ПЕРВЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

Березина ул., д. 4, г. Владимир, 600017

http://1aas.arbitr.ru, тел/факс: (4922) телефон 44-76-65, факс 44-73-10

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Владимир

«21» декабря 2023 года Дело № А43-19447/2023

Первый арбитражный апелляционный суд в составе судьи Москвичевой Т.В.,

рассмотрел без вызова сторон апелляционную жалобу Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области на решение Арбитражного суда Нижегородской области от 24.10.2023 по делу № А43-19447/2023, принятое в порядке упрощенного производства по заявлению общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Группа ГАЗ» (ИНН <***>, ОГРН <***>) о признании недействительным решения Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области от 29.05.2023 №52252350001067.

Изучив материалы дела, Первый арбитражный апелляционный суд установил следующее.

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (далее по тексту – Фонд) в отношении общества с ограниченной ответственностью «Автомобильный завод «Газ» (далее по тексту – Общество) провело выездную проверку по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за период с 01.01.2020 по 31.12.2022.

По результатам проверки составлен акт от 26.04.2023 № 52252350001064 и принято решение от 29.05.2023 № 52252350001067 о привлечении Общества к ответственности, предусмотренной статьей 26.29 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон № 125-ФЗ), в виде штрафа в размере 31 рубль 49 копеек. Данным решением Обществу доначислены страховые взносы в общей сумме 204 рубля.

Не согласившись с указанным решением, Общество обратилось в Арбитражный суд Нижегородской области с заявлением о признании его недействительным.

Решением от 24.10.2023 заявленное требование удовлетворено.

В апелляционной жалобе Фонд ссылается на неправильное применение

норм материального права. Указывает, что судом не обосновано не принято во внимание, что суммы, не подлежащие обложению указаны в статье 20.2 Закона №125-ФЗ, и что перечень указанный в данной статье является исчерпывающим. Полагает, что сумма материнской помощи, превышающая 4000 рублей на одного работника за расчетный период подлежит обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в связи с чем суммы выплат в пользу физических лиц в размере 102 000 рублей следует включить в базу для начисления страховых взносов. По мнению фонда, прабабушка не является членом семьи, поскольку согласно статье 2 Семейного кодекса Российской Федерации членами семьи являются супруги, родители и дети, усыновители и усыновленные.

Подробно доводы изложены в апелляционной жалобе.

Общество в отзыве на апелляционную жалобу считает решение суда законным и обоснованным.

Апелляционная жалоба рассмотрена в соответствии со статьей 272.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации без вызова лиц, участвующих в деле, по имеющимся в деле доказательствам.

Проверив обоснованность доводов, изложенных в апелляционной жалобе, отзыве на апелляционную жалобу, Первый арбитражный апелляционный суд не усмотрел оснований для отмены обжалуемого судебного акта.

Из решения Фонда усматривается, что основанием к доначислению оспариваемой суммы страховых взносов послужил вывод Фонда о занижении Обществом базы для исчисления страховых взносов в результате невключения выплат своим работникам в размере 102 000 рублей.

В соответствии с пунктом 1 статьи 20.1 Закона № 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 настоящего Федерального закона (пункт 2 статьи 20.1 Закона №125-ФЗ).

Статьей 20.2 Закона №125-ФЗ предусмотрен перечень выплат осуществляемых в пользу работников и не подлежащих обложению страховыми взносами.

В силу подпункта 3 пункта 1 статьи 20.2 Закона №125-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами суммы единовременной материальной помощи, оказываемой страхователями:

- физическим лицам в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного им материального ущерба или вреда их здоровью, а также физическим лицам, пострадавшим от террористических актов на территории Российской Федерации;

- работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи;

- работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения), но не более 50 000 рублей на каждого ребенка.

В подпункте 12 пункта 1 статьи 20.2 Закона №125-ФЗ установлено, что не подлежат обложению страховыми взносами суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4000 рублей на одного работника за расчетный период.

Расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год (пункт 1 статьи 22.1 Закона №125-ФЗ).

В соответствии со статьей 3 Закона №125-ФЗ заработок застрахованного - это все виды выплат и иных вознаграждений (как по основному месту работы, так и по совместительству) в пользу застрахованного, выплачиваемых по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.

Согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

Так, статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как следует из материалов дела, в ходе проверки установлено, что Общество в проверяемом периоде производило выплаты работникам ФИО1 и ФИО2 в качестве материальной помощи в связи с трудной жизненной ситуацией и в связи со смертью родственника в размере, превышающем 4000 рублей на одного работника за расчетный период с нарушением требований подпункта 12 пункта 1 статьи 20.2 Закона №125-ФЗ.

Однако указанные выплаты не предусмотрены трудовыми договорами, не были связаны с выполнением работниками своих трудовых функций и не учитывали итоги и результаты осуществления работниками своих трудовых обязанностей.

Соответственно указанные выплаты не могут рассматриваться в качестве стимулирующих и в отношении которых предусмотренное установленное подпунктом 12 пункта 1 статьи 20.2 Закона №125-ФЗ ограничение по размере необлагаемой страховыми взносами суммы выплат.

Cудом установлено, что основанием данных выплат являлся локальный акт предприятия - Положение об условиях и порядке предоставления материальной помощи работникам «Группы ГАЗ», утвержденное Приказом Общества от 19.09.2017 №226/001.

Так, в соответствии с пунктами 3.1.6 и 3.1.7 указанного Положения предусмотрена выплата работникам материальной помощи в размере не более 100 000 рублей при наступлении трудной жизненной ситуации в связи с пожаром, наводнением, ураганом, кражей имущества и материальной помощи в размере не более 10 000 рублей на погребение в случае смерти родителей, супругов, детей работника.

Положением также закреплено, что предпосылками для выплаты материальной помощи являются задачи социальной политики Общества в части обеспечения достаточного уровня жизни работников, предоставления социальных льгот и гарантий развития корпоративной культуры.

Согласно разделу 4 Положения для получения материальной помощи работник или иное заинтересованное лицо, установленное настоящим Положением, оформляет и передает ответственному специалисту письменное заявление на имя руководителя службы по персоналу о предоставлении ему материальной помощи по установленным формам.

Решение о выплате или об отказе в выплате принимается директором или руководителем службы по персоналу Общества.

Таким образом, основанием для выплаты материальной помощи является событие - смерть родственника, либо наступление трудной жизненной ситуации и подача работником заявления о выплате материальной помощи. Выплата носит социальный характер и не отвечает признакам вознаграждения за труд, установленным статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации.

Выплаты социального характера, основанные на локальном акте предприятия, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.

Таким образом, материальная помощь работникам при наступлении трудной жизненной ситуации, либо материальная помощь на погребение по случаю смерти родственников не является объектом обложения страховыми взносами и не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов.

При этом вопреки утверждениям Фонда, круг членов семьи не ограничивается детьми, супругами и родителями, в связи с чем, материальная помощь, выплаченная работникам в связи со смертью других родственников, не является объектом обложения страховыми взносами с силу положений пункта 3 статьи 20.2 Закона №125-ФЗ.

При этом формулировка статьи 2 Семейного кодекса РФ подлежит применению с учетом норм специальной части данного Кодекса, относящей братьев, сестер, бабушек, дедушек к категории «другие члены семьи».

Кроме того, при толковании понятия «член семьи», суд исходил из цели выплаты материальной помощи, которая оказывается работнику, поскольку предполагается, что расходы в связи со смертью члена его семьи возлагаются на семью в целом, а не на отдельного его члена.

С учетом изложенного оснований для начисления Обществу недоимки по страховым взносам, пени и привлечения к ответственности, предусмотренной статьей 26.29 Закона №125-ФЗ, не имелось.

Ввиду изложенного, суд первой инстанции обоснованно признал решение Фонда недействительным.

Таким образом, Арбитражный суд Нижегородской области полно выяснил обстоятельства, имеющие значение для дела, его выводы соответствуют обстоятельствам дела, нормы материального права применены правильно, нарушений норм процессуального права, являющихся

в силу части 4 статьи 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в любом случае основаниями для отмены судебного акта, не допущено, в связи с чем апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 268, 269, 272.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Нижегородской области от 24.10.2023 по делу № А43-19447/2023 оставить без изменения.

Апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Группа ГАЗ» оставить без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Постановление может быть обжаловано в Арбитражный суд Волго-Вятского округа в двухмесячный срок со дня его принятия, по основаниям, предусмотренным частью 3 статьи 288.2 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Судья Т.В. Москвичева