Решение по делу № 2А-438/2025 от 15.05.2025 - о признании действий (бездействия) незаконными, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда.

№ 2а-438/2025/10RS0016-01-2025-000257-23

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

25 апреля 2025 года г. Сегежа

Сегежский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Ткачук Н.А.,

при секретаре Таркан А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по административному исковому заявлению ФИО1 к Федеральному казенному учреждению "Исправительная колония № 7 Управления федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Карелия", Федеральной службе исполнения наказаний России о признании действий (бездействия) незаконными, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с административным исковым заявлением по тем основаниям, что с июля 2008 года он отбывал наказание по приговору суда в Федеральном казенном учреждении "Исправительная колония № 7 Управления федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Карелия" (далее ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия).

Административный истец указывает, что с 15 декабря 2008 года администрацией исправительного учреждения он, без оформления трудового договора, был привлечен к труду, а также постоянно проживал на территории подсобного хозяйства (кроликоферма) с ежедневным графиком работы с 5:00 час. (06:00 час). до 21:00 час.-22:30 (23:00) час., где он работал в выходные и нерабочие праздничные дни.

В обязанности административного истца входила уборка снега в зимний период на всей территории подсобного хозяйства, уход за кроликами, их забой, внесение записей в соответствующие журналы.

ФИО1 указывает, что в связи с таким графиком работы, он был лишен возможности отдыхать, смотреть телевизор, слушать радио, спать в ночное время течение восьми часов, пользоваться баней.

09.03.2009 административный истец был трудоустроен на участок подсобного хозяйства с минимальным размером оплаты труда без доплаты за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни. С апреля 2009 года администрацией учреждения ему были вменены дополнительные обязанности в виде работы в теплицах, которые находились на территории колонии.

05.11.2009 административного истца перевели для проживания в жилую зону ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия в связи с тем, что участок «Подсобное хозяйство» был закрыт на зимний период.

ФИО1 указывает, что в период его работы исправительное учреждение за период с 15.12.2008 по 05.11.2009 не передавало сведения о его стаже работы в Фонд пенсионного и социального страхования РФ. О нарушении своих прав административный истец узнал только летом 2024 года, когда направил запрос в отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования по г.Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Административный истец в административном иске указывает, что исправительное учреждение обязано было 15.12.2008 года заключить с ним трудовой договор о приеме его на работу на участке «Подсобное хозяйство» по ненормированному графику работы с 05.00 до 22.30 часов без выходных и без праздничных дней в условиях, отклоняющихся от нормальных с указанием соответствующей оплаты труда, исправительное учреждение не издало соответствующих приказов.

Кроме того, оплата труда должна была производиться не менее минимального размера оплаты труда, на которую необходимо начислять соответствующие доплаты, исходя из фактического графика работы, с учетом сверхурочной работы, работы за совмещение должностей, административному истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

ФИО1 полагает, что в связи с ликвидацией участка «кроликоферма» ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия обязано было выплатить ему выходное пособие, а также средний заработок на период трудоустройства.

На основании изложенного, ФИО1 просил:

Признать незаконными действия ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия, выразившиеся в переводе административного истца 15.12.2008 года из жилой зоны ФКУ ИК-7 на постоянное круглосуточное проживание на территорию производственной зоны учреждения на участок «Подсобное хозяйство-кроликоферма»;

Признать незаконными действия ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия, выразившиеся в нарушении норм трудового законодательства, в части отсутствия трудового договора на выполнение указанных в исковом заявлении работ, отсутствия графика и режима работы по 15-18 часов в день в режиме работы ненормированного рабочего дня, сведений о заработной плате и доплаты за сверхурочную работу;

Признать незаконными действия ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия, выразившиеся к принуждению к выполнению указанных в исковом заявлении ежедневных работ по 15-18 часов в день, без предоставления времени на отдых в течении рабочего дня и без предоставления выходных дней;

Признать незаконными действия ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия, выразившиеся в невыплате административному истцу заработной платы и доплаты к ней за период времени с 15.12.2008г. по 08.03.2009г., за выполненную ежедневную сверхурочную работу по 15-18 часов в день без выходных дней;

Признать незаконными действия ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия, выразившиеся в невыплате доплат к заработным платам за период с 09.03.2009г. по 05.11.2009 г. за ежедневную сверхурочную работу по 15-18 часов в день без выходных дней при указанных в исковом заявлении обстоятельствах;

Признать незаконными действия ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия, выразившиеся в непредоставлении непрерывного 8-ми часового сна в период с 15.12.2008 года по 05.11.2009 года;

Признать незаконными действия ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия, выразившиеся в непредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительного оплачиваемого отпуска, невыплаты административному истцу денежной компенсации за не предоставленный ежегодный оплачиваемый отпуск, невыплаты денежной компенсации за не предоставленный дополнительный оплачиваемый отпуск, невыплаты выходного пособия в день увольнения, в соответствии с требованиями статьи 178 ТК РФ, невыплаты после увольнения дополнительного среднего месячного заработка на период последующего трудоустройства, невыплаты, в порядке ст. 140 и 142 ТК РФ, денежных средств по заработной плате и доплаты к ней за период времени с 15.12.2008г. по 05.11.2009г.;

Признать незаконными действия ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия, выразившиеся в неперечислении в налоговую службу России и в ОСФР России - НДФЛ из заработной платы и иных выплат в счет обязательного социального страхования и обязательного пенсионного страхования;

Признать незаконными действия ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия, выразившиеся в нарушении требований Федерального закона РФ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», в непредоставлении в ОСФР России сведений о трудовой деятельности и о трудовом стаже административного истца с 15.12.2008г. по 05.11.2009 года и занимаемых по совместительству профессий и должностей;

Признать незаконными действия ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия, выразившиеся в нарушении требований статьи 66 ТК РФ, в части отсутствия трудовой книжки, за период с 15.12.2008 г. по 05.11.2009 г., неприобщения ее к личному делу административного истца в ФКУ ИК-7 и невыдачи ее на руки ФИО1 по окончанию срока отбытия наказания;

Признать незаконными действия ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия, выразившиеся в потере трудового стажа работы в ФКУ ИК-7 с 15.12.2008 года по 05.11.2009 года, а с учетом непредоставленных ежегодного оплачиваемого отпуска в виде 28 календарных дней и дополнительного оплачиваемого отпуска не менее 7 календарных дней, по дату 11.12.2009г.;

Взыскать с Российской Федерации в лице Федеральной Службы Исполнения Наказаний Российской Федерации за счет казны Российской Федерации в пользу административного истца денежную компенсацию за причиненный материальный ущерб, с учетом инфляции МРОТ, в общей сумме 1272518 рублей, а именно: 969162 рубля - невыплаченные ФКУ ИК-7 заработные платы и доплаты к ним за период времени с 15.12.2008 года по 05.11.2009 года, 89600 рублей - невыплаченное выходное пособие при увольнении 05.11.2009 года, 89600 рублей -невыплаченный средний месячный заработок после даты увольнения на период последующего трудоустройства по правилам статьи 178 ТК РФ, 89600 рублей – денежная компенсация за непредоставленный ежегодный оплачиваемый отпуск, 34 556 рублей - денежная компенсация за непредоставленный дополнительный отпуск.

Взыскать с Российской Федерации в лице Федеральной Службы Исполнения Наказаний Российской Федерации за счет казны Российской Федерации в пользу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей.

Восстановить административному истцу трудовой стаж за период времени с 15.12.2008 года, включая сроки ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска, по дату -11.12.2009 года.

Определениями Сегежского городского суда Республики Карелия к участию в деле в качестве заинтересованных лиц привлечены ФКУ ЦИТОВ УФСИН России по Республике Карелия, Управление Федеральной налоговой службы России по Республике Карелия, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия.

В судебном заседании административный истец, отбывающий наказание в ФКУ ИК-17 УФСИН России по Вологодской области, участие которого обеспечено путем использования системы видеоконференц-связи, заявленные требования поддержал по доводам административного искового заявления. Просил восстановить срок для обращения в суд, пояснил, что пропустил его по уважительной причине, поскольку о нарушении своих прав узнал только в ноябре 2024 года.

Представитель ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия, УФСИН России по Республике Карелия, ФСИН России ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала. Пояснила, что ФИО1 отбывал наказание в учреждении в период с 2008 по 2012 г.г., за период отбывания наказания привлекался к труду, получал заработную плату в соответствии с требованиями законодательства. Учитывая, что после отбытия ФИО1 наказания прошел длительный срок, не все документы, подтверждающие привлечение его к труду, сохранились, административный истец пропустил срок для предъявления административного искового заявления. Дополнительно указала, что осужденные к лишению свободы привлекаются к общественно полезному труду не по своему волеизъявлению, а в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации, то есть в рамках уголовно-исполнительных, а не трудовых отношений, в связи с чем, нормы трудового законодательства в части заключения трудового договора, внесении записей в трудовую книжку на них не распространяются.

Представители заинтересованных лиц в судебное заседание не явились, о дне слушания извещались. Представитель ОСФР по Республике Карелия в отзыве на административный иск указала, что согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица страхователем ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия в отношении ФИО1 сведения о стаже не предоставлялись.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Положения части 1 статьи 218 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации предоставляют гражданину право обратиться в суд с требованиями об оспаривании действий (бездействия) органа государственной власти, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, если он полагает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению прав, свобод и реализации законных интересов.

Судом установлено, что ФИО1, ХХ.ХХ.ХХ. года рождения, 26.07.2008 прибыл для отбывания наказания в ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия из ИЗ-47/1 ГУФСИН России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, 28.04.2012 убыл в ТПП ФКУ СИЗО-4 УФСИН России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (л.д.89).

Порядок и условия исполнения и отбывания наказаний регулируются уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации, состоящим из Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации и других федеральных законов (часть вторая статьи 1, часть первая статьи 2 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации).

В частности, уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации устанавливаются общие положения и принципы исполнения наказаний, применения иных мер уголовно-правового характера, предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации, порядок и условия исполнения и отбывания наказаний, применения средств исправления осужденных (часть вторая статьи 2 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации), к которым относится и общественно полезный труд (часть вторая статьи 9 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации), определяются основные обязанности осужденных, неисполнение которых влечет установленную законом ответственность (статья 11 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации).

При исполнении наказаний осужденным гарантируются права и свободы граждан Российской Федерации с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством Российской Федерации (часть вторая статьи 10 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации).

В развитие этих законоположений статья 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации закрепляет, что каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений; администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных (часть первая статьи 103).

Из справки, представленной старшим инспектором ГУТСО ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия, следует, что ФИО1 в период отбывания наказания в учреждении был привлечен к оплачиваемому труду, в соответствии со ст.103 УИК РФ, в период с 09.03.2009 года по 05.11.2009 года по профессии «рабочий кроликофермы» (л.д.90).

В соответствии с частью шестой статьи 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденным запрещается прекращать работу для разрешения трудовых конфликтов. Отказ от работы или прекращение работы являются злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и могут повлечь применение мер взыскания и материальную ответственность.

Осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде (часть первая статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации).

Нормы трудового законодательства к отношениям, связанным с привлечением осужденных к лишению свободы к общественно полезному труду, применяются субсидиарно, а именно в случаях, указанных в Уголовно-исполнительном кодексе Российской Федерации, который является специальным законом, регулирующим в том числе труд осужденных. Среди норм трудового законодательства, подлежащих применению при привлечении осужденных к лишению свободы к общественно полезному труду, - нормы трудового законодательства о продолжительности рабочего времени, о правилах охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии. При этом размер оплаты труда осужденных к лишению свободы определяется нормами статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, предусматривающими, что размер оплаты труда осужденных к лишению свободы, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда, а при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе оплата труда осужденных к лишению свободы производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки.

Следовательно, осужденным к лишению свободы, привлеченным к общественно полезному труду в условиях полного рабочего дня или полной рабочей недели и не отработавшим полностью без уважительных причин определенную для них на месяц норму рабочего времени, доплата заработной платы до минимального размера оплаты труда не осуществляется.

Статья 153 ТК РФ гласит о том, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

ФКУ ЦИТОВ УФСИН России по Республике Карелия по запросу суда направлена архивная справка, содержащая сведения, что ФИО1 согласно приказу №34-с от 06.03.2009 года был привлечен к оплачиваемому труду на участок «Крольчатник» с 09.03.2009 на должность рабочего кроликофермы с оплатой труда по часовой тарифной ставке 20.07 руб. Имеются приказы о привлечении ФИО1 к работе в выходные дни: 15.03.2009, 22.03.2009, 29.03.2009, 05.04.2009, 12.04.2009, 19.04.2009, 26.04.2009 с оплатой труда не менее чем в двойном размере за счет внебюджетных средств.

Согласно указанной архивной справке осужденный ФИО1 привлекался к труду в выходные и праздничные дни: 01.05.2009, 03.05.2009, 09.05.2009, 10.05.2009, 17.05.2009, 24.05.2009, 12.06.2009, 14.06.2009, 21.06.2009, 28.06.2009 с последующим предоставлением выходного дня.

В материалы дела представлены сохранившиеся расчетные листки по оплате труда ФИО1 за период с марта по октябрь 2009 года, в соответствии с которыми, осужденному производилась оплата труда в выходные и праздничные дни за март и апрель 2009 года, что полностью соответствует сведениям, содержащимся в приказах о привлечении осужденного к труду (согласно архивной справке), производилась доплата до минимального размера оплаты труда в июле 2009 года, ежемесячно производились удержания НДФЛ.

Приказом № 164 от 12.11.2009 ФИО1 была оказана материальная помощь в размере 2000 рублей, приказом № 165 от 12.11.2009 ФИО1 отстранен от оплачиваемых работ 05.11.2009.

ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия в материалы административного дела представлена справка о заработной плате ФИО1 за период с марта 2009 года по ноябрь 2009 года, размер которой составлял: март – 4096,29 руб., апрель – 5583 47 руб., май – 3913,00 руб., июнь – 4774, 20 руб., июль – 4722, 47 руб., август – 4487, 65 руб., сентябрь – 4539, 83 руб., октябрь – 4550, 95 руб., ноябрь – 1585, 89 руб.

Данные сведения также совпадают с данными расчетных листков.

Таким образом, действия ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия в части оплаты труда ФИО1, с учетом сохранившихся документов, полностью соответствуют трудовому законодательству и требованиям приказа о привлечении его к труду.

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" застрахованные лица - это лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"; страхователи - это юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Согласно статье 8 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведения о застрахованных лицах представляются страхователями. Указанные сведения могут быть представлены страхователем лично, либо через законного или уполномоченного представителя.

В период отбывания ФИО1 наказания действовали Указания Минсоцзащиты Российской Федерации от 2 ноября 1992 г. № 1-94-У «О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж» в соответствии с которыми, учет проработанного осужденным в местах лишения свободы времени возлагался на администрацию исправительно - трудовых учреждений и производился по итогам календарного года (п.1.2), в общий трудовой стаж включалось фактически проработанное время при выполнении трудовых заданий и добросовестном отношении к труду (п.1.3).

Сторонами в судебном заседании не оспаривалось, что за время привлечения осужденного ФИО1 к труду ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия сведения о стаже работы для включения в трудовой стаж не передавались.

В соответствии с частью 1 статьи 219 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.

Учитывая, что несоблюдение ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия обязанностей по предоставлению в пенсионный орган сведений индивидуального (персонифицированного) учета нарушает права административного истца на назначение в будущем пенсии, суд полагает необходимым восстановить ФИО3 срок для обращения в суд.

Таким образом, суд приходит к выводу о незаконном бездействии ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия по непредоставлению сведений персонифицированного учета в ОСФР по Республике Карелия в отношении осужденного ФИО1 и полагает необходимым возложить на административного ответчика обязанность передать в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия сведения индивидуального (персонифицированного) учета за период привлечения ФИО1 к труду - с 09.03.2009 по 05.11.2009.

Оснований для возложения такой обязанности за период с 15.12.2008 по 08.03.2009 суд не усматривает, поскольку сведений о привлечении ФИО1 к оплачиваемому труду не имеется.

В соответствии с п.1.1 ст.124 КАС РФ наряду с требованиями, указанными в пункте 2 части 1 настоящей статьи, в административном исковом заявлении могут содержаться требования о компенсации морального вреда, причиненного оспариваемым решением, действием (бездействием).

В силу разъяснений содержащихся в пункте 23 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" гражданский иск о компенсации морального вреда, предъявленный в административном деле, разрешается судом на основании положений гражданского законодательства (статья 180 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации).

Согласно пункту 37 указанного постановления на основании части первой статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить требование о компенсации морального вреда, причиненного незаконными действиями (бездействием) государственных органов, органов местного самоуправления, должностных лиц этих органов, нарушающими личные неимущественные права гражданина либо посягающими на принадлежащие ему нематериальные блага.

Учитывая степень причиненных административному истцу страданий бездействием ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия, требования разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 3 000 руб.

В остальной части требования административного иска не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, осужденные к лишению свободы привлекаются к труду в рамках уголовно-исполнительных, а не трудовых отношений, не по своему волеизъявлению и самостоятельно, а администрацией исправительного учреждения в порядке, установленном уголовно-исполнительным законодательством (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 25 апреля 2023 г. N 1024-О, от 27 декабря 2023 г. N 3353-О).

Правовая позиция о том, что труд осужденных к лишению свободы осуществляется не в рамках трудового договора и трудовые отношения между осужденным, привлекаемым к труду, и администрацией исправительного учреждения в том понимании, которое закреплено в статье 20 Трудового кодекса Российской Федерации, не возникают, приведена в абзаце третьем раздела I Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 февраля 2014 г.

Исходя из изложенного труд осужденных как средство их исправления является одной из составляющих процесса отбывания наказания. Осужденные к лишению свободы привлекаются к общественно полезному труду не по своему волеизъявлению, а в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации, то есть в рамках уголовно-исполнительных, а не трудовых отношений.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 175-180 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, суд

решил:

административный иск ФИО1 к Федеральному казенному учреждению "Исправительная колония № 7 Управления федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Карелия", Федеральной службе исполнения наказаний России о признании действий (бездействия) незаконными, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Признать незаконным бездействие ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия по непредоставлению сведений персонифицированного учета в ОСФР по Республике Карелия в отношении осужденного ФИО1.

Возложить на ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия обязанность передать в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия сведения индивидуального (персонифицированного) учета за период с 09.03.2009 по 05.11.2009 в отношении ФИО1, ХХ.ХХ.ХХ. года рождения.

ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Карелия необходимо сообщить об исполнении решения по настоящему административному делу в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с Российской Федерации в лице Федеральной службы исполнения наказаний за счет средств казны Российской Федерации в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) рублей.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Сегежский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Н.А. Ткачук

Мотивированное решение в порядке ст.177 КАС РФ

изготовлено 15.05.2025.