Решение по гражданскому делу

Гражданское дело № 2-1519/2025 73MS0007-01-2025-001942-55

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

г. Ульяновск 16 июля 2025 годаМировой судья судебного участка № 7 Засвияжского судебного района г. Ульяновска Дабижа А.С., при секретаре Белоусовой О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Ульяновской области к ФИО1 о взыскании мер социальной поддержки,

установил:

Министерство здравоохранения Ульяновской области обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании мер социальной поддержки, указав следующее. На основании гражданско-правового договора о целевом обучении 18.07.2022 № 14-О/Ул, заключенного с ФИО1, он был зачислен в учебное заведение - ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный университет» по специальности «Нейрохирургия». В соответствии с п. п. «а» п. 1 раздела IV договора о целевом обучении Министерство обязано предоставить гражданину, заключившему договор о целевом обучении, меры социальной поддержки. Министерством осуществляется предоставление студентам мер социальной поддержки в виде стипендии в соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области от 20.05.2015 №211-П «Об утверждении Правил назначения и выплаты за счет средств областного бюджета Ульяновской области стипендии студентам, интернам и ординаторам, обучающимся по договорам о целевом обучении в образовательных организациях высшего образования по специальности высшего образования, относящимся к укрупненной группе «Здравоохранение и медицинские науки». В соответствии с п.п. «а» п.1 раздела IV договора о целевом обучении, распоряжением Министерства здравоохранения Ульяновской области от 11.10.2022 №2454-р «О назначении стипендии», в связи с прохождением обучения на основании договора о целевом обучении в ФГ'БОУ ВО «Ульяновский государственный университет» ФИО1 предоставлялись меры социальной поддержки в виде стипендии в размере 500 рублей в месяц. На основании данного распоряжения Министерства за период обучения ФИО1 была произведена выплата стипендии в размере 12 000 рублей. В соответствии с п. 1, 2, 4, 5 раздела III, п.п. «е» п.1 раздела V договора о целевом обучении - ФИО1 обязан заключить с государственным учреждением здравоохранения «Ульяновский областной клинический центр специализированных видов медицинской помощи имени заслуженного врача России ФИО2» трудовой договор на срок не менее 5 лет в течение 3 месяцев после даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста. ФИО1 от обязательств по трудоустройству в медицинскую организацию, подведомственную Министерству, уклоняется, денежные средства в Министерство не возвращает. Просили взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Ульяновской области выплаченную сумму ежемесячной стипендии в размере 12 000 руб., штраф в размере 24 000 руб. Представитель истца Министерства здравоохранения Ульяновской области в судебное заседание не явился. О дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении иска в свое отсутствие. Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. О дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представители третьих лиц в судебное заседание не явились. О дне рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, и в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Судом установлено, что на основании гражданско-правового договора о целевом обучении от 18.07.2022 №14-О/Ул, заключенного в соответствии со ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 №1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», ФИО1 был зачислен в учебное заведение - ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный университет» по специальности «Нейрохирургия». В соответствии с п. п. «а» п. 1 раздела IV договора о целевом обучении Министерство обязано предоставить гражданину, заключившему договор о целевом обучении, меры социальной поддержки. Министерством осуществляется предоставление студентам мер социальной поддержки в виде стипендии в соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области от 20.05.2015 №211-П «Об утверждении Правил назначения и выплаты за счет средств областного бюджета Ульяновской области стипендии студентам, интернам и ординаторам, обучающимся по договорам о целевом обучении в образовательных организациях высшего образования по специальности высшего образования, относящимся к укрупненной группе «Здравоохранение и медицинские науки». В соответствии с п.п. «а» п.1 раздела IV договора о целевом обучении, распоряжением Министерства здравоохранения Ульяновской области от 11.10.2022 №2454-р «О назначении стипендии», в связи с прохождением обучения на основании договора о целевом обучении в ФГ'БОУ ВО «Ульяновский государственный университет» ФИО1 предоставлялись меры социальной поддержки в виде стипендии в размере 500 рублей в месяц. На основании данного распоряжения Министерства за период обучения ФИО1 была произведена выплата стипендии в размере 12 000 рублей. В соответствии с п. 1, 2, 4, 5 раздела III, п.п. «е» п.1 раздела V договора о целевом обучении - ФИО1 обязан заключить с государственным учреждением здравоохранения «Ульяновский областной клинический центр специализированных видов медицинской помощи имени заслуженного врача России ФИО2» трудовой договор на срок не менее 5 лет в течение 3 месяцев после даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста. Согласно п.п. «ж» п.1 раздела V договора о целевом обучении №14-О/Ул от 18.07.2022, гражданин обязан возместить Министерству в течение 1 месяца расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором. ФИО1 от обязательств по трудоустройству в медицинскую организацию, подведомственную Министерству, уклоняется, денежные средства в Министерство не возвращены. В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ст. 199 ТК РФ). Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока (ст. ст. 200, 201 ТК РФ). Согласно ст. 204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В силу ст. 205 Трудового кодекса РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 ТК РФ). Принимая во внимание установленные обстоятельства по делу, приведенные положения норм действующего трудового законодательства, регулирующего правоотношения сторон, суд приходит к выводу, что Договор о целевом обучении №14-О/Ул от 18.07.2022 года, заключенный между сторонами, соответствует требованиям главы 32 Трудового кодекса РФ, ответчиком не оспорен, напротив, исполнен им в части прохождения обучения в установленный договором срок. С учетом нарушения ФИО1 обязательств, принятых на себя по ученическому договору, а именно: проработать в медицинской организации в течение 5-ти лет, суд находит требования истца о взыскании с ответчицы денежных средств - затрат Министерства здравоохранения Ульяновской области, понесенных в связи с оплатой стипендии ученику ФИО1, составивших 12 000 рублей, соответствующими требованиям закона и условиям договора. Согласно п.п. «ж» п.1 раздела V договора о целевом обучении №14-О/Ул от 18.07.2022, ФИО1 обязан возместить Министерству в течение 1 месяца расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором. С учетом изложенного, размер штрафа, подлежащий взысканию с ФИО1, составит 24 000 рублей (12 000 рублей х 2). Вместе с тем, учитывая положения ст. 333 ГК РФ, явную несоразмерность штрафных санкций, размер неисполненных обязательств, суд считает возможным снизить размер штрафа до 12 000 рублей. Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15 июля 2010 г. N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. При таких обстоятельствах исковые требования истца подлежат удовлетворению частично. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 12, 56, 98, 194 - 198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Министерства здравоохранения Ульяновской области к ФИО1 о взыскании мер социальной поддержки удовлетворить частично. Взыскать с ФИО1 (паспорт <НОМЕР>) в пользу Министерства здравоохранения Ульяновской области (ИНН <***>) выплаченную сумму ежемесячной стипендии в размере 12 000 рублей, штраф в размере 12 000 рублей. Взыскивать с ФИО1 (паспорт <НОМЕР>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 рублей.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о пересмотре этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Засвияжский районный суд г. Ульяновска путем подачи жалобы мировому судье в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.С. Дабижа

Мотивированное решение изготовлено <ДАТА9>