66RS0013-01-2022-000969-90

дело №2-686/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

23 декабря 2022 года г. Каменск-Уральский

Каменский районный суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Подгорбунских Ю.Б.,

при секретаре судебного заседания Мурзиной П.О., с участием

представителя истца общества с ограниченной ответственностью «Пассажирские автотранспортные перевозки-2» - ФИО1, действующего на основании доверенности от <*** г.>,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Пассажирские автотранспортные перевозки-2» кФИО2 о возмещении расходов, связанных с обучением работника, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Пассажирские автотранспортные перевозки-2» (далее по тексту Истец, ООО «ПАП-2») обратилось в суд с иском к ФИО2 (далее Ответчик) о возмещении расходов, связанных с обучением работника в размере 23 400,00 руб., а также стипендии в размере 3 200,00 руб., расходов по уплате государственной пошлины в сумме 998, 00 руб., оплаты услуг представителя в размере 30 000,00 руб., а также расходов по отправке почтовой корреспонденции.

Представитель истца ФИО1, действующий на основании доверенности б/н от <*** г.>, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном по объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО2, будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени, в судебное заседание не явился. Ходатайств и возражений суду не представил. При таких обстоятельствах, с учетом мнения представителя истца суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке в отсутствие ответчика в соответствии со ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и вынести заочное решение.

На основании ст. 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах гражданского дела, приходит к следующим выводам:

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным Кодексом, иными федеральными законами.

В силу частей 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью второй названной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников за счет средств работодателя осуществляются им на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки работников для нужд работодателя между работодателем и работником может заключаться в том числе ученический договор, в который должно быть включено условие об обязанности работника в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором. В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного ученическим договором срока этот работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Действующее трудовое законодательство не конкретизирует состав расходов работодателя, которые включаются в стоимость обучения как возмещаемые затраты. Данный вопрос может быть урегулирован в локальном акте организации и в ученическом договоре. При этом факт понесенных затрат на обучение должен быть подтвержден надлежащими документами, и размер этих расходов должен быть с достоверностью установлен.

Как следует из материалов дела, ООО «ПАП-2» <*** г.> заключило с ООО «Свердловская автошкола» (далее по тексту - Автошкола) договор на оказание платных образовательных услуг №*** (далее Договор), согласно которому Автошкола обязуется оказать образовательные услуги по «Программе профессиональной подготовки, переподготовки водителей транспортных средств категории «D», тип трансмиссии МКПП» (пункт 1 Договора) направленным на обучение истцом обучающихся в количестве 5 человек, перечисленных в Приложении №*** к Договору: Г.Д.А., П.О.А., Р.М.В,, ФИО2, Я.М.В..

Согласно п. 1.2 Договора №*** срок обучения составляет 1,5 месяца с <*** г.>. При этом дата сдачи квалификационных экзаменов в ГИБДД в указанный срок не включается и определяется в соответствии с графиком их приема МРЭО ГИБДД.

Согласно п.п.6.1, 6.2 Договора, стоимость услуг обучения за всех обучающихся составляет 129 000,00 руб. и оплачивается двумя суммами: 64 500,00 руб. в день заключения договора и 64 500, 00 руб. не позднее 7 дней после окончания обучения.

Оплата Автошколе со стороны истца услуг по Договору была произведена в полном объеме, что подтверждается платежным поручением №*** от <*** г.> о перечислении 64 500, 00 руб. на банковский счет Автошколы, а также платежным поручением №*** от <*** г.> о перечислении Автошколе второй части суммы 64 500, 00 руб.

Кроме того, с каждым из слушателей, проходящим обучение в Автошколе, истцом был заключен договор о профессиональной переподготовке водителей.

<*** г.> между ООО «ПАП-2» и ФИО2 был заключен договор №*** о профессиональной переподготовке водителей (далее Договор 2). Согласно п.п. 1.1, 1.2 Договора 2, ответчик направляется в Автошколу на обучение по «Программе профессиональной подготовки, переподготовки водителей транспортных средств категории «D». В соответствии с п. 1.3 Договора 2, продолжительность обучения составляет 1,5 месяца с <*** г.> до <*** г.>. При этом дата сдачи квалификационных экзаменов в ГИБДД в указанный срок не включается и определяется в соответствии с графиком их приема МРЭО ГИБДД.

Согласно п. 3.1 Договора 2, общая стоимость обучения ответчика составляет 23 400, 00 руб. которую истец оплачивает учебному заведению в порядке п. 2.1.2 Договора 2.

В соответствии с п. 3.3 Договора 2, за время обучения ответчику выплачивается вознаграждение - стипендия.

Ответчику ФИО2 была выплачена стипендия в размере 3 200, 00 руб., что подтверждается расходным кассовым ордером №*** от 15.10.2021

Таким образом, истец понес расходы, связанные с обучением ответчика, в размере 26 600,00 руб. (23 400,00 руб. + 3 200, 00 руб. = 26 600, 00 руб.)

Согласно п.п. 1.5, 2.1.4 Договора 2, после успешного окончания обучения Слушатель сдавший квалификационный экзамен, принимается на должность «Водитель автобуса категории Д на городские регулярные пассажирские маршруты».

В соответствии с п.п. 2.2.1 - 2.2.5 Договора 2, ответчик должен пройти полный курс обучения в Автошколе, после чего сдать квалификационный экзамен и получить «Свидетельство о профессии водителя», трудоустроиться в 3-дневный срок на рабочее место истца и отработать на предприятии не менее 24 месяцев.

Ответчик не выполнил обязательства по Договору 2.

Согласно справок о посещаемости занятий группой переподготовки за сентябрь и октябрь 2021, предоставленных Автошколой, в сентябре 2021 ФИО2 из 20 учебных часов отучился 10 часов, в октябре 2021 из 8 учебных часов отучился 0 часов. ФИО2 прослушал теорию и прошел практику, был допущен до внутришкольного экзамена.

После сдачи внутришкольного экзамена, ФИО2 на экзамен в МРЭО ГИБДД ГУ МВД России по <адрес> не явился, по неизвестной причине.

В соответствии с п. 2.2.6 и п. 4.1 Договора 2, в случае прекращения обучения без уважительных причин, не сдачи квалификационных экзаменов и отчисления из учебного заведения за систематические пропуски занятий по предметам теоретического и практического обучения, не сдачи квалификационных экзаменов в ГИБДД, уклонения от трудоустройствам в организацию истца либо досрочного увольнения из организации, ответчик должен возместить затраты на обучение в 10-дневный срок с момента наступления одного из указанных выше пунктов.

С целью урегулирования сложившейся ситуации, истец направлял ответчику уведомления о необходимости исполнить свои обязательства. Однако ответчик на требования истца не отреагировал, никаких действий по исполнению обязательств не произвел.

Приказом генерального директора ООО «Свердловская автошкола» №*** от <*** г.>, ФИО2 отчислен <*** г.> из учебной группы №***

В соответствии с ч. 1 ст. 8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

Согласно ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ч.1 ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

В соответствии со ст. 15 ч. 1,2 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков. К убыткам относятся, в частности, расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб).

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 204 ТК РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Кроме того, материалами дела подтверждается, что истцом были понесены расходы на отправление почтовой корреспонденции ответчику, а также в суд <*** г.> на сумму 206, 99 руб., <*** г.> на сумму 217, 00 руб., при подаче настоящего искового заявления – 459, 00 руб.

Таким образом, учитывая, что ответчик был отчислен из ООО «Свердловская автошкола», в связи с неисполнением обучающимся условий Договора №***D/21 от <*** г.>, то с него в пользу истца подлежит взысканию 26 600, 00 руб.

Суд учитывает, что на момент заключения ученического договора ответчик был ознакомлен с ним, подписал, но не исполнил его со своей стороны, обучение не прошел, осознавал последствия его расторжения и брал на себя ответственность по возмещения расходов на обучение в предусмотренных данным договором случаях.

Вследствие удовлетворения исковых требований с ответчика также в пользу истца в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, надлежит взыскать сумму государственной пошлины, уплаченной истцом при подаче иска, судебные расходы за оплату услуг представителя, а также почтовые расходы. Доказательств наличия оснований для освобождения ответчика от возмещения истцу понесенных судебных расходов по оплате госпошлины ответчиком не представлено, суд таковых не усматривает.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от <*** г.> №***-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. В части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

При таких обстоятельствах, исходя из принципов разумности и справедливости, соблюдения баланса прав и обязанностей сторон, учитывая продолжительность рассмотрения и сложность дела, объем и качество оказанных представителем услуг, с учетом положений ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает, что в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в сумме 15 000,00 рублей на оплату услуг представителя, и почтовые расходы в размере 882,99 руб.

Руководствуясь, ст.ст. 12, 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Пассажирские автотранспортные перевозки-2» о возмещении расходов, связанных с обучением работника удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Пассажирские автотранспортные перевозки-2» в счет возмещения убытков сумму в размере 26 600,00 (двадцать шесть тысяч шестьсот) руб., в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины – 998, 00 (девятьсот девяносто восемь) руб., судебные расходы в сумме 15 000,00 (пятнадцать тысяч) руб. на оплату услуг представителя, и почтовые расходы в размере 882 (восемьсот восемьдесят два) руб. 99 коп.

Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего заочного решения подать мировому судье, вынесшему решение, заявление об отмене заочного решения. Одновременно должны быть указаны обстоятельства, свидетельствующее об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течении месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через Каменский районный суд Свердловской области.

Председательствующий: Ю.Б. Подгорбунских