Дело № 2-1087/22
УИД: 23RS0004-01-2022-002344-39
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г.- к. Анапа 09 августа 2022 года
Анапский районный суд Краснодарского края в составе:
судьи Салий О.Н.,
при секретаре Севостьянове П.А.,
с участием представителя истца по доверенности от 27.04.2022 г., ФИО1, участие которой обеспечено посредством видеоконференц-связи,
ответчика ФИО2
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО Судоходная компания «Астрол» к ФИО2 о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
ООО «СК «Астрол» обратилась в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств, указав, что между ФИО2 и ООО «СК «Астрол» был заключен трудовой договор №86 от 07.05.2021 г., на основании которого ФИО2 был принят на работу на должность капитана судна «Астрол-4». 08.01.2022 г. т/с «Астрол-4» находилось в порту Лондондерри Северной Ирландии, где при проведении портовой проверки по результатам мед. освидетельствования было установлено алкогольное опьянение ФИО2, в связи с чем по нормам местного законодательства он был арестован. ФИО2 нарушил нормы ст.78 (3) Закона о железнодорожной и транспортной безопасности Великобритании, в результате чего 11.01.2022 г. магистратский суд Северной Ирландии издал указ о наложении на ФИО2 штрафа в размере 2 000 фунтов стерлингов. ООО «СК «Астрол» оплатило сумму штрафа за ФИО2 и расходы на адвоката в размере 300 фунтов стерлингов. На дату написания настоящего иска общая сумма в рублях по курсу ЦБ РФ составила 230 295 рублей. После проведения внутреннего расследования и установления грубого нарушения капитаном судна норм трудового права, 11.01.2022 года в адрес ФИО2 направлено требование о предоставлении письменного объяснения. Объяснения предоставлены не были, в связи с чем, составлен акт о не предоставлении письменных объяснений от 08.01.2022 г. 24 января 2022 г. ФИО2 был уволен на основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №07-22 У (п.п. «б» ч.1 ст.81 ТК РФ). 24.02.2022 г. курьером в адрес ФИО2 была направлена претензия о досудебном урегулировании требования о возмещении ООО «СК «Астрол» затрат в 30-дневный срок. Ответчик оставил претензию без ответа, добровольно денежную сумму не перечислил. Просит суд взыскать с ответчика денежные средства на оплату штрафа и услуг адвоката на общую сумму в размере 230295 рублей, расходы на оплату государственной пошлины 5503 рубля.
Представитель истца ООО «СК «Астрол» ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Также объяснила, что судоходная компания с целью избежать простоя судна понесла расходы на топливо, на доставку нового капитана. Все эти расходы не являются страховыми случаями и не покрываются страховкой.
Ответчик ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал, объяснив, что не употреблял алкоголь, а только выпил лекарства. Помимо этого, полагает, что удержания из заработной платы с него уже произведены, поскольку согласно распечаткам сведений о начисленной заработной плате, с него произведены удержания, как он полагает, именно за данное нарушение.
Выслушав представителя истца ФИО1, ответчика ФИО2, исследовав и оценив представленные письменные доказательства, суд находит заявленные ООО «СК Астрол» исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению ввиду следующего.
Пунктом 1 ст.1102 ГК РФ установлено, что лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение).
Согласно статье 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии с требованиями статьи 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Согласно статье 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Согласно статье 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Требованиями статьи 242 ТК РФ предусмотрена полная материальная ответственность работника, которая состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Статьей 243 ТК РФ установлены случаи полной материальной ответственности. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Согласно статье 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Судом установлено, что ООО «СК «Астрол» зарегистрирована в качестве юридического лица 14.08.2017 года, основной вид деятельности – деятельность внутреннего водного грузового транспорта, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от 27.04.2022г.
Согласно трудовому договору 386 от 07.05.2021 г., между ФИО2 и ООО «СК «Астрол» был заключен трудовой договор, на основании которого ФИО2 принят на работу в должности капитана судна «Астрол-4».
08.01.2022 г. т/с «Астрол-4» находилось в порту Лондондерри Северной Ирландии, где при проведении портовой проверки по результатам мед. освидетельствования было установлено алкогольное опьянение ФИО2, в связи с чем по нормам местного законодательства он был арестован. ФИО2 нарушил нормы ст.78 (3) Закона о железнодорожной и транспортной безопасности Великобритании.
11.01.2022 г. магистратский суд Северной Ирландии издал указ о наложении на ФИО2 штрафа в размере 2 000 фунтов стерлингов.
ООО «СК «Астрол» оплачена сумма штрафа за ФИО2 2000 фунтов стерлингов и расходы на адвоката в размере 300 фунтов стерлингов. На дату подачи иска в суд общая сумма в рублях по курсу ЦБ РФ составила 230 295 рублей.
11.01.2022 года в адрес ФИО2 направлено требование о предоставлении письменного объяснения. Объяснения предоставлены не были.
08.01.2022 г. составлен акт о не предоставлении письменных объяснений.
24 января 2022 г. ФИО2 уволен на основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №07-22 У (п.п. «б» ч.1 ст.81 ТК РФ).
Доказательств неправомерности привлечения к ответственности, возврата денежной суммы истцу ответчиком не представлено.
В силу ч. 1 ст. 56, ч. 1 ст. 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
При таких обстоятельствах, анализируя представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, учитывая, что ущерб судоходной компании был причинен ответчиком в связи с нахождением его в состоянии алкогольного опьянения, суд считает обоснованными требования ООО «СК Астрол» о взыскании с ФИО2 денежных средств, в размере 230295 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из госпошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Частью 1 ст. 98 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось судебное решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Платежным поручением №1248 от 25.04.2022г. подтверждено, что истцом при подаче искового заявления была оплачена госпошлина в сумме 5503,00 рублей.
Удовлетворяя заявленные ООО «СК Астрол» требования, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца понесенные судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 5503,00 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 98, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Требования ООО Судоходная компания «Астрол» к ФИО2 о взыскании денежных средств - удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 в пользу ООО Судоходная компания «Астрол» денежные средства на оплату штрафа и услуг адвоката в размере 230295 рублей, расходы на оплату государственной пошлины 5503 рубля.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Анапский районный суд Краснодарского края.
Судья
Анапского районного суда О.Н. Салий
Мотивированное решение суда изготовлено 15 августа 2022 года