Приговор по делу № 1-10/2023 от 02.10.2023

Дело № 1-10/2023(12) УИД:25MS0012-01-2023-000437-41

ПРИГОВОР Именем Российской Федерации

02 октября 2023 года г. Владивосток<АДРЕС>

Мировой судья судебного участка № 12 Первомайского судебного района г. Владивостока Приморского края Волгина<ФИО>, при секретаре судебного заседания <ФИО2>, помощнике судьи <ФИО3>, секретаре <ФИО4> с участием: государственных обвинителей: помощников прокурора <АДРЕС> района г. <АДРЕС> <ФИО5>, <ФИО6>

потерпевших: <ФИО7>, <ФИО8>, <ФИО9>, <ФИО10>, <ФИО11>, <ФИО12>,

защитника: адвоката <ФИО13>, представившей удостоверение <НОМЕР> от <ДАТА2>, ордер <НОМЕР> от <ДАТА3>,

подсудимой <ФИО14> рассмотрев в открытом судебном заседании в общем порядке принятия судебного решения уголовное дело в отношении: <ФИО14>, родившейся <ДАТА4> в г. <АДРЕС> края, гражданки РФ, зарегистрированной и проживающей по адресу: <АДРЕС> край, г. <АДРЕС>, п. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 9, имеющей высшее образование, не замужней, имеющей на иждивении мать пенсионера <ФИО15>, <ДАТА5> рождения, работающей в должности генерального директора в ООО Управляющая компания «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и ООО Управляющая компания «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», не военнообязанной, имеющей хронические заболевания, инвалидности не имеющей, на момент совершения преступления не судимой, осужденной:

<ДАТА6> мировым судьей судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> судебного района г. <АДРЕС> по ч. 2 ст. 315, ч. 2 ст. 315, ч. 2 ст. 315, ч. 2 ст. 315, ч. 2 ст. 315, ч. 2 ст. 315, ч. 2 ст. 315, ч. 2 ст. 315, ч. 2 ст. 315, ч. 2 ст. 315, ч. 2 ст. 315, ч. 2 ст. 315, ч. 2 ст. 315 УК РФ к штрафу в размере 65 000 рублей; <ДАТА7> на основании апелляционного постановления <АДРЕС> районного суда г. <АДРЕС> в приговор мирового судьи судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> судебного района г. <АДРЕС> от <ДАТА6> внесено изменение, считать осужденной по ч. 2 ст. 315, ч. 2 ст. 315, ч. 2 ст. 315, ч. 2 ст. 315, ч. 2 ст. 315, ч. 2 ст. 315, ч. 2 ст. 315, ч. 2 ст. 315, ч. 2 ст. 315, ч. 2 ст. 315, ч. 2 ст. 315, ч. 2 ст. 315 УК РФ с назначением наказания в виде штрафа в размере 60 000 рублей (сведения об оплате штрафа отсутствуют), обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, в отношении которой избрана мера процессуального принуждения - обязательство о явке,

УСТАНОВИЛ:

<ФИО14>, совершила полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы из иной личной заинтересованности руководителем организации, при следующих обстоятельствах. Общество с ограниченной ответственностью управляющая компания «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» учреждено протоколом <НОМЕР> общего собрания учредителей Общества от <ДАТА8>, определен размер уставного капитала, утвержден Устав, и зарегистрировано на основании решения о государственной регистрации начальника ИФНС России по <АДРЕС> району г. <АДРЕС> <НОМЕР> от <ДАТА9>, состоит на налоговом учете в ИФНС России по <АДРЕС> району г. <АДРЕС> с <ДАТА9> (ИНН <НОМЕР>), внесено в Единый государственный реестр юридических лиц за основным государственным регистрационным номером <НОМЕР>, местонахождения Общества: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 7. Основным видом деятельности Общества является управление многоквартирными домами. Решением <НОМЕР> единственного участника Общества от <ДАТА10> генеральным директором Общества назначена <ФИО14> с <ДАТА11> сроком на три года. В соответствии с п. 5.38 Устава ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», с изменениями и дополнениями, утвержденными решением учредителя <ДАТА12>, <ФИО14>, как генеральный директор Общества (единоличный исполнительный орган), осуществляет текущее руководство деятельностью Общества. В соответствии с п. 5.42 Устава, <ФИО14>, как генеральный директор ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; распоряжается имуществом Общества и является распорядителем кредитов; издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; организует ведение бухгалтерского учета и отчетности Общества; совершает в пределах своих полномочий любые другие действия, необходимые для достижения целей Общества. В период времени с <ДАТА11> по <ДАТА13>, <ФИО14>, находясь на территории гор. <АДРЕС> края, в том числе и на своем рабочем месте в офисе ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», расположенном по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 7, являясь генеральным директором ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», достоверно зная, в силу занимаемого служебного положения, о том, что согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы, а также, что согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающей, что заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца, ст. 855 Гражданского кодекса Российской Федерации, предусматривающей очередность списания денежных средств в случае их недостаточности, действуя умышленно, осознавая общественную опасность, противоправность и фактический характер своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий своих действий в виде нарушения конституционных прав гражданина на вознаграждение за труд без какой то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении обеспечить доходность от текущей коммерческой деятельности Общества, использовать денежные средства, предназначенные для выплаты заработной платы работникам Общества, на обеспечение текущей коммерческой деятельности данной организации, для увеличения её рентабельности, желая повысить свою деловую репутацию, престижность руководимой ею организации, и репутацию среди руководства организаций-контрагентов, а также желая удержать выполнение работ ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должном уровне, развивать организацию, в ущерб исполнения обязанностей по выплате заработной платы, достоверно зная о том, что на счетах (специальных банковских счетах) ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>»: в ПАО «Сбербанк» <НОМЕР>, в ПАО «МТС-Банк» <НОМЕР> имеются денежные средства в достаточном количестве для выплаты заработной платы работникам ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», в нарушение ч.ч. 1, 2 ст. 855 ГК РФ, ч. 3. ст. 37 Конституции РФ и абзаца второго ст. 22 ТК РФ, свыше двух месяцев, умышленно, из вышеуказанной иной личной заинтересованности, полностью не выплатила заработную плату следующим работникам ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>»: <ФИО7> за период с <ДАТА14> по <ДАТА13> в размере 240 000 рублей; <ФИО8> за период с <ДАТА10> по <ДАТА15> в размере 214 573 рублей; <ФИО9> за период с <ДАТА16> по <ДАТА17> в размере 50 000 рублей; <ФИО10> за период с <ДАТА18> по <ДАТА19> в размере 65 000 рублей; <ФИО16> за период с <ДАТА20> по <ДАТА13> в размере 595 000 рублей; <ФИО12> за период с <ДАТА21> по <ДАТА22> в размере 242 410 рублей, при этом не приняла мер к формированию в вышеуказанный период на счетах (специальных банковских счетах) ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» денежных средств, предназначенных для выплаты заработной платы данным работникам, и умышленно, из вышеуказанной иной личной заинтересованности, также выразившейся в желании показать себя успешным руководителем предприятия, продолжить занимать должность генерального директора, в желании приукрасить действительное положение Общества, улучшить финансовое положение Общества, престижность руководимой ею организации, и получать прибыль, израсходовала в вышеуказанный период времени имевшиеся на указанных счетах (специальных банковских счетах) Общества денежные средства, на цели, не связанные с погашением задолженности по заработной плате перед <ФИО7>, <ФИО8>, <ФИО9>, <ФИО10>, <ФИО16>, <ФИО12>, а именно на обеспечения текущей финансово-хозяйственной деятельности ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», для увеличения рентабельности юридического лица, погашения задолженности по налоговым и иным обязательным платежам, расчета с поставщиками и контрагентами. В судебном заседании подсудимая <ФИО14> вину по предъявленному ей обвинению не признала и пояснила, что в <ДАТА23> по настоящее время она является учредителем ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». Согласно решению <НОМЕР> от <ДАТА10> единственного участника ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» она является генеральным директором ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА11> по настоящее время и ей предоставлено право единоличной подписи платежных, отчетных и бухгалтерских документов в ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». Она лично занимается вопросами начисления заработной платы в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА11> по настоящее время. Она как генеральный директор является лицом ответственным за хозяйственно-распорядительную (финансовую) деятельность в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», согласно уставу ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». В ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» были трудоустроены: <ФИО8>, которая была принята по трудовому договору на должность главного бухгалтера по личному заявлению, по настоянию <ФИО7> и которая состоит в семейных отношения с последним (мать ребенка <ФИО7>). С декабря 2019 года по март 2020 год <ФИО8> фактически числилась на должности главного бухгалтера, но ни одного дня свою непосредственную работу не выполняла и никогда в офисе ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» не появлялась. <ФИО7> был принят на работу до <ДАТА11> на должность специалиста по связям с общественностью в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», в котором генеральным директором являлся <ФИО17> Поскольку при покупке компании ею в офисе каких-либо документов, связанных с трудовой деятельностью <ФИО7> она не видела, сам работник не выполнял трудовые обязанности и в офисе компании не появлялся, трудовой договор, заключенный между генеральным директором ООО УК «Влад-Дм» <ФИО18> и <ФИО7>, ею обнаружен 15-17 января 2020 года в офисе компании, и с конца января 2020 года ею началась выплата <ФИО7> заработной платы. Поскольку с начала 2020 года <ФИО7> оказывал на нее психологическое давление, которое выражалось в том, что последний говорил ей, что знает где она живет, с кем она проживает, требовал, чтобы она приняла решение о переводе <ФИО7> на должность заместителя генерального директора с должности специалиста по связям с общественностью, для того, чтобы иметь доступ к распоряжению денежных средств и активов компании, которыми являются нежилое помещение, расположенное по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 7. <ФИО14> опасаясь за здоровье своих близких, лично приняла решение о переводе <ФИО7> на должность заместителя генерального директора ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и <ДАТА14> <ФИО7> переведен должность заместителя генерального директора ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» . <ФИО16>, который умер, работал в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» один день, но не выполнял никаких трудовых обязанностей. Ей известно, что до 2019 года <ФИО16> работал в ООО УК «Влад Дом», где генеральным директором являлся <ФИО17>, при этом <ФИО16> работал в организации, у которой название похожее, но между словами Влад и Дом отсутствует дефис. В указанной организации директором был <ФИО17>, в организации, где она в настоящее время работает - ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», <ФИО16> работал один день, уволен в день трудоустройства в связи с невыходом на работу, запись в трудовой книжке <ФИО16> о трудоустройстве была аннулирована, прекращение трудовых отношений подтверждает приказ об аннулировании трудового договора. <ФИО10> официально работал по трудовому договору в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с октября 2020 года по начало июня 2021 года, сначала в должности главного инженера и затем в должности мастера в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», но фактически свою работу не выполнял и на работе редко появлялся. <ФИО9> был официально трудоустроен по трудовому договору в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» до ее назначения генеральным директором ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и работал в должности слесаря, в ноябре 2021 года уволился под воздействием <ФИО7>, но когда узнал, что <ФИО7> заключен под стражу, <ФИО9> вернулся на работу. <ФИО12> ранее работал официально по трудовому договору в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с декабря 2019 года до марта 2020 года, а также последний работал в декабре 2020 года. Согласно штатному расписанию, у всех работников оплата труда была согласно их должностному окладу, кроме <ФИО12>, у которого заработная плата исчислялась исходя отработанных часов, то есть почасовая оплата труда. Размер заработной платы каждого работника был предусмотрен трудовым договором, штатным расписанием. Выплата заработной платы производилась один раз в месяц, одним платежом. Заработная плата работникам ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» до января 2021 года выплачивалась безналичным путем, а с января 2021 года заработная плата выплачивалась наличными в кассе, и все работники ставили подписи в журнале учета выдачи денежных средств, кроме <ФИО7> и <ФИО16> Данный журнал ведется с момента начала выдачи заработной платы наличными. Заработную плату для <ФИО8> получал <ФИО7> наличными средствами в офисе компании, при этом он нигде не расписывался. Денежные средства, которыми распоряжается ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и из которых выплачивается заработная плата, являются средства, перечисленные по статье «содержание жилья многоквартирных жилых домов», находящихся в управлении управляющей компании. С начала 2020 года по настоящее время никогда не возникало такого обстоятельства, чтобы на счету компании отсутствовали денежные средства для выплаты заработной платы работникам. Официально в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» трудоустроено 9 человек, включая ее как генерального директора. Работникам ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» заработная плата выплачивается в полном объеме и задолженности никакой не имеется, при этом задержки по выплате заработной плате работникам компании имели место не более одного ил двух дней в связи с несвоевременной оплатой собственниками многоквартирных домов предоставленных коммунальных услуг. В ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» работали и работают <ФИО21>- помощник директора, <ФИО22>- главный специалист, <ФИО23>-юрист, который работали в период с декабря 2019 года по 2021 года, когда работали в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО8>, <ФИО7>, <ФИО10>, <ФИО9>, <ФИО12> и могут подтвердить, что <ФИО8> и <ФИО16> вообще не видели, <ФИО7>, <ФИО10> фактически свои трудовые обязанности не выполняли и угрожали ей физической расправой. Табели учета рабочего времени ООО «УК <ОБЕЗЛИЧЕНО>» ведутся ежедневно в организации. Ответственным за ведение табелей рабочего времени является секретарь ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». Все табеля учета рабочего времени за период с декабря 2019 года по настоящее время хранятся в офисе ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 7. По ее распоряжению в табеля рабочего времени вносились сведения в отношении работников, которые фактически не выполняли свои трудовые обязанности, а именно: <ФИО7>, <ФИО8>, <ФИО10>, поскольку <ФИО7> высказывал угрозы применения насилия и настаивал на ежемесячной выплате заработной платы не менее 50 000 рублей ему, <ФИО8> и <ФИО10> В связи с тем, что она опасалась физического воздействия со стороны <ФИО7>, то вносила такие сведения в табеля рабочего времени, вышеуказанным лицам производилась выплата заработной платы несмотря на фактическое неисполнение ими своих трудовых обязанностей. На уточняющие вопросы участников процесса также пояснила, что работники <ФИО8>, <ФИО7>, <ФИО10> фактически не выполняли свои трудовые обязанности, однако она продолжала выплачивать последним заработную плату, поскольку боялась физического воздействия со стороны <ФИО7> и <ФИО10>, которые знали, где она проживает, опасалась за здоровье своей престарелой матери и дочери. Она реально боялась, что <ФИО7> может ей причинить вред здоровью, если она <ФИО7>, сожительнице последнего <ФИО8> и <ФИО10> не будет выплачивать заработную плату, так как она слышала, что <ФИО7> применял насилие в отношении неизвестных людей, с которых требовал выплат. При этом акты в отношении работников <ФИО8>, <ФИО7>, <ФИО10> за фактическое отсутствие на работе и не выполнение своих трудовые обязанности она не составляла, так как боялась составлять данные акты по причине оказания физического воздействия со стороны <ФИО7> и <ФИО10> Опасаясь угроз со стороны <ФИО7> она также производила начисление заработной платы не работающему в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» работнику <ФИО16> после <ДАТА24>, несмотря на издание приказа об аннулировании приказа о трудоустройстве от <ДАТА24>. Весте с тем в правоохранительные органы по поводу опасения за свою жизнь и здоровье она не обращалась, так как боялась физического воздействия со стороны <ФИО7>, который ей высказывал лично угрозы словесно в офисе ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». После конфликта, который произошел с <ФИО7>, у нее были повреждены шины на автомобиле, и она предполагает, что шины повредил <ФИО7> Она старалась с <ФИО7> не конфликтовать, поэтому последнему, <ФИО8> и <ФИО10> выплачивала заработную плату без фактически выполнения последними трудовых обязанностей. В настоящее время ею написано заявление в правоохранительные органы для <ФИО24> к уголовной ответственности. Полагает, что <ФИО8>, <ФИО7>, <ФИО10> находятся в преступном сговоре, путем подачи заявления о невыплате заработной платы вымогают у нее как у генерального директора ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» денежные средства, при этом данные лица никогда фактически не работали в указанной организации. Указала, что в настоящее время перед работниками ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО7>, <ФИО9>, <ФИО12> не имеется задолженности по заработной плате, им она выплачена в полном объеме. <ФИО9>, которому заработная плата выплачена в полном объеме, к ней претензий не имеет. <ФИО10> до настоящего времени не обращался к судебным приставам-исполнителям с исполнительным документов о взыскании задолженности по заработной плате, однако ею предпринимались мирно урегулировать данный вопрос по выплате, но <ФИО10> на телефонные звонки и сообщения не отвечает, при этом она готова возместить последнему задолженность по заработной плате в полном объеме. Перед <ФИО16> у нее задолженности нет, поскольку последний фактически числился в компании один рабочий день и перед ним отсутствует задолженность. <ФИО8> по вопросу выплаты заработной платы к ней не обращалась. В судебном заседании подсудимая настаивала на том, что противоправных действий не совершала и по инкриминированному в вину преступлении просила оправдать.

В обоснование своей невиновности подсудимой и стороной защиты представлены следующие доказательства: акт о невыходе работника на работу от <ДАТА24> из которого следует, что работник ООО «УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО16> <ДАТА26> не вышел на работу, на телефонные звонки не отвечал; приказ <НОМЕР> от <ДАТА24> из которого следует, что трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА24>, заключенный с инженером ИТУ <ФИО16> аннулирован, приказ от <ДАТА24> <НОМЕР> о приеме на работу <ФИО16> считать утратившим силу. Несмотря на непризнание подсудимой <ФИО14> своей вины, её виновность в совершении преступления полностью подтверждается совокупностью доказательств, документами, исследованными в судебном заседании.

Из показаний потерпевшего <ФИО7>, данных в судебном заседании следует, что он был трудоустроен в ООО «Управляющая компания «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность специалиста по работе с общественностью, его заработная плата составляла 25 000 рублей. <ДАТА14> он был переведен на должность заместителя генерального директора, его заработная плата составляла 50 000 рублей, при этом стационарное рабочее место в компании у него отсутствовало. В его должностные обязанности, как заместителя генерального директора, входила работа с жильцами, контроль работы слесарей и сантехников, а также выполнение разовых поручение <ФИО14> При трудоустройстве в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» генеральным директором являлся <ФИО17>. С ноября 2019 года генеральным директором ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» стала являться <ФИО14>. За период работы с <ФИО18> ему ежемесячно выплачивалась заработная плата в сумме 25 000 рублей, которая поступала на его банковский счет. За период работы с <ФИО14> ему выплачивалась заработная плата, вначале, переводом на его расчетный счет, затем на руки, за получение которых он расписывался в зарплатной ведомости у сотрудника компании по имени Марина. До августа 2021 года ему выплачивалась заработная плата в полном объеме, но с задержками. За период его работы в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» ему периодически перечислялась с расчетно-кассового центра под отчет на его банковский счет, открытый в ПАО «Сбербанк» денежные средства по просьбе <ФИО14> В ПАО «Сбербанк» у него открыт банковский счет, к которому у него была привязана банковская карта. Указанный банковский счет являлся дебетовым, открыт был для получения заработной платы. <ФИО14> к нему неоднократно обращалась и говорила, что на его банковский счет будут перечислены денежные средства, при этом <ФИО14> сказала, что он должен будет снять со счета данную сумму, что он и делал, а после, нарочно передавал данные деньги <ФИО14> Куда были потрачены данные деньги, он не знает. Далее, с сентября 2021 года ему перестала выплачиваться заработная плата в размере 50 000 рублей, на что он обратился к <ФИО14> по поводу невыплаты заработной платы, но <ФИО14> ему ответила, что денежных средств на счету компании нет. <ДАТА27> им было написано заявление о приостановлении трудовой деятельности в связи с невыплатой заработной платы. При этом до настоящего времени ему не известно об его увольнении с управляющей компании, также ему не была возвращена его трудовая книжка. По факту невыплаты заработной платы имеется решение суда о взыскании в его пользу задолженности по заработной плате в размере 240 000 рублей. В настоящее время ему не известно об исполнении решения суда и выплате задолженности по заработной плате в полном объеме, постановления о прекращении исполнительного производства он не получал. В дополнении указал, что конфликтов с <ФИО14> у него не было, личных неприязненных отношений к последней он не испытывает. По ходатайству государственного обвинителя, в судебном заседании в порядке ч. 3 ст. 281 УПК РФ, в связи с существенными противоречиями, с согласия участников процесса, оглашены показания потерпевшего <ФИО7> (т. 1 л.д. 233-237, 238-243, л.д. 244-247), которые потерпевший подтвердил в полном объеме, и из которых следует, что <ДАТА28> он трудоустроился в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность специалиста по работе с общественностью, его заработная плата составляла 25 000 рублей. С <ДАТА14> был переведен на должность заместителя генерального директора, его заработная плата составляла 50 000 рублей. При трудоустройстве работу он написал заявление и подписывал трудовой договор, предоставлял работодателю трудовую книжку, где имеется запись о том, что <ДАТА28> он был принят на работу на должность специалиста по работе с общественностью в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». При трудоустройстве в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» генеральным директором являлся <ФИО17>. С ноября 2019 года генеральным директором ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» стала являться <ФИО14>. В его должностные обязанности как специалиста с общественностью входило: работа с жильцами домов, посещение собраний жильцов домов, подготовка к заключению договоров на обслуживание домов с ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», и выполнение иных поручений генерального директора. У него не было своего рабочего места и при приеме его на работу на должность специалиста по работе с общественностью была устная договоренность о том, что он не должен постоянно находится в офисе ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». <ДАТА14> он был переведен на должность заместителя генерального директора ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и на данную должность был переведен по личному заявлению с согласия генерального директора ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО14>, которая сама ему предложила перевестись на указанную должность. Он никого не просил, чтобы <ФИО14> заставили его перевести на должность заместителя генерального директора ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», а наоборот, <ФИО14> ему сама предложила перевестись на должность заместителя генерального директора. В офисе ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», расположенном по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 7, когда он был переведен на должность заместителя генерального директора, то у него также не было своего рабочего места и при переводе его на должность заместителя генерального директора была устная договоренность с <ФИО14> о том, что он не должен постоянно находится в офисе ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». В его должностные обязанности, как заместителя генерального директора входило: работа с жильцами домов, посещение собраний жильцов домов, подготовка к заключению договоров на обслуживание домов с ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», и выполнение иных поручений генерального директора. ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» занимается жилищно-коммунальным хозяйством, а именно содержанием и ремонтом жилых домов с кем были заключены договора на обслуживание. Сколько человек численность в штате, он не знает, так как кадровыми вопросами он не занимался. За период работы с <ФИО18> ему ежемесячно выплачивалась заработная плата в сумме 25 000 рублей, которая поступала на его банковский счет, открытый в ПАО «Сбербанк». За период работы с <ФИО14> ему выплачивалась заработная плата на руки, лично <ФИО14>, за получения которых он расписывался в расходно-кассовых ордерах и то не всегда. Были ли начисления в Пенсионный фонд РФ и фонд социального страхования, ему неизвестно. Примерно летом 2020 года, точное время он не помнит, в связи с давностью событий, он обратился к <ФИО14> для того, чтобы выяснить происходят ли начисления в ФСС и ПФР, на что <ФИО14> ему пояснила, что никаких начислений последняя не производит, так как в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» имеются задолженности перед ООО «ТеплоСервис», «Горводоканал» и другими организациями предоставляющие необходимы ресурсы в жилые дома. До августа 2021 года ему выплачивалась заработная плата в полном объеме, но с задержками на 2 или 3 недели, не более. Далее, в сентябре 2021 года ему должна была быть выплачена заработная плата в размере 50 000 рублей за август 2021 года, на что он обратился к <ФИО14> по поводу невыплаты заработной платы за август 2021 года, но <ФИО14> ему ответила, что денежных средств на счету компании нет. Более ему <ФИО14> ничего не пояснила. Не выплата заработной платы продолжалась с августа 2021 года по <ДАТА29> На момент работы в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» приемом и увольнением работников, оформлением трудовых договоров и ведением трудовых книжек, начислением заработной платы занималась лично генеральный директор <ФИО14> В период его работы в должности заместителя генерального директора в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», то в указанной организации отсутствовал главный бухгалтер, поэтому бухгалтерскую документацию вела лично <ФИО14> с <ДАТА11>. Доступ к перечислению денежных средств имела только <ФИО14> Кроме этого, в дальнейшем, ему стало известно, что <ФИО14> является не только генеральным директором ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА11>, но и еще учредителем ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» является с <ДАТА31> по настоящее время. Согласно решению <НОМЕР> от <ДАТА10> единственного участника ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО14> является генеральным директором ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА11> по настоящее время и последней предоставлено право единоличной подписи платежных, отчетных и бухгалтерских документов в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». Ему известно, что в 2018 году, точное время он не помнит, между МУП «РКЦ» и ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» был заключен агентский договор на сбор денежных средств с населения за обслуживание многоквартирных домов, и перечисления денежных средств от лица ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». За период его работы в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» ему периодически перечислялась с расчетно-кассового центра под отчет на его банковский счет, открытый в ПАО «Сбербанк» денежные средства по просьбе <ФИО14> В ПАО «Сбербанк» у него открыт банковский счет <НОМЕР> 1227675, к которому у него была привязана банковская карта с <НОМЕР>. Указанный банковский счет являлся дебетовым, открыт был для получения заработной платы. <ДАТА32> к нему обратилась <ФИО14> и сказала, что на днях на его банковский счет будет перечислена сумма в размере 80 000 рублей, при этом <ФИО14> сказала, что он должен будет снять со счета указанную сумму, что он и сделал <ДАТА32>. Так, <ДАТА32> на банковскую карту была перечислена сумма в размере 80 000 рублей, после чего поехал в ближайший банкомат и снял вышеуказанную сумму, а после, находясь в кабинете <ФИО14>, нарочно передавал деньги последней. Куда были потрачены указанные деньги, он не знает. <ДАТА34> к нему обратилась <ФИО14> и сказала, что на днях на его банковский счет будет перечислена сумма в размере 135 000 рублей, при этом <ФИО14> сказала, что он должен будет снять со счета указанную сумму, что он и сделал <ДАТА34>. Так, <ДАТА34> на банковскую карту была перечислена сумма в размере 135 000 рублей, после чего поехал в ближайший банкомат и снял вышеуказанную сумму, а после, находясь в кабинете <ФИО14>, нарочно передавал деньги последней. Куда были потрачены указанные деньги, он не знает. <ДАТА32> к нему обратилась <ФИО14> и сказала, что на днях на его банковский счет будет перечислена сумма в размере 145 000 рублей, при этом <ФИО14> сказала, что он должен будет снять со счета указанную сумму, что он и сделал <ДАТА32>. Так, <ДАТА32> на банковскую карту была перечислена сумма в размере 145 000 рублей, после чего поехал в ближайший банкомат и снял вышеуказанную сумму, а после, находясь в кабинете <ФИО14>, нарочно передавал деньги последней. Куда были потрачены указанные деньги, он не знает. <ДАТА36> к нему обратилась <ФИО14> и сказала, что на днях на его банковский счет будет перечислена сумма в размере 80 000 рублей, при этом <ФИО14> сказала, что он должен будет снять со счета указанную сумму, что он и сделал <ДАТА36>. Так, <ДАТА36> на банковскую карту была перечислена сумма в размере 80 000 рублей, после чего поехал в ближайший банкомат и снял вышеуказанную сумму, а после, находясь в кабинете <ФИО14>, нарочно передавал деньги последней. Куда были потрачены указанные деньги, он не знает. <ДАТА38> к нему обратилась <ФИО14> и сказала, что на днях на его банковский счет будет перечислена сумма в размере 200 000 рублей, при этом <ФИО14> сказала, что он должен будет снять со счета указанную сумму, что он и сделал <ДАТА38>. Так, <ДАТА38> на банковскую карту была перечислена сумма в размере 200 000 после, находясь в кабинете <ФИО14>, нарочно передавал деньги последней. Куда были потрачены указанные деньги, он не знает. <ДАТА40> к нему обратилась <ФИО14> и сказала, что на днях на его банковский счет будет перечислена сумма в размере 80 000 рублей, при этом <ФИО14> сказала, что он должен будет снять со счета указанную сумму, что он и сделал <ДАТА40>. Так, <ДАТА40> на банковскую карту была перечислена сумма в размере 80 000 рублей, после чего поехал в ближайший банкомат и снял вышеуказанную сумму, а после, находясь в кабинете <ФИО14>, нарочно передавал деньги последней. Куда были потрачены указанные деньги, он не знает. <ДАТА42> к нему обратилась <ФИО14> и сказала, что на днях на ее банковский счет будет перечислена сумма в размере 80 000 рублей, при этом <ФИО14> сказала, что он должен будет снять со счета указанную сумму, что он и сделал <ДАТА42>. Так, <ДАТА42> на банковскую карту была перечислена сумма в размере 80 000 рублей, после чего поехал в ближайший банкомат и снял вышеуказанную сумму, а после, находясь в кабинете <ФИО14>, нарочно передавал деньги последней. Куда были потрачены указанные деньги, он не знает. До <ДАТА15> заработная плата всем работникам перечислялась на банковский счет через МУП «РКЦ». У ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» на период 2020 года были открыты расчетные счета: два расчетных счета в ПАО «МТС-Банк». Кроме этого, у ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» имеется открытый банковский счет в ПАО «Сбербанк России». Об иных расчетных счетах юридического лица, открытых в банковских организациях ему ничего не известно. После <ДАТА15> ему заработную плату выплачивали наличными в офисе и лично заработную плату выдавала <ФИО14> До августа 2021 года ему заработная плата выплачивалась с небольшими задержками, то есть не более 2 месяцев. С сентября 2021 года по настоящее время ему заработная плата до настоящего времени не выплачена в размере 250 000 рублей, то есть за работу за 5 месяцев, то есть более двух месяцев он не получал заработную плату, хотя работу выполнял в полном объеме. Он спрашивал у <ФИО14> о том, по какой причине ему не выплачивается заработная плата, на что генеральный директор ему сообщала, что у предприятия нет финансовой возможности выплачивать заработную плату и попросила подождать, когда появятся деньги на счету. В связи с тем, что ему заработную плату не выплачивало руководство более 2 месяцев, то он работу не приостанавливал и продолжал выполнять свои должностные обязанности. <ДАТА44> он, согласно письменному заявлению, приостановил работу, так как ему до настоящего времени не выплачена заработная плата за период работы с <ДАТА45> по <ДАТА13>, а также не происходят начисления в ФСС и ПФР. <ДАТА46> ему была выплачена заработная плата в размере 30 000 рублей. <ДАТА47> ему была выплачена заработная плата в размере 30 000 рублей. <ДАТА15> ему была выплачена заработная плата в размере 10 950 рублей. До настоящего момента ему не выплачена заработная плата за период его работы в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с августа 2021 по декабрь 2021 года, то есть до момента написания претензии в сумме 250 000 рублей. Заявления на отпуск без сохранения заработной платы он не писал. Таким образом, общая задолженность у ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» перед ним составляет 250 000 рублей 00 копеек, при этом до настоящего времени он не был уволен, также ему не была возвращена его трудовая книжка. <ДАТА48> решением <АДРЕС> районного суда г. <АДРЕС> с ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в его пользу взыскана задолженность по невыплаченной заработной платы в сумме 240 000 рублей, что подтверждает то, что руководство ему не выплачивало заработную плату. В связи с тем, что ему заработная плата не выплачивалась более 2 месяцев после его увольнения из ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», то он обратился с заявлением в Следственный комитет. Были ли оформлены трудовые договоры с работниками <ФИО8>, <ФИО10>, <ФИО16>, <ФИО12>, <ФИО9> в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», он точно может сказать, что в период его работы в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» работали <ФИО8>, <ФИО10>, <ФИО16>, <ФИО12>, <ФИО9> по трудовому договору и данным работникам также заработная плата не выплачивалась в полном объеме более 2 месяцев, при этом не может сказать имелись ли денежные средства на счете ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в период с <ДАТА45> по <ДАТА13> и хватало ли денежных средств, находящихся на счету предприятия, для оплаты заработной платы работникам ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>. В дополнении указал, что как и ему, до настоящего времени за период с <ДАТА11> по настоящее время не выплачена заработная плата в полном объеме <ФИО8>, <ФИО10>, <ФИО16>, <ФИО12>, указав, что случаев высказывания им в адрес <ФИО14> угроз применения физического насилия не имелось, ему не известно об обращении <ФИО14> в правоохранительные органы по поводу того, что она опасается за свою жизнь и здоровье и боится ФИО1, он никогда в адрес <ФИО14> угроз не высказывал. С <ФИО14> никогда конфликтов не возникало и с последней у него нормальные рабочие отношения. Таким образом с сентября 2021 года по настоящее время ему заработная плата до настоящего времени не выплачена в размере 240 000 рублей, то есть за работу за 5 месяцев, а именно более двух месяцев он не получал заработную плату, хотя работу выполнял в полном объеме. Допрошенная в судебном заседании потерпевшая <ФИО8> пояснила, что в декабре 2019 года она была трудоустроена в ООО Управляющая компания «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность бухгалтера с заработной платой в размере 30 000 рублей. При трудоустройстве ею работодателю была передана трудовая книжка, подписан трудовой договор. По устной договоренности с <ФИО14> она выполняла трудовую деятельность дистанционно, удаленно. В ее трудовые обязанности входил сбор первичной документации, их обработка и занесение в программы. Выплата заработной платы производилась два раза в месяц путем перечисления денежных средств на ее расчетный счет, данный способ выплаты был в период с октября по июль 2020 года. Все движение денежных средств производился через расчетный счет, открытый в МУПВ РКЦ по распоряжению <ФИО14> За период работы с декабря 2019 года по июль 2020 года заработная плата выплачена частично. При ее обращении к <ФИО25> по вопросу задержки заработной платы, <ФИО14> ссылалась на невозможность ее выплаты в связи с материальным положением компании. <ДАТА49> ею написано заявление об увольнении, <ДАТА15> ей возвращена трудовая книжка, но окончательного расчета не произведено. В дополнении указала, что точно не может сказать о наличии задолженности перед другими работниками организации, при этом ей известно, что официально было трудоустроено около 15 человек, которые получали заработную плату путем перечисления на их банковскую карту, остальные, около 20 человек, были трудоустроены не официально и заработную плату получали наличными денежными средствами, при этом <ФИО9> и <ФИО7> получали заработную плату на их банковскую карту. На уточняющие вопросы участников процесса пояснила, что она была принята на работу официально по трудовому договору именно на должность бухгалтера в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и в должности главного бухгалтера никогда не работала, при приеме на работу она написала заявление на должность бухгалтера. При трудоустройстве она предоставляла работодателю трудовую книжку, где имеется запись о том, что <ДАТА10> она была принята на работу на должность бухгалтера в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». Между ней и <ФИО14> была устная договоренность о том, что она будет работать дистанционно на дому по месту своего проживания, так как у нее на иждивении два малолетних ребенка и за последними нужен постоянный уход. Кроме того, в офисе ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», расположенном по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 7, не было оборудовано рабочее место для бухгалтера, отсутствовал компьютер, на котором можно было работать бухгалтеру. С устного согласия <ФИО14> она не должна была являться ежедневно в офис ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и отчет о проделанной работе она отправляла на рабочий электронный адрес либо отправляла сообщения на мессенджер «Whatsapp». Ей известно, что МУП «РКЦ» и ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» был заключен агентский договор, согласно которому МУП «РКЦ» составляет агентский отчет ежемесячно о движении денежных средств ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». До <ДАТА15> заработная плата всем работникам перечислялась на банковский счет через МУП «РКЦ», после <ДАТА15> заработная плата выдавалась работникам на руки. По ходатайству государственного обвинителя, в судебном заседании в порядке ч. 3 ст. 281 УПК РФ, в связи с наличием противоречий, с согласия участников процесса, оглашены показания потерпевшей <ФИО8> (т. 2 л.д.9-14, 15-20), которые ею подтверждены в полном объеме, и из которых следует, что в период с <ДАТА50> по <ДАТА51> она работала в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должности бухгалтера. В указанный период времени учредителем и генеральным директором являлся <ФИО17>. В указанный период времени заработная плата выплачивалась в полном объеме, без задержек и два раз в месяц. При этом заработная плата перечислялась на ее банковский счет, открытый в ПАО «Сбербанк». ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» занимался ЖКХ, а именно содержанием и ремонтом жилых домов с кем были заключены договора на обслуживание. Ее рабочее место располагалось по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 7. У ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» имелась лицензия на деятельность по обслуживанию домов. Примерно в середине марта 2019 года в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» начала работать на должности юрисконсульта <ФИО14>, которая работала по гражданско-правовому договору, то есть сопровождала ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в сфере юриспруденции. Далее, <ДАТА51> она уволилась по собственному желанию, при этом продолжила работать по гражданско-правовому договору, так как она передавала всю бухгалтерскую базу ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» другому бухгалтеру. На сколько ей известно, указанная организация оказывает сопровождение юридических лиц в бухгалтерии. Далее, в декабре 2019 года ей позвонила <ФИО14> и спросила, нашла ли она работу на должность бухгалтера, на что она ответила, что нет, после чего последняя предложила работу бухгалтера ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», на что она согласилась. Кроме этого, у нее и <ФИО14> было устное соглашение о том, что она будет работать дистанционно, дома по адресу проживания, так как у нее были малолетние дети, за которыми нужен был постоянный уход. <ДАТА10> она пришла в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 7, где она написала заявление о приеме на работу, передала свою трудовую книжку. Остальные документы, а именно СНИЛС, ИНН и копию паспорта РФ, она не передавала, так как ранее работала в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и на нее была сохранена личная карточка работника, тем более, что перечисленные документы были актуальны по состоянию на <ДАТА10>, и документы не понадобились. Далее, в этот же день, между ней и ООО «УК <ОБЕЗЛИЧЕНО>», в лице генерального директора <ФИО14>, был заключен трудовой договор, согласно которому она была назначена на должность бухгалтера. Договор ею подписывался в 2-х экземплярах, как с ее стороны, так и подписанный от имени <ФИО14>, как генерального директора. Договор подписывался ею в смежном помещении в кабинете генерального директора, в присутствии самой <ФИО14> Более в момент подписания трудового договора никого не было. Второй экземпляр трудового договора ей не был выдан. В связи с чем, она не взяла второй экземпляр трудового договора, она не знает, возможно, по собственной невнимательности или в силу сложившихся доверительных отношений, так как ее работа, в дальнейшем, предполагала, доступ ко многим документах, находящихся в кабинете у генерального директора. В офисе ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», расположенном по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 7, не было оборудовано рабочее место для бухгалтера, отсутствовал компьютер, на котором можно было работать бухгалтеру, то <ФИО14> разрешила ей работать на дому на своем ноутбуке, на котором не сохранилась информация о проделанной ею работе, так как сломался жесткий диск, и информация восстановлению не подлежит. С устного согласия <ФИО14> она не должна была являться ежедневно в офис ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и отчет о проделанной работе она отправляла на рабочий электронный адрес либо отправляла сообщения на мессенджер «Whatsapp». Согласно трудовому договору, ее заработная плата составляла, с учетом НДФЛ, 34 483 рубля, то есть без учета НДФЛ ей должна была выплачиваться заработная плата в размере 30 000 рублей 21 копеек, и заработная плата должна была выплачиваться два раза в месяц путем перечисления на банковский счет. <ДАТА10> ею были переданы <ФИО14> выписки по банковскому счету <НОМЕР> 7500 0126 83321, открытый в ПАО «Сбербанк», к которому привязана банковская карта <НОМЕР> 9490. В ее должностные обязанности, как бухгалтера входило: ведение первичной документации (подотчеты, материалы, услуги, проведение банковских счетов), выставление счетов-фактур. Составление отчетности и ее сдачи в ее должностные обязанности не входило. Когда она работала в должности бухгалтера в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», то в указанной организации больше бухгалтеров не работало, и отсутствовал главный бухгалтер. На момент ее трудоустройства в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» приемом и увольнением работников, оформлением трудовых договоров и ведением трудовых книжек, начислением заработной платы занималась лично генеральный директор <ФИО14> В период ее работы в должности бухгалтера в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», то в указанной организации отсутствовал главный бухгалтер, поэтому бухгалтерскую документацию вела лично <ФИО14> с <ДАТА11>. Кроме этого, в дальнейшем, ей стало известно, что <ФИО14> является не только генеральным директором ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА11>, но и еще учредителем ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» является с <ДАТА31> по настоящее время. Согласно решению <НОМЕР> от <ДАТА10> единственного участника ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО14> является генеральным директором ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА11> по настоящее время и последней предоставлено право единоличной подписи платежных, отчетных и бухгалтерских документов в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». Доступ к перечислению денежных средств имели только <ФИО14> и <ФИО21> Марина, которая начала работать в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в конце января 2020 года. Насколько ей известно, <ФИО21> М. официально не трудоустраивалась вплоть до ее увольнения <ДАТА15>. Ей известно, что в 2018 году, точное время она не помнит, между МУП «РКЦ» и ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» был заключен агентский договор на сбор денежных средств с населения за обслуживание многоквартирных домов, и перечисления денежных средств от лица ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». До <ДАТА15> заработная плата всем работникам перечислялась на банковский счет через МУП «РКЦ». У ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» на период 2020 года были открыты расчетные счета: два расчетных счета в ПАО «МТС-Банк». Кроме этого, у ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» имеется открытый банковский счет в ПАО «Сбербанк России». Об иных расчетных счетах юридического лица, открытых в банковских организациях, ей ничего не известно. В период с <ДАТА10> по март 2020 года (включительно) ей заработная плата ни разу не была выплачена, то есть более двух месяцев она не получала заработную плату, хотя работу выполняла в полном объеме. Она спрашивала у <ФИО14> о том, по какой причине ей не выплачивается, на что генеральный директор ей сообщала, что у предприятия нет финансовой возможности выплачивать заработную плату и попросила подождать, когда появятся деньги на счету. В связи с тем, что ей заработную плату не выплачивало руководство более 2 месяцев, то она работу не приостанавливала и продолжала выполнять свои должностные обязанности. Далее, в марте 2020 года <ФИО14> из МИФНС <НОМЕР> по Приморскому краю пришло уведомление о том, что ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» не сдает сведения о страховом стаже застрахованных лиц (форма СЗВ-СТАЖ) за 2019 год, то есть ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» не сдала отчетность в ПФР. Срок сдачи по общему правилу - не позднее 01 марта года, следующего за отчетным годом. Первый раз ей была выплачена заработная плата <ДАТА36> путем перечисления ей на банковский счета суммы в размере 35 000 рублей. При этом, <ФИО14> пояснила, что в связи с недостаточностью денежных средств, ей была частично была выплачена заработная плата за отработанный период времени. Указанные денежные средства ей были перечислены на банковский счет, открытый в ПАО «Сбербанк». Второй раз ей была выплачена заработная плата <ДАТА46> путем перечисления ей на банковский счет суммы в размере 15 000 рублей. При этом <ФИО14> также ей пояснила, что в связи с недостаточностью денежных средств, ей была частично выплачена заработная плата за отработанный период времени. Указанные денежные средства ей были перечислены на банковский счет, открытый в ПАО «Открытие». После <ДАТА46> ей заработная плата руководством ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» не выплачивалась, поэтому она устала терпеть, что ей не выплачивают заработную плату, и решила уволиться по собственному желанию. Наличными заработная плата в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» ей никогда не выплачивалась. Расчетные листки ей не выдавались. В период с <ДАТА10> по <ДАТА15> она в отпуске, на больничном не находилась и в этот период работы выполняла свои трудовые обязанности. <ДАТА15> она уволилась по собственному желанию с ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», что подтверждается записью в трудовой книжке. Таким образом, общая задолженность у ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» перед ней составляет 190 000 рублей 00 копеек, без учета выплаченной ей заработной платы в размере 50 000 рублей. Кроме этого, ей также не была выплачена сумма в размере 24 573 рублей за неиспользованный отпуск, в количестве 24 дней, за обработанный период времени, а в итоге ей до настоящего времени руководство ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» не выплатило заработную в размере 214 573 рублей. В связи с тем, что ей заработная плата не выплачивалась более двух месяцев после ее увольнения из ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», то она обратилась с заявлением в Следственный комитет. В период ее работы в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» работали <ФИО7>, <ФИО9> Генеральным директором, либо помощником последней, составлялся табель рабочего времени в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в период ее работы в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». В период с <ДАТА11> по <ДАТА15> на счете ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» имелись денежные средства и их хватало для оплаты заработной платы работникам ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». В период с <ДАТА11> по <ДАТА15>, <ФИО7> не выплачивалась заработная плата более двух месяцев и до настоящего времени последнему не выплачена заработная плата в полном объеме. При этом ей пояснила, что ей не известно о случаях поступления в адрес <ФИО14> угроз применения физического насилия со стороны <ФИО7>, не известно обращалась ли <ФИО14> в правоохранительные органы по поводу того, что опасалась за свою жизнь и здоровье со стороны <ФИО7> Допрошенный в судебном заседании потерпевший <ФИО9> показал, что в 2019 году по трудовому договору он был трудоустроен в ООО «УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность слесаря-сантехника, аварийного слесаря, с заработной платой от 25 000 рублей до 50 000 рублей. Получение заработной платы осуществлялась наличными денежными средствами путем подписи документов, которые находились у <ФИО21> Марины. Выплата заработной платы производилась частично, с задержками. В конце 2021 года он уволился с ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», в октябре 2022 года он трудоустроился на должность слесаря сантехника в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», где генеральным директором является <ФИО14>, и ему выплачена заработная плата. Поскольку имелась невыплата заработной платы в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», им было написано заявление в прокуратуру о ее невыплате, которое написано им под принуждением <ФИО7>, данное заявление им лично не подавалось в правоохранительные органы, а подано лично <ФИО7> Далее, им анонимно написано заявление в прокуратуру г. <АДРЕС> об отсутствии перед ним задолженности по выплате заработной плате со стороны ООО «УК <ОБЕЗЛИЧЕНО>», ответа на которое им не получено. В дополнении указал, что настоящее время задолженности по заработной плате нет.

На уточняющие вопросы участников процесса свидетель пояснил, что, когда он сообщил следователю об обстоятельствах невыплаты заработной платы, какого-либо физического, психологического и иного давления на него не оказывалось.

По ходатайству государственного обвинителя, в судебном заседании в порядке ч. 3 ст. 281 УПК РФ, в связи с наличием противоречий, с согласия участников процесса, оглашены показания потерпевшего <ФИО9> (т. 2 л.д. 47-51), которые он подтвердил в полном объеме, и из которых следует, что с начала ноября 2019 года по ноябрь 2021 года он работал в должности слесаря в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» по трудовому договору, которым он подписывал офисе в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», и когда он был трудоустроен, генеральным директором являлся <ФИО17> Он при приеме на работу в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» предоставлял трудовую книжку, писал письменное заявление о приеме его на работу. Ему известно, что с начала декабря 2019 года генеральным директором ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» является <ФИО14> В его должностные обязанности входило следующее: выполнение сантехнических работ по заявкам жильцов домов. Средний размер его заработной платы в месяц составлял от 20 000 до 30 000 рублей. Заработная плата выплачивалась один раз в месяц, и дата выплаты заработной платы не была установлена. Заработная плата выплачивалась наличными в офисе ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и наличные денежные средства выдавала лично помощник директора <ФИО21> При выдаче заработной платы он расписывался на каком-то листке или ведомости, то точно не помнит. С начала 2021 года руководство ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» ему заработную плату стало выплачивать с задержками и не в полном объеме, а именно частями, то по 5 000 рублей, то по 10 000 рублей и также продолжалось в течение 6 месяцев. В связи с тем, что руководство ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» ему заработную плату выплачивало не в полном объеме и с задержками, то он решил уволиться из ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». На его обращения к генеральному директору <ФИО14> по поводу того, по какой причине выплаты заработной платы происходят с задержками и не в полном объеме, то <ФИО14> отвечала, что нет денег и просила подождать. В ноябре 2021 года, когда он уволился из ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», то ему заработную плату руководство не выплатило за период работы с октября по ноябрь 2021 года, а также за неиспользованный отпуск, и сумма задолженности составляла 50 000 рублей. При увольнении с ним окончательный расчет не был произведен, поэтому он написал заявление в Следственный комитет, но точную дату написания заявления, он не помнит. В настоящее время руководство ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» ему выплатило задолженность по выплате заработной платы в сумме 50 000 рублей наличными и при получении этой суммы частями он нигде не расписывался. В настоящее время он претензий к руководству УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» по поводу невыплаты ему заработной платы он не имеет. Допрошенный в судебном заседании потерпевший <ФИО12> показал, что он по трудовому договору работал в ООО «УК <ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должности слесаря-сантехника. Его заработная плата составляла 30 000 рублей, которая выплачивалась наличными денежными средствами путем подписания документов, которые находились у бухгалтера компании. В его должностные обязанности входило: выполнение слесарно-сантехнических работ по заявкам, поступающих от жильцов домов, плиточным делом. За период работы он заработную плату в полном размере никогда не получал, за восемь месяцев работы выплачено 25 000 рублей. За время его работы, прогулов и нахождения в нетрезвом состоянии не было. По факту невыплаты заработной платы, <ФИО14> пояснений не давала. На дату увольнения задолженность по заработной плате перед ним составляла около 240 000 рублей, вместе с тем, в настоящее время заработная плата выплачена в полном объеме. В дополнении указал, что был знаком с <ФИО9>, который работал в должности слесаря, <ФИО7>, который работал в должности администратора, видел в офисе компании <ФИО16> и <ФИО10>. Указал, что между <ФИО14> и <ФИО7> были хорошие деловые отношения, о чем говорило их общение. По ходатайству государственного обвинителя, в судебном заседании в порядке ч. 3 ст. 281 УПК РФ, в связи с наличием противоречий, с согласия участников процесса, оглашены показания потерпевшего <ФИО12> (т. 2 л.д. 62-66), которые он подтвердил в полном объеме, и из которых следует, что <ДАТА21> он был принят на работу официально по трудовому договору на должность слесаря-сантехника в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». При приеме на работу он написал заявление и подписывал трудовой договор, который у него не сохранился. При трудоустройстве он предоставлял работодателю трудовую книжку, где имеется запись о том, что <ДАТА21> он был принят на работу на должность слесаря-сантехника в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». Согласно трудовому договору он должен был получать заработную плату в среднем в размере 30 000 рублей. Заработную плату ему должны были выплачивать наличными на руки один раз в месяц. В его должностные обязанности входило: выполнение слесарно-сантехнических работ по заявкам, поступающих от жильцов домов, в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». За период работы с <ДАТА21> по <ДАТА22> он заработную плату в полном размере никогда не получал и ему на руки генеральный директор ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО14> выдавала не более двух раз по 10 000 и 15 000 рублей в месяц. Ему известно, что <ФИО14> является генеральным директором ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с начала декабря 2019 года по настоящее время. Он выполнял свои должностные полномочия в полном объеме, прогулов не имел, однако заработную плату не получал с <ДАТА21> по <ДАТА22> в полном объеме, как было предусмотрено трудовым договором. По причине того, что не выплачивала заработная плата руководством ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в лице генерального директора <ФИО14>, то он по собственному желанию уволился из ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», что подтверждается записью в его трудовой книжке. Он неоднократно обращался с просьбой к <ФИО14> выплатить ему заработную плату, однако последняя ему отвечала, что нет возможности ему выплатить заработную плату и просила подождать. У него кончилось терпение ждать выплаты заработной платы, и он <ДАТА22> решил уволиться и при увольнении из ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с ним окончательный расчет не производился. За период работы с <ДАТА21> по <ДАТА22> ему до настоящего времени не выплачена заработная плата в полном объеме. В марте 2022 года он написал заявление в полицию, так как <ФИО14> ему не выплачивала заработную плату за период работы с <ДАТА21> по <ДАТА22> в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в размере 242 410 рублей, исходя из того, что ему было выплачено 25 000 рублей. <ДАТА53> решением <АДРЕС> районного суда г. <АДРЕС> с ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в его пользу взыскана задолженность невыплаченной заработной платы в размере 242 410 рублей. На вопрос о том, были ли оформлены трудовые договоры с работниками <ФИО8>, <ФИО7>, <ФИО16>, <ФИО10>, <ФИО9> в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и если да, то в какие периоды работали указанные работники в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и имелись ли перед последними задержки по выплате заработной платы, потерпевший ответил, что в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» официально работали <ФИО8>, <ФИО7>, <ФИО16>, <ФИО10> и <ФИО9> Он близко общался со слесарем <ФИО9>, который ему жаловался, что последнему руководство ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» также не выплачивало заработную плату более 2 месяцев и поэтому также уволился по собственному желанию в ноябре 2021 года. <ФИО9> ему рассказывал, что <ФИО14> последнему не выплачивала заработную плату в полном объеме. Допрошенный в судебном заседании потерпевший <ФИО10> показал, что с середины ноября 2020 года он работал в ООО «УК <ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должности главного инженера. При трудоустройстве им был заключен трудовой договор, заработная плата составляла 50 000 рублей в месяц, которая должна была выплачивалась два раза в месяц наличными денежными средствами. В его должностные обязанности входило: общее руководство и контроль за работой обслуживающего персонала, сантехников и электриков. В начале 2021 года он был переведен на должность мастера с сохранением размера заработной платы в размере 50 000 рублей. За период времени с ноября по декабрь 2020 года заработная плата выплачивалась в полном объеме, с января 2021 года начались задержки по выплате заработной плате. Он выполнял свои должностные полномочия в полном объеме, рабочее время с 08 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин., прогулов не имел, работал также в выходные дни, однако заработную плату не получал. Он неоднократно обращался с просьбой к <ФИО14> выплатить ему заработную плату, однако последняя, а также бухгалтер по имени Марина, ему отвечали, что нет возможности ему выплатить заработную плату и просили подождать, кроме того, от Марины ему стало известно, что размер задолженности по выплате ему заработной платы перед ним составляет около 150 000 рублей. По причине того, что ему не выплачивалась заработная плата, он по собственному желанию уволился из ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». В дополнении указал, что имеется решение суда о взыскании в его пользу с ООО «УК <ОБЕЗЛИЧЕНО>» задолженности по заработной плате в размере 65 000 рублей, им получен исполнительный лист, который он к исполнению не предъявлял в связи с занятостью. В настоящее время задолженность по заработной плате не погашена. По ходатайству государственного обвинителя, в судебном заседании в порядке ч. 3 ст. 281 УПК РФ, в связи с наличием противоречий, с согласия участников процесса, оглашены показания потерпевшего <ФИО10> (т. 2 л.д. 73-77, т. 2 л.д. 80-83), которые он подтвердил в полном объеме, и из которых следует, что <ДАТА18> он был принят на работу официально по трудовому договору на должность главного инженера в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». При приеме на работу он написал заявление и подписывал трудовой договор, который у него не сохранился. При трудоустройстве он предоставлял работодателю трудовую книжку, где имеется запись о том, что <ДАТА18> он был принят на работу на должность главного инженера в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». Согласно трудовому договору, он должен был получать заработную плату в среднем в размере 50 000 рублей. Заработную плату ему должны были выплачивать наличными на руки один раз в месяц. В его должностные обязанности входило: общее руководство и контроль за работой обслуживающего персонала, в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». <ДАТА54> он был переведен на должность мастера в строительный участок. Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору, он должен был получать заработную плату в среднем в размере 50 000 рублей. Заработную плату ему должны были выплачивать наличными на руки один раз в месяц. За период работы с <ДАТА18> по <ДАТА19> он заработную плату в полном размере никогда не получал и ему на руки генеральный директор ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО14> выдавала не более 20 000 рублей и 25 000 рублей в месяц. С зимы 2021 года заработная плата начала выдаваться с задержками и задержки составляли более 1 месяца. Ему известно, что <ФИО14> является генеральным директором ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с начала декабря 2019 года по настоящее время. Он выполнял свои должностные полномочия в полном объеме, прогулов не имел, однако заработную плату не получал за период работы с <ДАТА18> по <ДАТА19> в полном объеме, как было предусмотрено трудовым договором, ему до настоящего времени не выплачена заработная плата в полном объеме за май и июнь 2021 года, а также компенсация за отпуск в сумме 65 000 рублей. По причине того, что ему не выплачивалась заработная плата руководством ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в лице генерального директора <ФИО14>, то он по собственному желанию уволился из ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», что подтверждается записью в его трудовой книжке. Он неоднократно обращался с просьбой к <ФИО14> выплатить ему заработную плату, однако последняя ему отвечала, что нет возможности ему выплатить заработную плату и просила подождать. У него кончилось терпение ждать выплаты заработной платы, поэтому он <ДАТА19> решил уволиться и при увольнении из ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с ним окончательный расчет не производился. За период работы с <ДАТА18> по <ДАТА19> ему до настоящего времени не выплачена заработная плата в полном объеме. <ДАТА55> он написал заявление в Следственный комитет, так как <ФИО14> ему не выплатила заработную плату за период работы с <ДАТА18> по <ДАТА19> в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в размере 130 000 рублей и может точно сказать, что за май и начало июня 2021 года ему заработная плата не выплачена до настоящего времени, то есть более 2 месяцев не выплачивается заработная плата. В соответствии с решением <АДРЕС> районного суда г. <АДРЕС>, с руководства ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в его пользу взыскана заработная плата в размере 65 000 рублей. В ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» официально работали <ФИО8>, <ФИО7>, <ФИО16>, <ФИО12> и <ФИО9> Он общался по работе с <ФИО7>, <ФИО16>, которые ему говорили, что последним также не выплачивалась заработная плата в полном объеме и имелась задолженность. Допрошенная в судебном заседании потерпевшая <ФИО11> показала, что она является матерью <ФИО16>, который с лета 2019 года был официально трудоустроен в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», при этом точную дату трудоустройства не помнит, а также на какую должность, за давностью событий также не помнит его должностные обязанности. Когда она вместе проживала с <ФИО16>, то последний ей говорил, что ежедневно ходит на работу, кроме выходных, и возвращался с работы. <ФИО16> ей говорил, что работает именно в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». Когда <ФИО16> стал работать в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», то оказывал ей и своему несовершеннолетнему ребенку материальную помощь. Спустя несколько месяцев, после начала работы, ее сын стал ей жаловаться о том, что ему не выплачивается заработная плата, в связи с чем <ФИО16> уволился. <ДАТА56> ее сын, <ФИО16>, умер. При ее допросе на предварительном следствии, от следователя, ей стало известно о наличии перед <ФИО16> задолженность по выплате заработной платы, вместе с тем, после смерти сына, каких-либо выплат от ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» она не получала, ей произведены только соответствующие выплаты с Пенсионного фонда <АДРЕС> края по случаю смерти ее сына.

Из показаний свидетеля <ФИО22>, оглашенных в связи с наличием противоречий в порядке ч.3 ст.281 УПК РФ (том <НОМЕР> л.д. 110-113), которые она подтвердила в части, усматривается, что она работает в должности ведущего инженера ПТО ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с марта 2005 года по настоящее время официально по письменному трудовому договору. В ее должностные обязанности входит: ведение технической документации, подготовка отчетности и т.д. согласно должностной инструкции. Ей известно, что учредителем ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА31> по настоящее время является <ФИО14>, которая согласно решению <НОМЕР> от <ДАТА10> единственного участника ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» является генеральным директором ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА11> по настоящее время и последней предоставлено право единоличной подписи платежных, отчетных и бухгалтерских документов в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». До <ДАТА10> генеральным директором ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» являлся <ФИО17> В связи с тем, что она с марта 2005 года по настоящее время работает в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», то знает многих работников, которые работали или работают в настоящее время в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». Она один раз в конце осени 2019 года видела в офисе ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО8>, которую приводил <ФИО7>, который ранее уже был трудоустроен в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и ей известно, что последний трудоустроился еще при генеральном директоре <ФИО18> на должность специалиста по работе с общественностью, но своего рабочего места не имел и чем последний занимался, она не знает. Работника <ФИО16> она не помнит и с последним не знакома, поэтому ничего не может пояснить по данному работнику. Ей известно, что <ФИО10> работал в должности главного инженера ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», но в офисе появлялся не каждый день, и ей известно, что фактически не исполнял свои должностные обязанности. <ФИО9> работал в должности слесаря ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в период с 2019 по 2020 годы, но точно не может сказать, после чего последний был уволен. Работника <ФИО12> она не помнит, и ничего не может пояснить по данному работнику. Выплата заработной платы работникам <ФИО8>, <ФИО7>, <ФИО10>, это было личное решение генерального директора <ФИО14> Ею лично не составлялись акты об отсутствии на рабочем месте работников <ФИО8>, <ФИО7>, <ФИО10>, и кто их мог составлять, она не знает. Табели учета рабочего времени ведутся ежедневно в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». Заработная плата выплачивается не менее одного раза в месяц и иногда бывает два раза месяц. Размер заработной платы предусмотрен штатным расписанием. Заработная плата в настоящее время выплачивается наличными в кассе офиса и выдает <ФИО21>, которая работает в должности помощника директора, и фактически выполняет обязанности бухгалтера. С 2019 года по настоящее время заработная плата выдается наличными и при получении заработной платы работники ставят подписи в журнале. Расчетные листки не выдают. Она ежемесячно получает заработную плату и задержек по выплате ей заработной платы со стороны руководства ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» больше одного месяца, не было. Она думает, что в связи с тем, что в связи с тем, что работники ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО8>, <ФИО7>, <ФИО16>, <ФИО10>, <ФИО9>, <ФИО12> не являлись на работу, постоянно отсутствовали на рабочем месте, поэтому последним не выплачивалась заработная плата, но точно сказать не может, при этом она не знает выплачена ли в полном объеме задолженность по выплате заработной плате перед работниками ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО8>, <ФИО7>, <ФИО16>, <ФИО10>, <ФИО9>, <ФИО12> При этом иные работники ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», с которыми она работает в офисе ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», не жаловались на то, что им не выплачивалась заработная плата. Вместе с тем, точное количество работников ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», согласно штатному расписанию, она не знает, так как на данный вопрос ответить может <ФИО21>

На уточняющие вопросы участников процесса указала на несогласие указание следователем проставления подписи при получении заработной платы в журнале. По ходатайству государственного обвинителя, в судебном заседании в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ (т. 2 л.д. 114-117), в связи с неявкой, с согласия участников процесса, оглашены показания свидетеля <ФИО28>, из которых следует, что она работает в должности секретаря в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА61> по настоящее время официально по письменному трудовому договору. В ее должностные обязанности входит: прием граждан, входящей корреспонденции и отправка. На момент ее трудоустройства в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» генеральным директором являлась <ФИО14>, которая до настоящего времени состоит в должности генерального директора. Ей известно, что учредителем ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА31> по настоящее время является <ФИО14>. В связи с тем, что она с <ДАТА61> по настоящее время работает в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», то знает некоторых работников, которые работали или работают в настоящее время в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». В 2021 году в должности слесаря работали <ФИО9> и <ФИО12>, которых видела неоднократно на работе. Также ей известно, что в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в должности мастера работал <ФИО10>, который также приходил на работу. <ФИО7> работал в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», но в какой должности, она не знает, и часто последнего видела в день получения заработной платы в офисе. Работников <ФИО8> и <ФИО16> она не знает, так как работает в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с марта 2021 года, и возможно последние работали ранее. Табели учета рабочего времени ведутся ежедневно в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». Она также ведет табель рабочего времени в отношении слесарей, дворников, электриков и сварщиков. Также табель рабочего времени ведет и <ФИО21>, которая занимает должность помощника генерального директора. Размер ее заработной платы установлен трудовым договором, согласно которому у нее размер составляет 25 000 рублей. Заработная плата выдается наличными один или два раза в месяц в офисе ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» помощником генерального директора <ФИО21> При получении заработной платы она ставит подпись в приходном расходном ордере. Перед получением заработной платы расчетные листки не выдаются. Заработная плата за период ее трудоустройства в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», то есть с <ДАТА61> по настоящее время выдается ежемесячно и задержек с длительностью более одного месяца по выплате заработной платы не было. Ей не известно о невыплате заработной платы работникам ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО8>, <ФИО7>, <ФИО16>, <ФИО10>, <ФИО9>, <ФИО12> в период с 2019 по 2021 года. Она не слышала, чтобы работники <ФИО7>, <ФИО10>, <ФИО9> и <ФИО12> жаловались, что последним не выплачивалась заработная плата. Ей также не известно о том, что имелась задолженность по выплате заработной платы перед иными работниками ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в период с 2019 по 2021 года. Про случаи невыплаты заработной платы работникам ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» ничего не слышала. Указала, что лично она не слышала, чтобы <ФИО7> высказывал угрозы в адрес <ФИО14>, но последняя рассказывала, что <ФИО7> грубо с последней разговаривает. Ей <ФИО14> лично не говорила, что опасается <ФИО7> и не рассказывала, что обращалась в правоохранительные органы. Допрошенная в судебном заседании свидетель <ФИО21>, показала, что с <ДАТА62> по настоящее время она работает в ООО «УК <ОБЕЗЛИЧЕНО>» в должности секретаря. Генеральным директором ООО «УК <ОБЕЗЛИЧЕНО>» являлась <ФИО14> В ее должностные обязанности также входила выдача заработной платы работникам компании, с конца 2020 года прием на работу сотрудников компании. Ей известно, что в компании были трудоустроены <ФИО7>, <ФИО10>, <ФИО8>. При этом <ФИО7> был трудоустроен на должность заместителя генерального директора, но фактически в офисе компании не находился и не выполнял трудовые обязанности, являлся в офис компании в день получения заработной платы; размер его заработной платы, за давностью событий, она не помнит. <ФИО10> был трудоустроен на должность главного инженера, вместе с тем, он также на исполнял свои должностные обязанности, размера его заработной платы она также не помнит за давностью событий. В середине марта 2020 года на работу в ООО «УК <ОБЕЗЛИЧЕНО>» была устроена <ФИО8>, которая была трудоустроена на должность главного бухгалтера, в обязанности которой входило решение бухгалтерских вопросов. Известно, что в ООО «УК Влад-Дм» работали <ФИО9> и <ФИО12>, а <ФИО16> не работал в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». Выплата заработной платы осуществлялась путем перечисления денежных средств МУПВ «РКЦ» на счет ООО «УК <ОБЕЗЛИЧЕНО>», которые затем выдавались работникам компании наличными денежными средствами, за получение которых работники расписывались в расходных кассовых ордерах. Заработная плата выплачивалась сначала два раза в месяц, затем один раз в месяц, и дата выплат зависела от того, когда будут выплаты населения за содержание жилья. В компании имели место задержки выплаты заработной платы, но задержки составляли одну или две недели. В настоящее время в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» отсутствует должность главного бухгалтера, поэтому бухгалтерскую документацию ведет лично <ФИО14> Ей известно, что <ФИО14> опасалась <ФИО7>, поскольку последний высказывал в адрес <ФИО14> угрозы, вместе с тем физического давления со стороны <ФИО7> в адрес <ФИО14> не было, о высказывании угроз ей известно со слов <ФИО14>, предположила, что конфликты между <ФИО14> и <ФИО7> были в связи с невыдачей <ФИО14> последнему денежных средств, также ей известно, что <ФИО14> по факту угроз в правоохранительные органы не обращалась.

На уточняющие вопросы участников процесса сообщила, что после <ДАТА44> <ФИО7> был уволен в ООО «УК <ОБЕЗЛИЧЕНО>», при этом ей не известно о наличии задолженности по выплате заработной платы перед работниками ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО8>, <ФИО7>, <ФИО16>, <ФИО10>, <ФИО9>, <ФИО12> По ходатайству государственного обвинителя, в судебном заседании в порядке ч. 3 ст. 281 УПК РФ, в связи с наличием противоречий, с согласия участников процесса, оглашены показания свидетеля <ФИО21> (т. 2 л.д. 118-122), которые подтверждены ею частично, из которых следует, что она работает в должности помощника руководителя в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с июня 2020 года по настоящее время, а с февраля по июнь 2020 года она работала в должности секретаря. Она работает официально по письменному трудовому договору, который был подписан со стороны работодателя генеральным директором <ФИО14>, которая является единственным учредителем ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА31> по настоящее время. Согласно решению <НОМЕР> от <ДАТА10> единственного участника ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО14> является генеральным директором ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА11> по настоящее время и последней предоставлено право единоличной подписи платежных, отчетных и бухгалтерских документов в ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». В ее должностные обязанности как помощника руководителя входит следующее: юридическое сопровождение предприятия, работа с контрагентами, арендаторами, жильцами. В ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» приемом и увольнением работников, оформлением трудовых договоров и ведением трудовых книжек, начислением заработной платы занимается лично генеральный директор <ФИО14> В настоящее время в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» отсутствует должность главного бухгалтера, поэтому бухгалтерскую документацию ведет лично <ФИО14> с <ДАТА11> по настоящее время. В ее обязанности входит распоряжения в МУП «РКЦ» на оплату счетов, ведет таблицу выданных ею наличных денег сотрудникам (работникам) ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», ведет журнал выдачи пронумерованных расходных кассовых ордеров. Ежемесячно (бывает два раза в месяц) <ФИО14> выдает список работников с обозначенной суммой для каждого работника и по этому списку она выдает наличными денежные средства каждому работнику под подпись в расходном кассовом ордере, которые хранятся в папке, находящейся в офисе ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», расположенном по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 7. Папку с расходными кассовыми ордерами в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» начали вести с июня 2020 года. <ФИО8> работала по трудовому договору в должности главного бухгалтера по личному заявлению с декабря 2019 года по март 2020 года. Когда она устроилась на работу в феврале 2020 года, то <ФИО8> на рабочем отсутствовала, так как в апреле 2020 года родила и находилась у себя дома. <ФИО8> фактически числилась на должности главного бухгалтера, но работу не выполняла. <ФИО7> был принят на работу до <ДАТА11> на должность специалиста по связям с общественностью в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». <ФИО7>, фактически до настоящего времени числится на должности заместителя генерального директора ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и данную должность последний был переведен с <ДАТА14>. <ФИО16>, который не работал в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», и ей известно, что последний умер. Ей известно, что до 2019 года <ФИО16> работал в ООО УК «Влад Дом», где генеральным директором являлся <ФИО17> Поясняет, что <ФИО16> работал в организации, у которой название похожее, но между словами Влад и Дом отсутствует дефис. <ФИО10> официально работал по трудовому договору в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с октября 2020 года по начало июня 2021 года сначала в должности главного инженера и затем в должности мастера в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». <ФИО9> был официально трудоустроен по трудовому договору в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» до ее назначения генеральным директором ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и работал в должности слесаря и был уволен в ноябре 2021 года. <ФИО12> ранее работал официально по трудовому договору в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с декабря 2019 года до марта 2020 года, а также работал в декабре 2020 года. Имело личное решение <ФИО14> выплачивать работникам <ФИО8> и <ФИО7> заработную плату, при этом фактически последние не выполняли свои трудовые обязанности. Вместе с тем <ФИО14>, это ей известно со слов последней, опасалась физического давления со стороны <ФИО7> При этом <ФИО14> не хотела составлять акты об отсутствовали на работе <ФИО8> и <ФИО7> по причине того, что <ФИО14> опасалась физического давления со стороны <ФИО7>. <ФИО14> не обращалась в правоохранительные органы по поводу того, что последняя опасалась за свою жизнь и здоровье со стороны <ФИО7> В ее присутствии <ФИО7> в адрес <ФИО14> угрозы не высказывал, а только мог разговаривать на повышенных тонах. Табели учета рабочего времени составлялись и ведутся ежедневно в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». Ответственным за ведение табелей рабочего времени в отношении рабочего персонала является секретарь ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО28>, а в отношении работников офиса ведет она. Все табеля учета рабочего времени за период с декабря 2019 года по настоящее время хранятся в офисе ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 7. В ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» два вида оплаты труда - сдельная и нормальная. Фиксированных дат выплат заработной платы не имеется. Согласно штатному расписанию, у всех работников оплата труда была согласно их должностному окладу, кроме <ФИО12>, у которого заработная плата исчислялась исходя отработанных часов, то есть почасовая оплата труда. Размер заработной платы каждого работника был предусмотрен трудовым договором, штатным расписанием. Выплата заработной платы производилась один раз и иногда бывает два раз в месяц одним платежом, и дата выплат зависела от того, когда будут выплаты населения за содержание жилья. До июля 2020 года заработная выдавалась безналичным путем, а затем стала выдаваться наличными. В ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» имелись финансовые трудности, связанные с выплатой заработной платы, и имелись задержки по выплате заработной платы до месяца. Работникам ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО8>, <ФИО7>, <ФИО16>, <ФИО10>, <ФИО9>, <ФИО12> заработная плата выплачивалась в полном объеме. <ФИО14> распоряжается кассой в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», и заработная плата выплачивается из вырученных средств, которые поступают от жильцов домов. <ФИО14>, как генеральный директор является лицом ответственным за хозяйственно-распорядительную (финансовую) деятельность в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», согласно уставу ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». Платежными поручениями и расходными кассовыми ордерами можно подтвердить, что выплачивалась заработная плата работникам ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО8>, <ФИО7>, <ФИО16>, <ФИО10>, <ФИО9>, <ФИО12> Она считает, что перед работниками ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО8>, <ФИО7>, <ФИО16>, <ФИО10>, <ФИО9>, <ФИО12> выплачена заработная плата в полном объеме. На уточняющие вопросы участников процесса ею не подтверждены показания в части выплаты заработной платы <ФИО16>

В судебном заседании допрошена свидетель <ФИО23>, которая показала, что с сентября 2020 года по настоящее время она работает в ООО «УК <ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должности юрисконсульта. Учредителем ООО «УК <ОБЕЗЛИЧЕНО>» является <ФИО14>, которая принимала ее на работу. В ее должностные обязанности входит: представление интересов ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», ответы на запросы прокуратуры, государственной жилищной инспекции, управления содержания жилищного фонда и жильцов многоквартирных домов, административно-территориальных комиссий по городу. Выплатой заработной платы занимается <ФИО14>, <ФИО21> готовила документацию по кадрам, за подписью <ФИО14> Ей не известно о заключении трудовых договоров сотрудниками компании, но ей известно, что в компании были трудоустроены <ФИО7> на должности заместителя генерального директора, <ФИО10>, на должности мастера санитарии, <ФИО9> на должности слесаря, при этом <ФИО12> кем работал не помнит. <ФИО7>, <ФИО10> каждый день на работе не присутствовали. Ей известно, что в ООО «УК <ОБЕЗЛИЧЕНО>» в штате числился бухгалтер, который работал удаленно. Заработная плата в ООО «УК <ОБЕЗЛИЧЕНО>» выплачивалась всем сотрудникам два раза в месяц наличными денежными средствами, за получение которой расписывались в приходных кассовых ордерах. В ООО «УК <ОБЕЗЛИЧЕНО>» ведутся табели рабочего времени, которые составлялись в том числе и на <ФИО7>, <ФИО10>, <ФИО12> и <ФИО9>, однако ей не известно о составлении таких табелей в отношении <ФИО8> и <ФИО16> Ей не известно о должностных обязанностях потерпевших. Указала, что в ООО «УК <ОБЕЗЛИЧЕНО>» имели место задержки выплаты заработной платы, один или два дня, но не более одной недели. Ей как юрисконсульту компании известно о наличии решения суда о взыскании в пользу потерпевших задолженности по выплате заработной платы. В настоящее время в отношении <ФИО7>, <ФИО12> прекращены исполнительные производства в связи с выплатой заработной платы по исполнительным производствам, в отношении <ФИО8> не помнит имелось ли исполнительное производство, в отношении <ФИО9>, <ФИО10> и <ФИО16> нет исполнительных производств. Со слов <ФИО14> ей известно, что последняя опасалась <ФИО7>, в связи с высказыванием последним в адрес <ФИО14> угроз, данные угрозы были в связи с невыплатой <ФИО7> заработной платы. В ее присутствии <ФИО7> не угрожал <ФИО14>, но она слышала от <ФИО14>, что последняя обращалась с заявлением в следственный комитет по факту угроз. В судебном заседании в порядке ч. 3 ст. 281 УПК РФ, в связи с наличием противоречий, по ходатайству государственного обвинителя, и с согласия участников процесса, оглашены показания свидетеля <ФИО23> (т. 2 л.д. 123-126), которые ей подтверждены в полном объеме, и из которых следует, что она работает юрисконсультом в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с сентября 2020 года по настоящее время по трудовому договору, который был подписан со стороны работодателя в лице генерального директора <ФИО14>. Ей известно, что учредителем ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» является <ФИО14> с <ДАТА31> по настоящее время. Согласно решению <НОМЕР> от <ДАТА10> единственного участника ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО14> является генеральным директором ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА11> по настоящее время и последней предоставлено право единоличной подписи платежных, отчетных и бухгалтерских документов в ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». В ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в должностные обязанности генерального директора входит следующее: общее руководство ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», прием и увольнение работников, оформление трудовых договоров и ведением трудовых книжек, начисление заработной платы. <ФИО14> лично занимается вопросами начисления заработной платы в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА11> по настоящее время. В ее должностные обязанности входит: представление интересов ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в суде, трудовой инспекции, подготовка ответов. Она несколько раз видела на работе <ФИО7>, <ФИО10>, но каждый день последние на работе не присутствовали, и она точно не может сказать, оформлены ли или нет в отношении данных сотрудников трудовые договоры. <ФИО8>, <ФИО16>, <ФИО9>, <ФИО12> ей не знакомы и работали ли последние или нет в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», она точно сказать не может. Работники <ФИО7>, <ФИО10> фактически не выполняли свою трудовые обязанности, однако в связи с тем, что <ФИО7> угрожал <ФИО14>, последняя выплачивала заработную плату <ФИО7> и <ФИО10> Ей не известно составлялись ли акты об отсутствии <ФИО7>, <ФИО10> на своем рабочем месте и не выполнении своих трудовых обязанностей. В ее присутствии <ФИО7> не угрожал <ФИО14> Она слышала от <ФИО14>, что последняя писала заявление о том, что <ФИО7> угрожалей, но куда <ФИО14> обращалась и когда обращалась с заявлением, она точно сказать не может. Табеля рабочего времени в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» ведутся ежедневно. Заработная плата выдается наличными два раза в месяц в офисе ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО14> При получении заработной платы ставится подпись в приходном расходном ордере. Перед получением заработной платы расчетные листки не выдаются. Заработная плата за период ее трудоустройства в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», то есть с сентября 2020 года по настоящее время, выдается ежемесячно и задержек с длительностью более одного месяца по выплате заработной платы не было. Ей не неизвестно имелась ли задолженность по выплате заработной платы перед иными работниками ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в период с 2019 по 2021 года. Про случаи невыплаты заработной платы работникам ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» ничего не слышала. В судебном заседании допрошен свидетель <ФИО30>, который пояснил, что <ДАТА64> был трудоустроен в ООО «УК <ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность разнорабочего с размером заработной платы от 15 000 до 25 000 рублей. В его должностные обязанности входили: плотницкие работы, кровельные работы, покос травы, уборка помещений. Кроме того, он работает в ООО «УК <ОБЕЗЛИЧЕНО>» аварийным диспетчером в вечернее время с 17 час. 00 мн. до 08 час. 00 мин. Заработная плата в ООО «УК <ОБЕЗЛИЧЕНО>» вначале выплачивалась два раза в месяц путем перевода на карту, затем один раз в месяц наличными денежными средствами. Заработную плату выдавали <ФИО21> или <ФИО14>. При получении заработной платы сотрудники расписывались в документах, в которых проставлялась подпись сотрудника и дата получения. Задержки выплаты заработной платы имели место, однако не более трех или четырех дней. Ему знакомы сотрудники компании: <ФИО7>, должность которого ему не известна, <ФИО10>, работавший на должности мастера санитарии, <ФИО12>, работавший на должности разнорабочего, <ФИО9>, работающий на должности слесаря, при этом <ФИО8> и <ФИО16> ему не знакомы. Со слов <ФИО12> ему известно, что последнему не выплачивали заработную плату, но сумму задолженности назвать не может, о наличии задолженности по выплате заработной платы сотрудникам <ФИО7>, <ФИО8>, <ФИО10>, <ФИО9> ему не известно. В дополнении указал, что ему известно о наличии конфликтных ситуациях между <ФИО14> и <ФИО7> По ходатайству государственного обвинителя, в судебном заседании в порядке ч. 3 ст. 281 УПК РФ, в связи с наличием противоречий, с согласия участников процесса, оглашены показания свидетеля <ФИО31> (т. 2 л.д. 127-129), которые им подтверждены в полном объеме, и из которых следует, что он работает слесарем в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА64> по настоящее время по трудовому договору, который был подписан со стороны работодателя в лице генерального директора <ФИО14>, которая как ему известно работает генеральным директором с начала декабря 2019 года. Когда она только устроился на работу, то заработную плату примерно три месяца ему выплачивали безналичным путем и денежные средства перечислялись на банковский счета, но с лета 2020 года по настоящее время ему заработную выплачивают наличными в офисе ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и деньги выдает помощник руководителя <ФИО21> После выдачи заработной платы на руки она ставит подпись в каком-то документе, который составляется отдельно на каждого работника. Заработная плата ему выдается чаще всего один раз в месяц, но иногда два раза в месяц, если с населения в МУП «РКЦ» поступают вовремя платежи. Как правило, ему заработная плата выдается в срок и задержки по выплате ему заработной платы составляли не более двух недель. Ему неизвестно имелась ли задолженность по выплате заработной платы перед иными (другими) работниками ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в период с 2019 по 2021 года, но слышал, что задержки по выплате заработной платы были не более одной-двух недель. Известно, что ранее в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» работали <ФИО12>, <ФИО9>, слышал про <ФИО7> и <ФИО10>, но по поводу невыплаты заработной платы последние ему не жаловались. <ФИО7> редко появляется на работе в офисе. Он слышал, что <ФИО7> ругался с <ФИО14>, но в адрес последней в его присутствии не высказывал когда-либо угрозы применения физического насилия. <ФИО14> ему никогда не жаловалась о том, что опасается за свою жизнь и здоровье, и не рассказывала ему о том, что хочет обратиться в полицию с заявлением о высказанных в адрес <ФИО14> угрозах со стороны <ФИО7> По ходатайству государственного обвинителя, в судебном заседании в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, в связи с неявкой, с согласия участников процесса, оглашены показания свидетеля <ФИО32> (т. 2 л.д. 130-132), из которых следует, что он работает слесарем-сантехником в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с декабря 2019 года по настоящее время по трудовому договору, который был подписан со стороны работодателя в лице генерального директора <ФИО14>, которая как ему известно работает генеральным директором в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с начала декабря 2019 года. В его должностные обязанности входит: осмотр, ремонт сантехники, выполнение работ по заявкам жильцов обслуживаемых домов. Заработную плату в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» ему выплачивают наличными в офисе ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», расположенном по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 7, и денежные средства выдает всегда помощник руководителя <ФИО21> Каждый раз после выдачи ему заработной платы на руки он ставит подпись в квитанции или платежном документе, который составляется отдельно на каждого работника. Заработная плата в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» выдается один раз в месяц 25 числа, но иногда бывают задержки по выплате заработной платы. Как правило, ему заработная плата выдается в срок, но зимой 2022 года задержки по выплате ему заработной платы достигали до 1,5 месяца. Ему неизвестно имелась ли задолженность по выплате заработной платы перед иными (другими) работниками ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в период с 2019 по 2021 года, так как он не со всеми работниками общается. Ему знакомы только <ФИО9> и <ФИО12>, которые работали ли в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и уже уволились. С <ФИО9> и <ФИО12> по поводу своевременной выплаты последним заработной платы он не общался. В его присутствии никто из работников ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» не высказывал угрозы в адрес <ФИО14> Ему никогда <ФИО14> не жаловалась на то, что последней кто-либо угрожает или кого-то опасается и хочет написать заявление в полицию. По ходатайству государственного обвинителя, в судебном заседании в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, в связи с неявкой, с согласия участников процесса, оглашены показания свидетеля <ФИО33> (т.2 л.д. 133-135), из которых следует, что он работает в должности главного инженера в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с 2020 года по настоящее время. В настоящее время он занимает должность врио главного инженера. Он работает по трудовому договору, который был подписан со стороны работодателя в лице генерального директора <ФИО14>, которая как ему известно работает генеральным директором в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с начала декабря 2019 года. В его должностные обязанности входит: контроль за инженерными сетями, технический надзор, и иные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией. С 2020 года по настоящее время заработную плату в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» ему выплачивают как безналичным путем так и наличными в офисе ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», расположенном по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 7, и денежные средства выдает всегда помощник руководителя <ФИО21> Каждый раз после выдачи ему заработной платы на руки, он ставит подпись в квитанции или платежном документе, который составляется отдельно на каждого работника. Заработная плата в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» выдается как один раз в месяц, так и два раза в месяц, но иногда бывают задержки по выплате заработной платы и задержки составляют около недели, данные задержки зависят от поступающих платежей от населения за содержание и текущий ремонт жилья. Случаев о наличии задолженности по выплате заработной платы (свыше двух месяцев) перед иными (другими) работниками ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в период с 2019 по 2021 года не знает. Ему известно, что <ФИО8> работала в период нахождения в должности генерального директора <ФИО18>, то есть до 2019 года. Когда на должность генерального директора была назначена <ФИО14>, то он <ФИО8> видел один раз, не видел, чтобы последняя исполняла свои трудовые обязанности в офисе ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». <ФИО7> числился по документам, в период нахождения в должности генерального директора <ФИО18>, то есть до 2019 года, а когда на должность генерального директора была назначена <ФИО14>, то <ФИО7> только приходил в офис, где громко ругался и выяснял с последней отношения, и приходил в офис в день получения заработной платы. <ФИО16> ему не знаком и ему неизвестно о том, работал ли <ФИО16> или нет в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». <ФИО10> работал в 2020 или 2021 году и часто видел последнего в офисе, но кем <ФИО10> работал, он не знает. <ФИО9> работал слесарем в период с 2019 по 2021 года, но увольнялся и затем снова принимался на работу на должность слесаря. <ФИО12> также работал слесарем в 2019 году. В конце 2019 года он слышал, что <ФИО7> ругался с <ФИО14> и в ходе данной ссоры <ФИО7> высказывал угрозы в адрес <ФИО14>, но точно не может сказать какие угрозы высказывал в ее адрес, <ФИО14> ему жаловалась на то, что опасается за себя и своих родственников. Ему неизвестно о том, обращалась ли <ФИО14> в правоохранительные органы или нет. В судебном заседании допрошена свидетель <ФИО34>, которая показала, что она состояла в должности генерального директора и являлась учредителем ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». После продажи указанной доли в уставном капитале <ФИО14>, то последняя стала требовать передачи ей автомобиля марки «Хонда», который находился в собственности ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», однако она <ФИО14> ответила, что данный автомобиль фактически принадлежал ее сыну и изначально перед продажей доли в уставном капитале она <ФИО14> предупреждала, что автомобиль не будет последней передаваться. В конце декабря 2021 года к ней приезжал <ФИО7> Валерий Юрьевич, который ей сообщил о том, что работает в должности заместителя генерального директора, при этом наименование организации, в которой он работал не сообщил, и что по поручению генерального директора <ФИО14> приехал решить вопрос по поводу передачи движимого имущества - автомобиля марки «Хонда», который был приобретен у нее вместе с долей в уставном капитале ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». Она ответила <ФИО7> о том, что данный автомобиль передать не может, поскольку находится на штрафстоянке. После этого, она встречалась с <ФИО14> по вопросу передачи автомобиля, встреча состоялась на ул. <АДРЕС> в г. <АДРЕС>, ею были переданы <ФИО14> все правоустанавливающие документы на автомашину «Хонда». На уточняющие вопросы участников процесса пояснила, что по приезду к ней, <ФИО7> наименование организации, в которой работает заместителем генерального директора не сообщал, но поскольку он приехал по вопросу возврата автомашины, принадлежавшей ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», она предположила, что именно в данной организации он трудоустроен. <ФИО8>, <ФИО9>, <ФИО10>, <ФИО16>, <ФИО12> ей не знакомы, не может пояснить, состояли ли данные лица в трудовых отношениях с ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». По ходатайству государственного обвинителя, в судебном заседании в порядке ч. 3 ст. 281 УПК РФ, в связи с наличием противоречий, с согласия участников процесса, оглашены показания свидетеля <ФИО34> (т. 2, л.д. 136-138), которые ею подтверждены в полном объеме, и из которых следует, что в период с 2019 года по ноябрь 2021 года она состояла в должности генерального директора и являлась учредителем ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», которую создал <ФИО35> в 2011 году. <ДАТА65> согласно договору купли-продажи она продала <ФИО14> долю в уставном капитале ООО <ОБЕЗЛИЧЕНО>». После продажи указанной доли в уставном капитале <ФИО14>, то последняя стала требовать передачи автомобиль марки «Хонда», который находился в собственности ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», однако она <ФИО14> ответила, что данный автомобиль фактически принадлежал ее сыну и изначально перед продажей доли в уставном капитале она <ФИО14> предупреждала, что автомобиль не будет последней передаваться. В декабре 2021 года к ней домой прибыл <ФИО7> Валерий Юрьевич, который ей сообщил о том, что последний по поручению генерального директора ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», где работает заместителем генерального директора, приехал решить вопрос по поводу передачи движимого имущества - автомобиля марки «Хонда», который был приобретен у нее вместе с долей в уставном капитале ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». Она ответила <ФИО7> о том, что данный автомобиль передать не может. После этого, ей неоднократно звонила <ФИО14> и говорила о том, почему последняя не передала указанный автомобиль работнику - <ФИО7> Виновность <ФИО14> в совершении преступления подтверждается также исследованными в судебном заседании материалами дела.

- Заключением эксперта <НОМЕР> от <ДАТА66>, согласно которому сумма денежных средств, поступивших на специальный банковский счет ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <НОМЕР>, открытый в ПАО «Сбербанк» за период с <ДАТА67> по <ДАТА68>, составила 279 874,14 рублей. За период с <ДАТА67> по <ДАТА68> сумма денежных средств, списанных со специального банковского счета ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <НОМЕР>, открытого в ПАО «Сбербанк» составила 1 445 069,53 руб., с основанием платежа «Перевод средств при закрытии счета». За период с <ДАТА67> по <ДАТА69> сумма денежных средств, поступивших на расчетный счет ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <НОМЕР>, открытый в ПАО «Сбербанк», составила 0,00 рублей. За период с <ДАТА67> по <ДАТА69> сумма денежных средств, списанных с расчетного счета ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <НОМЕР>, открытого в ПАО «Сбербанк», составила 0,00 рублей. За период с <ДАТА70> по <ДАТА69> сумма денежных средств, поступивших на расчетный счет ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <НОМЕР>, открытый в ПАО «МТС-Банк», составила 8 546,70 рублей. За период с <ДАТА70> по <ДАТА69> сумма денежных средств, списанных с расчетного счета ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <НОМЕР>, открытого в ПАО «МТС-Банк», составила 8 546,70 руб., с основанием списания «по решению о взыскании <НОМЕР> от <ДАТА78> на основании ст. 46 НК РФ от <ДАТА79> г. <НОМЕР>» ИФНС России по <АДРЕС> району г. <АДРЕС>. По состоянию на <ДАТА68> (день закрытия счета) остаток денежных средств на счете <НОМЕР> ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», открытом в ПАО «Сбербанк» составил 0,00 рублей. По состоянию на <ДАТА44> г. остаток денежных средств на счете <НОМЕР> ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», открытом в ПАО «Сбербанк» составил 5 340,69 рублей. По состоянию на <ДАТА44> г. остаток денежных средств на счете <НОМЕР> ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», открытом в ПАО «МТС-Банк» составил 0,00 рублей, (том <НОМЕР> л.д. 217-230). -показаниями эксперта <ФИО36>, (т. 2 л.д. 233-238), из которых следует, что на основании постановления следователя следственного отдела по <АДРЕС> району г. <АДРЕС> СУ СК РФ по Приморскому краю от <ДАТА72> ей поручено производство судебной бухгалтерской экспертизы по уголовному делу <НОМЕР>. Перед ней, как экспертом были поставлены вопросы: в какой сумме и на какие цели списывались денежные средства со счета <НОМЕР> ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», открытый в ПАО «Сбербанк» за период с <ДАТА73> по <ДАТА74>, на что эксперт ответил, что согласно заключению эксперта на листе 5 указано, что списание производилось <ДАТА75> на счет ООО «ЖКП УК «Мой дом» <НОМЕР>, открытом в Дальневосточном банке ПАО «Сбербанк» по платежному документу <НОМЕР> от <ДАТА75> с основанием платежа «перевод средств при закрытии счета» в сумме 1 445 069 руб. 53 коп. Подробная разбивка по каждому банковскому дню дана экспертом в таблице 1 приложения к заключению эксперта. На вопрос в какой сумме и на какие цели списывались денежные средства со счета <НОМЕР> ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», открытый в ПАО «Сбербанк» за период с <ДАТА73> до <ДАТА76>, эксперт ответил, что согласно заключению эксперта, лист 6, списания с расчетного счета не производились, то есть движения по счетам не было. На вопрос в какой сумме и на какие цели списывались денежные средства со счета <НОМЕР> ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», открытый в ПАО «МТС-Банк» за период с <ДАТА77> до <ДАТА76>, эксперт ответил, что согласно заключению эксперта лист 7 сумма денежных средств, списанных с расчетного счета, составляет 8 546 руб. 70 коп., основанием списания денежных средств, является списание по решению о взыскании <НОМЕР> от <ДАТА78> на основании ст. 46 НК РФ от <ДАТА79> <НОМЕР> ИФНС по <АДРЕС> району г. <АДРЕС>.

-протоколом осмотра места происшествия от <ДАТА80> (т.1 л.д. 109-115) с приложением фототаблицы, согласно которому объектом осмотра является нежилое помещение, расположенное по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 7, где находится ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». -протоколом обыска от <ДАТА81> по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 7, пом. 1, с участием подсудимой <ФИО14> и двух понятых, (т. 2 л.д. 176-181) в ходе которого изъяты: трудовая книжка серии ТК-III <НОМЕР>, выданная <ДАТА82> на имя: <ФИО16>; трудовая книжка серии АТ-VII <НОМЕР>, выданная <ДАТА83> на имя: <ФИО7>; трудовая книжка серии ТК-I <НОМЕР>, выданная <ДАТА84> на имя: <ФИО9>; тетрадь красного цвета; заявление от <ДАТА85> <ФИО8>; почтовый конверт; заявление от <ДАТА10> <ФИО8>; приказ <НОМЕР> от <ДАТА85>; копия платежного поручения <НОМЕР> от <ДАТА46>; копия платежного поручения <НОМЕР> от <ДАТА36>; приказ <НОМЕР> от <ДАТА114>; копия приказа ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>»; приказ <НОМЕР> от <ДАТА10>; копия приказа <НОМЕР>/21 от <ДАТА121>; копия трудовой книжки серии АТ-IX <НОМЕР>, выданная <ДАТА86> на имя: <ФИО10>; копия трудовой книжки серии ТК-III <НОМЕР>, выданная <ДАТА87> на имя: <ФИО8>, <ДАТА88> рождения; приказ <НОМЕР> от <ДАТА21>; приказ <НОМЕР> от <ДАТА22>; заявление <ФИО12> от <ДАТА22>. -протоколом обыска от <ДАТА90> по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 7, пом. 1, с участием подсудимой <ФИО14> и двух понятых (т.2 л.д. 185-189), в ходе которого изъяты: личная карточка работника <ФИО9>; трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА84>; приказ <НОМЕР> от <ДАТА84>; приказ <НОМЕР> от <ДАТА114>; заявление <ФИО9> от <ДАТА124>; письмо <НОМЕР> от <ДАТА125>; письмо <НОМЕР> от <ДАТА61>; письмо <НОМЕР> от <ДАТА126>; личная карточка работника <ФИО8>; трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА10>; заявление о перечислении заработной платы; банковские реквизиты <ФИО8>; копия паспорта гражданина РФ <...> на имя: <ФИО8>; копия свидетельства о рождении серии I-ДВ <НОМЕР> копия паспорта гражданина РФ <...> на имя: <ФИО8> и копия страхового свидетельства; копия свидетельства серии 27 <НОМЕР> копия диплома с вкладышем ВСА <НОМЕР> личная карточка работника <ФИО12>; копия трудовой книжки серии АТ-II <НОМЕР> на имя: <ФИО12>; трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА21>; лист согласия на обработку персональных данных <ФИО12> от <ДАТА21>; лист ознакомления с локальными нормативными актами ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО12> от <ДАТА21>; заявление <ФИО12> от <ДАТА21>; личная карточка работника <ФИО7>; трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА28>; дополнительное соглашение от <ДАТА14>; приказ <НОМЕР> от <ДАТА14>; приказ <НОМЕР> от <ДАТА28>; заявление <ФИО7> от <ДАТА28>; лист ознакомления с локальными нормативными актами ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в отношении <ФИО7>; лист согласия на обработку персональных данных от <ДАТА28> <ФИО7>; личная карточка работника <ФИО10>; приказ <НОМЕР> от <ДАТА19>; приказ <НОМЕР> от <ДАТА130>; дополнительное соглашение от <ДАТА130>; приказ <НОМЕР> от <ДАТА18>; заявление о приеме на работу <ФИО10>; копия трудовой книжки АТ-IX <НОМЕР>, выданная <ДАТА86> на имя: <ФИО10>; трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА18>; сведения о страховом стаже застрахованных лиц в отношении <ФИО10>; копия свидетельства о повышении квалификации, выданного <ФИО10>; копия диплома УТ-1 <НОМЕР>; копия диплома А <НОМЕР> копия военного билета АТ 0017020; приказ <НОМЕР> от <ДАТА131>; заявление <ФИО10>; копия заявления <ФИО10> от <ДАТА47>; копия свидетельства о рождении серии I-ВС <НОМЕР>; копия свидетельства о рождении серии II-ВС <НОМЕР> копия свидетельства о рождении серии I-ВС <НОМЕР> копия сведения из Росбанка в отношении <ФИО10>; лист ознакомления с локальными нормативными актами <ФИО10> от <ДАТА18>; лист согласия на обработку персональных данных от <ДАТА18> <ФИО10>; копия личной медицинской книжки <НОМЕР> личная карточка работника <ФИО37>; приказ <НОМЕР> л/с от <ДАТА135>; трудовой договор от <ДАТА50>; договор о полной индивидуальной материальной ответственности <НОМЕР> от <ДАТА50>; гражданский правовой договор от 01.04.2019; заявление <ФИО8> от <ДАТА50>; лист согласия на обработку персональных данных от <ДАТА50> <ФИО8>; лист ознакомления с локальными нормативными актами от <ДАТА50> <ФИО8>; копия паспорта гражданина РФ <...>, выданного на имя: <ФИО8>, и копия свидетельства; копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица; копия диплома ВСА 031909. -протоколом осмотра предметов от <ДАТА91> (т. 4 л.д. 1-5) в соответствии с которым осмотрен компакт-диск формата CD, на котором имеется рукописный текст со следующим содержанием: ДСП <НОМЕР> от <ДАТА92> (вх. <НОМЕР> от <ДАТА93>), представленный Межрайонной ИФНС России <НОМЕР> по Приморскому краю, а в последующем постановлением от <ДАТА91> данный диск признан вещественным доказательством и приобщен к уголовному делу в качестве вещественного доказательства (т 4, л.д. 23), на котором содержится папка под названием «УК <ОБЕЗЛИЧЕНО>», содержатся следующие файлы: Файл «Влад дом» содержит таблицу, в которой указаны сведения в отношении двух работников: <ФИО7> и <ФИО8>. В Файле «<ФИО8> содержится справка о доходах и суммах налога физического лица за 2018 год <НОМЕР> от <ДАТА94> в отношении <ФИО8>, <ДАТА88> рождения. Согласно данной справке, ежемесячная сумма дохода составляет 34 482 рубля 20 копеек. Общая сумма дохода составляет 413 786 руб. 40 коп. Файл «Полная выписка ЕГРЮЛ» содержится выписку из Единого государственного реестра юридических лиц от <ДАТА95> <НОМЕР> в отношении ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», ОГРН <НОМЕР>. В графе сведений о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, указана <ФИО14>, <ДАТА96> рождения, которая состоит в должности генерального директора ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА97> В графе сведения об учредителях (участниках) юридического лица указана <ФИО14>, <ДАТА96> рождения, которая является учредителем ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА31>. Файл «<ФИО7> содержит справку о доходах и суммах налога физического лица за 2018 год <НОМЕР> от <ДАТА94> в отношении <ФИО7>, <ДАТА99> рождения. Согласно данной справке, ежемесячная сумма дохода составляет 28 735 рублей 63 копейки. Общая сумма дохода составляет 54 471 руб. 26 коп. Файл «Протокол 2008» содержит протокол общего собрания участников ООО Управляющая компания «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» от <ДАТА100>, согласно которому принято решение о принятии отказа участника ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО39> об отказе от исполнения обязанностей генерального директора ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА101> Обязанности генерального директора ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА102> возложены на <ФИО18>. Файл «Протокол <ОБЕЗЛИЧЕНО>» содержит протокол собрания учредителей <НОМЕР> о создании ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» от <ДАТА103>, согласно которому принято решение о создании ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» по адресу: г. <АДРЕС> проспект, д. 58, утверждения устава и учредительного договора в представленной редакции, сформировании уставного капитала ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в размере 10 000 рублей, и возложении обязанностей генерального директора <ФИО39> Файл «Протокол об измн. юр. Адреса» содержит протокол общего собрания участников ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» по вопросу изменения места нахождения от <ДАТА12>, согласно которому принято решение об избрании председателем собрания <ФИО18>, и изменении юридического адреса с г. <АДРЕС> проспект, д. 58 на г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 7. Файл «Решение 2019» содержит решение <НОМЕР> от <ДАТА10> единственного участника ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» об освобождении от занимаемой должности генерального директора <ФИО18> <ДАТА10>, возложении с <ДАТА11> полномочий генерального директора на <ФИО14>, а также предоставлении право единоличной подписи платежных, отчетных и бухгалтерских документов в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» генеральному директору. Файл «Сведения о руководителе ЮЛ» содержит таблицу со сведениями о лицах, имеющих право действовать без доверенности: <ФИО39>, у которой срок истек <ДАТА104>, <ФИО17>, у которого срок истек <ДАТА105>, <ФИО14>, имеющая право действовать без доверенности до настоящего времени. Файл «Сведения об адресе ЮЛ» содержит таблицу со сведениями об адресе в пределах места нахождения ЮЛ: г. <АДРЕС> проспект, <АДРЕС>, который действовал до <ДАТА> <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 7/1, который действовал до <ДАТА> <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 7, который действует до настоящего времени. Файл «Счета ЮЛ» содержит сведения о банковских счетах ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», у которой имеются два счета в ПАО «Сбербанк»: <НОМЕР> и <НОМЕР>, а также два счета в ПАО «МТС-Банк»: <НОМЕР> и <НОМЕР>. Файл «Учредители ЮЛ» содержит сведения об учредителях ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>»: <ФИО39>, которая являлась учредителем до <ДАТА108>, <ФИО40>, который являлся учредителем до <ДАТА109>, <ФИО17>, который являлся учредителем до <ДАТА108>, <ФИО14>, которая является учредителем с <ДАТА108> по настоящее время.

-протоколом осмотра предметов от <ДАТА110>( т. 4 л.д. 24-31) в соответствии с которым осмотрены три прозрачных файла, оклеенных липкой лентой «скотч» и опечатанных биркой с оттиском печати «Следственный отдел по <АДРЕС> району города <АДРЕС> <НОМЕР>» с подписью старшего следователя и понятых, с пояснительной надписью «Документы, изъятые в ходе обыска от <ДАТА81> и от <ДАТА90> по уголовному делу <НОМЕР>», решения судов, копия решения <НОМЕР> от <ДАТА10>, табеля учета рабочего времени, выписки по операциям на счете, а в последующем постановлением от <ДАТА110> признаны вещественными доказательствами и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств (т 4, л.д. 32-41), а именно: 1. файл «Документы, изъятые в ходе обыска от <ДАТА81> по уголовному делу <НОМЕР>»: трудовая книжка серии ТК-III <НОМЕР>, выданная <ДАТА82> на имя: <ФИО16>, <ДАТА57> рождения. Согласно записи <НОМЕР> <ФИО16> <ДАТА24> принят на должность инженера ИТУ ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА24>. Трудовая книжка серии АТ-VII <НОМЕР>, выданная <ДАТА83> на имя: <ФИО7>, <ДАТА99> рождения. Согласно записи <НОМЕР> <ФИО7> <ДАТА28> принят на должность специалиста по работе с общественностью ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА28>. Согласно записи <НОМЕР> <ФИО7> <ДАТА14> переведен на должность заместителя генерального директора ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в соответствии с приказом <НОМЕР>п от <ДАТА14>. Трудовая книжка серии ТК-I <НОМЕР>, выданная <ДАТА84> на имя: <ФИО9>, <ДАТА112> рождения. Согласно записи <НОМЕР> <ФИО9> <ДАТА84> принят на должность дворника ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА84>. Согласно записи <НОМЕР> <ДАТА114> трудовой договор расторгнут по инициативе работника в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА114>. Тетрадь красного цвета, на обложке которой имеется запись со следующим содержанием: «Журнал учета движения трудовых книжек» в ООО Управляющая компания «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». Журнал начат <ДАТА116>, о чем имеется подпись генерального директора <ФИО14> В строке <НОМЕР> содержатся сведения о том, что <ДАТА28> принят на работу в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность специалиста по работе с общественностью <ФИО7> Валерий Юрьевич согласно приказу <НОМЕР> от <ДАТА28>. В строке <НОМЕР> содержатся сведения о том, что <ДАТА10> принята на работу в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность главного бухгалтера <ФИО8> согласно приказу <НОМЕР> от <ДАТА10>. В строке <НОМЕР> содержатся сведения о том, что <ДАТА84> принят на работу в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность дворника <ФИО9> согласно приказу <НОМЕР> от <ДАТА84>. В строке <НОМЕР> содержатся сведения о том, что <ДАТА10> принята на работу в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность генерального директора <ФИО14> согласно приказу <НОМЕР> от <ДАТА10>. В строке <НОМЕР> содержатся сведения о том, что <ДАТА18> принят на работу в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность главного инженера <ФИО10> согласно приказу <НОМЕР> от <ДАТА18>. В строке <НОМЕР> содержатся сведения о том, что <ДАТА21> принят на работу в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность слесаря-сантехника <ФИО12> согласно приказу <НОМЕР> от <ДАТА21>. 2. файл «Документы, изъятые в ходе обыска от <ДАТА81> по уголовному делу <НОМЕР>»: заявление от <ДАТА85> <ФИО8> на имя генерального директора ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» со следующим содержанием: «Прошу Вас уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию <ДАТА15>»; почтовый конверт, где указан отправитель: <ФИО8>, проживающая по адресу: г. <АДРЕС> края, ул. <АДРЕС>, д. 81, кв. 86, и получатель: ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», расположенное по адресу: <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 7; заявление от <ДАТА10> <ФИО8> на имя генерального директора ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» со следующим содержанием: «Прошу принять меня на работу в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность главного бухгалтера с <ДАТА10>»; приказ <НОМЕР> от <ДАТА85> о прекращении трудового договора от <ДАТА120> с <ДАТА15> с бухгалтером ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО8> Екатериной Сергеевной; копия платежного поручения <НОМЕР> от <ДАТА46> о перечислении денежных средств в сумме 15 000 рублей <ФИО8> в счет зарплаты из платежей ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>»; копия платежного поручения <НОМЕР> от <ДАТА36> о перечислении денежных средств в сумме 35 000 рублей <ФИО8> в счет зарплаты из платежей ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>»; приказ <НОМЕР> от <ДАТА114> о прекращении трудового договора от <ДАТА84> с <ДАТА114> с дворником ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО9>; копия приказа ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» о том, что на основании решения общего собрания учредителей ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» назначена <ФИО14> генеральным директором с <ДАТА10>; приказ <НОМЕР> от <ДАТА10> о приеме <ФИО8> на должность главного бухгалтера ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА10>; копия приказа <НОМЕР>/21 от <ДАТА121> о приеме на работу <ФИО41> на должность специалиста по работе с общественностью с <ДАТА121>; копия трудовой книжки серии АТ-IX <НОМЕР>, выданная <ДАТА86> на имя: <ФИО10>, <ДАТА122> рождения. Согласно записи <НОМЕР> <ФИО10> <ДАТА18> принят на должность главного инженера ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА18>. Согласно записи <НОМЕР> <ФИО10> <ДАТА54> переведен мастером в строительный участок ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА123> Согласно записи <НОМЕР> с <ФИО10> <ДАТА19> трудовой договор расторгнут по инициативе работника в соответствии с приказом <НОМЕР> от 08.06.2020; копия трудовой книжки серии ТК-III <НОМЕР>, выданная <ДАТА87> на имя: <ФИО8>, <ДАТА88> рождения. Согласно записи <НОМЕР> <ФИО8> принята на должность бухгалтера ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА10>; приказ <НОМЕР> от <ДАТА21> о приеме на работу <ФИО12> на должность слесаря-сантехника ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА21>; приказ <НОМЕР> от <ДАТА22> о прекращении трудового договора от <ДАТА21> с <ДАТА22> с работником <ФИО12>; заявление <ФИО12> от <ДАТА22> со следующим содержанием: «Прошу избавить меня от этой должности». 3. файл «Документы, изъятые в ходе обыска от <ДАТА90> по уголовному делу <НОМЕР>»: личная карточка работника <ФИО9>, принятого на работу <ДАТА84> на должность дворника ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>»; трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА84>, заключенного между ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и работником <ФИО9>; приказ <НОМЕР> от <ДАТА84> о приеме на работу <ФИО9> на должность дворника ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА84>; приказ <НОМЕР> от <ДАТА114> о прекращении трудового договора с работником <ФИО9> с <ДАТА114>; заявление <ФИО9> от <ДАТА124> на имя генерального директора ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» о предоставлении отпуска; письмо <НОМЕР> от <ДАТА125>, направленное в адрес ФКУ УИИ ГУФСИН России по Приморскому краю, в отношении работника <ФИО9>; письмо <НОМЕР> от <ДАТА61>, направленное в адрес ФКУ УИИ ГУФСИН России по Приморскому краю, в отношении работника <ФИО9>; письмо <НОМЕР> от <ДАТА126>, направленное в адрес ФКУ УИИ ГУФСИН России по Приморскому краю, в отношении работника <ФИО9>; личная карточка работника <ФИО8>, <ДАТА88> рождения, принятой на должность главного бухгалтера ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>»; трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА10>, заключенного между ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и работником <ФИО8> Е.С.; заявление о перечислении заработной платы; банковские реквизиты <ФИО8>; копия паспорта гражданина РФ <...> на имя: <ФИО8>, <ДАТА88> рождения; копия свидетельства о рождении серии I-ДВ <НОМЕР> <ФИО42>, <ДАТА127> рождения; копия паспорта гражданина РФ <...> на имя: <ФИО8>, <ДАТА88> рождения, и копия страхового свидетельства; копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации серии 27 <НОМЕР> в отношении <ФИО8>, <ДАТА88> рождения; копия диплома с вкладышем ВСА <НОМЕР> о присвоении квалификации экономист <ФИО8>; личная карточка работника <ФИО12>, <ДАТА128> рождения, принятого на работу <ДАТА21> на должность слесаря-сантехника в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>»; копия трудовой книжки серии АТ-II <НОМЕР>, выданной <ДАТА129> на имя: <ФИО12>, <ДАТА128> рождения, где содержатся сведения о работе последнего; трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА21>, заключенного между ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и работником <ФИО12> и подписанного обеими сторонами; лист согласия на обработку персональных данных <ФИО12> от <ДАТА21>; лист ознакомления с локальными нормативными актами ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО12> от <ДАТА21>; заявление <ФИО12> на имя генерального директора ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» о приеме на работу на должность сантехника от <ДАТА21>; личная карточка работника <ФИО7>, <ДАТА99> рождения, принятого на работу на должность специалиста по работе с общественностью в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА28>; трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА28>, заключенного между ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и работником <ФИО7> и подписанного обеими сторонами; дополнительное соглашение от <ДАТА14> к трудовому договору <НОМЕР> от <ДАТА28> о переводе на другую должность, согласно которому <ФИО7> переведен с должности специалиста по связям с общественностью на должность заместителя генерального директора в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>»; приказ <НОМЕР> от <ДАТА14> о переводе <ФИО7> с должности специалиста по работе с общественностью на должность заместителя генерального директора в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>»; приказ <НОМЕР> от <ДАТА28> о приеме на работу <ФИО7> на должность специалиста по работе с общественностью в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА28>; заявление <ФИО7> от <ДАТА28> о приеме на работу на должность специалиста по связям с общественностью в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА28>; лист ознакомления с локальными нормативными актами ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в отношении <ФИО7>; лист согласия на обработку персональных данных от <ДАТА28> <ФИО7>; личная карточка работника <ФИО10>, <ДАТА122> рождения, принятого на работу в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность главного инженера; приказ <НОМЕР> от <ДАТА19> о прекращении трудового договора с работником <ФИО10>, принятого на работу в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность мастера строительного участка; приказ <НОМЕР> от <ДАТА130> о переводе <ФИО10> с должности главного инженера на должность мастера в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>»; дополнительное соглашение от <ДАТА130> к трудовому договору <НОМЕР> от <ДАТА18> о переводе <ФИО10> с должности главного инженера на должность мастера в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>»; приказ <НОМЕР> от <ДАТА18> о приеме на работу <ФИО10> на должность главного инженера ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА18>; заявление о приеме на работу <ФИО10> на должность главного инженера в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА18>; копия трудовой книжки АТ-IX <НОМЕР>, выданная <ДАТА86> на имя: <ФИО10>, <ДАТА122> рождения, согласно которой указаны сведения о работе последнего; трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА18>, заключенного между ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и работником <ФИО10> и подписанного обеими сторонами; сведения о страховом стаже застрахованных лиц в отношении <ФИО10>; копия свидетельства о повышении квалификации, выданного <ФИО10>; копия диплома УТ-1 <НОМЕР>, выданного <ФИО10>; копия диплома А <НОМЕР>, выданного <ФИО10>; копия военного билета АТ 0017020, выданного <ФИО10>; приказ <НОМЕР> от <ДАТА131> о предоставлении отпуска <ФИО10>; заявление <ФИО10> на имя генерального директора ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» о предоставлении отпуска; копия заявления <ФИО10> от <ДАТА47>; копия свидетельства о рождении серии I-ВС <НОМЕР> <ФИО43>, <ДАТА132> рождения; копия свидетельства о рождении серии II-ВС <НОМЕР> <ФИО44>, <ДАТА133> рождения; копия свидетельства о рождении серии I-ВС <НОМЕР> <ФИО45>, <ДАТА134> рождения; копия сведения из Росбанка в отношении <ФИО10>; лист ознакомления с локальными нормативными актами ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО10> от <ДАТА18>; лист согласия на обработку персональных данных от <ДАТА18> <ФИО10>; копия личной медицинской книжки <НОМЕР>, выданной на имя: <ФИО10>, <ДАТА122> рождения; личная карточка работника <ФИО37>, <ДАТА88> рождения, принятой на работу в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность бухгалтера; приказ <НОМЕР> л/с от <ДАТА135> о приеме на работу <ФИО8> на должность бухгалтера ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА50>; трудовой договор от <ДАТА50>, заключенного между ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и работником <ФИО8> и подписанного обеими сторонами; договор о полной индивидуальной материальной ответственности <НОМЕР> от <ДАТА50>; гражданский правовой договор от 01.04.2019; заявление <ФИО8> от <ДАТА50> о приеме на работу в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность бухгалтера; лист согласия на обработку персональных данных от <ДАТА50> <ФИО8>; лист ознакомления с локальными нормативными актами ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» от <ДАТА50> <ФИО8>; копия паспорта гражданина РФ <...>, выданного на имя: <ФИО8>, <ДАТА88> рождения, и копия свидетельства; копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации; копия диплома ВСА 0319096, выданного <ФИО8>. 4. Копия решения <АДРЕС> районного суда от <ДАТА136>, согласно которому на ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» возложена обязанность установить работнику <ФИО9> оклад в размере не менее 12 792 рублей с <ДАТА54>. Произвести перерасчет с работником <ФИО9> с учетом оклада в размере 12 792 руб. за фактически отработанное время с <ДАТА54> в течение месяца со дня вступления в законную силу; копия решения <АДРЕС> районного суда г. <АДРЕС> от <ДАТА138>, согласно которому с ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в пользу <ФИО10> взыскана невыплаченная заработная плата в сумме 65 000 рублей, также компенсация в сумме 10 948 руб. 12 коп., а всего 75 948 рублей 12 копеек; копия решения <АДРЕС> районного суда г. <АДРЕС> от <ДАТА53>, согласно которому с ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в пользу <ФИО12> взыскана сумма невыплаченной заработной платы в размере 242 410 рублей, компенсация за задержку заработной платы в размере 39 989 рублей 58 копеек; копия решения <АДРЕС> районного суда г. <АДРЕС> от <ДАТА48>, согласно которому с ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в пользу <ФИО7> взыскана невыплаченная заработная плата в сумме 240 000 рублей. 5. Копия решения <НОМЕР> от <ДАТА10>, согласно которому на основании единственного участника ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА11> на <ФИО14> возложены полномочия генерального директора. 6. Копии табелей учета рабочего времени: за март 2020 года, согласно которому <ФИО8> отработала 164 часов за указанный месяц; за апрель 2020 года, согласно которому <ФИО8> отработала 172 часов за указанный месяц; за май 2020 года, согласно которому <ФИО8> отработала 184 часов за указанный месяц; за июнь 2020 года, согласно которому <ФИО8> отработала 154 часов за указанный месяц; за июль 2020 года, согласно которому <ФИО8> отработала 78 часов за указанный месяц; за ноябрь 2020 года, согласно которому <ФИО10> отработал 155 часов за указанный месяц; за декабрь 2020 года, согласно которому <ФИО10> отработал 172 часов за указанный месяц; за январь 2021 года, согласно которому <ФИО10> отработал 117 часов за указанный месяц; за февраль 2021 года, согласно которому <ФИО10> отработал 148 часов за указанный месяц; за май 2021 года, согласно которому <ФИО10> отработал 148 часов за указанный месяц; за июнь 2021 года, согласно которому <ФИО10> отработал 47 часов за указанный месяц; за январь 2020 года, согласно которому <ФИО9> отработал 90 часов за указанный месяц; за февраль 2020 года, согласно которому <ФИО9> отработал 133 часов за указанный месяц; за март 2020 года, согласно которому <ФИО9> отработал 116 часов за указанный месяц; за апрель 2020 года, согласно которому <ФИО9> отработал 172 часов за указанный месяц; за август 2020 года, согласно которому <ФИО9> отработал 164 часов за указанный месяц; за сентябрь 2020 года, согласно которому <ФИО9> отработал 172 часов за указанный месяц; за октябрь 2020 года, согласно которому <ФИО9> отработал 171 часов за указанный месяц; за ноябрь 2020 года, согласно которому <ФИО9> отработал 155 часов за указанный месяц; за декабрь 2020 года, согласно которому <ФИО9> отработал 179 часов за указанный месяц; за январь 2021 года, согласно которому <ФИО9> отработал 78 часов за указанный месяц, <ФИО12> отработал 117 часов за указанный месяц; за март 2021 года, согласно которому <ФИО9> отработал 149 часов за указанный месяц, <ФИО12> отработал 88 часов за указанный месяц; за апрель 2021 года, согласно которому <ФИО9> отработал 143 часов за указанный месяц, <ФИО12> отработал 60 часов за указанный месяц; за май 2021 года, согласно которому <ФИО9> отработал 16 часов за указанный месяц; за июнь 2021 года, согласно которому <ФИО9> отработал 149 часов за указанный месяц, <ФИО12> отработал 54 часов за указанный месяц; за июль 2021 года, согласно которому <ФИО9> отработал 147 часов за указанный месяц; за август 2021 года, согласно которому <ФИО9> отработал 78 часов за указанный месяц; за сентябрь 2021 года, согласно которому <ФИО9> отработал 105 часов за указанный месяц. 7. Выписка по операциям на счете <НОМЕР>, открытого в ПАО «Сбербанк» в отношении ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» за период с <ДАТА10> по <ДАТА74>, согласно которому <ДАТА75> денежные средства в сумме 1 445 069 руб. 53 коп. переведены на счет <НОМЕР>, открытый на ООО ЖКП УК «Мой дом»; выписка по операциям на счете <НОМЕР>, открытого в ПАО «Сбербанк» в отношении ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» за период с <ДАТА139> по <ДАТА76>, согласно которому на счете имелись денежные средства в сумме 5 340 руб. 69 коп. -протоколом очной ставки между <ФИО7> и свидетелем <ФИО14> от <ДАТА140> (т. 2 л.д. 143-149), согласно которому потерпевший <ФИО7> показал, что в конце 2018 года - начале 2019 года он был принят на работу официально с предоставлением трудовой книжки в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» на должность специалиста по связям с общественностью. Через несколько месяцев в 2020 году он был переведен на должность заместителя генерального директора ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и в данной должности он работал до января 2022 года. По причине того, что ему не выплачивалась заработная плата с сентября 2021 года по январь 2022 года, то он написал официально письмо работодателю о том, что он приостанавливает свою трудовую деятельность до полного погашения задолженности по выплате ему заработной платы в размере 250 000 рублей. На его неоднократные обращения к работодателю в лице генерального директора <ФИО14> о том, по какой причине ему не выплачивается заработная плата, ему последняя отвечала, что все банковские счета закрыты и денег нет. В ходе очной ставки свидетель <ФИО14> показания потерпевшего <ФИО7> не подтвердила. - протокол очной ставки между потерпевшей <ФИО8> и свидетелем <ФИО14> от <ДАТА141> (т. 2 л.д. 150-155), согласно которому потерпевшая <ФИО8> показала, что <ДАТА10> она написала заявление о приеме ее на работу на должность бухгалтера в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и данное заявление было подписано генеральным директором <ФИО14>, которой она сообщила о том, что она ранее работала в должности бухгалтера в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА50> по <ДАТА51>. Она передала <ФИО14> трудовую книжку и банковскую выписку. <ФИО14> ей сообщила о том, что у последней не было передачи бухгалтерской документации от прошлого руководителя и отсутствовала бухгалтерская программа. <ФИО14> было озвучено ей о том, что ее работа будет дистанционной и был предоставлен ей трудовой договор, который она подписала, где был указан пункт о том, что ее работа будет дистанционной, то есть на рабочем месте в офисе она не должна была находиться в течение всего рабочего дня. Она работу выполняла на своем ноутбуке у себя по месту жительства, так как была беременной. С <ДАТА10> она начала выполнять свои трудовые обязанности в должности бухгалтера и работала по <ДАТА15>. Она уволилась по причине того, что ей не выплачивалась заработная плата. Ей была выплачена заработная плата только за декабрь 2019 года и частично за январь 2020 года. Таким образом, ей до настоящего времени не выплачена заработная плата за период ее работы в должности бухгалтера в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в размере 190 000 рублей, и сумма за неиспользованный отпуск. В период с <ДАТА10> по <ДАТА15> она ни в отпуске, ни на больничном не находилась. В ходе очной ставки свидетель <ФИО14> показания потерпевшей <ФИО8> не подтвердила. - протокол очной ставки между потерпевшим <ФИО10> и свидетелем <ФИО14> от <ДАТА143> (т. 2 л.д. 156-161), согласно которому потерпевший <ФИО10> показал, что <ДАТА18> он был принят на работу по трудовому договору на должность главного инженера в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», где генеральным директором являлась <ФИО14> Непосредственно свои должностные обязанности выполнял, находясь либо в офисе ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 7, либо выезжал на объекты. Размер заработной платы в месяц у него составлял 50 000 рублей и заработную плату ему выплачивали наличными в офисе и выдавала лично <ФИО14> под роспись. Заработную плату ему выплачивали два раза в месяц. <ДАТА54> он переведен на должность мастера в строительный участок и размер заработной платы был сохранен в размере 50 000 рублей. В январе 2021 года ему не в полном объеме выплатили заработную плату за декабрь 2020 года. Он продолжал работать и исполнять свои должностные обязанности, но заработную плату ему не выплачивали. <ДАТА19> он решил уволиться, так как в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» не выплачивалась заработная плата в полном объеме. С период работы с <ДАТА18> по <ДАТА19> ему до настоящего времени не выплачена заработная плата в размере 130 000 рублей. В ходе очной ставки свидетель <ФИО14> показания потерпевшего <ФИО10> частично подтверждает, так как действительно <ФИО10> работал в должности главного инженера в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА16>. Затем, <ДАТА54> <ФИО10> был переведен на должность мастера и в указанной задолженности работал до <ДАТА145> В связи с финансовыми трудностями она подтверждает, что перед <ФИО10> имеется задолженность по выплате заработной платы, но в меньшей сумме. - протокол очной ставки между потерпевшим <ФИО9> и свидетелем <ФИО14> от <ДАТА48> (т. 2 л.д. 162-167), согласно которому потерпевший <ФИО9> показал, что с октября 2017 года до <ДАТА44> он работал в должности слесаря в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» по трудовому договору, которым он подписывал офисе в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», и когда он был трудоустроен, то генеральным директором являлся <ФИО17> Он при приеме на работу в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» предоставлял трудовую книжку, писал письменное заявление о приеме его на работу. Ему известно, что с начала декабря 2019 года генеральным директором ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» является <ФИО14> С начала 2021 года руководство ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» ему заработную плату стало выплачивать с задержками и не в полном объеме, а именно частями, то по 5 000 рублей, то по 10 000 рублей и также продолжалось в течение 6 месяцев. В связи с тем, что руководство ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» ему заработную плату выплачивало не в полном объеме и с задержками, то он решил уволиться из ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». На его обращения к генеральному директору <ФИО14> по поводу того, по какой причине выплаты заработной платы происходят с задержками и не в полном объеме, то <ФИО14> отвечала, что нет денег и просила подождать. Когда он уволился из ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», то ему заработную плату руководство не выплатило за период работы, а также за неиспользованный отпуск, и сумма задолженности составляла 50 000 рублей. После увольнении он написал заявление в Следственный комитет, но точную дату написания заявления, он не помнит, по требованию <ФИО7>, который угрожал ему физическим воздействием. В настоящее время руководство ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» ему выплатило задолженность по выплате ему заработной платы в сумме 50 000 рублей наличными и при получении этой суммы частями он нигде расписывался. В настоящее время он претензий к руководству УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» по поводу невыплаты ему заработной платы он не имеет. В ходе очной ставки свидетель <ФИО14> показания потерпевшего <ФИО9> подтвердила. - протокол очной ставки между потерпевшим <ФИО12> и свидетелем <ФИО14> от <ДАТА146> (т. 2 л.д. 168-172), согласно которому потерпевший <ФИО12> показал, что он работал в должности слесаря-сантехника в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в период с октября 2020 года до июня 2021 года включительно по трудовому договору официально и при трудоустройстве он предоставлял трудовую книжку, писал заявление о приеме на работу. Когда он был трудоустроен в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», то генеральным директором являлась <ФИО14> Он должен получать заработную плату согласно трудовому договору примерно 30 000 рублей. Ему заработную плату в полном объеме никогда не выплачивали и только несколько раз ему выплачивали аванс в размере 5 000 рублей. В связи с тем, что ему заработную плату не выплачивали в полном объеме, то в июне 2021 года он решил уволиться и при увольнении с ним окончательный расчет не был произведен. В ходе очной ставки свидетель <ФИО14> показания потерпевшего <ФИО12> не подтвердила. - выпиской из ЕГРЮЛ (т. 4 л.д. 10-20), согласно которой ООО Управляющая компания «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» зарегистрировано Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы <НОМЕР> по Приморскому краю <ДАТА9> под основным государственным регистрационным номером <НОМЕР> и располагается по адресу: <АДРЕС> край, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 1, эт. 1, пом. 1, с <ДАТА105> генеральным директором является <ФИО14>, <ДАТА96> рождения.

Оценивая собранные, исследованные и приведенные в приговоре доказательства, суд каждое из них признает относимым, так как все они содержат информацию, необходимую для установления всех обстоятельств дела, а также допустимыми, поскольку данная информация получена из источников, предусмотренных законом, с соблюдением всех установленных УПК РФ требований.

Протоколы следственных действий составлены с соблюдением норм УПК РФ, правильность отражения хода следственных действий подтверждена в протоколах подписями лиц, участвовавших в их проведении, поэтому их достоверность сомнений у суда не вызывают.

Показания подсудимой, потерпевших и свидетелей суд признает достоверными доказательствами в той части, в которой они не противоречат фактическим обстоятельствам уголовного дела, поскольку они последовательны, согласуются между собой и подтверждены документальными доказательствами, взаимодополняют друг друга и не имеют существенных противоречий, влияющих на доказанность вины и квалификацию действий <ФИО14>

Оснований ставить под сомнение выводы проведенного по делу экспертного исследования у суда не имеется, поскольку оно дано экспертом, обладающим специальными познаниями и достаточным опытом работы, предупрежденными об уголовной ответственности по ст. 307 УК РФ за дачу заведомо ложных заключений, о чем имеются соответствующие указания в заключении. Нарушений уголовно-процессуального закона и прав подсудимой при назначении и производстве экспертизы не допущено. Заключение эксперта соответствуют требованиям ст. 204 УПК РФ, согласуются с другими исследованными в судебном заседании доказательствами, оснований не доверять изложенным в них выводам не имеется.

К доводам подсудимой и его защитника о том, что <ФИО7>, <ФИО8> и <ФИО10> фактически не работали в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и не выполняли свои должностные обязанности, а <ФИО16> работал ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» один день, суд относится критически и считает избранным способом защиты, преследующим цель - избежать уголовной ответственности за содеянное, так как ее показания объективно ничем не подтверждаются, а, напротив, опровергаются исследованными доказательствами, которые являются последовательными, непротиворечивыми, согласуются между собой, в том числе самими записями в трудовых книжках потерпевших, трудовыми договорами заключенными с указанными выше потерпевшими и показаниями потерпевших <ФИО7>, <ФИО8>, <ФИО46> и <ФИО11>, табелями учета рабочего времени, а также решениями <АДРЕС> районного суда г. <АДРЕС> от <ДАТА53> об удовлетворении требований <ФИО12>, от <ДАТА138> об удовлетворении требования <ФИО10>, от <ДАТА147> об удовлетворении требований <ФИО7>, а также <ДАТА136> об удовлетворении требований <ФИО9>, которыми установлен факт трудовых отношений с названными работниками, имеющим в силу ст. 90 УПК РФ преюдициальное значение.

Так, в процессе настоящего судебного разбирательства судом установлен факт трудовых отношений между ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и потерпевшими:

-<ФИО7> был трудоустроен на должность специалиста по работе с общественностью, позднее переведен на должность заместителя генерального директора, факт трудовых отношений между ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и <ФИО7> установлен в ходе судебного разбирательства и подтверждается показаниями самого потерпевшего <ФИО7>, а также показаниями потерпевших <ФИО10>, <ФИО8>, <ФИО9>; <ФИО12>, свидетелями <ФИО22>, <ФИО21>, <ФИО23>, <ФИО31>;

-<ФИО8> была допущена к работе на должность бухгалтера, факт трудовых отношений между ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и <ФИО8> установлен в ходе судебного разбирательства и подтверждается показаниями самой протерпевшей <ФИО8>, а также показаниями потерпевшего <ФИО7>, <ФИО12>, свидетеля <ФИО22>, <ФИО21>;

-<ФИО12> был допущен к работе на должность слесаря-сантехника, затем переведен на почасовую оплату на должность разнорабочего, факт трудовых отношений между ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и <ФИО12> установлен в ходе судебного разбирательства и подтверждается показаниями как самой подсудимой, так и протерпевшим <ФИО12>, а также показаниями потерпевшего <ФИО7>, свидетеля <ФИО28>, <ФИО21>, <ФИО31>, <ФИО32>;

-<ФИО9> был допущен к работе на должность слесаря-сантехника, факт трудовых отношений между ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и <ФИО9> установлен в ходе судебного разбирательства и подтверждается показаниями подсудимой <ФИО14> и потерпевшего <ФИО9>, а также показаниями потерпевшего <ФИО7>, <ФИО8>, <ФИО12>, свидетеля <ФИО22>, <ФИО28>, <ФИО21>, <ФИО31>, <ФИО32>, <ФИО33>; - <ФИО10> был допущен к работе на должность главного инженера, а затем переведен на должность мастера строительного участка, факт трудовых отношений между ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и <ФИО10> установлен в ходе судебного разбирательства и подтверждается показаниями подсудимой <ФИО14>, потерпевшего <ФИО10>, а также показаниями потерпевшего <ФИО7>, <ФИО12>, <ФИО9>, свидетеля <ФИО22>, <ФИО28>, <ФИО21>, <ФИО23> Из сведений, представленных МИФНС России <НОМЕР> по Приморскому краю о составе и численности работников в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», в качестве работников числились <ФИО7>, <ФИО8>

Факт трудовых отношений между ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и <ФИО16> установлен в ходе судебного разбирательства и подтверждается показаниями протерпевшей <ФИО11>, данные ею в судебном заседании, а также оглашенных в судебном заседании (т. 2 л.д. 89-92), подтвержденных ею в полном объеме; показаниями потерпевших <ФИО7>, <ФИО46>, <ФИО12>, из которых следует, что с <ДАТА24> <ФИО16> был допущен к работе на должность инженера ИТУ, потерпевшей <ФИО11> сообщено, что ее сын <ФИО16> состоял в трудовых отношения с ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА24> по <ДАТА13>, ежедневно ходил на работу, после смерти <ФИО16> пенсионным фондом ей произведены соответствующие выплаты. При этом довод подсудимой о том, что работник <ФИО16> работал в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» один день опровергается показаниями самой подсудимой <ФИО14>, которая сообщила суду, что несмотря на издание приказа об аннулировании записи в трудовой книжке работника и прекращении трудового договора от <ДАТА24>, ею производилась выплата заработной платы работнику <ФИО16> после <ДАТА24>, кроме того, суд критически относится в доводам подсудимой о прекращение трудовых отношений между ООО УК <ОБЕЗЛИЧЕНО> и <ФИО16>, поскольку с приказом об прекращении трудового договора и аннулировании записи в трудовой книжке в установленном законом порядке работник <ФИО16> не ознакомлен.

Таким образом, анализ исследованных в судебном заседании доказательств свидетельствует о том, что потерпевшие действительно были трудоустроены в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» руководителем которого являлась <ФИО14>, и реально приступили к исполнению своих обязанностей по условиям трудового договора.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере. Субъект преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ является специальным, и к нему относится руководитель юридического лица филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации или работодатель - физическое лицо. Тяжелое финансовое положение, вызванное несвоевременными расчетами жильцами за предоставленные коммунальные услуги, не является основанием для вынесения оправдательного приговора, поскольку указанные обстоятельства не освобождали <ФИО14> от оплаты труда работникам ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>». При этом как установлено экспертным исследованием и документальными доказательствами, предприятие располагало денежными средствами для направления их на погашение задолженности по заработной плате. Выполнение хозяйственных обязательств, не может служить поводом для освобождения ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» от обязанности выплачивать заработную плату, поскольку осуществление финансово-хозяйственной деятельности предприятия не может ущемлять и нарушать прямо предусмотренные действующим трудовым законодательством права работников.

Проанализировав приведенные в приговоре доказательства в совокупности, суд в оценке доказательств приходит к следующим выводам. У суда нет оснований сомневаться в правдивости и достоверности показаний потерпевших <ФИО7>, <ФИО8>, <ФИО12>, <ФИО9>, <ФИО10>, <ФИО11> и свидетелей <ФИО22>, <ФИО21>, <ФИО23>, <ФИО31>, поскольку их показания о фактических обстоятельствах дела получены с соблюдением норм уголовно-процессуального законодательства, не представлено и в ходе судебного заседания каких-либо свидетельствующих объективных данных о их заинтересованности. Суд пришел к выводу о том, что у указанных лиц нет неприязненных отношений к подсудимой <ФИО14>, при этом указанные лица предупреждались об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний.

При этом измененные в суде показания потерпевшего <ФИО9>, свидетелей <ФИО22>, <ФИО21>, <ФИО23> суд оценивает, как желание помочь смягчить ответственность подсудимой <ФИО14>. из чувства благодарности, из отношений, сложившихся в порядке подчиненности по совместной длительной работе, в связи с чем показания, данные в ходе следствия потерпевшим <ФИО9> и свидетелями <ФИО22>, <ФИО21>, <ФИО23>, признаются достоверными и наряду с другими показаниями, данными в суде, с которыми не вступают в противоречия, приводятся в приговоре.

Кроме того, подсудимой и его защитником не представлено доказательств совершения <ФИО7> деяния в виде высказывания угрозы применения насилия в отношении <ФИО14> с целью трудоустройства в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и получения заработной платы, также не представлено доказательств высказывания <ФИО7> угроз применения насилия при трудоустройстве в ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» потерпевших <ФИО8>, <ФИО16> и <ФИО46>. Из показаний свидетелей <ФИО22>, <ФИО21>, <ФИО23>, данных в судебном заседании, следует, что данные свидетели не являлись очевидцами совершения данного деяния <ФИО7> в отношении <ФИО14>, о высказывании угроз применения насилия им известно со слов <ФИО14> Таким образом версия выдвинутая стороной защиты и подсудимой о высказывании <ФИО7> угроз применения насилия в отношении <ФИО14> не нашли своего подтверждения в судебном заседании и не опровергают доказательства обвинения, в связи с чем данные доводы не являются основанием для оправдания подсудимой.

Стороной защиты, в прениях сторон, заявлялось о прекращении уголовного дела за истечением срока давности уголовного преследования. Вместе с тем, оснований полагать, что срок давности уголовного преследования истек не имеется, поскольку преступление, совершенное <ФИО14>, является длящимся, то есть не образует совокупности преступлений и определяется как бездействие, сопряженное с длительным невыполнением обязанностей, возложенных на виновного законом под угрозой уголовного преследования. В данном случае преступление началось с момента совершения преступного бездействия <ФИО14>, то есть с момента истечения двух месяцев с начальной даты возникновения невыполненной обязанности по производству выплаты заработной платы. Сроки давности уголовного преследования за совершенное преступление подлежат исчислению с момента его фактического окончания, то есть с момента пресечения преступного бездействия <ФИО14>, что имело место вопреки его воли. Смерть <ФИО16>, увольнение потерпевших <ФИО7>, <ФИО46>, <ФИО8>, и <ФИО12> из ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» не влияет на исчисление сроков давности уголовного преследования. Делая вывод о том, что срок давности уголовного преследования не истек суд также учитывает, что в отношении потерпевших <ФИО8>, <ФИО46>, <ФИО16>, задолженность по заработной плате не погашена, потерпевшему <ФИО9> выплата задолженности по заработной плате произведена в 2022 году, а выплата потерпевшим <ФИО7> и <ФИО12> произведены в рамках исполнительных производств от <ДАТА148> (в отношении <ФИО7>) и <ДАТА149> ( в отношении <ФИО12>).

Таким образом, оценивая в совокупности все исследованные в судебном заседании доказательства, согласующиеся между собой и признанные судом достоверными, относимыми и допустимыми, суд приходит к выводу, что вина <ФИО14> в совершении преступления в полной невыплате свыше двух месяцев заработной платы из иной личной заинтересованности руководителем организации в судебном заседании нашла свое полное подтверждение. Суд признает совокупность собранных и исследованных в судебном заседании доказательств достаточной для признания <ФИО14> виновной в совершении преступления при установленных судом обстоятельствах и квалифицирует ее действия по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ - полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная из иной личной заинтересованности руководителем организации.

Так, суд находит установленным, что <ФИО14>, за период с <ДАТА14> по <ДАТА13> не выплатила заработную плату работнику ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО7> в размере 240 000 рублей; <ФИО8> за период с <ДАТА10> по <ДАТА15> в размере 214 573 рублей; <ФИО9> за период с <ДАТА16> по <ДАТА17> в размере 50 000 рублей; <ФИО10> за период с <ДАТА18> по <ДАТА19> в размере 65 000 рублей; <ФИО16> за период с <ДАТА20> по <ДАТА13> в размере 595 000 рублей; <ФИО12> за период с <ДАТА21> по <ДАТА22> в размере 242 410 рублей, из иной личной заинтересованности. Из разъяснений, содержащихся в п. 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации <НОМЕР> от <ДАТА150>, следует, что невыплата заработной платы квалифицируется по ст. 145.1 УК РФ при совершении указанных деяний умышленно, из корыстной или иной личной заинтересованности, в связи с чем, к числу обстоятельств, подлежащих доказыванию и дающих основания для уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ руководителя организации или иного указанного в этой статье лица, должны относиться наличие у него реальной финансовой возможности для выплаты заработной платы, иных выплат или отсутствие такой возможности вследствие его неправомерных действий. <ФИО14> преследуя цель не выплачивать заработную плату, действуя умышленно, путем распределения поступающих на счета предприятия денежных средств на нужды, не связанные с выплатой заработной платы, не выплачивала заработную плату работникам ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», а именно: <ФИО7>.Ю., <ФИО8>, <ФИО9>, <ФИО10>, <ФИО16>, <ФИО12>

Как установлено судом, денежные средства ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» на цели, не связанные с уплатой налогов, сборов, заработной платы ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» за период с <ДАТА73> по <ДАТА74> были израсходованы на общую сумму 1 445 069,53 рублей, за период с <ДАТА77> по <ДАТА151> списаны денежные средства в размере 8 546,70 руб. в счет погашения задолженности. Таким образом, исследованными судом доказательствами подтверждается, что, несмотря на функционирование ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» и поступление денежных средств, <ФИО14> направляла их на другие цели, связанные с деятельностью возглавляемого ей предприятия, что свидетельствует, о том, что подсудимая не руководствовалась интересами работников, а преследовала свою личную заинтересованность.

Так, <ФИО14> имея реальную возможность выплаты задолженности работникам организации, расходовала денежные средства по своему усмотрению, не производя соответствующих выплат сотрудникам предприятия, что обусловлено ее стремлением сохранить имидж предприятия, создать видимость благополучного финансового положения предприятия, продолжить его деятельность и тем самым сохранить свое стабильное положение на руководящей должности, что свидетельствует о наличии иной личной заинтересованности.

При этом оценивая показания подсудимой <ФИО14>, суд исходит из обстоятельств достоверно установленных судом, доводы подсудимой об отсутствии у нее умысла и личной заинтересованности направленного на невыплату <ФИО7>, <ФИО8>, <ФИО9>, <ФИО10>, <ФИО16>, <ФИО12> заработной платы опровергаются совокупностью доказательств по делу, признанными судом допустимыми и достоверными, в частности заключением эксперта и сведениям по счетам Общества, подтверждающими наличие финансовых средств на предприятии.

Доказательства стороны обвинения, которые признаны судом достоверными и допустимыми, опровергают доводы стороны защиты и версию, выдвинутую подсудимой. Доводы стороны защиты не опровергают доказательства обвинения и не являются основанием для оправдания подсудимого.

В судебном заседании изучалась личность подсудимой <ФИО14>, которая охарактеризована удовлетворительно, на учете у врача-нарколога и врача-психиатра не состоит. Подсудимая <ФИО14> совершила умышленное преступление, которые в силу требований ст. 15 УК РФ является преступлением небольшой тяжести. Обстоятельствами, смягчающими наказание <ФИО14> суд в соответствии с ч. 2 ст. 61 УК РФ признает наличие на иждивении матери <ФИО15>, <ДАТА5> рождения, состояние здоровья. Отягчающих обстоятельств по делу не установлено. Каких-либо исключительных обстоятельств, связанных с целями мотивами преступления, поведением виновного до и после совершения преступления, которые бы существенно уменьшали степень общественной опасности содеянного и давали основания для применений ст. 64 УК РФ, судом не установлено. Оснований для освобождения <ФИО14> от уголовной ответственности, от назначенного наказания, прекращения производства по делу, судом не установлено. Оценив все обстоятельства в совокупности, учитывая характер и степень общественной опасности совершенного преступления, обстоятельства его совершения, личность виновной, обстоятельства смягчающие и отягчающие наказание, влияние назначенного наказания на исправление подсудимой и на условия жизни её семьи, сведения, характеризующие личность подсудимой, учитывая имущественное положение <ФИО14> и ее семьи, возможность получения <ФИО14> постоянного дохода, а также размер ее дохода, суд приходит к выводу, что справедливым, законным и в полной мере отвечающим целям и задачам наказания, будет являться назначение <ФИО14> наказания в виде штрафа. Поскольку по данному делу подсудимой <ФИО14> назначено наказание в виде штрафа, оснований для отмены ареста на имущество, наложенного в соответствии с постановлением <АДРЕС> районного суда г. <АДРЕС> от <ДАТА152>, не имеется.

Приговор мирового судьи судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> судебного района г. <АДРЕС> от <ДАТА6> года, в который <ДАТА7> апелляционным постановлением <АДРЕС> районного суда г. <АДРЕС> внесено изменение, исполнять самостоятельно. Гражданские иски по уголовному делу не заявлены. Процессуальные издержки, предусмотренные статьей 131 УПК РФ, согласно части 10 статьи 316 УПК РФ, взысканию с <ФИО14> не подлежат. Вопрос о вещественных доказательствах суд разрешает в соответствии ст. 81 УПК РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.303, 304, 307-309 УПК РФ,

ПРИГОВОРИЛ:

признать <ФИО14> виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ и назначить ей наказание в виде штрафа в размере 100 000 (Сто тысяч) рублей. Согласно ч. 1 ст. 31 УИК РФ осужденный к штрафу без рассрочки выплаты обязан уплатить штраф в течение 60 дней со дня вступления приговора суда в законную силу. В соответствии с ч. 2 ст. 32 УИК РФ в случае злостного уклонения от уплаты штрафа, назначенного в качестве основного наказания, судебный пристав-исполнитель не ранее 10, но не позднее 30 дней со дня истечения предельного срока уплаты, направляет в суд представление о замене штрафа другим видом наказания в соответствии с ч. 5 ст. 46 УИК РФ. Реквизиты для перечисления платежа в виде штрафа: Управление Федерального казначейства по Приморскому краю (следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Приморскому краю л/счет <***>); банк получателя Дальневосточное ГУ Банка России; ИНН: <НОМЕР> КПП <НОМЕР> БИК <НОМЕР> рас/сч 40101810900000010002; ОКТМО 05701000001; код доходов 417 116 03119 01 0000 140. Меру процессуального принуждения в виде обязательства о явке- отменить по вступлению приговора в законную силу. Гражданские иски по уголовному делу не заявлены. Арест, наложенный на имущество, принадлежащее <ФИО14> в соответствии с постановлением <АДРЕС> районного суда г. <АДРЕС> от <ДАТА152>, а именно, находящийся в собственности <ФИО14> автомобиль марки «MERSEDES-BENZ ML», государственный регистрационный знак <***> рус, номер кузова 4JGBB86E66AO17713, 2005 года выпуска, черного цвета - сохранить до исполнения приговора в части взыскания штрафа.

Приговор мирового судьи судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> судебного района г. <АДРЕС> от <ДАТА6> года, с учетом внесенных изменений от <ДАТА7>, исполнять самостоятельно. Процессуальные издержки, предусмотренные ст. 131 УПК РФ, подлежат взысканию за счет средств федерального бюджета. Вещественные доказательства по уголовному делу:

-DVD-R диск, представленный Межрайонной ИФНС России <НОМЕР> по Приморскому краю, копия решения <АДРЕС> районного суда от <ДАТА136>; копия решения <АДРЕС> районного суда г. <АДРЕС> от <ДАТА138>; копия решения <АДРЕС> районного суда г. <АДРЕС> от <ДАТА53>, копия решения <АДРЕС> районного суда г. <АДРЕС> от <ДАТА48>, копия решения <НОМЕР> от <ДАТА10>; копия табеля учета рабочего времени за март 2020 года; копия табеля учета рабочего времени за апрель 2020 года; копия табеля учета рабочего времени за май 2020 года; копия табеля учета рабочего времени за июнь 2020 года; копия табеля учета рабочего времени за июль 2020 года; копия табеля учета рабочего времени за ноябрь 2020 года; копия табеля учета рабочего времени за декабрь 2020 года; копия табеля учета рабочего времени за январь 2021 года; копия табеля учета рабочего времени за февраль 2021 года; копия табеля учета рабочего времени за май 2021 года; копия табеля учета рабочего времени за июнь 2021 года; копия табеля учета рабочего времени за январь 2020 года; копия табеля учета рабочего времени за февраль 2020 года; копия табеля учета рабочего времени за март 2020 года; копия табеля учета рабочего времени за апрель 2020 года; копия табеля учета рабочего времени за август 2020 года; копия табеля учета рабочего времени за сентябрь 2020 года; копия табеля учета рабочего времени за октябрь 2020 года; копия табеля учета рабочего времени за ноябрь 2020 года; копия табеля учета рабочего времени за декабрь 2020 года; копия табеля учета рабочего времени за январь 2021 года; копия табеля учета рабочего времени за март 2021 года; копия табеля учета рабочего времени за апрель 2021 года; копия табеля учета рабочего времени за май 2021 года; копия табеля учета рабочего времени за июнь 2021 года; копия табеля учета рабочего времени за июль 2021 года; копия табеля учета рабочего времени за август 2021 года; копия табеля учета рабочего времени за сентябрь 2021 года; выписка по операциям на счете <НОМЕР>, открытого в ПАО «Сбербанк» в отношении ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» за период с <ДАТА10> по <ДАТА74>; выписка по операциям на счете <НОМЕР>, открытого в ПАО «Сбербанк» в отношении ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» за период с <ДАТА139> по <ДАТА76>, хранящиеся при уголовном деле - оставить хранить при уголовном деле.

- трудовую книжку серии ТК-III <НОМЕР>, выданную на имя: <ФИО16>; трудовую книжку серии АТ-VII <НОМЕР>, выданную на имя: <ФИО7>; трудовую книжку серии ТК-I <НОМЕР>, выданную на имя: <ФИО9>, хранящиеся в камере хранения вещественных доказательств следственного отдела по <АДРЕС> району города <АДРЕС> по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС> Космодемьянской, д. 27 «а»- возвратить по принадлежности.

-тетрадь красного цвета; заявление от <ДАТА85> <ФИО8>; почтовый конверт; заявление от <ДАТА10> <ФИО8>; приказ <НОМЕР> от <ДАТА85>; копия платежного поручения <НОМЕР> от <ДАТА46>; копия платежного поручения <НОМЕР> от <ДАТА36>; приказ <НОМЕР> от <ДАТА114>; копия приказа ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>»; приказ <НОМЕР> от <ДАТА10>; копия приказа <НОМЕР>/21 от <ДАТА121>; копия трудовой книжки серии АТ-IX <НОМЕР>, выданная на имя: <ФИО10>; копия трудовой книжки серии ТК-III <НОМЕР>, выданная на имя: <ФИО8>; приказ <НОМЕР> от <ДАТА21>; приказ <НОМЕР> от <ДАТА22>; заявление <ФИО12> от <ДАТА22>; личная карточка работника <ФИО9>; трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА84>; приказ <НОМЕР> от <ДАТА84>; приказ <НОМЕР> от <ДАТА114>; заявление <ФИО9> от <ДАТА124>; письмо <НОМЕР> от <ДАТА125>; письмо <НОМЕР> от <ДАТА61>; письмо <НОМЕР> от <ДАТА126>; личная карточка работника <ФИО8>; трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА10>; заявление о перечислении заработной платы; банковские реквизиты <ФИО8>; копия паспорта гражданина РФ <...> на имя: <ФИО8>; копия свидетельства о рождении серии I-ДВ <НОМЕР> копия паспорта гражданина РФ <...> на имя: <ФИО8> и копия страхового свидетельства; копия свидетельства серии 27 <НОМЕР> копия диплома с вкладышем ВСА <НОМЕР> личная карточка работника <ФИО12>; копия трудовой книжки серии АТ-II <НОМЕР> на имя: <ФИО12>; трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА21>; лист согласия на обработку персональных данных <ФИО12> от <ДАТА21>; лист ознакомления с локальными нормативными актами ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО12> от <ДАТА21>; заявление <ФИО12> от <ДАТА21>; личная карточка работника <ФИО7>; трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА28>; дополнительное соглашение от <ДАТА14>; приказ <НОМЕР>-п от <ДАТА14>; приказ <НОМЕР> от <ДАТА28>; заявление <ФИО7> от <ДАТА28>; лист ознакомления с локальными нормативными актами ООО УК «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в отношении <ФИО7>; лист согласия на обработку персональных данных от <ДАТА28> <ФИО7>; личная карточка работника <ФИО10>; приказ <НОМЕР> от <ДАТА19>; приказ <НОМЕР> от <ДАТА130>; дополнительное соглашение от <ДАТА130>; приказ <НОМЕР> от <ДАТА18>; заявление о приеме на работу <ФИО10>; копия трудовой книжки АТ-IX <НОМЕР>, выданная на имя: <ФИО10>; трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА18>; сведения о страховом стаже застрахованных лиц в отношении <ФИО10>; копия свидетельства о повышении квалификации, выданного <ФИО10>; копия диплома УТ-1 <НОМЕР>; копия диплома А <НОМЕР> копия военного билета АТ 0017020; приказ <НОМЕР> от <ДАТА131>; заявление <ФИО10>; копия заявления <ФИО10> от <ДАТА47>; копия свидетельства о рождении серии I-ВС <НОМЕР>; копия свидетельства о рождении серии II-ВС <НОМЕР> копия свидетельства о рождении серии I-ВС <НОМЕР> копия сведений из Росбанка в отношении <ФИО10>; лист ознакомления с локальными нормативными актами <ФИО10> от <ДАТА18>; лист согласия на обработку персональных данных от <ДАТА18> <ФИО10>; копия личной медицинской книжки <НОМЕР>; личная карточка работника <ФИО37>; приказ <НОМЕР> л/с от <ДАТА135>; трудовой договор от <ДАТА50>; договор о полной индивидуальной материальной ответственности <НОМЕР> от <ДАТА50>; гражданский правовой договор от 01.04.2019; заявление <ФИО8> от <ДАТА50>; лист согласия на обработку персональных данных от <ДАТА50> <ФИО8>; лист ознакомления с локальными нормативными актами от <ДАТА50> <ФИО8>; копия паспорта гражданина РФ <...>, выданного на имя: <ФИО8>, и копия свидетельства; копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица; копия диплома ВСА 031909, хранящийся в камере хранения вещественных доказательств следственного отдела по <АДРЕС> району города <АДРЕС> по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС> Космодемьянской, д. 27 «а»- вернуть ООО «Управляющая компания «<ОБЕЗЛИЧЕНО>».

Приговор может быть обжалован сторонами в апелляционном порядке в Первомайский районный суд г. Владивостока в течение 15 суток со дня его провозглашения через судебный участок № 12 Первомайского судебного района г. Владивостока.

Мировой судья О.А. Волгина