Статья 311 ТК РФ. Условия, при которых допускается надомный труд (действующая редакция)
Работы, поручаемые надомникам, не могут быть противопоказаны им по состоянию здоровья и должны выполняться в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Судебная практика по статье 311 ТК РФ
-
Решение по делу № А51-21405/2024 от 28.01.2026
АС Приморского краяСогласно части 2 статьи 9 ТК ЕАЭС товары, перемещаемые через таможенную границу Союза, подлежат таможенному контролю в соответствии с настоящим Кодексом. Статьей 311 ТК ЕАЭС предусмотрено, что объектами таможенного контроля являются, в том числе товары, находящиеся на таможенной территории ЕАЭС, - при наличии у таможенных органов информации о том, что такие товары были -
Решение по делу № 02А-0068/2026 от 26.01.2026
- О взыскании таможенных платежей и пени
Бабушкинский районный суд (Город Москва)При предварительном таможенном декларировании и периодическом таможенном декларировании таможенный контроль в отношении объектов таможенного контроля, указанных в абзаце пятом статьи 311 настоящего Кодекса, проводится с момента регистрации таможенной декларации. После наступления обстоятельств, указанных в пунктах 7 - 15 статьи 14 настоящего Кодекса, таможенный контроль может -
Постановление по делу № Ф09-5717/2025 от 26.01.2026
ФАС Уральского округаВ силу абзаца 4 статьи 311 ТК ЕАЭС объектами таможенного контроля являются товары, находящиеся на таможенной территории Союза, - при наличии у таможенных органов информации о том, что такие товары были ввезены на таможенную территорию Союза и (или) находятся на таможенной
Комментарий к ст. 311 ТК РФ
1. О требованиях охраны труда, установленных законодательством, см. комментарий к гл. 34 ТК.
2. Трудовая функция работника, составляющая предмет регулирования трудовых отношений, должна соответствовать рекомендациям медико-социальной экспертизы, медицинскому заключению врачебной комиссии.
3. Работник вправе отказаться от выполнения работ, противопоказанных ему по состоянию здоровья. Отказ от выполнения такой работы не влечет дисциплинарной ответственности.
4. Специальная оценка условий труда (единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников) не проводится в отношении условий труда надомников (см. ч. ч. 1, 3 ст. 3 Закона о специальной оценке условий труда).
5. Работа, поручаемая инвалидам, должна соответствовать рекомендациям о противопоказанных и доступных условиях и видах труда согласно индивидуальной программе реабилитации инвалида. Приказом Минздравсоцразвития России от 04.08.2008 N 379н утверждены формы индивидуальной программы реабилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации ребенка-инвалида, выдаваемые федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, порядок их разработки и реализации.
6. На работодателя возлагается обязанность обеспечить безопасные условия труда в соответствии с установленными требованиями охраны труда (применение средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, соблюдение режима труда и отдыха, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проверка знаний требований охраны труда и т.п.).
О гарантиях права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, см. коммент. к ст. 220.