Дело № 2-3330/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 сентября 2025 года г. Зеленодольск

Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Дианкиной А.В.

при секретаре Габдуллазяновой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании единовременной выплаты при приеме на работу в размере 13 226 руб. 81 коп., а также расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен трудовой договор, по условиям которого ответчик был принят на работу в должности бригадира (освобожденный) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений 6 разряда на неопределенный срок. В соответствии с п.п.1.1 Распоряжения о единовременной выплате вновь принятым работникам ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ №/р при приеме на работу ответчику начислена и выплачена единовременная выплата в размере 20 000 руб. В соответствии с п.2.2 договора ответчик взял на себя обязательство отработать в ОАО «РЖД» не менее шести месяцев, а в случае невыполнения данной обязанности – не позднее двух месяцев с даты увольнения возвратить работодателю сумму единовременной выплаты, полученной в соответствии с настоящим трудовым договором, при увольнении по инициативе работодателя или по собственному желанию, за исключением случая, когда увольнение по инициативе работника обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с зачислением в образовательную организацию или выходом на пенсию. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по собственному желанию на основании личного заявления. В нарушение условий договора ФИО1 свои обязательства не исполнил, в результате чего истец понес убытки в виде выплаченной единовременной выплаты в размере 13 226 руб. 81 коп.

Представитель истца ОАО «РЖД» лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, извещен.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен.

В соответствии с частью 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил, рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно положениям статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В судебном заседании установлено следующее.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» и ответчиком ФИО1 заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО1 принят на должность бригадира (освобожденный) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений, линейного участка № (2 группы), эксплуатационного участка №, трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Разделом 2 трудового договора установлена обязанность работодателя осуществить единовременную выплаты при приеме на работу в размере 20 000 руб. 00 коп., которая не входит в систему оплату труда работником. В свою очередь работник обязан отработать в ОАО «РЖД» не менее 6 месяцев, при увольнении в течении первых 6 месяцев работы по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), кроме уволенных по собственному желанию в связи с невозможностью дальнейшего продолжения ими работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию), а также по инициативе работодателя (пункты 3, 5, 6, 7, 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), работник обязан возместить работодателю сумму единовременной выплаты, полученной при приеме на работу.

В соответствии с приказом № П421-646/лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «РЖД».

На основании распоряжения №/р от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «РЖД» издан приказ о выплате ФИО1 единовременной выплаты в размере 20 000 руб.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор между ОАО «РЖД» и ФИО1 расторгнут по инициативе работника.

Согласно расчетному листку за ноябрь 2024 года долг ФИО1 составляет 11 976 руб. 30 коп.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направлена претензия о возврате суммы долга, образовавшегося в результате выплаты единовременной выплаты в размере 20 000 руб. 00 коп., в связи с увольнением ранее 6 месяцев.

В нарушение условий трудового договора ФИО1 свои обязательства проработать у истца не менее 6 месяцев не исполнил.

Согласно расчету истца, не опровергному ответчиком в установленном порядке, задолженность ответчика пропорционально неотработанному времени составляет 13 226 руб. 81 коп.

Учитывая установленный судом факт уклонения от исполнения договорных обязательств, суд, исходя из условий заключенного сторонами договора, находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика понесенных расходов в размере 13 226 руб. 81 коп.

В связи с удовлетворением исковых требований, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в возврат государственной пошлины 4 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт № №) в пользу ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» (ИНН №) задолженность по единовременной выплате при приеме на работу в сумме 13 226 руб. 81 коп., а также в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины 4 000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: