Арбитражный суд Калининградской области Рокоссовского ул., д. 2-4, г. Калининград, 236035

E-mail: kaliningrad.info@arbitr.ru

http://www.kaliningrad.arbitr.ru

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

г. Калининград Дело № А21-7672/2023 15 ноября 2023 года

Резолютивная часть решения объявлена 08 ноября 2023 года. Решение изготовлено в полном объеме 15 ноября 2023 года.

Арбитражный суд Калининградской области в составе судьи Кузнецовой О.Д.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Трапезниковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению

Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (ОГРН <***>, ИНН <***>)

к Обществу с ограниченной ответственностью «Позитив» (ОГРН <***>, ИНН <***>)

о взыскании излишне перечисленную сумму на оплату четырех дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом в размере 57 022 руб. 46 коп.,

при участии в судебном заседании:

от заявителя: ФИО1 по доверенности от 09.01.2023 г., диплому и паспорту;

от ответчика: не явились, извещены.

установил:

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (далее – Отделение, заявитель) обратилось в арбитражный суд с заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Позитив», ОГРН <***>, ИНН <***> (далее – Общество, ООО «Позитив», ответчик) о взыскании излишне перечисленной суммы на оплату четырех дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом в размере 57 022 руб. 46 коп.

Определением суда от 30 июня 2023 г. данное заявление, с учетом наличия признаков, предусмотренных частями 1, 2 статьи 227 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ), принято к рассмотрению в порядке упрощенного производства. В дальнейшем суд перешел

к рассмотрению дела по общим правилам административного производства.

Судебное заседание проведено в соответствии со статьей 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ) в отсутствие извещенного надлежащим образом ответчика.

В судебном заседании заявитель поддержал заявленные требования.

Заслушав пояснения заявителя и исследовав представленные доказательства, суд установил следующее.

Как следует из материалов дела, Общество с ограниченной ответственностью «Позитив» зарегистрировано в качестве страхователя в Государственном учреждении - Калининградском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации (с 01.01.2023 реорганизовано путем присоединения к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области и переименовано в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области).

На основании решения от 11.11.2022 № 39002280007591 Отделением проведена плановая выездная проверка полноты и достоверности сведений, предоставляемых страхователем ООО «Позитив», необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам, за период с 01.01.2019 по 31.12.2021.

По результатам данной проверки Отделением составлен акт от 28.12.2022 № 39002280007593, которым установлено следующее.

В проверяемом периоде страхователь ООО «Позитив» предоставлял в Отделение заявления о возмещении расходов на оплату 4-х дополнительных выходных дней застрахованному лицу ФИО2 для ухода за ребенком-инвалидом по форме, утверждаемой Фондом, заверенные копии приказов о предоставлении ей дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, сведения о суммах страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

На основании представленных ООО «Позитив» сведений Отделением возмещены страхователю расходы в сумме 115 357,57 руб., в том числе: оплата 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом в размере 89 872,96 рублей и уплата страховых взносов во внебюджетные фонды в размере 25 484,61 рублей.

В ходе проверки установлено, что для оплаты ФИО2 дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом страхователь исчислял средний заработок путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, на количество рабочих дней, приходящихся на этот период.

Согласно трудовому договору от 20.08.2014 № 43 ФИО2 с 20.08.2014 принята на работу в ООО «Позитив» на основное место работы в должности фельдшер скорой медицинской помощи, работнику установлен суммированный учет рабочего времени согласно утвержденным графикам работы с выходными днями по скользящему графику.

В ходе проверки средний заработок застрахованного лица ФИО2 пересчитан в соответствии с пунктом 13 Положения № 922 и пунктами 11, 12 Правил, в связи с чем сделан перерасчет 4-х дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком инвалидом, подлежащих выплате ФИО2

На основании произведенных расчетов подлежит возмещению произведенные страхователем расходы на оплату ФИО2 4-х дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом в сумме 44804,26 рублей, сумма

страховых взносов во внебюджетные фонды составила 13530,85 рублей.

Переплата, произведенная Отделением составила 57022,46 рублей, в том числе: на оплату 4 дополнительных выходных дней для ухода за ребенком- инвалидом 45068,70 рублей (89872,96 - 44804,26), по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды 11953,76 рублей (25484,61 - 13530,85).

Решением о возмещении расходов от 16.02.2023 № 39002280007595 страхователю ООО «Позитив» предложено в течении 10 дней в добровольном порядке возместить понесенные Отделением расходы.

24 марта 2023 года страхователю ООО «Позитив» направленно требование от 20.03.2023 № 3900238000095 о возмещении расходов, излишне понесенных Отделением в связи с недостоверностью предоставленных страхователем сведений, в сумме 57022,46 рублей в срок до 11 апреля 2023 года.

До настоящего времени требование Отделения Обществом не исполнено.

На основании вышеизложенного, Отделение обратилось с настоящим заявлением в арбитражный суд.

Суд признал заявление подлежащим удовлетворению на основании следующего.

В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.

Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2014 № 1084 (далее - Правила). Согласно пункту 12 Правил оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).

В соответствии со статьей 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. При этом особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного упомянутой статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть 7 статьи 139 ТК РФ). Во исполнение положений статьи 139 ТК РФ постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее - Положение № 922).

Согласно статье 104 ТК РФ, когда по условиям производства (работы) в организации при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

На основании пункта 13 Положения № 922 при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени,

кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок. Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период. Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.

В соответствии с пунктом 11 Правил при суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, увеличенного в 4 раза.

Статьей 91 ТК РФ определено, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н «Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю» установлено, что норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены) при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что расходы по возмещению 4-х дополнительных выходных дней для ухода за ребенком- инвалидом, выплаченные работнику ФИО2 на сумму 57022,46 рублей, являются излишне понесёнными региональным отделением, в связи с чем, в соответствии с пунктом 16 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294, подлежат возмещению страхователем в региональное отделение в вышеуказанной сумме.

В соответствии со ст. 110 АПК РФ судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.

Поскольку заявитель на основании пункта 1 части 1 статьи 333.37 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты государственной пошлины, пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход федерального бюджета.

Руководствуясь статьями 167-170, 176 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Позитив» (ИНН <***>) в пользу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (ИНН <***>) 57 022,46

рублей и государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере 2 280,88 руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Тринадцатый арбитражный апелляционный суд со дня принятия.

Судья О.Д. Кузнецова