К делу №2-2782/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Геленджик 08 ноября 2022 г.

Геленджикский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Попова П.А.,

при секретаре Рыдзевской О.А.,

с участием прокурора Зиненко А.А.,

истца ФИО1, его представителя по доверенности ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному учреждению туберкулёзный санаторий «Голубая бухта» Министерства здравоохранения Российской Федерации о взыскании расходов на приобретение лекарств, дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве, и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению туберкулезный санаторий «Голубая бухта» Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее – санаторий) о взыскании расходов на приобретение лекарств, дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве, и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указал на то, что с 05.10.2015г. состоял в трудовых отношениях с санаторием. 8.03.2020г. во время работы на лестнице-стремянке при замене декоративных светильников, он упал с высоты примерно 5 метров на бетонный пол, покрытый плиткой, был госпитализирован в травматологическое отделение ГБУЗ «Городская больница города-курорта Геленджик», где ему был поставлен диагноз: закрытый перелом внутренней лодыжки, локтевого отростка слева со смешением, 11.03.2020г. была проведена операция, а 20.03.2020г. выписан из отделения под наблюдение травматолога в поликлинике. Получил направление на реабилитацию в Санаторий "Красная Талка" в г. Геленджике (с 17.06.2020г. по 01.07.2020г). 30.09.2020г. был открыт очередной больничный лист. С 28.12.2020г. по 29.12.2020г. находился на лечении в ООО «Многопрофильный медицинский центр», где ему была проведена операция. С 21.02.2021 находился на лечении в дневном стационаре ООО «Многопрофильный медицинский центр». На хирургическое и медикаментозное лечение, проведение медицинского обследование, приобретение ортопедических изделий им потрачено 328 243,50 рублей. Кроме того, после проведенной операции 11.03.2020г. им оплачены услуги медицинской сестры по перевязке послеоперационных ран в размере 10 000 рублей, приобретены костыли у частного лица на сумму 500 рублей, взята на прокат инвалидная коляска у частного лица на сумму 10 000, а всего потрачено 348 743,50 рублей. Работодателем ему была оказана материальная помощь на лечение в размере 22 000 рублей. Действиями ответчика ему причинен моральный вред. Моральный вред выражается в нравственных и физических страданиях, т.к. он испытал и продолжает испытывать боль, страх перед невозможностью вернуться к полноценной жизни, к профессиональной трудовой деятельности, страх перед невозможностью получения прежнего уровня дохода. Размер компенсации морального вреда оценивает в 1 000 000 рублей. Кроме того, им понесены судебные расходы в сумме 16 850 рублей: 15 000 рублей - стоимость оказания юридических услуг, 1 850 рублей - расходы по составлению нотариальной доверенности. С учетом изложенного просит взыскать с ответчика: 326 743, 50 рубля в счет возмещения расходов на приобретение лекарств, дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья, 1 000 000 рублей в счет компенсации морального вреда и судебные расходы в размере 16 850 рублей.

В судебном заседании истец и его представитель поддержали требования по указанным в иске основаниям.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, направив в суд необоснованное ходатайство об отложении разбирательства дела в связи с занятостью представителя в другом процессе в Арбитражном суде Краснодарского края.

Ранее ответчик иск не признавал по основаниям, изложенным в письменных возражениях, согласно которым несчастный случай произошел по причине несоблюдения ФИО1 требования по охране труда, предусмотренных в п.1.4. Инструкции №2.19 по охране труда для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования от 12.01.2020г, согласно которому при работе на высоте свыше 1,8 метров необходимо одевать страховочный пояс, защитную каску, а также получить наряд-отпуск на выполнение работ на высоте. С инструкцией ФИО1 был ознакомлен, что подтверждается соответствующей записью в журнале. Составление акта о несчастном случае на производстве и признание полученных ФИО1 травм несчастным случаем на производстве, не может свидетельствовать о наличии вины санатория в причинении ему вреда здоровью. Непосредственной причиной несчастного случая явилось нарушение техники безопасности на высоте, а также нарушение эксплуатации лестниц-стремянок, о чем указано в пункте 8 акта № 1 от 10 марта 2020 года. Истцом не представлено доказательств, подтверждающих отсутствие права на бесплатную медицинскую помощь, а также доказательств, свидетельствующих о том, что все медицинские услуги, оказанные ему в период реабилитации, стали следствием произошедшего с ним несчастного случая.

Представитель третьего лица - ГУ Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, о чем свидетельствует уведомление о вручении.

Выслушав истца, его представителя, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего удовлетворить исковые требования только в части взыскании морального вреда, суд находит, что иск подлежит удовлетворению частично.

В соответствии с положениями ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

С целью выяснения обстоятельств и причин несчастного случая работодателем проводится расследование, по результатам которого в случае подтверждения факта наступления несчастного случая на производстве оформляется акт по форме Н-1 (ст.230 Трудового кодекса).

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" – далее Закон N 165-ФЗ).

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 Закона N 165-ФЗ).

Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

Подпунктом 3 пункта 1 статьи 8 Закона N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, включая изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов; профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования.

Оплата дополнительных расходов, предусмотренных подпунктом 3 пункта 1 статьи 8, за исключением оплаты расходов на лечение застрахованного непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, производится страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в указанных видах помощи, обеспечения или ухода. Условия, размеры и порядок оплаты таких расходов определяются Правительством Российской Федерации (пункт 2 статьи 8 Закона N 125-ФЗ).

Согласно пункту 3 Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2006 года N 286 (далее - Положение N 286), оплате подлежат дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица при наличии прямых последствий страхового случая.

В силу пункта 5 Положения N 286 года, решение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица, за исключением оплаты расходов на лечение застрахованного лица, принимается страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица) и в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, составленной застрахованному лицу бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы с участием страховщика по установленной форме (далее - программа реабилитации пострадавшего).

В силу пункта 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежат утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

В подпункте "б" пункта 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" разъяснено, что в объем возмещаемого вреда, причиненного здоровью, включаются расходы на лечение и иные дополнительные расходы (расходы на дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и т.п.). Судам следует иметь в виду, что расходы на лечение и иные дополнительные расходы подлежат возмещению причинителем вреда, если будет установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. Однако если потерпевший, нуждающийся в указанных видах помощи и имеющий право на их бесплатное получение, фактически был лишен возможности получить такую помощь качественно и своевременно, суд вправе удовлетворить исковые требования потерпевшего о взыскании с ответчика фактически понесенных им расходов.

Из изложенного следует, что в случае причинения вреда здоровью гражданина расходы на его лечение и иные понесенные им дополнительные расходы, вызванные повреждением здоровья, подлежат возмещению такому гражданину (потерпевшему) причинителем вреда или иным лицом, на которого в силу закона возложена такая обязанность, при одновременном наличии следующих условий: нуждаемости потерпевшего в этих видах помощи и ухода, отсутствии права на их бесплатное получение, наличии причинно-следственной связи между нуждаемостью потерпевшего в конкретных видах медицинской помощи и ухода и причиненным его здоровью вредом.

Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоял с санаторием в трудовых отношениях, работая в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования инженерно-технической службы. Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса по инициативе работника.

08 марта 2020 года ФИО1 в результате несчастного случая на производстве получил травму.

Несчастный случай произошел при следующих обстоятельствах: 08 марта 2020 года в 11 часов 15 минут на территории санатория ФИО1 выполнял работы по замене декоративных светильников – шаров, находящихся на дереве, стоя на лестнице-стремянке раздвижной. При плохой установке лестницы в вертикальном положении произошло нарушение крепления раздвижной лестницы, в результате лестница сложилась пополам и ФИО1 упал вниз. В результате падения ФИО1 получил закрытый перелом левого локтевого отростка со смещением; закрытый двухлодыжечный перелом костей левой голени; ушиб мягких тканей лица.

Причинами, вызвавшими несчастный случай, явились нарушение эксплуатации лестниц – стремянок, нарушение техники безопасности при работе на высоте.

Лицами, допустившими нарушение требований охраны труда, явились: и.о. инженера-энергетика ФИО6, допустивший работников при выполнении работ на высоте более 1,8 метра без страховочного пояса, без каски.

Обстоятельства несчастного случая на производстве, повлекшего причинение вреда здоровью истца установлены актом N 1 о несчастном случае формы Н-1 от 10 марта 2020 года.

Из установленных по делу обстоятельств не видно, что в действиях ответчика, как работодателя, имеются нарушения ст.ст.22, 212 Трудового кодекса, повлекшие травмирование истца. Причиной производственной травмы стала грубая неосторожность самого ФИО1

Ответственность работодателя за вред, причиненный работнику при исполнении трудовых обязанностей, застрахована на основании Закона N 125-ФЗ в объеме, предусмотренном этим законом. В той части, в которой Законом N 125-ФЗ для пострадавшего предусмотрена возможность получения выплаты от страховщика (органов Фонда социального страхования Российской Федерации), ответственность работодателя исключается.

В состав расходов, подлежащих возмещению страховщиком по Закону N 125-ФЗ, входят, в том числе, дополнительные расходы на лечение.

Исходя из изложенного, оснований для удовлетворения требований ФИО1 о взыскании с ответчика 326 743 рубля 50 копеек в счет возмещения расходов на приобретение лекарств, дополнительных расходов, суд не усматривает.

Суд считает, что требование ФИО1 в части компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

Как следует из положений статей 237 и 394 Трудового кодекса, работнику компенсируется моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 1 от 26 января 2010 года "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда.

Таким образом, право на компенсацию морального вреда возникает при наличии предусмотренных законом оснований и условий ответственности за причинение вреда, а именно: физических или нравственных страданий потерпевшего, то есть морального вреда как последствия нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага, неправомерного действия (бездействия) причинителя вреда, причинной связи между неправомерными действиями и моральным вредом, вины причинителя вреда.

Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, регулируется Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», абзац второй пункта 3 статьи 8 которого предусматривает, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В пункте 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" указывается, что следует иметь в виду, что компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена. Поэтому, если наряду с требованиями о взыскании страхового возмещения заявлены требования о возмещении морального вреда, причиненного застрахованному в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, суд с согласия истца вправе привлечь к участию в деле в качестве соответчика причинителя вреда (работодателя (страхователя) или лица, ответственного за причинение вреда), поскольку согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ такой вред подлежит компенсации причинителем вреда.

Основной причиной несчастного случая, в результате которого травмирован ФИО1, явились допущенные работодателем нарушения, приведшие к несчастному случаю, в связи с чем, работодателем составлен Акт № I о несчастном случае на производстве от 10.03.2020, утвержденный исполняющим обязанности директора ФГБУ ГС «Голубая бухта» Минздрава России ФИО3.

Согласно указанному Акту, падение истца произошло в связи с нарушением крепления раздвижной лестницы, в результате чего лестница сложилась пополам, лицом, допустившим нарушение требований охраны труда являлся исполняющий обязанности инженера-энергетика ФИО6, допустивший работников, при выполнении работ на высоте более 1,8 м без страховочного пояса, без каски.

В пункте 11 Акта приведены необходимые мероприятия по устранению причин несчастного случая на производстве и сроки их исполнения, к числу которых отнесены: внеплановые испытания всех имеющихся лестниц- стремянок по подразделениям с выдачей акта и записями в журнале испытаний лестниц.

Общие основания возникновения обязательств вследствие причинения вреда регулируются нормами главы 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии со статьей 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

В силу пункта 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Согласно пунктам 2 и 3 статьи 1083 Гражданского кодекса Российской Федерации, если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения вреда должен быть уменьшен. При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины причинителя вреда в случаях, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения должен быть уменьшен или в возмещении вреда может быть отказано. При причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается.

Работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред.

Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация- неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания: жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российс Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические ил нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие граждан: - нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанною вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживал лит внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Исходя из приведенного нормативного правового регулирования работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья, исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, работник имеет право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного в результате повреждения здоровья работника.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно п.1 ст.1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Суд, учитывая, что в причинения вреда истцу имеется вина работника санатория – и.о. инженера-энергетика ФИО6, допустивший работников, при выполнении работ на высоте более 1,8 м без страховочного пояса, без каски, степень физических страданий истца при получении травмы в виде закрытого перелома внутренней лодыжки, локтевого отростка слева со смешением, длительный период лечения истца, определяет размер денежной компенсации морального вреда в сумме 100 000 руб..

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом понесены расходы по оплате юридических услуг в сумме 15 000 руб., что подтверждается договором на оказание услуг и квитанцией об оплате от 12.04.2021г., иск удовлетворяется частично, поэтому с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оказанию юридических услуг в сумме 7 500 руб..

Расходы по нотариальному удостоверению доверенности представителя возмещению не подлежат, поскольку доверенность выдана сроком на три года, с правом предоставления интересов истца не только по настоящему делу.

Руководствуясь ст.ст.194, 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного туберкулезного санатория «Голубая бухта» Министерства здравоохранения Российской Федерации в пользу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда в сумме 100 000 рублей, расходы по оказанию юридических услуг в сумме 7 500 руб., а всего 107 500 рублей.

В остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Геленджикский городской суд в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: