Производство № 2-2669/2023

УИД 67RS0003-01-2023-002449-51

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 августа 2023 года

Промышленный районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего Коршунова Н.А.,

при секретаре Романовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области о взыскании суммы недополученного пособия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с данным исковым заявлением, в обоснование которого указала, что 09.01.2023 ей выдан электронный листок нетрудоспособности № 910159394018 по беременности и родам. На дату выхода в отпуск по беременности и родам истица была трудоустроена в режиме неполного рабочего времени (в связи с плохим самочувствием в период беременности). Заработок за 2 года, предшествующих данному отпуску, составил: 155 600 руб. – за 2022 год; 70 000 руб. – за 2023 г. ФИО1 указывает, что средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц составил ниже МРОТ. 26 января 2023 г. истцу выплачено пособие по беременности и родам в сумме 43 256 руб. 60 коп. (309 руб. 04 коп. в день), что ниже минимального стандарта (140 дней) пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившем после 1 января 2023 г., в сумме 74 757 руб. 20 коп. 9 16242*24/730*140), установленного федеральным законодательством. В этой связи истец обратился к ответчику с требованием о доплате ему пособия по беременности и родам в сумме 31 491 руб. 60 коп. Письмом от 22.02.2023 № АФ-67-21/733л ответчик сообщил, что оснований для доплаты не имеется. Кроме того, ФИО1 указывает, что 21.03.2023 она родила ребенка, роды были сложные, в связи с чем, ей был выдан дополнительный больничный лист на 16 дней, который оплачен ответчиком в размере 4 944 руб. 64 коп., т.е. из расчета 309 руб. 04 коп. в день, а должно было быть выплачено 8 543 руб. 68 коп., т.е. на 3 599 руб. 04 коп. больше. Всего ответчик недоплатил 35 090 руб. 64 коп.

Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства в размере 35 090 руб. 64 коп. – недоплату пособия по нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности № 910171295693 от 24.03.2023 и № 910159394018 от 09.01.2023; а также расходы по оплате юридических услуг в сумме 5 000 руб., расходы по направлению иска в адрес ответчика

В судебном заседании представитель истца ФИО1 – ФИО2, действующая на основании доверенности, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении. Просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании требования истца не признала, полагал, что правовых оснований для их удовлетворения не имеется. Поддержала правовую позицию, изложенную в письменных возражениях на иск. Просила в удовлетворении иска отказать.

Заслушав объяснения представителей сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ).

В части 1.1. статьи 14 Закона № 255-ФЗ указано, что в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии с пунктом 14 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 (далее – Положение № 1540) предусмотрено, что в случаях, указанных в пункте 8 настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов (для лиц, работающих на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени, - пропорционально продолжительности рабочего времени), увеличенного в 24 раза, путем его деления на 730.

Пособие по беременности и родам, согласно ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ, выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух и более детей – 110) календарных дней после родов.

В судебном заседании установлено, что истец осуществляет трудовую деятельность в ООО «Емеля» в должности директора. На дату наступления страхового случая (09.01.2023) ФИО1 работала на 0,5 ставки.

Согласно листку нетрудоспособности № 910159394018 период освобождения истца от трудовых обязанностей составил с 09.01.2023 по 28.05.2023; согласно листку нетрудоспособности № 910171295693 – период освобождения от трудовых обязанностей составил с 29.05.2023 по 13.06.2023.

Сумма заработка истца за 2021 год составила 155 600 руб.; за 2022 год – 70 000 руб.

Исходя из указанных сведений, представленных истцом при обращении к ответчику, средний дневной заработок истца составляет 309 руб. 04 коп. (155600 + 70000)/730).

При этом с 01.01.2023 минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 руб. Средний заработок истца, исчисленный из МРОТ, составит 266 руб.

Следовательно, пособие по беременности и родам правомерно исчислено истцу, исходя из ее среднего заработка.

Принимая во внимание правила расчета среднего заработка, изложенные в части 3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, и Положение № 1540, среднедневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам в рассматриваемом случае определяется путем деления общей суммы заработка за 2 года, предшествующих наступлению страхового случая, на 730 независимо от того, сколько дней или часов работает работник в течение недели.

Указанная позиция подтверждается также Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 26.04.2022 по делу № 88-7105/2022.

В рассматриваемом случае средний заработок истицы не ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, поэтому, в данном случае, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может приниматься равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Таким образом, действия ответчика по расчету истцу пособия по беременности и родам осуществлены в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, следовательно, правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований истца у суда не имеется.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области о взыскании суммы недополученного пособия - отказать.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья Н.А. Коршунов