Статья 380 ТК РФ. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты (действующая редакция)
Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав.
Судебная практика по статье 380 ТК РФ
-
Решение по делу № А51-14968/2025 от 30.09.2025
АС Приморского краяВ соответствии со статьей 380 ТК ЕАЭС таможенные органы осуществляют хранение задержанных товаров, являющихся предметами административного правонарушения или преступления, но не изъятых либо не арестованных в ходе проверки сообщения о преступлении, производства по уголовному делу или делу об административном правонарушении, в течение тридцати календарных дней со дня их задержания -
Решение по делу № А51-14968/2025 от 30.09.2025
АС Приморского краяВ соответствии со статьей 380 ТК ЕАЭС таможенные органы осуществляют хранение задержанных товаров, являющихся предметами административного правонарушения или преступления, но не изъятых либо не арестованных в ходе проверки сообщения о преступлении, производства по уголовному делу или делу об административном правонарушении, в течение тридцати календарных дней со дня их задержания -
Решение по делу № А51-14968/2025 от 30.09.2025
АС Приморского краяВ соответствии со статьей 380 ТК ЕАЭС таможенные органы осуществляют хранение задержанных товаров, являющихся предметами административного правонарушения или преступления, но не изъятых либо не арестованных в ходе проверки сообщения о преступлении, производства по уголовному делу или делу об административном правонарушении, в течение тридцати календарных дней со дня их задержания
Комментарий к ст. 380 ТК РФ
Самозащита трудовых прав осуществляется работниками свободно. Руководитель, иные должностные лица организации или работодатель - физическое лицо не могут принуждать работника к выполнению работы, угрожать ему, оказывать иное психологическое давление. Не допускается также привлечение работников, реализующих право на самозащиту, к дисциплинарной ответственности.
Незаконные действия лиц, представляющих интересы работодателя, могут быть обжалованы в суд или федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Глава 60. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ
ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ