Решение по делу № 2-2911/2025 от 30.01.2026 - о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении пенсии, обязании совершить действие.

Дело № 2-68/2026

УИД 93RS0007-01-2025-005059-24

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Мариуполь 19 января 2026 года

Ильичёвский районный суд города Мариуполя Донецкой Народной Республики в составе:

председательствующего судьи – Степановой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Середовой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении пенсии, обязании совершить действие,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении пенсии, обязании совершить действие.

В обоснование исковых требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением к ответчику о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Вместе с заявлением о назначении пенсии истец предоставил ответчику следующие документы: трудовые книжки, паспорт гражданина Российской Федерации, СНИЛС, выписки из приказов о результатах аттестации рабочих мест, справки уточняющие особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения льготной пенсии, диплом, архивные справки. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал истцу в назначении пенсии. Отказывая в назначении пенсии в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. по Списку № 1 ответчик исходил из того, что истец не достиг пенсионного возраста. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике с заявлением о назначении страховой пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку №1 согласно п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении». Вместе с заявлением о назначении пенсии истец предоставил ответчику следующие документы: трудовую книжку, паспорт гражданина Российской Федерации, СНИЛС, паспорт гражданина Украины, ИНН, выписки из приказов о результатах аттестации рабочих мест, справки уточняющие особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения льготной пенсии, диплом, индивидуальные ведомости застрахованного лица (форма ОК-5), копии расчетных листов, архивные справки, справку от ДД.ММ.ГГГГ, решение об отказе в назначении пенсиии № от ДД.ММ.ГГГГ Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик вновь отказал истцу в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях согласно п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», в связи с тем, что «На момент обращения за назначением пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку № согласно п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», (ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., страховой стаж составил 30 лет, 6 месяцев, 23 дня, льготный стаж составил 0 лет, 0 месяцев, 0 дней. Предоставленные архивные справки не содержат сведения о работе во вредных условиях труда в течении полного рабочего дня, также в трудовой книжке документально не подтверждена постоянная, в течении полного рабочего дня занятость в условиях, предусмотренных Списком №. Справок, подтверждающих льготный характер работы заявителем не предоставлено».

Полагает что решения ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ, а также решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии являются незаконными и такими, что подлежат отмене, в связи с чем просил суд признать незаконным и отменить решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе истцу в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку №1. Признать незаконным и отменить решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку №1 согласно п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике включить в расчет пенсии в льготный стаж истца по Списку №1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (03 г. 04 мес.21 дн.) в должности «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», из которого учесть в расчет пенсии в льготный стаж истца по Списку № периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования», в общий стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно трудовых договоров.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике включить в расчет пенсии заработные платы согласно справке по заработным платам, а также согласно индивидуальным ведомостям застрахованного лица (форма ОК-5).

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике назначить истцу с ДД.ММ.ГГГГ пенсию по возрасту на льготных условиях по списку № 1 в соответствии с п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении».

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, предоставил заявление, согласно которого исковые требования поддерживает в полном объеме, просит удовлетворить и рассмотреть гражданское дело в свое отсутствие.

Представитель истца - ФИО3, в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, предоставил заявление, в соответствии с которым также поддерживает исковые требования истца, просит их удовлетворить в полном объеме и рассмотреть гражданское дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике в судебное заседание не явился, извещены своевременно и надлежащим образом о времени и месте рассмотрения гражданского дела, предоставлены письменные возражения, в соответствии с которыми просили полностью отказать истцу в удовлетворении исковых требований и ходатайство о рассмотрении гражданского дела в отсутствии представителя.

Исследовав материалы гражданского дела, оценивая доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, их относимость, допустимость каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 55 частью 1 ГПК РФ предусмотрено, что доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Статьей 56 ГПК РФ определено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Частями 1-5 ст. 67 ГПК РФ, предусмотрено, что суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими. При оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документы или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств.

Судом установлено, и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился с заявлением к ответчику о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ Вместе с заявлением о назначении пенсии истец предоставил ответчику следующие документы: трудовую книжку БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ., трудовую книжку АА № от 04.08.2022г., паспорт гражданина Российской Федерации, СНИЛС, выписки из приказов о результатах аттестации рабочих мест, справки уточняющие особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения льготной пенсии, диплом, архивные справки.

Из представленного в материалы гражданского дела, копии пенсионного дела следует, что при обращении ФИО1 с заявлением к ответчику истец достиг возраста 50 лет.

Решение ОУП № ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении пенсии в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. в связи с недостижением пенсионного возраста.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике с заявлением о назначении страховой пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку №1 согласно п. «а» ст. 13 Закона ФИО2 «О пенсионном обеспечении».

Вместе с заявлением о назначении пенсии истец предоставил ответчику следующие документы: трудовую книжку БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ., паспорт гражданина Российской Федерации, СНИЛС, паспорт гражданина Украины, ИНН, выписки из приказов о результатах аттестации рабочих мест, справки уточняющие особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения льготной пенсии, диплом, индивидуальные ведомости застрахованного лица (форма ОК-5), копии расчетных листов, архивные справки, справку от ДД.ММ.ГГГГ ГБУ ДНР «Республиканского центра социальной защиты населения», решение об отказе в назначении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ.

Решением ОУП № ОСФР по ДНР № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении пенсии по возрасту в соответствии с п. «а» ст. 13 Закона ФИО2 «О пенсионном обеспечении» в связи с тем, что на момент обращения согласно предоставленных документов, страховой стаж истца составил 30 лет 6 месяцев 23 дня, льготный стаж 0 лет 0 месяцев, 0 дней, что является недостаточным для назначения пенсии по возрасту на льготных условиях. Определить право на пенсию на льготных условиях не предоставляется возможным, так как предоставленные архивные справки не содержат сведения о работе во вредных условиях труда в течении полного рабочего дня, также в трудовой книжке документально не подтверждена постоянная, в течение полного рабочего дня занятость в условиях, предусмотренных Списком № 1. Справок, подтверждающих льготный характер работы заявителем не предоставлено.

В соответствии с частью 1, 2 статьи 4 Федерального конституционного закона от 04 октября 2022 года № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики», законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации действуют на территории Донецкой Народной Республики со дня принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным конституционным законом.

Нормами части 2 статьи 14 Закона № 5-ФКЗ предусмотрено, что гражданам Донецкой Народной Республики, гражданам Украины и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Донецкой Народной Республики, гарантируется предоставление пенсий в размерах, установленных актами Донецкой Народной Республики на день принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, вплоть до принятия федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих особенности предоставления пенсии таким гражданам и лицам.

В соответствии с п пунктом 2 Постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10 января 2015 г. № 1-12 «О некоторых вопросах назначения (перерасчета) пенсий в Донецкой Народной Республики в переходный период на территории Донецкой Народной Республики» необходимо руководствоваться Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09 июля 2003г. №1058 (в редакции до октября 2011 года в части пенсионного возраста для женщин).

На основании пункта 2 раздела XV «Заключительных положений» Закона Украины «Об общеобразовательном государственном пенсионном страховании» пенсионное обеспечение застрахованных лиц, которые работали или работают на подземных работах, на работах с особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, осуществляется в соответствии с законодательством, которое действовало ранее. Лицам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, пенсии назначаются по нормам этого закона в случае достижения пенсионного возраста и наличии трудового стажа, предусмотренного Законом Украины «О пенсионном обеспечении».

В соответствии с п. «а» ст.13 Закона № 1788 на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, - в соответствии со Списком №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест:

- мужчины - после достижения 50 лет и при стаже работы не меньше 20 лет, из них не меньше 10 лет на указанных работах.

Таким образом, условиями для назначения пенсии по возрасту на льготных условиях по основанию, определенному пунктом "а" статьи 13 Закона Украины "О пенсионном обеспечении", на момент обращения истца с соответствующим заявлением были:

1) занятость полный рабочий день в работах с вредными и тяжелыми условиями труда по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и проведение аттестации рабочих мест;

2) достижение возраста 50 лет;

3) наличие страхового стажа для мужчин не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.

В соответствии с абзацем 1 части 1, части 2, части 4 статьи 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9 июля 2003 г. № 1058-IV, страховой стаж - период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не менее, чем минимальный страховой взнос. Страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда в соответствии с требованиями настоящего Закона по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до внедрения системы персонифицированного учета - на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим до вступления в силу настоящего Закона. Периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу настоящего Закона (1 января 2004 г.), засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее, кроме случаев, предусмотренных настоящим Законом.

Порядок обращения и перечень необходимых документов для назначения пенсии определен Порядком предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденным постановлением Правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 № 22-1. зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 27 декабря 2005 г. № 1566/11846 (далее - Порядок № 22-1).

Статьей 62 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» № 1788-XII от 5.11.1991 года установлено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается Кабинетом Министров Украины.

Согласно п.1 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденным постановлением КМУ от 12.08.1993 № 637 (далее - Порядок № 637), основным документом, который подтверждает стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, трудовой стаж засчитывается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями.

Пунктом 20 Порядка № 637 предусмотрено, что в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют данные, что определяют право на пенсию на льготных основаниях или по выслуге лет, установленные для отдельных категорий работников, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников (приложение № 5). В справке должно быть указано: периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; раздел, подраздел, пункт, наименование списков ли их номера, в который включается этот период работы; первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана эта справка.

С целью реализации прав работников на пенсионное обеспечение на льготных условиях за работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, а также во вредных и тяжелых условиях труда приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики № 32/5 от 03.04.2017 года утвержден Порядок применения Списков № 1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных основаниях.

В соответствии с Порядком № 32/5 пенсионное обеспечение застрахованных лиц, работавших или работающих на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями руда по Списку № 1 и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2, и по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, осуществляется в соответствии с действующим законодательством Донецкой Народной Республики при условии достижения пенсионного возраста и наличия трудового стажа.

Под полным рабочим днем следует понимать выполнение работ в условиях, предусмотренных Списками № 1 и № 2, не менее 80 процентов рабочего времени, установленного для работников данного производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением своих трудовых обязанностей.

В соответствии с п.14 Порядка № 32/5 стаж работы в особо вредных и особо тяжелых условиях труда подтверждается надлежащим образом оформленными записями в трудовой книжке записями о занимаемой должности и периодом выполняемой работы, выпиской из приказа по предприятию об итогах проведения аттестации на соответствующем рабочем месте. В случае отсутствия в трудовой книжке сведений, дающих право на пенсию на льготных условиях, предоставляется уточняющая справка. Наименование профессий или должностей в трудовой книжке или уточняющей справке должны соответствовать профессиям или должностям, внесенными в Списки № 1и № 2.

В соответствии с п.4 Порядка № 32/5 при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки № 1 и № 2 которые действовали в период работы лица в льготных условиях. В льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям, независимо от даты их внесения в Списки.

Как следует из представленного пенсионного дела истца и оспариваемого решения № от ДД.ММ.ГГГГ. ответчик признает страховой стаж истца, который по его мнению составляет 30 лет 6 месяцев 23 дня, однако не учитывает при этом льготный стаж, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, в соответствии с п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 5 ноября 1991 года № 1788-XII (по Списку № 1) периоды работы в ЧАО «ММК имени Ильича с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Метинвест-промсервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.(03 г. 04 мес. 21 дн.) в должности «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования».

Согласно записям в трудовой книжке истца БТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ стаж ФИО1 состоит по периодам:

Запись № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Учеба в ПТУ № <адрес>;

Запись № с ДД.ММ.ГГГГ Принят в Аглофабрику «ММК им. Ильича» эл. монтером по ремонту эл. оборудования при мастерских 4 разр.,;

Запись № с ДД.ММ.ГГГГ переведен там же электромонтером по ремонту эл. оборудования 5 разр.;

Запись № с ДД.ММ.ГГГГ переведен в цех ремонта оборудования аглофабрики электромонтером по ремонту эл. оборудования аглофабрики 5 разр.;

Запись № с ДД.ММ.ГГГГ переведен там же электромонтером по ремонту и обслуживанию эл. оборудования 5 разр.;

Запись № с ДД.ММ.ГГГГ Переведен там же мастером по ремонту электрооборудования участка по ремонту и обслуживанию металлургического оборудования №;

Запись № с ДД.ММ.ГГГГ Переведен там же мастером по ремонту электрооборудования участка по ремонту и обслуживанию металлургического оборудования;

Запись № с ДД.ММ.ГГГГ переведен там же электромонтером по ремонту электрооборудования по ремонту и обслуживанию металлургического оборудования 6 разр.;

Запись № о переименовании предприятия;

Запись № с ДД.ММ.ГГГГ Переведён в цех агломерационного оборудования электромонтером по ремонту и обслуживанию, электрооборудования 6 разряд. Участок № по ремонту металлургического оборудования;

Запись № с ДД.ММ.ГГГГ Уволен по переводу в ООО «МЕТИНВЕСТ-ПРОМСЕРВИС» п.5 ст.36 КЗоТ Украины;

Запись № с ДД.ММ.ГГГГ Принят цех ремонта агломерационного оборудования электромонтёром по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряд;

Запись № с ДД.ММ.ГГГГ Переведен в цех подготовки ремонтов. Участок по подготовке ремонтов электромонтёр по ремонту обслуживания электрооборудования 6 разряда;

Запись № с ДД.ММ.ГГГГ Переведен в цех ремонта агломерационного производства. Участок № по ремонту металлургического производства электромонтёр по ремонту обслуживания электрооборудования 6 разряда;

Запись № с ДД.ММ.ГГГГ Трудовые отношения с работодателем по последнему месту работы прекращены.

Как следует из оспариваемых решений, трудовая книжка истца у ответчика сомнений в её достоверности не вызывает, так как период работы истца до ДД.ММ.ГГГГ, подтвержденный трудовой книжкой, ответчик признает и учитывает в трудовой стаж истца. Так, записи о трудовой деятельности в трудовой книжке истца от ДД.ММ.ГГГГ совершены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной приказом Минтруда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерство социальных дел защиты населения Украины 29.07.1993 г. № 58, которое действовало в спорные периоды, которая возлагала обязанность по оформлению и заполнению трудовой книжки только на предприятия, учреждения и организации. Сам работник в трудовую книжку вносил собственноручно только свою подпись.

Записями трудовой книжки истца серии АА № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются следующие периоды работы:

Запись № с ДД.ММ.ГГГГ принят на работы временного характера подсобным рабочим, согласно договору с ГБУ «Донецкий ГЦЗ» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об организации работ временного характера»;

Запись № с ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с истечением срока трудового договора;

Запись № с ДД.ММ.ГГГГ принят на работы временного характера подсобным рабочим, согласно договору с ГБУ «Донецкий ГЦЗ» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об организации работ временного характера»;

Запись № с ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с истечением срока трудового договора.

Трудовыми договорами и дополнительными соглашениями к ним от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ подтвержден факт работы истца на работах временного характера подсобным рабочим.

Периоды работы истца по Списку №1 по профессии «работника ремонтной службы, занятого ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные работники, которые ведут технологический процесс пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №1: электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования в ЧАО «ММК имени Ильича» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подтверждены записями трудовой книжки, в которой указано, что он работал на предприятии по профессии «электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования», а также приложением к приказу об итогах аттестации рабочих мест по условиям труда № 137 от 10.05.1994 г., которая предусмотрена Списком №1 разделом ІІІ подразделом 2 пунктом а код КП Позиция 1030200а-1753а, основание Постановление Кабинета Министров Украины № 162 от 11.03.1994 года.

Период работы истца по Списку №1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. подтвержден записями трудовой книжки, приложением к приказу об итогах аттестации рабочих мест по условиям труда № от ДД.ММ.ГГГГ, которая предусмотрена Списком №1 разделом ІІІ подразделом 2 пунктом а код КП Позиция 1030200а-1753а, основание Постановление Кабинета Министров Украины № 162 от 11.03.1994 года.

Периоды работы истца по Списку №1 по профессии «электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ЧАО «Мариупольский металлургический комбинат им. Ильича» подтверждаются записями трудовой книжки, справкой о подтверждении фактического трудового стажа для назначении пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующей записи в ней № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная предприятием, выпиской из приказа об аттестации в трудовой книжке истца, а также индивидуальными ведомостями застрахованного лица (форма ОК-5).

В справке № от ДД.ММ.ГГГГ подтвержден факт работы истца по Списку №1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (отработан весь период 05 л. 03 дн.) в должности «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», которая предусмотрена Списком №1 разделом ІІІ подразделом 2 пунктом а код КП Позиция 2а-3б, основание Постановление Кабинета Министров Украины № 36 от 16.01.2003 года, выданная согласно приказам об аттестации рабочих мест № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ

Выпиской из приказа об аттестации в трудовой книжке истца подтверждён факт его работы в должности «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», которая предусмотрена Списком №1 на основании приказа по комбинату № от ДД.ММ.ГГГГ

Справкой о подтверждении фактического трудового стажа для назначении пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующей записи в ней № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Метинвест-промсервис», подтверждается, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (весь период), работал полный рабочий день на предприятии по профессии «электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования», которая предусмотрена Списком №1 разделом ІІ пунктом а код КП Позиция 2а-3б, основание Постановление Кабинета Министров Украины № 36 от 16.01.2003 года. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 г. 04 мес.21 дн.) работал полный рабочий день на предприятии по профессии «электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования», которая предусмотрена Списком №1 разделом ІІ подраздела 6 код, основание Постановление Кабинета Министров Украины № 461 от 24.06.2016 года.

Также льготные периоды работы истца по списку №1 в ЧАО «ММК имени Ильича» в ООО «Метинвест-промсервис» по профессии «электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования» подтверждены выписками из приказов «Об утверждении результатов аттестации рабочих мест» и приказами «Об утверждении результатов аттестации рабочих мест» № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, в которых указана должность истца.

Согласно постановления Правительства Донецкой Народной Республики от 03 мая 2023 года № 30-2 «Об особенностях прекращения трудовых отношений на отдельных территориях Донецкой Народной Республики» в случае невозможности прекращения работниками, проживающими на отдельных территориях Донецкой Народной Республики, трудовых отношений с работодателями, зарегистрированными на данных территориях по состоянию на 29 сентября 2022 года, в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, действующим на территории Донецкой Народной Республики по состоянию на 29 сентября 2022 года, датой прекращения трудовых отношений признается дата издания Главой Донецкой Народной Республики указа о создании местной администрации либо о включении населенного пункта в зону влияния и ответственности соответствующей местной администрации, на территории которого работником фактически осуществлялась трудовая деятельность.

Указом Главы Донецкой Народной Республики от 31 марта 2022 года №108 «Об администрации города Мариуполя» создана администрация г. Мариуполя.

Учитывая, что трудовая книжка БТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ содержит сведения, что трудовые отношения по последнему месту работы прекращены 31.03.2022г., а также то, что ООО «Метинвест-промсервис» прекратило свою работу на территории города Мариуполь в связи с проведением боевых действий, что является общеизвестным фактом и в соответствии ч. 1 ст. 61 ГПК Российской Федерации не нуждается в доказывании, суд приходит к выводу, что отказывая в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях согласно п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 5 ноября 1991 года № 1788-XII ответчик незаконно не включил в льготный стаж периоды работы истца по списку №: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования».

Периоды работы истца по Списку № по профессии «электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования» в ООО «Метинвест-промсервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -6 лет 10 месяцев 18 дней (фактически отработано по Списку № 2-3 года 5 месяцев 8 дней) отражены в справке о подтверждении фактического трудового стажа для назначении пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующей записи в ней № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ООО «Метинвест-промсервис», в которой указано, что истец в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ фактически ( 03 года 04 мес.21 дн.) работал полный рабочий день на предприятии по профессии «электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования», которая предусмотрена Списком №1 разделом ІІ подразделом 6, основание Постановление Кабинета Министров Украины № 461 от 24.06.2016 года.

Поскольку вышеприведённая справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ООО «Метинвест-промсервис» противоречит записям трудовой книжки истца БТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, в части прекращения трудовых отношений ДД.ММ.ГГГГ., а не как указано ДД.ММ.ГГГГ., к учету в льготный стаж истца по списку № подлежат периоды работы по профессии «электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования»:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ЧАО «Мариупольский металлургический комбинат им. Ильича», которые подтверждаются записями трудовой книжки, выпиской из приказа об аттестации в трудовой книжке истца.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (фактически отработано по Списку № (3 года 5 месяцев 8 дней) в ООО «Метинвест-промсервис» которые подтверждены записями трудовой книжки, выписками из приказов «Об утверждении результатов аттестации рабочих мест», справкой о подтверждении фактического трудового стажа для назначении пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующей записи в ней № от ДД.ММ.ГГГГ

Кроме того, при обращении истца к ответчику истцом были предоставлены индивидуальные ведомости о застрахованном лице (форма ОК-5) согласно записям которой в разделе «Ведомости по специальному стажу», который составляет 10 лет 2 месяца 29 дней указаны коды деятельности ЗПЗ013А1 за периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (0/1/8), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7/6/17), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/6), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/15), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/14), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/13), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/19), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/12), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/25), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/28), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/18), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/16), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/23), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/8), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/23), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/16), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/11), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/12), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/17), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/10), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/17), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/16), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/28), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/18), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/28), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/27), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/28), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/27), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/1/0), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/25), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/1/0), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/23), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/1/0), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/19), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/1/0), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/20), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/28), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/1/0), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/1/0), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/1/0), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/1/0), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/1/0), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/1/0), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/16), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/1/0), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0/0/28).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указаны коды деятельности ЗПЗ013Б1:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приложению 3 Порядка формирования и представления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденного приказом Министерства доходов и сборов Украины 09.09.2013 № 454 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины 20 сентября 2013 г. за № 1628/24160)

Код ЗПЗ013А1 - Работники, занятые полный рабочий день в других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденным Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины - после достижения 50 лет при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.

Код ЗПЗ013Б1 - Работники, занятые полный рабочий день в других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденным Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины - после достижения 55 лет при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах.

Таким образом периоды работы истца на льготных условиях по Списку № 1, по Списку №2 полный рабочий день подтверждены, справками о подтверждении фактического трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующей записи в ней, выписками из приказов об аттестации рабочих мест и индивидуальными ведомостями застрахованного лица (форма ОК-5).

Отказывая во включении ФИО1 в льготный стаж спорных периодов, пенсионный орган ссылается, на то, что определить право на пенсию на льготных условиях не предоставляется возможным, так как предоставленные архивные справки не содержат сведения о работе во вредных условиях труда в течении полного рабочего дня, также в трудовой книжке документально не подтверждена постоянная, в течение полного рабочего дня занятость в условиях, предусмотренных Списком № 1. Справок, подтверждающих льготный характер работы заявителем не предоставлено.

Согласно ст. 101 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» отделы социального обеспечения имеют право требовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных лиц, а также в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи. Предприятия и организации несут материальную ответственность за ущерб, причиненный гражданам или государству вследствие своевременного оформления или представления пенсионных документов, а также за выдачу недостоверных документов, и возмещают его.

Согласно ч. 3. ст. 44 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» органы Пенсионного фонда имеют право требовать документы от предприятий организаций и отдельных лиц, выданные ими для оформления пенсий, а также в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи и достоверность поданных сведений про лиц, которые подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию, условия их труда и другие сведения, предусмотренные законодательством для назначения права на пенсию.

Статьей 64 Закона № 1058 «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании и п. 38. Порядка предоставления и оформления документов для назначения пенсии утвержденного Постановлением Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 № 22-1, предусмотрено право органа, назначающего пенсии, проверять обоснованность (занятость работников с вредными и тяжелыми условиями труда ) и достоверность выдачи документов, доставленных для назначения пенсии согласно п. «а» ст. 13. Закона Украины № 1788.

Таким образом пенсионный орган, при наличии должным образом оформленной трудовой книжки истца, не имел правовых оснований отказывать истцу в зачете спорных периодов работы в страховой и льготный стаж, так как основным документом, который определяет имеющийся трудовой стаж, является трудовая книжка, и только в отсутствие трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж должен устанавливаться, в том числе, дополнительными документами по месту работы лица. Следовательно, предоставлять уточняющие справки для назначения пенсии необходимо только в том случае, если отсутствует трудовая книжки или соответствующие записи в ней.

Трудовые книжки истца оформлены в соответствии с действующим законодательством. Кроме трудовых книжек истцом представлены индивидуальные ведомости о застрахованном лице (форма ОК-5) и льготные справки.

Отсутствие в государственных органах Донецкой Народной Республики, не являющихся правопреемниками государственных органов Украины, доступа к архивным документам в социальных органах Украины по причине их неизвестного местоположения, не может служить основанием для отказа в зачёте спорных периодов работы в льготный стаж истца и основанием для отказа в реализации имеющегося у него конституционного права на пенсионное обеспечение, возложение на истца негативных последствий общеизвестных событий в конкретно-исторической ситуации, влечет нарушение его конституционных прав и не соответствует целям пенсионного обеспечения граждан в переходное время.

Кроме того, в архивном отделе Администрации городского округа Мариуполь находятся документы, подтверждающие трудовой стаж, данные по заработным платам работников предприятий, в том числе ОАО ММК «им. Ильича». Таким образом, если у ответчика были сомнения в достоверности документов, которые предоставил истец вместе с заявлением о назначении пенсии, ответчик мог истребовать первичные документы из архивного отдела, но не сделал этого.

Так как истец, обращался в пенсионный орган за назначением пенсии по старости в соответствии с п. 1. ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», а также за назначением пенсии по возрасту на льготных условиях по списку №1 согласно п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», то в соответствии со ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.02.2025) "О страховых пенсиях" лицам, имеющим право на одновременное получение страховых пенсий различных видов, в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливается одна пенсия по их выбору. Обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

Так как, истец в установленном законом порядке, ДД.ММ.ГГГГ в течении трех месяцев с дня достижения пенсионного возраста 50 лет, дающего право выхода на пенсию на льготных условиях обратился к ответчику за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, то истец имеет право на назначение пенсии по возрасту согласно п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 32 Постановлением Пленума Верховного Суда РФ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» от 11.12.2012 г. необходимо иметь в виду, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом N 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона N 173-Ф3).

Поскольку при обращении к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с п. 1. ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» истцу отказано в ее назначении в связи с недостижением пенсионного возраста, при этом страховой и льготный стаж не учитывался пенсионным органом, при обращении за назначением пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку №1 согласно п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» ответчик включил в страховой стаж истца 30 лет 6 месяцев 23 дня, с которым истец не согласен, но в исковых требованиях не просит зачесть его в ином размере, суд руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении пенсии, обязании совершить действие, удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе истцу в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях по списку №1.

Признать частично незаконным и отменить решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях по списку №1 согласно п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике включить в расчет пенсии в льготный стаж истца по Списку № периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (03 г. 04 мес.21 дн.) в должности «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», из которого учесть в расчет пенсии в льготный стаж истца по Списку № периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования», в общий стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно трудовых договоров.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике включить в расчет пенсии заработные платы согласно справке по заработным платам, а также согласно индивидуальным ведомостям застрахованного лица (форма ОК-5).

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике назначить истцу с ДД.ММ.ГГГГ пенсию по возрасту на льготных условиях по списку № 1 в соответствии с п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении». Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Донецкой Народной Республики в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Окончательная форма решения изготовлена ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья Е.В.Степанова