Решение по административному делу

Дело № 5-375/2025 УИД73MS0027-01-2025-001313-09 ПОСТАНОВЛЕНИЕ

<...>

06 августа 2025 г.

Мировой судья судебного участка № 8 Ленинского судебного района г. Ульяновска Шилова Г.В., рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении

Общества с ограниченной ответственностью «Другие рестораны», <ОБЕЗЛИЧЕНО>,

в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ :

Общество с ограниченной ответственностью «Другие рестораны» (далее ООО «Другие рестораны») не представило по состоянию на 09.06.2025 г. информацию о наличии свободных рабочих мест или вакантных должностей в органы службы занятости населения, а именно не разметило указанные сведения на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

По данному факту Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области в отношении ООО «Другие рестораны» составлен протокол об административном правонарушении по ст. 19.7 КоАП РФ. В судебное заседание представитель ООО «Другие рестораны» не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом. Ходатайства об отложении рассмотрения дела не поступало. На этом основании в соответствии с ч. 2 ст. 25.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении.

Исследовав материалы дела, мировой судья приходит к следующему.

В соответствии со ст. 19.7 КоАП РФ непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), муниципальный контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), муниципальный контроль, таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных статьей 6.16, частями 1, 2 и 4 статьи 8.28.1, частью 2 статьи 6.31,частью 4 статьи14.28, статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.7.2.1, 19.7.3, 19.7.5, 19.7.5.1, 19.7.5.2, 19.7.7, 19.7.8, 19.7.9, 19.8,19.8.3 настоящего Кодекса, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

В соответствии с п.6 ч.1 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025) В целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государственную службу занятости: о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении; Информирование производится путем размещения информации на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация. Согласно ч.6 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025) о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений. 28.05.2025 г. ООО «Другие рестораны» разместило вакансию «администратор в ресторан «Антресоль» (Новый город) на интернет-ресурсе Авито для встречи и размещения гостей в зале, принятия звонков, бронирования столиков, соблюдения стандарта сервиса, поддержания порядка на рабочем месте. По состоянию на 09.06.2025 г. информация о наличии свободных рабочих мест или вакантных должностей в органы службы занятости населения ООО «Другие рестораны» не представило, а именно не разметило указанные сведения на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности составления в отношении ООО «Другие рестораны» протокола об административном правонарушении по ст. 19.7 КоАП РФ. Факт правонарушения подтверждается собранными по делу доказательствами: протоколом об административном правонарушении №41 от 02.07.2025 г., уведомлениями, скрин-шотами, выпиской из ЕГРЮЛ, и иными представленными доказательствами, оцененными в совокупности с другими материалами дела об административном правонарушении по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Имеющиеся в деле доказательства суд признает достоверными, относимыми, допустимыми, а в совокупности достаточными для признания ООО «Другие рестораны» виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, т.е. непредставлении в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности. Права ООО «Другие рестораны» при составлении в отношении него административного протокола сотрудниками налогового органа не были нарушены. Административный протокол составлен надлежащим должностным лицом и соответствует действующему административному законодательству. Оснований для освобождения ООО «Другие рестораны» от административной ответственности не имеется. При назначении административного наказания ООО «Другие рестораны» суд учитывает требования ст. ст. 4.1 - 4.3, 4.5 КоАП РФ, обстоятельства и характер совершенного административного правонарушения, общественную опасность совершенного административного правонарушения, данные о его личности, административную практику.

На основании изложенного, учитывая, что ответ на запрос был предоставлен, суд считает возможным назначить ООО «Другие рестораны» административное наказание в виде предупреждения. На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, мировой судья,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать Общество с ограниченной ответственностью «Другие рестораны» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить ему административное наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Ленинский районный суд г.Ульяновска в течение 10 дней со дня получения копии постановления.

Мировой судья Г.В. Шилова