< >
Дело № 2-5452/2022
УИД 35RS0001-02-2022-005336-87
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 ноября 2022 года г. Череповец
Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:
судьи Розановой Т.В.
при секретаре Лобовой П.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Северсталь» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,
установил:
ПАО «Северсталь» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности, указав в обоснование заявленных требований, что ДД.ММ.ГГГГ. между истцом и ответчиком заключен ученический договор № № на профессиональное обучение ответчика по профессии газорезчик 3 разряда. Место обучения – Центр «Домнаремонт» механомонтажный участок. Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. На период ученичества ответчику была установлена стипендия в размере 25 000 рублей (п. 4.1. Ученического договора).
По условиям ученического договора ответчик обязался: выполнять учебный план, проработать в обществе по полученной профессии не менее 2-х лет (п. 2.2.6 Ученического договора); возместить обществу расходы, затраченные на обучение, включая суммы, полученные в качестве стипендии за время обучения, пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, указанному в п.2.2.6, в случае расторжения трудового договора по собственному желанию (п.2.2.8)
По окончании обучения ответчик был принят на работу к истцу на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. № К по профессии газорезчик 3 разряда в Центр «Домнаремонт» Механомонтажный участок Рабочие механомонтажного участка. На основании поступившего от ответчика заявления от ДД.ММ.ГГГГ., он был уволен по собственному желанию по п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ.
Поскольку ответчик не исполнил обязательство проработать у истца не менее 2 лет, то в соответствии с пп. 2.2.8. и 6.2 ученического договора он обязан возвратить денежные средства, связанные с ученичеством, в течение одного месяца с момента направления уведомления. ДД.ММ.ГГГГ. ответчик был уведомлен о необходимости возместить средства, затраченные на обучение в сумме 54392 руб. 26 коп. Денежные средства не возместил.
Размер задолженности составил 53 112 руб. 64 коп.
Истец просит взыскать с ответчика задолженность в размере 53 112 руб. 64 коп., расходы по уплате государственной пошлины.
В судебное заседание представитель истца не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом.
В судебное заседание ответчик ФИО1 не явился, о дне слушания извещался надлежащим образом по адресу регистрации, судебная повестка вернулась в суд по истечении срока хранения. Сведениями об ином месте жительства ответчика суд не располагает.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Северсталь» и ФИО1 заключен ученический договор на профессиональное обучение по профессии газорезчик 3 разряда. Срок ученичества установлен с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (п. 3.1 ученического договора)
Пунктом 2.2 ученического договора предусмотрены следующие обязанности ученика: приступить к обучению в срок, указанный в п.3.1 договора; выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину; выполнять указания обучающего работника и иных лиц, имеющих отношение к процессу обучения; в конце срока ученичества сдать квалификационный экзамен, а также успешно пройти все оценочные мероприятия в полном объеме требований для соответствующего разряда/уровня (при обучении по модульным программам) (п. 2.2.4); по окончании обучения по профессии (специальности) в течение 1 рабочего дня после сдачи экзамена явиться в дирекцию по персоналу для оформления трудового договора; проработать в обществе по профессии (специальности),указанной в п. 2.2.5, не менее 2 лет (п.2.2.6); полностью возместить обществу расходы, затраченные на обучение, включая суммы, полученные в качестве стипендии за время обучения, в случаях: досрочного расторжения ученического договора, за исключением болезни, препятствующей выполнению условий ученического договора, призыва ученика на военную службу (п. 2.2.7, п. 2.2.7.1); невыполнения учеником своих обязательств по настоящему договору, в том числе, если он по окончании ученичества не приступает к работе (п.2.2.7.2); неудовлетворительных результатах квалификационного экзамена (п.2.2.7.3); при расторжении договора по обстоятельств, указным в п.5.1 договора (п.2.2.7.4); возместить обществу расходы, затраченные на обучение, включая суммы, полученные в качестве стипендии за время обучения, пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, указанному в п.2.2.6, в случае расторжения трудового договора по следующим основаниям: по собственному желанию; по соглашению сторон; за нарушение трудовой дисциплины или совершение иных виновных действий; осуждения ученика к наказанию в соответствии с приговором суда. (п.2.2.8).
В пункте 4.1. ученического договора предусмотрена выплата стипендии в размере 25 000 руб. в месяц в период ученичества.
ФИО1 успешно завершил обучение и был принят на работу в ПАО «Северсталь» по полученной профессии на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. Начало работы ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 КЕ.Н. уволен ДД.ММ.ГГГГ. по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).
В соответствии с п.2.2.5 трудового договора в случае увольнения работника, с которым был заключен ученический договор, по неуважительным причинам до истечения срока, указанного в ученическом договоре № от ДД.ММ.ГГГГ., работник обязан возместить расходы на обучение в сроки и порядке, предусмотренном ученическим договором.
Согласно п.6.2 ученического договора ученик обязуется возвратить денежные средства, связанные с ученичеством, в течение одного месяца с момента ознакомления с уведомлением.
ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 ознакомлен с уведомлением о необходимости погашения задолженности за обучение в размере 54 392 руб. 26 коп.
В срок до ДД.ММ.ГГГГ. в добровольном порядке денежные средства, затраченные на обучение, ФИО1 не возвращены.
За период ученичества ФИО1 выплачена стипендия в размере 60 033,2 руб. Пропорционально периоду неотработанного времени возврату подлежат денежные средства в размере 53 112,64 руб.
Учитывая, что ФИО1 нарушил условия ученического и трудового договоров, а именно, не отработал в обществе не менее 2-х лет, осознавая необходимость возмещения понесенных на его обучение расходов и добровольно принимая на себя такую обязанность, но не исполнив ее, заявленные исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В силу статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные им расходы по оплате государственной пошлины.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил :
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (< > в пользу ПАО «Северсталь» (< >) расходы на обучение в размере 53 112 руб. 64 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 793 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья < > Т.В. Розанова