах работ судом также не установлено.
Подлинник трудовой книжки приобщен к материалам дела до вступления решения суда в законную силу.
В связи с изложенным, суд приходит к выводу, что у ответчика отсутствовали основания для исключения указанных спорных периодов работы из страхового стажа истца при назначении пенсии по старости, так как неправильных или неточных сведений о работе истца либо отсутствие записей об отдельных периодах работы истца не имелось.
То обстоятельство, что на запрос ответчика из КГУ «Государственный архив » Управления архивов и документации пришел ответ, что по указанным организациям документы в архив не передавались (л.д. 248 том №) на выводы суда не влияет, так как вся необходимая информация содержится в трудовой книжке истца, спорные периоды работы истца относятся к периоду, принимаемому к учету без требования об уплате страховых взносов.
В результате исчисления страхового стажа истца без учета указанных периодов, страховой стаж истца был сокращен на период общей продолжительностью 7 лет 9 месяцев 13 дней (3 года 5 месяцев 1 день в МЧП «Мираб», 10 месяцев 10 дней в МЧП «Наурыз» и 3 года 6 месяцев 2 дня в МП «Ремстройнефть»), что существенно повлияло на размер пенсии истца, так как неверно был исчислен стажевый коэффициент и коэффициент валоризации.
Данное обстоятельство представителем ответчика не оспаривается.
При этом при исчислении пенсии по инвалидности все три спорных периода были учтены ответчиком при исчислении страхового стажа истца, что подтверждается материалами дела (л.д. 82).
Таким образом, требования истца о признании незаконным Решения УПФР в № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении пенсии в части установления размера пенсии и обязании ответчика включить в расчет стажа ФИО1 периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует признать обоснованными.
ДД.ММ.ГГГГ ответчик обратилась с требованием о перерасчете пенсии в связи с увеличением величины ИПК за периоды до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 49-50 том №). Решением УПФР в от ДД.ММ.ГГГГ № истцу в перерасчете было отказано (л.д. 7 том №)).
В соответствие с частью 2 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:
1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года;
2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии;
3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.
Согласно ч. 6 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» заявление о перерасчете размера страховой пенсии рассматривается не позднее чем через пять рабочих дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, которые он вправе представить по собственной инициативе, либо со дня поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. А также, согласно ч. 2 ст. 23 данного Федерального закона заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.
По смыслу указанных правовых норм одним из обязательных условий перерасчета размера назначения страховой пенсии по старости является подача заявления со всеми необходимыми документами.
При обращении истца к ответчику с требованием о перерасчете пенсии необходимый документ (копия трудовой книжки, л.д. 40-49,183-196 том №) имелся в распоряжении ответчика, истцом неоднократно предъявлялся подлинник трудовой книжки работнику клиентской службы при приеме документов. Данный документ имелся в распоряжении ответчика с момента назначения пенсии по старости – с ДД.ММ.ГГГГ.
Следовательно, оснований для отказа в перерасчете пенсии не имелось.
Таким образом, требования истца о признании незаконным решения об отказе в перерасчете пенсии и возложении обязанности произвести перерасчет размера пенсии с учетом указанных периодов работы с момента назначения пенсии - с ДД.ММ.ГГГГ также подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1, дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, место рождения а Казахстан, СНИЛС № к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по (ОГРН <***>) удовлетворить.
Признать незаконным Решение УПФР в Орджоникидзевском районе г. Перми № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую) ФИО1 в части установления размера пенсии.
Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю включить в расчет стажа ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Орджоникидзевском районе г. Перми (межрайонного) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в перерасчете пенсии ФИО1.
Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с учетом указанных периодов работы с момента назначения пенсии - с ДД.ММ.ГГГГ.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 27 сентября 2022 года.
Судья: О.П. Берсенёва