Решение по делу № А60-26866/2023 от 16.08.2023

АРБИТРАЖНЫЙ СУД СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ 620075 г. Екатеринбург, ул. Шарташская, д.4, www.ekaterinburg.arbitr.ru e-mail: info@ekaterinburg.arbitr.ru

Именем Российской Федерации РЕШЕНИЕ

г. Екатеринбург 16 августа 2023 года Дело № А60-26866/2023

Резолютивная часть решения объявлена 09 августа 2023 года Полный текст решения изготовлен 16 августа 2023 года

Арбитражный суд Свердловской области в составе судьи О.Г.Дякиной при ведении протокола судебного заседания помощником судьи А.Д.Едуновой рассмотрел в судебном заседании дело

по заявлению Общества с ограниченной ответственностью "Правоспособность" (ИНН <***>, ОГРН <***>)

об установлении фактов, имеющих юридическое значение

при участии в деле в качестве заинтересованного лица - Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий, и массовых коммуникаций по Уральскому федеральному округу (ИНН: <***>, ОГРН: <***>).

при участии в судебном заседании

от истца (заявителя) - ФИО1 представитель по доверенности от 26.06.2023 от заинтересованного лица – ФИО2 представитель по доверенности от 09.09.2023

Истцу, заинтересованному лицу процессуальные права и обязанности разъяснены. Отводов суду не заявлено.

ООО "Правоспособность" обратилось в Арбитражный суд Свердловской области с заявлением, в соответствии с которым просит признать не соответствующими действительности и порочащими честь, достоинство и деловую репутацию заявителя сведения, размещенные на Интернет-ресурсе.

Определением Арбитражного суда Свердловской области от 24.05.2023 исковое заявление принято к производству, возбуждено производство по делу. К участию в деле в качестве в качестве заинтересованного лица привлечено Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий, и массовых коммуникаций по Уральскому федеральному округу (ИНН: <***>, ОГРН: <***>).

Истцом заявлено ходатайство об уточнении исковых требований. Уточнение исковых требований принято судом в порядке ст. 49 АПК РФ.

От заинтересованного лица поступил отзыв на исковое заявление. Отзыв приобщен к материалам дела в порядке ст. 75, 131 АПК РФ.

В предварительном судебном заседании истец заявил о необходимости уточнения исковых требований, истец просит признать запрещенными к распространению на территории РФ сведения, указанные в негативных отзывах, установить факт, имеющий

юридическое значение, что сведения в отношении ООО «Правоспособность», содержащиеся в анонимных негативных отзывах и комментариях к нему не соответствуют действительности, порочат честь, достоинство и деловую репутацию ООО «Правоспособность».

В предварительном судебном заседании суд завершил рассмотрение всех вынесенных в предварительное заседание вопросов, с учетом мнения присутствующих в судебном заседании представителей лиц, участвующих в деле, суд признал дело подготовленным к судебному разбирательству.

04.07.2023 истец направил ходатайство об уточнении исковых требований. Уточнение исковых требований принято судом в порядке ст. 49 АПК РФ.

07.07.2023 от Управления Роскомнадзора по Уральскому федеральному округу представлен отзыв на уточненные требования по заявлению об установлению фактов, имеющих юридическое значение. Отзыв приобщен к материалам дела.

24.07.2023 и 28.07.2023 истец уточнил исковые требования исковых требований. Уточнение исковых требований принято судом в порядке ст. 49 АПК РФ.

В свою очередь 03.08.2023 Управлением Роскомнадзора по Уральскому федеральному округу представлен отзыв на уточненные требования по заявлению. Отзыв приобщен к материалам дела.

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал, с учетом их уточнений от 28.07.2023.

Представитель заинтересованного лица, пояснил, что заявленные требования подлежат удовлетворению, установить лиц, распространивших сведения, а также администратора сайтов не представляется возможным.

Иные заявлений, ходатайств не поступало. Рассмотрев материалы дела, арбитражный суд

УСТАНОВИЛ:

Согласно заявлению общества с ограниченной ответственностью "Правоспособность", в сети «Интернет» размещены следующие отзывы неустановленных лиц по следующим адресам:

-https://nahjob.top/black_list/%D0%BE%D0%BE%D0%BE-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%BD %D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-0 и комментариях к нему

«19.01.2023 Ничего юридического нет, просто звонишь клиентам и приглашаешь на консультацию».

Комментарии к отзыву:

«Леха199311 24.01.2023 06:36 Тоже думал, что работа юристом, оказалось обычный оператора за копейки»

«Жор 03.02.2023 20:32 не официальное оформление, не рекомендую»

-https://nahjob.top/black_list/%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BF %D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C и комментариях к нему,

«26.01.2023 График не удобный, с учебой совмещать не получиться, продажи как и везде, ничего юридического.»

Комментарии к отзыву:

«Нонейммм 30.01.2023 08:58 Я работала там месяц, такая работа не стоило тех денег, что там платили, и все очень строго было, не налегке ответить»

«Человек 13.02.2023 08:40 С учебой совмещать неудобно, так бы остался, все устраивало.»

-https://nahjob.top/black_list/%D0%BE%D0%BE%D0%BE-

%D0%BF9%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0% BE%D0%B1%D0%BD %D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-1,

«03.02.2022 Оформляют неофициально (График работы не удобный, обеда нет, компы доисторические! Вечно орут!»

-https://nahjob.top/black_list/%D0%BE%D0%BE%D0%BE-%D0%BF

%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B 1%D0%BD %D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-2,

«26.03.2023 У данного работодателя много минусов по сравнению с другими конкурентами. При нынешних ценах уровень заработной платы считаю низким. Штрафуют (хотя это вроде как не законно, зато юридическая фирма). На руки договор гпх не дали сразу, оформляют не официально, хотя обещали. Начальник ведет себя мягко говоря некрасиво, крики, нарушение субординации (работники тоже люди). Задержки не оплачивают дополнительно.»

-https://nahjob.top/black_list/%D0%BE%D0%BE%D0%BE-%D0%BF

%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B 1%D0%BD %D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-3,

«06.04.2023

1)хамское начальство 2)не офиц трудоуйсство 3)обещают зп одну, платят вторую, пишут в договоре третью 4)переработки.»

-https://nahjob.top/black_list/%D0%BE%D0%BE%D0%BE-%D0%BF

%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B 1%D0%BD %D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-4,

«07.04.2023 текучка кадров, персонала очень мало, огромный офис для трех человек почти, работать некому, да и особо не с кем, по большому счету клиентов посчитать хватит пальцев на одной руке, как зарабатывать непонятно.»

-https://nahjob.top/black_list/%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BF %D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-4

«15.04.2023 Напрягло,что,вакансии долго открыты, при этом народу работает очень мало, ложно позиционируют себя как большая организация, оформление гпх, на руки договор так и не получил, хотя просил, руководитель грубый, зарплата смешная, смысла тратить время не нашёл.»

«22.07.2023 Маленькая зп, неудобный график, неофициальное оформление, начальник подчинённых за людей не считает»»

05.06.2023 г. на сайте nahjob.top появилось сообщение «результат проверки нарушений трудового кодекса» о проведенной проверке Государственной инспекцией труда в Свердловской области по ссылке:

https://nahjob.top/black_list/%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2 %D0%BE-%D1%81-

%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%B5%D0%BD %D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%BE

%D1%82%D0%B2%D0%B5%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%B D%D0%BE %D1%81%D1%82%D1%8C%D1%8E- %D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BF

%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C

«Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований.

деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации (с 1 января 2023 года Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - СФР). Порядок представления информации, указанной в части 1 статьи 66.1 ТК РФ, определен Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон № 27-ФЗ). Согласно статьи 66.1 ТК РФ, а также пункту 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя и отчество; 3) периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; 4) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона; (согласно п. 5 Федерального закона № 27-ФЗ: • в случаях перевода зарегистрированного лица на другую постоянную работу, подачи указанным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ либо о предоставлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ - не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изданы приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, которые подтверждают оформление перевода на другую постоянную работу, либо подано соответствующее заявление; • в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия Трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ, увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений. 5) дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам (согласно п. 6 Федерального закона № 27-ФЗ сведения представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения с застрахованным лицом соответствующего договора, а в случае прекращения договора не позднее рабочего дня, следующего за днем его прекращения). В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. В силу ч.2 ст. 15.33.2 КоАП РФ непредставление в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей, (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять соответствующие меры по недопущению неисполнения обязанности работодателя по соблюдению вышеуказанных правовых норм. 1) (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового

законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденным постановлением.»

Как указывает заявитель проверка Государственной инспекцией труда в Свердловской области ни 05.06.2023 г. в отношении Общества с ограниченной ответственностью "Правоспособность" ни в другое время, не проводилась.

Некоторые анонимные отзывы с сайта nahjob.top дублируются на сайте retwork.com: - https://retwork.com/reviews/detail/?id=1433584,

«05.01.2023 Очень токсичное руководство, крики мат оскорбления повышенные требования» -https://retwork.com/reviews/detail/?id=1451614,

«02.04.02.2023

Оформляют неофициально!График работы не удобный, обеда нет, компы доисторические! Вечно орут!»

-https://retwork.com/reviews/detail/?id=1491076,

«08.04.2023 текучка кадров, персонала очень мало, огромный офис для трех человек почти, работать некому, да и особо не с кем,по большому счету клиентов посчитать хватит пальцев на одной руке, как зарабатывать непонятно.»

-https://retwork.com/reviews/detail/?id=1491192,

«08.04.20231)хамское начальство 2)не офиц трудоуйсство 3)обещают зп одну, платят вторую, пишут в договоре третью 4)переработки.»

-https://retwork.com/reviews/detail/?id=1550561,

«23.07.2023 Маленькая зп, неудобный график, неофициальное оформление, начальник подчинённых за людей не считает»

Также в период с 07 апреля 2023 г. по 22 июля 2023 г. на сайте rank-craft.com размещены следующие отзывы, дублирующийся с сайта nahjob.top :

-https://rank-craft.com/reviews/detail.php?id=1043436,

«07.04.2023 текучка кадров, персонала очень мало, огромный офис для трех человек почти, работать некому, да и особо не с кем,по большому счету клиентов посчитать хватит пальцев на одной руке, как зарабатывать непонятно»

-https://rank-craft.com/reviews/detail.php?id=1049389,

«21.04.2023 Хамское отношение!!!! Начальник матерится!! Грубит, хамит,кричит,бьет по столу!!!»

-https://rank-craft.com/reviews/detail.php?id=1050743, «23.04.2023 оплата низкая, малочисленный коллектив, клиентов мало,график неудобный»

-https://rank-craft.com/company/detail.php?cid=4993389&ysclid=lkf1von1v6479277554,

«22.07.2023 Маленькая зп, неудобный график, неофициальное оформление, начальник подчинённых за людей не считает»

Негативные комментарии о работе в ООО «Правоспособность» были размещены также на сайте ootzyv.com

-https://ootzyv.com/company/ooo-pravosposobnost-<***>,

«10.04.2023 Хамское начальство Недружный коллектив Текучка кадров Переработки Не официальное трудоустройство»

Заявитель, ссылаясь на то, что указанные сведения порочат деловую репутацию общества с ограниченной ответственностью "Правоспособность", формируют негативное общественное отношение к хозяйственной деятельности заявителя, при этом установить лиц, распространивших такие сведения, невозможно, обратился в Арбитражный суд Свердловской области с заявлением об установлении факта, имеющего юридическое

значение, в соответствии с которым просит признать указанные сведения, размещенные в сети "Интернет", не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию.

Суд, исследовав материалы дела, оценив их в порядке статьи 71 АПК РФ, пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных требований, исходя из следующего.

В соответствии с пунктом 1 статьи 152 Гражданского кодекса Российской федерации (далее - ГК РФ) гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.

В пункте 7 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 24.02.2005 № 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» (далее – постановление № 3) разъяснено, что не соответствующими действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности во время, к которому относятся оспариваемые сведения (абзац 4 пункта 7 постановления № 3).

Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица (абзац 5 пункта 7 постановления № 3).

Изучив оспариваемые сведения, распространенные в сети «Интернет», арбитражный суд находит обоснованным утверждение заявителя о том, что данные сведения носят негативную окраску, порочат деловую репутацию хозяйствующего субъекта и могут повлечь причинение ущерба имущественным интересам коммерческого юридического лица.

По смыслу пункта 9 постановления от 24.02.2005 № 3 соответствие действительности распространенных сведений лежит на ответчике, в том числе на лице, которое распространило соответствующие сведения.

Спорная информация опубликована неустановленными лицами, отсутствуют сведения о владельцах информационных ресурсов или лиц, обеспечивающих его функционирование; сайты, на которых распространены оспариваемые заявителем сведения, не являются средствами массовой информации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно данным официального Интернет-сервиса https://whois.ru, предоставляющим информацию о доменах или IP-адресах, владельца сайта с доменным именем https.7/retwork.com/: https://rank-craft.com/: https://nahiob.top и администратора домена установить невозможно, по сведениям сервиса https://2ip.ru хостинг сайта определить невозможно, ip-адрес сайта территориально расположен в Соединенных Штатах Америки. Провайдером сетевого ресурса является организация CLOUDFLARE, зарегистрирована по адресу: 94107, Соединенные Штаты Америки, Сан-Франциско, Калифорния, Таунсенд-стрит, д 101.

Данные сайты https://retwork.com/; https.7/rank-craft.com/: https://nahjob.top не зарегистрированы в качестве средства массовой информации в соответствии с законодательством Российской федерации, согласно реестру средств массовой информации, размещенному на официальном сайте Федеральной службы по надзору в сфере связи,

информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) по адресу: https://rkn.gov.ru/mass-communications/reestr/media/.

Таким образом, в рамках настоящего дела заявитель лишен возможности установить авторов - лиц, которые фактически распространили оспариваемые сведения.

Судебная защита чести, достоинства и деловой репутации лица, в отношении которого распространены не соответствующие действительности порочащие сведения, не исключается также в случае, когда невозможно установить лицо, распространившее такие сведения (например, при направлении анонимных писем в адрес граждан и организаций либо распространении сведений в сети Интернет лицом, которое невозможно идентифицировать). В соответствии с пунктом 6 статьи 152 Гражданского кодекса суд в указанном случае вправе по заявлению заинтересованного лица признать распространенные в отношении него сведения не соответствующими действительности порочащими сведениями. Такое заявление рассматривается в порядке особого производства (абзац 3 пункта 2 Постановления № 3).

Учитывая особенности современных технических средств, позволяющих размещать информацию различными способами, в том числе путем размещения ее в сети «Интернет», в ряде случаев установить надлежащего ответчика по делу невозможно, однако такие обстоятельства не могут лишить юридическое лицо или физическое лицо права на судебную защиту, и заявление лица рассматривается в порядке главы 27 АПК РФ, суд устанавливает факт соответствия либо несоответствия действительности распространенных сведений на оснований доводов заявителя и иных заинтересованных лиц. При этом необходимо учитывать, что процедура доказывания факта несоответствия действительности оспариваемых сведений для заявителя объективно затруднена, соответственно, невозможно возлагать на заявителя бремя предоставления суду тех доказательств, которыми он объективно не мог владеть и не владеет в силу действующего законодательства и обычаев делового оборота. Вместе с тем, заинтересованные лица, при наличии действительного интереса, имеют возможность представить соответствующие доказательства (определение Верховного Суда Российской Федерации от 28.03.2018 № 305-ЭС17-19225 по делу № А4097932/2015).

Судом учитывается, что в размещенных в комментариях в отношении поведения заявителя использованы такие термины как «компы доисторические! Вечно орут!» «Хамское начальство Недружный коллектив Текучка кадров» и др., имеющие очевидно негативный смысл, представляющие собой сознательные действия по введению кого-либо в заблуждение. Спорная информация о заявителе сформулирована в форме утверждений и, соответственно, не носит субъективный характер. В связи с этим, размещенные сведения оцениваются судом как порочащие, поскольку содержат указание на недобросовестное, неэтичное и противоправное поведение заявителя (в том числе нарушения действующего законодательства), тем самым создают у потенциальных партнеров, клиентов или заказчиков ложное представление о том, что заявитель, будучи субъектом предпринимательской деятельности, осуществляет ее с грубейшими нарушениями действующего законодательства и деловой этики. Сведения о том, что заявитель не осуществляет юридическую деятельность опровергаются Сведениями о видах экономической деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, содержащимися в ЕГРЮЛ. Основным видом деятельности заявителя является Деятельность в области права.

Иных доказательств, которые бы могли подтвердить изложенную информацию, в материалы дела не представлено.

Принимая во внимание наличие технической возможности распространения в сети «Интернет» сведений, которые не основаны на обстоятельствах реальной действительности, а также необходимость предоставления субъекту хозяйственной деятельности полноценной судебной защиты вне зависимости от наличия (отсутствия) возможности установления

авторов оспариваемых сведений, арбитражный суд полагает возможным заявление Общества с ограниченной ответственностью "Правоспособность" удовлетворить.

Согласно части 1 статьи 15.1 Закона № 149-ФЗ в целях ограничения доступа к сайтам в сети «Интернет», содержащим информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено, создана и ведется единая автоматизированная информационная система Единый реестр.

Частью 5 статьи 15.1 Закона № 149-ФЗ предусмотрены основания включения указанных в части 2 названной статьи сведений в Единый реестр.

В отношении материалов порнографического характера и видов информации, указанных в пункте 1 части 5 названной статьи, решения о включении в Единый реестр сведений, позволяющих определить (идентифицировать) сайты в сети «Интернет», содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено, принимаются федеральными органами исполнительной власти в соответствии с их компетенцией.

Кроме того, согласно пункту 2 части 5 статьи 15.1 Закона № 149-ФЗ основанием для включения в Единый реестр является вступившее в законную силу решение суда о признании информации, распространяемой посредством сети «Интернет», информацией, распространение которой в Российской Федерации запрещено.

В соответствии с пунктом 3 части 5 статьи 15.1 Закона № 149-ФЗ доступ к сайтам в сети «Интернет» ограничивается также на основании постановления судебного пристава-исполнителя об ограничении доступа к информации, распространяемой в сети «Интернет», порочащей честь, достоинство или деловую репутацию гражданина либо деловую репутацию юридического лица.

Согласно части 2 статьи 5 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (далее - Закон о защите информации) в зависимости от категории доступа к информации она подразделяется на общедоступную информацию, доступ к которой ограничен федеральными законами (информация ограниченного доступа).

В силу части 1 статьи 10 указанного Федерального закона распространение информации в Российской Федерации осуществляется свободно при соблюдении требований, установленных законодательством Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 15 Закона о защите информации на территории Российской Федерации использование информационно-телекоммуникационных сетей осуществляется с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области связи, настоящего Федерального закона и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

В соответствии с частью 5 статьи 5 Закона о защите информации передача информации посредством использования информационно-телекоммуникационных сетей осуществляется без ограничений при условии соблюдения установленных федеральными законами требований к распространению информации и охране объектов интеллектуальной собственности; передача информации может быть ограничена только в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами.

В соответствии с частью 1 статьи 9 Закона о защите информации ограничение доступа к информации устанавливается федеральными законами в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц. обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Пункт 6 статьи 10 Закона о защите информации запрещает распространение информации, которая направлена на пропаганду войны, разжигание национальной, расовой или - религиозной ненависти и вражды, а также иной информации, за распространение которой предусмотрена уголовная или административная ответственность.

Принимая во внимание необходимость предоставления субъекту хозяйственной деятельности полноценной судебной защиты вне зависимости от наличия (отсутствия) возможности установления авторов оспариваемых сведений, арбитражный суд полагает возможным удовлетворить заявление Общества с ограниченной ответственностью "Правоспособность".

При этом суд не находит оснований для удовлетворения заявления в части признания сведений, порочащими честь и достоинство общества, поскольку указанные дефиниции относятся относительно к физическому лицу.

Судебные расходы по уплате государственной пошлины подлежат отнесению на заявителя.

Руководствуясь статьями 110, 167-171, 176, 217, 218 АПК РФ, арбитражный суд

РЕШИЛ:

1. Заявление Общества с ограниченной ответственностью "Правоспособность" (ИНН <***>, ОГРН <***>) об установлении фактов, имеющих юридическое значение, удовлетворить.

Признать не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию Общества с ограниченной ответственностью "Правоспособность" (ИНН <***>, ОГРН <***>) следующие сведения, размещенные в сети «Интернет» на следующих интернет –ресурсах по адресам, указанным в заявлении:

-https://nahjob.top/black_list/%D0%BE%D0%BE%D0%BE-

%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%B E%D0%B1%D0%BD %D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-0 и комментариях к нему

« 19.01.2023 Ничего юридического нет, просто звонишь клиентам и приглашаешь на консультацию».

Комментарии к отзыву:

«Леха199311 24.01.2023 06:36 Тоже думал, что работа юристом, оказалось обычный оператора за копейки»

«Жор 03.02.2023 20:32 не официальное оформление, не рекомендую» https://nahjob.top/black_list/%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BF %D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C и комментариях к нему,

«26.01.2023 График не удобный, с учебой совмещать не получиться, продажи как и везде, ничего юридического.»

Комментарии к отзыву:

«Человек 13.02.2023 08:40 С учебой совмещать неудобно, так бы остался, все устраивало.»

-https://nahjob.top/black_list/%D0%BE%D0%BE%D0%BE-

%D0%BF9%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0% BE%D0%B1%D0%BD %D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-1,

«03.02.2022 Оформляют неофициально (График работы не удобный, обеда нет, компы доисторические! Вечно орут!»

-https://nahjob.top/black_list/%D0%BE%D0%BE%D0%BE-%D0%BF

%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B 1%D0%BD %D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-2,

-https://nahjob.top/black_list/%D0%BE%D0%BE%D0%BE-%D0%BF

%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B 1%D0%BD %D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-3,

«06.04.2023

-https://nahjob.top/black_list/%D0%BE%D0%BE%D0%BE-%D0%BF

%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B 1%D0%BD %D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-4,

https://nahjob.top/black_list/%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BF %D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-4

https://nahjob.top/black_list/%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D 0%B2%D0%BE-%D1%81-

%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%B5%D0%BD %D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%BE

%D1%82%D0%B2%D0%B5%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%B D%D0%BE %D1%81%D1%82%D1%8C%D1%8E- %D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BF

%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C

«05.06.2023 Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований.

В соответствии с частью 1 статьи 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации (с 1 января 2023 года Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - СФР). Порядок представления информации, указанной в части 1 статьи 66.1 ТК РФ, определен Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон № 27-ФЗ). Согласно статьи 66.1 ТК РФ, а также пункту 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах следующие сведения: 1) страховой номер

индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя и отчество; 3) периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; 4) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона; (согласно п. 5 Федерального закона № 27-ФЗ: • в случаях перевода зарегистрированного лица на другую постоянную работу, подачи указанным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ либо о предоставлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ - не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изданы приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, которые подтверждают оформление перевода на другую постоянную работу, либо подано соответствующее заявление; • в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия Трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ, увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений. 5) дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам (согласно п. 6 Федерального закона № 27-ФЗ сведения представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения с застрахованным лицом соответствующего договора, а в случае прекращения договора не позднее рабочего дня, следующего за днем его прекращения). В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. В силу ч.2 ст. 15.33.2 КоАП РФ непредставление в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей, (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять соответствующие меры по недопущению неисполнения обязанности работодателя по соблюдению вышеуказанных правовых норм. 1) (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденным постановлением.»

https://nahjob.top/black_list/%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D1%81%D

0%BF%D0%BE %D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-

«.22.07.2023 Маленькая зп, неудобный график, неофициальное оформление,

начальник подчинённых за людей не считает.» -https://retwork.com/reviews/detail/?id=1433584,

«05.01.2023 Очень токсичное руководство, крики мат оскорбления повышенные

требования» -https://retwork.com/reviews/detail/?id=1451614, «04.02.2023

Оформляют неофициально!График работы не удобный, обеда нет, компы

доисторические! Вечно орут!» -https://retwork.com/reviews/detail/?id=1491076,

«08.04.2023 текучка кадров, персонала очень мало, огромный офис для трех человек

почти, работать некому, да и особо не с кем,по большому счету клиентов посчитать хватит

пальцев на одной руке, как зарабатывать непонятно.» -https://retwork.com/reviews/detail/?id=1491192,

«08.04.20231)хамское начальство 2)не офиц трудоуйсство 3)обещают зп одну, платят

вторую, пишут в договоре третью 4)переработки.» -https://retwork.com/reviews/detail/?id=1550561,

«23.07.2023 Маленькая зп, неудобный график, неофициальное оформление, начальник

подчинённых за людей не считает» -https://rank-craft.com/reviews/detail.php?id=1043436,

«07.04.2023 текучка кадров, персонала очень мало, огромный офис для трех человек

почти, работать некому, да и особо не с кем,по большому счету клиентов посчитать хватит

пальцев на одной руке, как зарабатывать непонятно» -https://rank-craft.com/reviews/detail.php?id=1049389,

«21.04.2023 Хамское отношение!!!! Начальник матерится!! Грубит, хамит,кричит,бьет

по столу!!!» -https://rank-craft.com/reviews/detail.php?id=1050743,

«23.04.2023 оплата низкая, малочисленный коллектив, клиентов мало,график

неудобный» -https://rank-craft.com/company/detail.php?cid=4993389&ysclid=lkf1von1v6479277554,

«22.07.2023 Маленькая зп, неудобный график, неофициальное оформление, начальник

подчинённых за людей не считает» -https://ootzyv.com/company/ooo-pravosposobnost-<***>,

«10.04.2023 Хамское начальство Недружный коллектив Текучка кадров Переработки

Не официальное трудоустройство»

2. Решение по настоящему делу вступает в законную силу по истечении месячного

срока со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи

апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную

силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в

Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия решения

(изготовления его в полном объеме). Апелляционная жалоба подается в арбитражный суд

апелляционной инстанции через арбитражный суд, принявший решение. Апелляционная

жалоба также может быть подана посредством заполнения формы, размещенной на

официальном сайте арбитражного суда в сети «Интернет» http://ekaterinburg.arbitr.ru.

В случае обжалования решения в порядке апелляционного производства информацию о времени, месте и результатах рассмотрения дела можно получить на интернет-сайте Семнадцатого арбитражного апелляционного суда http://17aas.arbitr.ru.

5. В соответствии с ч. 3 ст. 319 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации исполнительный лист выдается по ходатайству взыскателя или по его ходатайству направляется для исполнения непосредственно арбитражным судом.

С информацией о дате и времени выдачи исполнительного листа канцелярией суда можно ознакомиться в сервисе «Картотека арбитражных дел» в карточке дела в документе «Дополнение». В случае неполучения взыскателем исполнительного листа в здании суда в назначенную дату, исполнительный лист не позднее следующего рабочего дня будет направлен по юридическому адресу взыскателя заказным письмом с уведомлением о вручении. В случае если до вступления судебного акта в законную силу поступит апелляционная жалоба, (за исключением дел, рассматриваемых в порядке упрощенного производства) исполнительный лист выдается только после вступления судебного акта в законную силу. В этом случае дополнительная информация о дате и времени выдачи исполнительного листа будет размещена в карточке дела «Дополнение».

Судья О.Г. Дякина Электронная подпись действительна.

Данные ЭП:Удостоверяющий центр Казначейство РоссииДата 30.01.2023 1:01:00

Кому выдана Дякина Олеся Геннадьевна