Дело № 5-284/2023-3 УИД: 42МS0021-01-2023-001831-98 ПОСТАНОВЛЕНИЕ По делу об административном правонарушении

г.Кемерово 11 июля 2023 года

Мировой судья судебного участка № 3 Ленинского судебного района г.Кемерово ФИО1,

рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.7 КоАП РФ в отношении: ФИО3 1, <ДАТА2> <ОБЕЗЛИЧЕНО> ранее не привлекавшейся к административной ответственности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3, <ОБЕЗЛИЧЕНО>, совершила правонарушение: по <АДРЕС> не представила сведения в <АДРЕС> в установленный срок, то есть до 1 числе месяца, следующего за отчетным, о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов, то есть не представила в орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), за исключением случаев, предусмотренных статьей 6.16, частью 2 статьи 6.31, частями 1, 2 и 4 статьи 8.28.1, статьей 8.32.1, частью 1 статьи 8.49, частью 5 статьи 14.5, частью 4 статьи 14.28, частью 1 статьи 14.46.2, статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.7.2-1, 19.7.3, 19.7.5, 19.7.5-1, 19.7.7, 19.7.8, 19.7.9, 19.7.12, 19.7.13, 19.7.14, 19.7.15, 19.8, 19.8.3, частями 2, 7, 8 и 9 статьи 19.34 настоящего Кодекса. В судебном заседании ФИО3 вину признала. Прокурор <ФИО2> в судебном заседании сочла возможным назначение наказания в виде предупреждения.

Выслушав ФИО3, прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд считает вину ФИО3 в совершении административного правонарушения установленной и доказанной. В соответствии со ст.20 ч.1 п.2 Федерального закона от 24.11.1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда, в том числе путем установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов.

В соответствии со ст.21 Федерального закона от 24.11.1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» регулирование вопросов установления квоты для приема на работу инвалидов осуществляется в соответствии с законодательством о занятости населения. В соответствии со ст.13.2 ч.1 Федерального закона от 24.11.1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от двух до четырех процентов от среднесписочной численности работников. Работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не более трех процентов от среднесписочной численности работников. В соответствии со ст.25 ч.3 закона РФ «О занятости населения», работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Порядок предоставления работодателями сведений и информации, предусмотренных настоящим пунктом, устанавливается Правительством РФ. Постановлен6ием Правительства РФ от 30.12.2021 № 2576 установлены Порядок и Правила предоставления работодателем сведений и информации, предусмотренных ст.25 п.3 закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Согласно п.2 Правил, сведения и информация, пре6дусмотренные п.3 ст.25 данного закона, представляются работодателем в органы службы занятости ежемесячно. Согласно п.п.3,4 Правил, работодатели, за исключением работодателей, указанных в пункте 5 настоящих Правил, представляют сведения и информацию, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона, одним из следующих способов по их выбору: а) посредством размещения сведений и информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа), в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - единый портал); б) в органы службы занятости непосредственно, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Органы службы занятости размещают сведения и информацию, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона, и представленные работодателем в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 настоящих Правил, на единой цифровой платформе в течение одного рабочего дня со дня их представления работодателем. Вина ФИО3 подтверждается: - постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от <ДАТА> ФИО3, <ОБЕЗЛИЧЕНО>, совершила правонарушение: по <АДРЕС> не представила сведения в <АДРЕС> в установленный срок, то есть до 1 числе месяца, следующего за отчетным, о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов, то есть не представила в орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), за исключением случаев, предусмотренных статьей 6.16, частью 2 статьи 6.31, частями 1, 2 и 4 статьи 8.28.1, статьей 8.32.1, частью 1 статьи 8.49, частью 5 статьи 14.5, частью 4 статьи 14.28, частью 1 статьи 14.46.2, статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.7.2-1, 19.7.3, 19.7.5, 19.7.5-1, 19.7.7, 19.7.8, 19.7.9, 19.7.12, 19.7.13, 19.7.14, 19.7.15, 19.8, 19.8.3, частями 2, 7, 8 и 9 статьи 19.34 настоящего Кодекса;:

- перечнем зарегистрированных в <АДРЕС> работодателях, численность работников которых превышает 35 человек: в перечень включено <ОБЕЗЛИЧЕНО> среднесписочная численность работников составляет 46 человек, <АДРЕС>; не предоставляются отчеты по квотированию; - требованием прокуратуры в <ОБЕЗЛИЧЕНО> о предоставлении информации и документов: в срок не позднее <ДАТА5> предоставить сведения о среднесписочной численности работников организации и иных сведений; - ответом <ОБЕЗЛИЧЕНО> о среднесписочной численности работников: более 35 человек; <ОБЕЗЛИЧЕНО>; - <ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО3 с <ДАТА6> и дополнительным соглашением к нему; - должностной инструкцией <ОБЕЗЛИЧЕНО>; - пояснениями ФИО3 в суде. Действия ФИО3 правильно квалифицированы по ст.19.7 КоАП РФ как непредставление в орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), за исключением случаев, предусмотренных статьей 6.16, частью 2 статьи 6.31, частями 1, 2 и 4 статьи 8.28.1, статьей 8.32.1, частью 1 статьи 8.49, частью 5 статьи 14.5, частью 4 статьи 14.28, частью 1 статьи 14.46.2, статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.7.2-1, 19.7.3, 19.7.5, 19.7.5-1, 19.7.7, 19.7.8, 19.7.9, 19.7.12, 19.7.13, 19.7.14, 19.7.15, 19.8, 19.8.3, частями 2, 7, 8 и 9 статьи 19.34 настоящего Кодекса. При определении вида и размера наказания за совершенное правонарушение суд учитывает характер совершенного им административного правонарушения, выявленного в ходе осуществления государственного надзора и не повлекшего причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам культурного наследия народов РФ, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, отсутствие имущественного ущерба, <ОБЕЗЛИЧЕНО>, ее имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность - признание вины, раскаяние в содеянном, совершение административного правонарушения впервые, и отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность.

При указанных обстоятельствах, суд считает возможным назначить административное наказание в виде предупреждения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.29.9-29.10 КоАП РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

<ОБЕЗЛИЧЕНО> ФИО3 1 признать виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ, и назначить ей административное наказание в виде предупреждения. Постановление может быть обжаловано в Ленинский районный суд г.Кемерово в течение 10 суток со дня получения или вручения копии постановления.

Мировой судья:

Мотивированное постановление изготовлено 14.07.2023,

Постановление вступило в законную силу _______________2023