Решение по делу № 2-3442/2025 от 31.10.2025 - о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости, обязании учесть справки.

Дело № 2-3442/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 октября 2025 года г. Новосибирск

Центральный районный суд города Новосибирска в составе судьи Бочкарева А.В.,

при секретаре судебного заседания Сукиасян Т.А.,

с участием:

представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости, обязании учесть справки,

установил:

истец обратился в суд с иском к ответчику и просил, с учетом уточнений (л.д. 142), признать незаконным решение ответчика от 16.09.2024 № в части отказа во включении в страховой стаж периодов работы с 13.03.1992 по 12.03.1993, с 15.03.1993 по 05.12.1997, с 19.08.1998 по 30.11.1998, с 01.12.1998 по 07.08.2000, с 11.06.2002 по 31.09.2002, с 01.01.2003 по 31.03.2003, в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости, обязать ответчика включить в общий страховой стаж периоды работы, а также назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с 04.06.2024 в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховой пенсии». Кроме того, заявлено требование об обязании принять для оценки пенсионных прав справку о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ № №, выданную КГУ «Государственный архив <адрес>» и от ДД.ММ.ГГГГ №, выданную МЧП «Аита».

В обоснование требований истец указал, что 04.06.2024 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в чем ему решением Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее – ОСФР по НСО) от 16.09.2024 № отказано в связи с недостаточностью исчисленного размера ИПК, поскольку ответчиком не были учтены вышеуказанные периоды работы, влияющие на размер ИПК, с чем истец не согласен, тогда как общий страховой стаж истца и специальный страховой стаж – достаточны на назначения досрочной страховой пенсии. Его трудовая деятельность в спорные периоды протекала на территории Республики Казахстан. Профессии, по которым он работал в спорные периоды, предусмотрены Списком №, факт работы в особых условиях труда подтверждается соответствующими справками, а также в спорные периоды после 2002 года за него оплачивались страховые взносы в компетентный орган Республики Казахстан.

В связи с указанными обстоятельствами истец обратился в суд с иском.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал, избрав способ ведения своего дела в суде – посредством представителя.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, дала пояснения по иску, уточнив, что представленными сведениями частично подтверждена оплата за истца взносов в 2002-2003 гг. Отсутствие взносов в отдельные месяцы объясняется, что в иные месяцы: предшествующие или следующие за ними взносы перечислялись несколько раз, что дает основание для зачета этих поступлений за те, в которых поступлений не имелось. Дополнительных доказательств уплаты взносов за иные периоды 2002-2003 гг. представлено не будет.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании возражал относительно заявленных требований, мотивировав доводами, изложенными в отзыве, дополнительно отметил, что включение в страховой стаж периодов работы, за которые нет сведений об уплате страховых взносов недопустимо.

Суд, заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

20.12.2019 государствами - членами Евразийского экономического союза, основываясь на Договоре о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года, было подписано Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза, которое было ратифицировано Республикой Казахстан законом РК N 381-VI от 07 декабря 2020 года, а Российской Федерацией ратифицировано Федеральным законом от 09 ноября 2020 года N 354-ФЗ и вступило в силу для всех участников этого соглашения с 01 января 2021 года (далее – Соглашение от 20.12.2019).

Статьей 8 Соглашения от 20.12.2019 предусмотрено, что каждое государство-член исчисляет размер пенсии исходя из пенсионных прав, приобретенных в соответствии со своим законодательством, и в порядке, установленном законодательством этого государства-члена, с учетом положений настоящего Соглашения.

Статья 12 данного Соглашения содержит переходные положения, согласно которым назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Таким образом, в соответствии с переходным положением статьи 12 Соглашения от 20.12.2019 за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13 марта 1992 года).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 года).

Согласно статье 6 названного Соглашения назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11 Соглашения от 13 марта 1992 года).

Данный документ подписан государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной.

Решая вопрос о наличии у граждан, прибывших из государств - республик бывшего СССР, права на трудовую пенсию по старости, необходимо учитывать рекомендации, содержащиеся в Распоряжении Правления Пенсионного фонда Российской Федерации «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» от 22 июня 2004 года № 99р.

Согласно пункту 5 распоряжения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 г.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно данной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Переходными положениями ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено постепенное увеличение необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Для назначения страховой пенсии по старости в 2024 году требуется наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28,2.

Частью 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).

Согласно пп. "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее – Список № 2 от 1991 года).

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей, на работах с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета министров СССР от 22.08.1956 № 1173 (далее – Список № 2 от 1956 года).

Список № 2 от 1956 года предусматривает в разделе XXXII «Общие профессии» профессию «электросварщики и их подручные»;

Списком № 2 от 1991 года в разделе XXXII «Общие профессии» в позиции 23200000-19756 предусмотрены «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности».

Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 установлено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30, 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 (далее – Правила от 11.07.2002 №516).

В соответствии с абз. 1 п. 4 Правил от 11.07.2002 №516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных списками, в течение полного рабочего дня. При этом под полным рабочим днем понималось выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Судом установлено, что истец ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в возрасте 58 лет, обратился 04.06.2024 в ОСФР по НСО с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по НСО от 16.09.2024 № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» в виду отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

При этом, исходя из оспариваемого решения, а также в соответствии с позицией, изложенной представителем ответчика в судебном заседании, у истца установлена необходимая продолжительность специального страхового стажа и общего страхового стажа.

Согласно решению пенсионного органа, продолжительность общего страхового стажа истца составляет 28 лет 10 месяцев 06 дней, продолжительность специального страхового стажа – 07 лет 02 месяца 29 дней.

При этом пенсионным органом не были включены в страховой стаж истца спорные периоды работы с 13.03.1992 по 12.03.1993, с 15.03.1993 по 05.12.1997, с 19.08.1998 по 30.11.1998, с 01.12.1998 по 07.08.2000, с 11.06.2002 по 31.09.2002, с 01.01.2003 по 31.03.2003.

В соответствии с таблицей «Данные о стаже», подготовленной стороной ответчика по состоянию на 04.10.2025, с страховой стаж истца включены периоды: с 10.08.1987 по 12.03.1992, с 19.01.1998 по 18.08.1998, с 01.10.2002 по 31.12.2002 (л.д. 63).

Согласно сведениям, содержащимся в трудовой книжке истца, копия которой представлена в материалы дела 10.08.1987 - принят на работу электросварщиком в Строительно-монтажное управление «Уралдомнаремонт»; 12.03.1993 уволен по собственному желанию; 15.03.1993 принят в электрогазсварщиком в малое частное предприятие «Аита»; 05.12.1997 уволен по собственному желанию; 19.01.1998 принят электрогазосварщиком в АО «Домнаремонт»; 30.11.1998 трудовой договор расторгнут по инициативе работника; 11.11.1998 принят сотрудником службы безопасности в монтажную фирму «Домнаремонт»; 07.08.2000 трудовой договор расторгнут по инициативе работника; 11.06.2002 принят электросварщиком в ТОО «Монтажная фирма «Уралдомнаремонт-Т»; 22.05.2003 трудовой договор расторгнут по инициативе работника (л.д. 10-11).

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № фл, выданной Коммунальным государственным учреждением «Государственный архив <адрес>» Управления культуры, архивов и документации <адрес> (далее - КГУ «Государственный архив <адрес>»), в документах АО «Домнаремонт» и ОАО «Монтажная фирма «Уралдомнаремонт-Т» имеются сведения в отношении ФИО3: приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о принят на работу электросварщиком в Строительно-монтажное управление «Уралдомнаремонт»; увольнительная записка № об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ; приёмная записка АО «Домнаремонт» от ДД.ММ.ГГГГ № о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ; приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ; приемная записка № от ДД.ММ.ГГГГ ТОО «Монтажная фирма «Уралдомнаремонт-Т» о приеме электросварщиком и приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 28-29).

Справка о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ № №, выданная КГУ «Государственный архив <адрес>» содержит сведения о выплате истцу заработной платы с августа 1987 по январь 1993 гг. (л.д. 30-31).

Справка от ДД.ММ.ГГГГ №, выданная МЧП «Аита», содержит сведения о выплате истцу заработной платы с марта 1993 по декабрь 1997 гг. (л.д. 32).

Кроме того, согласно сведениям АО «Единый накопительный пенсионный фонд», изложенными в письме от 13.12.2024 № в отношении ФИО3 имеются сведения об уплате обязательных взносов за август, ноябрь, декабрь 2002 года, а также за январь, март 2003 года (л.д. 35).

Разрешая требование истца о включении периодов в общий страховой стаж, суд руководствуется следующим.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В пункте 11 указанных Правил определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Спорные периоды работы истца с марта 1992 года по август 2000 года подтверждены копией трудовой книжки, архивными справами, оснований сомневаться в достоверности изложенных сведений у суда не имеется.

Таким образом, в общий страховой стаж истца подлежат включению периоды работы с 13.03.1992 по 12.03.1993, с 15.03.1993 по 05.12.1997, с 19.08.1998 по 30.11.1998, с 01.12.1998 по 07.08.2000, а решение пенсионного фонда об отказе во включении указанного периода работы в общий страховой стаж является незаконным.

Разрешая вопрос о периодах, подлежащих включению, суд учитывает, что периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Сведениями АО «Единый накопительный пенсионный фонд», подтверждена уплата обязательных взносов за август, ноябрь, декабрь 2002 года, а также за январь, март 2003 года (л.д. 35)

Таким образом, в страховой стаж истца подлежит включению периоды: с 01.08.2002 по 31.08.2002, с 01.01.2003 по 31.01.2003 и с 01.03.2003 по 31.03.2003.

К указанному выводу суд приходит исходя из того, что истец не доказал уплату страховых взносов на пенсионное обеспечение за июнь, июль, сентябрь 2002 года, а также за февраль 2003 года.

Доказательств иного суду не представлено, тогда как доказывание указанных обстоятельств, в соответствии ст.ст. 56-57 ГПК РФ – бремя истца.

При этом, суд находит несостоятельной позицию представителя истца о возможности учета страховых взносов уплаченных в одном месяце за уплату в счет иных месяцев как не основанной на законе и построенной на предположениях.

С учетом включения в общий страховой стаж вышеуказанных периодов, предварительный расчет величины ИПК, произведенный представителем ответчика с учетом спорных периодов, составил 51,577, который является достаточным (л.д. 148). Стороной истца представленный расчет не оспорен.

Также при расчете ИПК и оценке пенсионных прав истца суд возлагает на ответчика обязанность учесть при расчете размера пенсии ФИО3 справку о заработной плате от 05.12.2024 № №, выданную КГУ «Государственный архив <адрес>» и от ДД.ММ.ГГГГ №, выданную МЧП «Аита».

Указанные справки выданы уполномоченным государственным органом и бывшим работодателем истца, ответчик данные справки, представленные истцом, не опроверг. Оснований не доверять указанным справкам и изложенным в них сведениям суд не усматривает.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что отказ ответчика в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях», являлся незаконным, поскольку факт работы истца на должностях, предусмотренных Списком № на соответствующем предприятии в режиме полного рабочего дня подтвержден документами, уточняющими особый характер работы истца. Истец занимал должность, предусмотренную Списком №, истец работал полный рабочий день, особый характер работы истца подтвержден и имел достаточный специальный и общий страховой стаж, что стороной ответчика не оспаривалось.

Таким образом, истцу подлежит назначению досрочная страховая пенсия по старости по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях», поскольку истец на момент обращения в пенсионный фонд достиг возраста 58 лет, имел необходимую продолжительность специального страхового стажа и общего страхового стажа, необходимую величину ИПК, следовательно, решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа во включении в страховой стаж периодов работы с 13.03.1992 по 12.03.1993, с 15.03.1993 по 05.12.1997, с 19.08.1998 по 30.11.1998, с 01.12.1998 по 07.08.2000, с 01.08.2002 по 31.08.2002, с 01.01.2003 по 31.01.2003 и с 01.03.2003 по 31.03.2003 и в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости является незаконным.

Истцу подлежит назначению досрочная страховая пенсия по старости с даты обращения в пенсионный орган., т.е. с 04.06.2024.

Руководствуясь ст.ст. 98, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

решил :

исковые требования ФИО3 (паспорт №) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ИНН <***>) удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> от 16.09.2024 № в части отказа во включении в страховой стаж периодов работы с 13.03.1992 по 12.03.1993, с 15.03.1993 по 05.12.1997, с 19.08.1998 по 30.11.1998, с 01.12.1998 по 07.08.2000, с 01.08.2002 по 31.08.2002, с 01.01.2003 по 31.01.2003 и с 01.03.2003 по 31.03.2003, в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Включить в общий страховой стаж ФИО3 периоды: с 13.03.1992 по 12.03.1993, с 15.03.1993 по 05.12.1997, с 19.08.1998 по 30.11.1998, с 01.12.1998 по 07.08.2000, с 01.08.2002 по 31.08.2002, с 01.01.2003 по 31.01.2003 и с 01.03.2003 по 31.03.2003.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» с 04.06.2024.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> учесть при расчете размера пенсии ФИО3 справку о заработной плате от 05.12.2024 № №, выданную КГУ «Государственный архи <адрес>» и от 24.03.2002 №, выданную МЧП «Аита».

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через суд, вынесший решение.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья А.В. Бочкарев