Решение по уголовному делу
КОПИЯ УИД 74MS0184-01-2023-002544-63 Дело № 1-21/2023
ПРИГОВОР Именем Российской Федерации
город Челябинск 19 сентября 2023 года Мировой судья судебного участка № 8 Тракторозаводского района города Челябинска Алексеева К.В., при секретаре судебного заседания Винниковой Э.В., Касимовой А.М., с участием государственного обвинителя - помощника прокурора Тракторозаводского района города Челябинска Бальгишиева Я.К., ФИО14, ФИО15, ФИО16,подсудимой <ФИО1>,
защитника - адвоката <ФИО2>, представившего удостоверение <НОМЕР> от <ДАТА2>, действующего по ордеру <НОМЕР> от <ДАТА3>, рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении:
<ФИО1>, родившейся <ДАТА4> в г. <АДРЕС> Челябинской области, гражданки Российской Федерации, русским языком владеющей, имеющей высшее образование, состоящей в браке, имеющей на иждивении одного малолетнего ребенка, находящейся в декретном отпуске по уходу за ребенком, не военнообязанной, зарегистрированной по адресу: <АДРЕС>, не судимой, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ,
УСТАНОВИЛ :
<ФИО1> совершила полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы, совершенную из иной личной заинтересованности руководителем организации при следующих обстоятельствах:
<ФИО1>, в период с <ДАТА5> по <ДАТА6>, являясь единоличным учредителем и исполнительным органом (генеральным директором) общества с ограниченной ответственностью «СТР Холдинг» (ИНН <НОМЕР>), зарегистрированного и фактически расположенного по адресу: город Челябинск, улица <АДРЕС>, действуя из иной личной заинтересованности, совершила преступление против конституционных прав и свобод человека и гражданина, выразившееся в полной невыплате свыше двух месяцев заработной платы и иных выплат работникам ООО «СТР Холдинг».
В соответствии со ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» <НОМЕР> от <ДАТА7>, п. 9.1 Устава ООО «СТР Холдинг», утвержденного решением единственного учредителя ООО «СТР Холдинг» <НОМЕР> от <ДАТА8> (далее - Устав) <ФИО1> выполняла управленческие функции в данной организации и функции единоличного исполнительного органа Общества, являясь лицом, ответственным за исполнение трудового законодательства. На основании пп. 1, 2, 3, 4 п. 3 ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» <НОМЕР> от <ДАТА9> обладал полномочиями действовать без доверенности от имени ООО «СТР Холдинг», в том числе, представлять Интересы Общества и совершать сделки от имени Общества; выдавать доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе, сделки с правом передоверия; издавать приказы о назначении на должность работников Общества, об их переводе и увольнении, применять меры поощрения и налагать дисциплинарные взыскания; обеспечивать соответствие содержащихся выписке участников Общества сведений сведениям, содержащимся в едином государственном реестре юридических лиц, и нотариально удостоверенным договорам по переходу долей в уставном капитале Общества, о которых стало известно Обществу; осуществлять иные полномочия, не отнесенные Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» или Уставом к компетенции Общего собрания участников Общества.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Абзацем 7 ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлены принципы правового регулирования трудовых отношений: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 4 ТК РФ запрещен принудительный труд, к которому относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере. Статьей 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца; конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
На основании ч. 5 ст. 80 ТК РФ в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В период с <ДАТА10> по <ДАТА6> у <ФИО1>, из иной личной заинтересованности, выразившейся в стремлении использовать денежные средства, предназначенные для выплаты заработной платы работникам ООО «СТР Холдинг» на обеспечение текущей коммерческой деятельности данной организации, имея целью наладить оборот с контрагентами Общества для повышения его рентабельности, желая повысить свою деловую репутацию, престижность руководимой ею организации, и репутацию среди руководства организаций-контрагентов, а также с целью повысить объемы реализовываемой ООО «СТР Холдинг» продукции, развивать организацию и тем самым иметь перед руководством организаций-контрагентов приоритет и первоочередность в заключении договоров в сравнении с конкурентами, в ущерб исполнения обязанностей по выплате заработной платы, осознавая общественную опасность и противоправный характер своих действий, возник единый преступный умысел, направленный на полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат работникам ООО «СТР Холдинг». При этом <ФИО1> знала, что согласно заключенным трудовым договорам с работниками <ФИО3>, <ФИО4>, <ФИО5>, <ФИО6>, <ФИО7>, <ФИО8>, <ФИО9>, <ФИО10>, <ФИО11>, <ФИО12>, заработная плата выплачивается два раза в месяц, а именно, 25-го числа каждого месяца - за фактически отработанную первую половину месяца в сумме 50% от размеры заработной платы установленной трудовым договором, не позднее 10-го числа следующего месяца выплачивается окончательный расчет за фактически отработанный месяц, а согласно условиям заключенного трудового договора с работником <ФИО13> заработная плата выплачивается 20-го числа каждого месяца - за фактически отработанную первую половину месяца в сумме 50% от размера заработной платы установленной трудовым договором, не позднее 5-го числа следующего месяца выплачивается окончательный расчет за фактически отработанный месяц.
Реализуя свой единый преступный умысел, <ФИО1>, осуществляя руководство деятельностью ООО «СТР Холдинг», достоверно зная о том, что в штате предприятия находятся ее работники <ФИО3>, <ФИО4>, <ФИО5>, <ФИО6>, <ФИО7>, <ФИО8>, <ФИО9>, <ФИО10>, <ФИО11>, <ФИО13>, <ФИО12>, имея реальную финансовую возможность выплатить заработную плату, доступ и право распоряжения денежными средствами ООО «СТР Холдинг», и иным имуществом организации, используя свое должностное положение, действуя вопреки законным интересам работников данной организации и в нарушение требований ст. 37 Конституции РФ, устанавливающей право работника на вознаграждение за труд, статьями 2, 4, 21, 22, 127, 131, 134, 136, 140, 181.1, 256 Трудового Кодекса РФ, устанавливающих гарантии прав каждого работника на своевременную и в полном объеме заработную выплату, запрещение принудительного труда, т.е. труда с нарушением сроков выплаты заработной платы, обязанность выплат всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения либо непосредственно после обращения работника, обязанность при увольнении выплатить работнику денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска, обязанность выплаты заработной платы не реже чем раз в полмесяца, из корыстной и иной личной заинтересованности в период с <ДАТА10> по <ДАТА6>, не выплачивала заработную плату и денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска, в следующим работникам ООО «СТР Холдинг», выполнявшим возложенные на них обязанности по трудовым договорам:
1. <ФИО3> начислен, но не выплачен остаток заработной платы за декабрь 2021 года в сумме 10 000 рублей 08 копеек, не выплачена заработная плата полностью за январь 2022 года в сумме 8 206 рублей 77 копеек, за февраль 2022 года в сумме 10 262 рубля 47 копеек, всего заработная плата в общей сумме 28 469 рублей 32 копейки а также не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении <ДАТА11> в сумме 21 512 рублей 61 копейки; 2. <ФИО4> начислена, но не выплачена заработная плата полностью за декабрь 2021 года в сумме 33333 рубля, за январь 2022 года в сумме 1692 рубля 61 копейку, за февраль 2022 года в сумме 14999 рублей, за март 2022 года в сумме 15 000 рублей, всего заработная плата в общей сумме 65024 рубля 61 копейку, а также не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении <ДАТА12> в сумме 16086 рублей 43 копейки; 3. <ФИО5> начислена, но не выплачена заработная плата частично за январь 2022 года в сумме 6226 рублей 61 копейку, полностью за февраль 2022 года в сумме 25001 рубль, за март 2022 года в сумме 25 000 рублей, всего заработная плата в общей сумме 56227 рублей 61 копейку, а также не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении <ДАТА13> в сумме 24 059 рублей 74 копейки; 4. <ФИО6> начислена, но не выплачена заработная плата частично за январь 2022 года в сумме 19187 рублей 21 копейку, полностью за февраль 2022 года в сумме 65001 рубль, за март 2022 года в сумме 65000 рублей, всего заработная плата в общей сумме 149188 рублей 21 копейку, а также не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении <ДАТА12> в сумме 64 691 рубль 53 копейки; 5. <ФИО7> начислен, но не выплачен остаток заработной платы за декабрь 2021 года в сумме в сумме 10000 рублей 15 копеек, не выплачена заработная плата полностью за январь 2022 года в сумме 9822 рубля 32 копейки, за февраль 2022 года в сумме 35000 рублей, за март 2022 года в сумме 33409 рублей 36 копеек, всего заработная плата в общей сумме 88231 рубль 83 копейки, а также не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении <ДАТА14> в сумме 27041 рубль 18 копеек;
6. <ФИО8> начислена, но не выплачена заработная плата за январь 2022 года в сумме 8981 рублей 10 копеек, за февраль 2022 года в сумме 20001 рубль., за март 2022 года в сумме 20000 рублей, всего заработная плата в общей сумме 48982 рубля 10 копеек, а также не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении <ДАТА12> в сумме 16085 рублей 60 копеек; 7. <ФИО9> начислена, но не выплачена заработная плата за январь 2022 года в сумме 18241 рубль 76 копеек, за февраль 2022 года в сумме 2 631 рубля 79 копеек, всего заработной платы в общей сумме 20873 рубля 55 копеек, а также не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении <ДАТА15> в сумме 28588 рублей 18 копеек; 8. <ФИО10> начислена, но не выплачена заработная плата частично за февраль 2022 года в сумме 22 452 рубля 23 копейки, полностью за март 2022 года в сумме 26100 рублей, за апрель 2022 года в сумме 26 100 рублей, за май 2022 года в сумме 38 505 рублей 06 копеек, всего заработная плата с учетом компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме 113157 рублей 29 копеек; 9. <ФИО11> начислена, но не выплачена заработная плата полностью за январь 2022 года в сумме 22452 рубля 09 копеек, за февраль 2022 года в сумме 50000 рублей, за март 2022 года в сумме 49999 рублей, всего заработная плата в сумме 122 451 рубль 09 копеек, а также не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении <ДАТА12> в сумме 21076 рублей 83 копейки;
10. <ФИО13> начислена, но не выплачена заработная плата частично за январь 2022 года в сумме 5323 рубля 29 копеек, полностью за февраль 2022 года в сумме 20001 рубль, за март 2022 года в сумме 20 000 рублей, всего заработная плата в общей сумме в сумме 45324 рубля 29 копеек, а также не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении <ДАТА12> в сумме 8895 рублей 85 копеек; 11. <ФИО12> начислена, но не выплачена заработная плата полностью за январь 2022 года в сумме 8980 рублей 58 копеек, за февраль 2022 года в сумме 20 001 рубль, за март 2022 года в сумме 20 000 рублей, всего заработной платы в общей сумме в сумме 48981 рубль 58 копеек., а также не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении <ДАТА16> в сумме 9687 рублей 20 копеек.
Подсудимая <ФИО1> после оглашения предъявленного обвинения вину в инкриминируемом ей преступлении признала частично, пояснила, что не имела корыстной заинтересованности в невыплате заработной платы, факт полной невыплаты заработной платы свыше двух месяцев в отношении части потерпевших подтвердила, пояснила, что денежные средства были направлены на исполнение принятых на себя ООО «СТР Холдинг» договорных обязательств перед третьими лицами.
В судебном заседании подсудимая <ФИО1> показала, что в январе 2022 года она заболела «ковидом». В апреле 2022 года был тендер на который она рассчитывала и готовилась к данному тендеру, чтобы выиграть и обеспечить предприятие контрактами. Резервный фонд по заработной плате в 2021 году на предприятии был, но из-за накладок по выполнению контрактов был потрачен. На расчетном счете по состоянию на <ДАТА17> было 152 512 рублей, с 05 января по <ДАТА18> произведено погашение кредита предприятия автоматически на сумму 121512 рублей. Задолженность по заработной плате за декабрь 2021 года погашена <ДАТА19>, за январь погашение долга по заработной плате произведено в феврале 2022 года. Поступившие на расчетный счет денежные средства она, как генеральный директор, направила на оплату инструмента в размере 641 тысячи рублей; 100 тысяч рублей за оплату работ ИП ФИО17; затем 215 тысяч рублей также ИП ФИО17; приобретены расходники по заказу «Энерго» на сумму 26250 рублей. В феврале месяце на расчетные счета поступила денежная сумма в размере 2800000 рублей, из которых оплачена аренда 372 тысячи рублей, 127 тысяч рублей оплата работ по изготовлению гибких деталей, 110 тысяч рублей автоматически списано за кредит, 15 тысяч рублей оплата перевозчикам карго, 181 тысяча рублей оплата ИП ФИО18, 1300 тысяч рублей покупка металла под банковскую гарантию. Затем лизинговая забрала лизинговый автомобиль, поступила сумма разницы от его продажи в размере 1331197 рублей, за счет которой оплачен долг за расходные материалы на сумму 400 тысяч рублей, 233 тысячи налогов, 400 тысяч рублей возвращены за некондиционную продукцию по ранее произведенным отгрузкам товара, <ДАТА20> остаток денежных средств в размере 250 тысяч рублей заплачен за выполненные ИП работы по устранению брака продукции, 45 тысяч рублей за бухгалтерские услуги, поскольку не отдавали без оплаты бухгалтерскую документацию, 15 тысяч рублей за перевозки грузов карго перевозчикам, 4 тысячи рублей списаны за обслуживание банковских счетов. В апреле 2022 года денежные средства на расчетные счета организации уже не поступали. <ФИО1> пояснила, что неоднократно подавала заявки на кредит, однако банки указанные заявки не удовлетворяли. Заявки подавались именно на зарплатные кредиты. Денежные средства, поступившие на счета были направлены на устранение недостатков. Имущества для залогов для банка у общества не было. Она обращалась как в центр поддержки бизнеса, так и в центр поддержки предпринимательства. Исполнение уже заключенных обществом контрактов было остановлено. Так по контракту с «Этерно» были проблемы: брак в полетах в январе и феврале 2022 года, для исправление недостатков тратились собственные средства «СТР Холдинг», «Динамики» отказались от контракта и выставили обществу ущерб, в том числе, в судебном порядке, сумма ущерба была взыскана. <ФИО1> пояснила, что у нее нет иных счетов и вкладов в банке, кроме зарплатной карты и счета для оплаты ипотеки, у нее не было поступлений, ипотеку за нее оплачивал ежемесячно ее отец, который является по ипотеке поручителем. Пояснила, что в январе - феврале 2022 года заработную плату себе не начисляла, себе заработную плату все время начисляла и платила по остаточному принципу. Заработная плата составляла от 35000 до 50000 рублей в зависимости от дохода общества. Личных средств на оплату ипотеки и на жизнь в январе-феврале 2022 года у нее не было. В настоящее время она не работает, ее доход составляют декретные и выплаты на детей в размере 9000 рублей и 14000 рублей, иного дохода не имеется. <ФИО1> пояснила, что не оспаривает тот долг перед потерпевшими, который она рассчитала с учетом данных бухгалтерского учета. Указала, что оснований для начисления и выплаты премии в январе и феврале 2022 года не имелось. ООО «СТР Холдинг» в настоящее время находится в процедуре банкротства, на стадии наблюдения, имеется удержанное арендодателем имущество общества, которое должно быть реализовано в процедуре банкротства и средства от реализации которого будут направлены на погашение задолженности перед работниками.
Указала в своих показаниях, что начало 2022 года для нее было очень тяжелым периодом в жизни, поскольку она была беременной, болела «ковидом», предприятие выпустило бракованную продукцию, с ним расторгли контракты все контрагенты, тендер был отозван из-за изменения цены на сырье, имелся приказ о простое на март 2022 года, следовательно заработная плата должна начисляться с учетом данного приказа.
На основании п. 3 ч. 1 ст. 276 УПК РФ по ходатайству государственного обвинителя были оглашены показания подсудимой, которые она давала в ходе предварительного расследования <ДАТА21>, <ДАТА22> Из содержания оглашенных показаний следует, что в ее совместной с супругом <ФИО20> собственности имеется ипотечная квартира по адресу: г<АДРЕС>, которая оформлена на нее, в собственности супруга имеется автомобиль «ФИО19», заложенный в ломбард для получения денежных средств и расходования их на выплату заработной платы, иного имущества не имеется. С ноября 2016 года она является учредителем и директором ООО «СТР Холдинг», основным видом деятельности которого является реализация металлопроката, изготовление изделий из металла по чертежам. Юридическим адресом общества является адрес: г<АДРЕС>. В период до <ДАТА23> производственная площадка находилась по адресу: г. Челябинск, ул. <АДРЕС>, д. <НОМЕР>П. В мае 2021 года был заключен договор с ООО «УСПТК Холдинг» аренды производственной площадки по адресу: <АДРЕС>, стоимость арендной платы которой составляла 350000 рублей ежемесячно со сроком внесения не позднее 10 числа текущего месяца. После перемещения производственной площадки в город <АДРЕС> в штат общества были приняты сотрудники, с которыми заключены трудовые договоры, установлен должностной оклад. Выплата заработной платы установлена два раза в месяц: 25 числа каждого месяца и 10 числа следующего месяца остаток заработной платы, по усмотрению работодателя выплачивалась премия. Сотрудников на работу принимал <ФИО20>, при собеседовании сотрудникам озвучивалось, что заработная плата выплачивается одновременно с премией, также сотрудникам оплачивалось питание. В число принятых сотрудников входили: <ФИО6>, <ФИО22>, <ФИО12>, <ФИО5>, <ФИО10>, <ФИО13>, <ФИО8>, <ФИО11>, <ФИО23>, <ФИО24>, <ФИО25>, <ФИО26>, <ФИО4>, <ФИО7>, <ФИО27>, <ФИО3>, <ФИО28>, <ФИО29>, <ФИО9>, <ФИО30>, <ФИО31>, <ФИО32>, заработная плата которым выплачивалась путем ее перечисления на счета, открытые в банках. Учет рабочего времени производился путем ведения табелей учета рабочего времени, обязанность по учету была возложена на <ФИО33>, а также на мастера <ФИО6>, бухгалтерский учет велся ИП <ФИО35> по договору <НОМЕР>-Б от <ДАТА24> Расчетные счета для осуществления финансово-хозяйственной деятельности были открыты в АО «<АДРЕС>, банке «Точка», ПАО «Сбербанк», зарплатный проект обслуживался в АО «<АДРЕС>, решение о выплате заработной платы и направлении финансовых потоков принимала именно она, в случае, если работа была выполнена качественно, сотрудникам начислялась премия, при этом приказ о премировании не издавался, денежные средства на перечисление заработной платы перечислялись со счета общества, открытого в АО «<АДРЕС>. Поясняла, что задолженность по выплате заработной платы у общества образовалась за февраль и последующие месяцы 2022 года в связи со срывом заключенных ранее контрактов. В декабре 2021 года от арендодателя ООО «УСПТК-Холдинг» поступила претензия в связи с образовавшейся задолженностью по арендной плате в сумме 2172842 рубля, а также арендная плата за декабрь 2021 года, поскольку арендодатель мог запретить доступ в арендуемое помещение. Поскольку существовали обязательства перед другими контрагентами по изготовлению продукции, то около 60 процентов оборотных средств были направлены на погашение задолженности по арендной плате, рассчитывая получить в последующем оплату за планируемые отгрузки продукции. Поясняла, что в декабре 2021 года заработная плата сотрудникам ООО «СТР Холдинг» была выплачена, в январе 2022 года оклад выплачен сотрудникам в полном размере без премии, остатки заработной платы за январь выплачена в феврале 2022 года, поскольку из-за бракованной продукции общество понесло убытки, обязательства по контрактам не были исполнены, а заключенные ранее договоры заказчиками были расторгнуты, общество не смогло выполнить свои обязательства по выплате заработной платы перед сотрудниками в количестве примерно десяти человек. Задолженность по заработной плате в полном объеме не погашена по причине того, что ранее направленные денежные средства на осуществление производственного цикла общества и возможности в последующем выплатить заработную плату не возможно было компенсировать ввиду расторжения контрактов. Пояснила, что корыстную цель обогатиться за счет невыплаты заработной платы сотрудникам она не преследовала, договоры о приеме на работу подписывала именно она, у нее был доступ ко счету организации и она распоряжалась денежными средствами ООО «СТР Холдинг», окончательное решение о распределении денежных средств также принимала именно она. (л.д. 110-121, л.д. 132-135).
Подсудимая <ФИО1> подтвердила как показания данные в ходе судебного следствия, так и оглашенные показания, данные ей в ходе предварительного расследования.
Помимо частичного признания подсудимой своей вины в совершении вменяемого ей преступления, вина <ФИО1> нашла свое подтверждение исследованными в судебном заседании доказательствами.
Допрошенный в судебном заседании свидетель <ФИО20> пояснил, что юридический адрес предприятия (ООО «СТР Холдинг»): город Челябинск, ул. <АДРЕС> Духова, дом 19, квартира 106. В период с 2021 года по 2022 год на предприятии арендовалась площадка в городе <АДРЕС>, предприятие занималось изготовлением металлоконструкций, его супруга <ФИО1> в данной компании является генеральным директором, принимает решения по заключению сделок, принимать или увольнять сотрудников, разрешает вопросы по выплате заработной плате сотрудников предприятия. У сотрудников предприятия ведется табель учета рабочего времени мастером цеха, все данные поступали ему, после перепроверки он передавал данные супруге, которая принимала решения по выплате премий и заработной плате. В компании существовала основная выплата заработной платы и премия. По общим результатам выполненных работ, производилась выплата на карту или наличным расчетом. Сначала расчеты производились через банк «Точка Банк», далее «<АДРЕС>. Задолженность по заработной плате образовалась с период с февраля по март 2022 года из-за срывов сроков поставки, в феврале 2022 года должно было поступить около шестнадцати миллионов, в итоге контракты были аннулированы, был выполнен только один контракт, но с недостатками. Контракты, которые имелись, из них часть была аннулирована, другая часть была забракована. В феврале и марте 2022 года в обществе имелась дебиторская задолженность по поставкам за сырье, по поставкам за расходники, по поставкам оборудования, то есть те деньги которые поступили на расчетный счет в феврале, направлены были на оплату расходников. Также имелась задолженность по арендной плате - один миллион сто восемьдесят, в декабре 2022 была оплачена вся дебиторская задолженность по арендной плате. На тот момент на предприятии работало 24 человека. За декабрь заработная плата была выплачена в полном объеме, за январь также. Заработная плата выплачивалась два раза в месяц, зарплата за ноябрь выплачивалась в первых числах декабря. За декабрь 2021 года оплатили в январе, за февраль оплатили, за март не оплачивали. В связи с невыплатой заработной платы поднимался вопрос о сокращении штата, предлагалось сотрудникам подождать выплаты заработной платы, необходимо было выполнить контракты на общую сумму три миллиона. За май образовалась задолженность по заработной плате. С марта сотрудники фактически не работали, поскольку контракты были аннулированы. При увольнении сотрудников по поводу отработанного времени, сложилось недопонимание с работниками, табеля рабочего времени, выяснилось, что табеля учета рабочего времени были завышены, их передавали либо <ФИО5>, либо <ФИО36> Они предоставляли табель, на основании которого формировались выплаты сотрудникам. В табели были указаны часы рабочего времени, фактически табель не соответствовал отработанному времени. Сотрудники стали нарушать сроки выполнения работ, в сроки не укладывались и производили бракованную продукцию. Сотрудников не устраивала имеющаяся задолженность по заработной плате. В марте 2022 года сотрудники уволились, начали увольняться с февраля месяца. По причине некачественной работы сотрудников были сорваны контракты, в 2021 был заключен контракт с ТРК «Интерна» на два миллиона рублей, из которых полтора миллиона стоимость контракта, восемьсот тысяч ушло на устранение замечаний по контракту, потому что технологом не была проверена продукция и нам ее вернули с недостатками, мы устранили за свой счет недостатки и вернули продукцию, повторно нам пришло письмо по устранению недостатков, мы снова за свой счет устранили недостатки и вернули продукцию, поскольку сотрудники работали не профессионально, были понесены убытки, а именно: мастер цеха и технолог это <ФИО22>, <ФИО6> <ФИО1> пыталась взять суммы в банке от восемьсот тысяч до пяти миллионов для выплаты заработной платы, однако в период с января по май 2022 года были отказы в выдаче кредитов. Причиной невыплаты заработной платы в период апрель, май 2022 года явилось отсутствие отгрузки продукции по принятым на себя обязательствам по контрактам. Пояснил, что личные вещи для него или для <ФИО1> в 2022 году и дополнительное имущество не приобреталось, оборотные средства не появлялись, доступ арендуемое помещение был ограничен. С учетом движения денег по счетам в «<АДРЕС>, «Точка Банке» за первый квартал общая сумма оборота составили порядка семи миллионов в период с января по март 2022 года, данные средства были потрачены сначала на зарплату, потом на аренду, налоговые выплаты, кредиты в банках, за ранее приобретенное оборудование, которое было необходимо для выполнения заключенных контрактов. Задолженность по заработной плате возникла за февраль и март 2022 года. Свидетель <ФИО20> также пояснил, что премиальная выплата формировалась на основании устного решения, о нем сотрудников информировал мастер цеха на основании табеля рабочего времени, табель содержал сумму с учетом премии, итоговую суммы зарплаты по каждому сотруднику формировал генеральный директор. Сформированная сумма итоговой выплаты доводилась до сотрудника, поскольку табель был в свободном доступе, о премиальной части сотрудник узнавал по отработанным часам. Для установления размера премии применялся расчет, имелась базовая ставка почасовая, установленный оклад премия формировалась из переработок и общего результата, при этом учет переработки велся сотрудниками. Свидетель пояснил, что у каждого сотрудника была базовая ставка, которая зафиксирована в трудовом договоре, когда на предприятии все было в норме, данная сумма удваивалась, если у сотрудника официально ставка пятнадцать тысяч, то было тридцать и тридцать пять тысяч, существовала система, в которой часовую ставку переводили в деньги, у каждого была своя часовая ставка: часовая ставка умноженная на количество отработанных часов, то есть если у сотрудника базовая ставка была пятнадцать тысяч, то по результатам выполненных работ данная ставка удваивалась, плюс дополнительные надбавки, которые складывались из почасового тарифа. В декабре 2021 и январе 2022 года на предприятие приобретались рабочие станки, сварочные аппараты и расходные материалы для выполнения хозяйственных договоров примерно на полтора миллиона рублей. Оборудование приобреталось с целью выполнения заключенных контрактов, поскольку вели коммерческую деятельность. Фактически увольнение сотрудников оформили поздно, в июне месяце 2022 года.
На основании ч. 1 ст. 281 УПК РФ по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон оглашены показания свидетеля <ФИО20>, которые последний давал в ходе предварительного расследования. Из содержания оглашенных показаний следует, что он проживает по адресу: г. Челябинск ул. <АДРЕС> Духова дом 19, квартира 106 совместно со своей супругой <ФИО1>. Квартира, в которой они проживают, приобретена в ипотеку и оформлена на его супругу. Квартира в настоящее время является собственностью банка в силу ипотеки. Кроме того в его собственности находится 1/3 доля квартиры по адресу: г. Челябинск ул. <АДРЕС> дом 23 квартира 21, автомобиль «МАЗДА 3», который был им сдан в ломбард для получения денежных средств и расходовании их на выплату заработной платы сотрудникам ООО «СТР Холдинг», он занимал должность коммерческого директора ООО «СТР Холдинг» с июля 2021 года, генеральным директором и учредителем ООО «СТР Холдинг» являлась его супруга <ФИО1> ООО «СТР Холдинг» создано в 2016 году. Основным видом деятельности Общества является реализация металлопроката, изготовление изделий из металла по чертежам. Юридическим адресом Общества является адрес: г. Челябинск ул. <АДРЕС> Духова, дом 19, квартира 106. В период до <ДАТА23> производственная площадка находилась по адресу: г. Челябинск ул. <АДРЕС> д. <НОМЕР>П. <ДАТА23> был заключен договор аренды с ООО «УСПТК-Холдинг», с указанного периода ООО «СТР Холдинг» стало использовать для своей деятельности производственную площадку по адресу: <АДРЕС> Согласно условиям договора, арендная плата составляла 350000 рублей ежемесячно и должна была вноситься не позднее 10 числа текущего месяца. После того, как производственная площадка была перемещена в г. <АДРЕС>, по указанному выше адресу, в штат Общества были приняты ряд сотрудников, с которыми были заключены трудовые договоры. Договоры заключены от имени <ФИО1> и ею подписаны. Согласно условиям договора, работники принимались на разные должности в штат ООО «СТР Холдинг» на неопределенный срок, каждому из сотрудников установлен должностной оклад в зависимости от должности. Установлен режим работы: пятидневная сорокачасовая рабочая неделя, с 09 часов до 18 часов с перерывом на обед. Согласно условиям договора, заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц, 25 числа каждого месяца аванс и 10 числа следующего месяца остаток заработной платы. Кроме того, по усмотрению работодателя работнику могла быть установлена премия. В штат Общества входят помимо директора и коммерческого директора: главный энергетик, конструктор, инженер ПДБ, начальник участка, снабженец, технологи, токари и сварщики. Кроме того, на основании гражданско-правового договора работал <ФИО37>, который по своей сути являлся техническим консультантом. Из числа принятых в штат сотрудников входили: <ФИО6>, <ФИО22>, <ФИО12>, <ФИО5>, <ФИО10>, <ФИО13>, <ФИО8>, <ФИО11>, <ФИО23>, <ФИО24>, <ФИО25>, <ФИО26>, <ФИО4>, <ФИО7>, <ФИО27>, <ФИО3>, <ФИО28>, <ФИО29>, <ФИО9>, <ФИО30>, <ФИО31>, <ФИО32> Заработная плата сотрудникам выплачивалась путем перечисления на счета сотрудников, открытые в банках. С момента смены производственной площадки, Общество работало на арендованном оборудовании и по мере наращивания производственных мощностей приобретали собственное оборудование, такое как: сварочное оборудование, ручной инструмент, вальцепрокатный станок. Работа была построена следующим образом, после заключения договора с заказчиком на изготовление продукции из металла, заказчиком передавалось сырье, из которого собственно и изготавливалась продукция. Учет рабочего времени производился путем ведения табелей учета рабочего времени. Обязанность по учету рабочего времени возложена на <ФИО5> Режим работы установлен в пять рабочих дней с 08 часов до 17 часов. Кроме того, в случае сверхурочной работы, велся почасовой учет рабочего времени, который оплачивался дополнительно. Заработная выплачивалась 25 числа текущего месяца в виде аванса и 10 числа следующего месяца выплачивалась основная заработная плата. <ДАТА25> с ИП <ФИО38> Н.В.» был заключен договор 345/18-Б на оказание услуг по ведению бухгалтерского учета. Предметом договора является оказание ведение бухгалтерского и налогового учета. Кроме того, предусмотрен расчет заработной платы. Фактически бухгалтерский учет велся ИП <ФИО35> на основании представленных первичных документов. Непосредственным расчетом заработной платы занималась его супруга <ФИО1>, по месту нахождения юридического адреса Общества. Расчетные счета ООО «СТР Холдинг» открыты в АО «<АДРЕС>, банк «Точка», ПАО «Сбербанк». Правом управления расчетными счетами обладает только его супруга <ФИО1>, как директор Общества. Решение о направлении финансовых потоков, решения о выплате заработной платы принимала его супруга <ФИО1> После того, как производился расчет заработной платы, куда входили также премиальные выплаты, реестр сотрудников с указанием их данных и сумм, причитающихся к выплате направлялся в банк с платежным поручением о перечислении денежных средств сотрудникам со счета Общества. Отдельный документ о премировании не издавался. Денежные средства в счет заработной платы перечислялись со счета Общества, открытого в АО «<АДРЕС>. Фактически, задолженность по выплате заработной платы у Общества образовалась за февраль и последующие месяцы 2022 года. До декабря 2021 года у Общества не возникало финансовых затруднений. В ноябре и декабре 2021 года ООО «СТР Холдинг» заключило четыре договора на изготовление продукции. Для реализации данных договоров Обществом были приобретены расходные материалы и сырье. Кроме того, в рамках одного из договоров заказчиком было передано давальческое сырье. В этот же период, то есть в декабре 2021 года от арендодателя ООО «УСПТК-Холдинг» поступила претензия в связи с образовавшейся задолженностью по арендной плате в сумме 2172843 рублей, плюс арендная плата за декабрь, всего на общую сумму порядка 2800000 арендодатель заявил о том, что в случае отказа от погашения задолженности, доступ в арендуемое помещение будет прекращен. В связи с выставленными требованиями арендодателя, в целях продолжения производственного цикла <ФИО1> было принято решение о направлении более 60% оборотных средств на погашение задолженности. Сумма задолженности по арендной плате была погашена в полном объеме. Несмотря на сложившееся финансовое затруднение, заработная плата сотрудникам ООО «СТР Холдинг» за декабрь 2021 года была выплачена в полном объеме и в установленные сроки. В январе 2022 года Общество продолжало работу, исполняло условия заключенных ранее договоров. За январь 2022 года заработная плата, а точнее, ее окладная часть выплачена в полном объеме на сегодняшний день. Основная сумма заработной платы за январь выплачена в феврале 2022 года, остатки в размере 103000 рублей выплачены в апреле 2022 года. В феврале и марте 2022 года, по причине неправильной организации труда, неправильного планирования рабочего графика и выпуск бракованной продукции по одному из контрактов привели к тому, что Общество было вынуждено понести дополнительные расходы на устранение брака. Кроме того, по указанным причинам в одностороннем порядке заказчиком были аннулированы два контракта по причине срыва сроков поставки продукции. Кроме того, по одному из контрактов заказчик потребовал возврат авансовых средств и давальческого сырья по причине срыва сроков поставки продукции. По указанным выше причинам Общество понесло непредвиденные расходы, что привело к отсутствию у Общества достаточных средств для выплаты заработной платы, уплаты налогов. В данном случае он считает, что причиной отказа заказчиков от заключенных договоров послужили срыв сроков поставки и брака продукции в виду халатного отношения сотрудников к исполнению своих обязанностей и отсутствие контроля по качеству и срокам изготовления продукции со стороны мастера цеха и технолога. По причине образования задолженности по выплате заработной платы, ряд сотрудников уволились по собственному желанию в феврале 2022 года, ряд сотрудников уволились в последующие месяцы. На сегодняшний день в штате Общества состоит он и его супруга, остальные уволены. На сегодняшний день у Общества имеется задолженность по выплате заработной платы сотрудникам за февраль месяц 2022 года и последующие месяцы в полном объеме. Общество осуществляло производственный процесс до <ДАТА26> В настоящее время Общество является действующим, однако, производственный цикл не осуществляется, прибыль не извлекается. За период с начала 2022 года по <ДАТА27> поступили денежные средства на расчетные счета ООО «СТР Холдинг» порядка 6-7 миллионов рублей. Средства расходовались на выплату заработной платы, погашение налоговой задолженности, оплату аренды, на прямые производственные затраты (оплата услуг субподрядчиков, приобретение расходных материалов, закуп оборудования). Деньги частично направлены на выплату заработной платы. Задолженность по заработной плате в полном объеме не погашена по той причине, что денежные средства были направлены на осуществление производственного цикла Общества и возможности впоследствии выплатить заработную плату. С Целью выплаты задолженности по заработной плате он в апреле 2022 года, как физическое лицо оформил кредит. Кроме того, им и супругой принимаются меры к тому, что бы оформить кредит, однако банки отказывают в выдаче кредита. Кроме того, в настоящее время он занимается поиском контрагентов и прорабатывает вопросы заключения контрактов. Сотрудники ООО «СТР Холдинг» обращались к нему и <ФИО1> по вопросу выплаты заработной платы. Он всем сотрудникам объяснил ситуацию со срывом заказов по причине самих работников, выпуска ими бракованной продукции, срыва им сроков производства продукции, что повлекло убытки для Общества и соответственно, невозможность выплатить заработную плату в срок. Им принимались меры к поиску новых заказов, что было сообщено сотрудникам. Сотрудники выразили намерение подождать, вместе с тем, на работу выходить они отказались. Контракты, о которых он указал, не были заключены по причине наличия Арбитражного иска со стороны заказчика к ООО «СТР Холдинг» ввиду невыполненного контракта по причине самих сотрудников. В собственности Общества имеется оборудование, остаточная стоимость которого ориентировочно составляет 500000 рублей: вальцепрокатный станок, сварочное оборудование. Данное оборудование в настоящее время находится в залоге у арендодателя ООО «УСПТК-Холдинг», поскольку, у ООО «СТР Холдинг» образовалась задолженность по арендной плате за январь, февраль, март 2022 года в размере 1180000 рублей. В марте 2022 года договор аренды расторгнут, арендованное помещение и оборудование переданы арендодателю (т.5 л.д. 85-94).
Оглашенные в судебном заседании показания свидетель <ФИО20> подтвердил.
Допрошенная в судебном заседании потерпевшая <ФИО5> пояснила, что в ООО «СТР Холдинг» работала с <ДАТА28> по <ДАТА29>, в ее обязанности входило принять продукцию, зафиксировать приемку в журнал, произвести замеры, что действительно соответствует размерам, которые указаны в буклетах, а также вела табель рабочего времени. <ФИО1> в данной организации являлась генеральным директором, данной организации. Заработная плата с сентября 2021 года выплачивалась на банковскую карту, до этого был наличный расчет, затем выплачивалась на карту АО «<АДРЕС> в два этапа, в начале месяце зарплата и в конце аванс. Задолженность по заработной плате была у предприятия перед ней за январь в размере 15000 рублей, поскольку оклад в размере 35000 рублей, 35000 рублей за февраль, 35000 рублей за март, получается 85000 рублей. Пояснила, что в апреле месяце уже не работало предприятие. Табель рабочего времени представлял собой таблицу, в которой были указаны фамилии сотрудников, указано количество отработанных дней и количество часов, когда отсутствовали сотрудники, находились на больничном, данный табель она предоставляла <ФИО37>, который является техническим директором, В табеле она указывала конкретное число часов отработанного времени, время указывала со слов сотрудников, которые находились на работе. В период ее болезни табель рабочего времени отмечал <ФИО6> Задолженность за декабрь 2021 года ей выплатили полностью и премию всего 40000 рублей, но с опозданием. В соответствии с трудовым договором ее заработная плата указана 25000 рублей, но с ноября 2021 года добавили 10000 рублей, за функции инженера по охране труда, поскольку она вела журналы по технике безопасности, инструкции, доплату получала по устной договоренности. За январь выплатили 20000 рублей в начале марта, пояснили, что ежемесячно ей выплачивали от 40000 рублей до 45000 рублей примерно. За январь не доплатили 20000 рублей, за февраль ничего не заплатили, в марте работали не каждый день, за март не выплатили 35000 рублей, в марте вообще ничего не выплатили. В отношении других сотрудников в табели дни пропуска работы обозначались как выходной день. Премию обозначали устно, у нее она составляла от 5000 до 10000 рублей.
На основании ч. 1 ст. 281 УПК РФ по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон оглашены показания потерпевшей <ФИО5>, которые последняя давала в ходе предварительного расследования.
Из оглашенных показаний потерпевшей <ФИО5> следует, что с <ДАТА28> по <ДАТА30> она была трудоустроена в ООО «СТР Холдинг» на должность «инженер ПДБ», генеральным директором ООО «СТР Холдинг» является <ФИО1> В период с <ДАТА10> по <ДАТА6>, согласно заключению ревизии ей начислена, но не выплачена заработная плата частично за январь 2022 года в сумме 6226 рублей 61 копейку, полностью за февраль 2022 года в сумме 25001 рублей, за март 2022 года в сумме 25 000 рублей, всего заработная плата в общей сумме 56227,61 руб., а также не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении <ДАТА30> в сумме 24 059 рублей 74 копейки (т.4 л.д. 75-82).
Потерпевшая <ФИО5> подтвердила показания, данные ею в ходе предварительного расследования.
На основании ч. 1 ст. 281 УПК РФ по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон оглашены показания потерпевших <ФИО3>, <ФИО4>, <ФИО8>, <ФИО7>, <ФИО11>, <ФИО13>, <ФИО10>, <ФИО6>, <ФИО12>
Из оглашенных показаний потерпевшего <ФИО3> следует, что с <ДАТА28> по март 2022 он был трудоустроен в ООО «СТР Холдинг» на должность «слесарь МСР», генеральным директором ООО «СТР Холдинг» является <ФИО1> В период с <ДАТА10> по <ДАТА6>, согласно заключению ревизии, ему начислен, но не выплачен остаток заработной платы за декабрь 2021 года в сумме 10 000 рублей 08 копеек, не выплачена заработная плата полностью за январь 2022 года в сумме 8 206 рублей 77 копеек, за февраль 2022 года в сумме 10 262 рублей 47 копеек, всего заработная плата в общей сумме 28 469 рублей 32 копейки, а также не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении <ДАТА11> в сумме 21 512 рублей 61 копейку. (Т.4 л.д. 136-142);
Из оглашенных показаний потерпевшего <ФИО4> следует, с <ДАТА28> по март 2022 он был трудоустроен в ООО «СТР Холдинг» на должность слесаря, генеральным директором ООО «СТР Холдинг» является <ФИО1> В период с <ДАТА10> по <ДАТА6>, согласно заключению ревизии, ему начислена, но не выплачена заработная плата полностью за декабрь 2021 года в сумме 33333 рубля, за январь 2022 года в сумме 1692 рублей 61 копейка, за февраль 2022 года в сумме 14999 рублей, за март 2022 года в сумме 15 000 рублей, всего заработная плата в общей сумме 65024 рублей 61 копейку., а также не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении <ДАТА12> в сумме 16086 рублей 43 копейки (Т.4 л.д. 184-192);
Из оглашенных показаний потерпевшего <ФИО8> следует, что с <ДАТА31> по март 2022 он был трудоустроен в ООО «СТР Холдинг» на должность энергетика, генеральным директором ООО «СТР Холдинг» является <ФИО1> В период с <ДАТА10> по <ДАТА6>, согласно заключению ревизии, ему начислена, но не выплачена заработная плата за январь 2022 года в сумме 8981 рублей 10 копеек, за февраль 2022 года в сумме 20001 рублей, за март 2022 года в сумме 20000 рублей, всего заработной платы в общей сумме 48982 рублей 10 копеек, а также не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении <ДАТА12> в сумме 16085 рублей 60 копеек (Т.4 л.д. 43-50);
Из оглашенных показаний потерпевшего <ФИО7> следует, что с <ДАТА32> по апрель 2022 он был трудоустроен в ООО «СТР Холдинг» на должность слесаря, генеральным директором ООО «СТР Холдинг» является <ФИО1> В период с <ДАТА10> по <ДАТА6>, согласно заключению ревизии, ему начислен, но не выплачен остаток заработной платы за декабрь 2021 года в сумме в сумме 10000 рублей 15 копеек, не выплачена заработная плата полностью за январь 2022 года в сумме 9822 рублей 32 копейки, за февраль 2022 года в сумме 35000 руб за март 2022 года в сумме 33409 рублей 36 копеек, всего заработная плата в общей сумме 88231 рублей 83 копейки, а также не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении <ДАТА14> в сумме 27041 рублей 18 копеек (Т.5 л.д. 4-13);
Из оглашенных показаний потерпевшего <ФИО11> следует, что с <ДАТА33> по февраль 2022 он был трудоустроен в ООО «СТР Холдинг» на должность «электрогазосварщик», генеральным директором ООО «СТР Холдинг» является <ФИО1> В период с <ДАТА10> по <ДАТА6>, согласно заключению ревизии, ему начислена, но не выплачена заработная плата полностью за январь 2022 года в сумме 22452 рубля 09 копеек, за февраль 2022 года в сумме 50000 рублей, за март 2022 года в сумме 49999 рублей, всего заработная плата в сумме 122 451 рублей 09 копеек, а также не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении <ДАТА12> в сумме 21076 рублей 83 копейки (т.4 л.д. 232-241);
Из оглашенных показаний потерпевшего <ФИО13> следует, что с <ДАТА34> по февраль 2022 он был трудоустроен в ООО «СТР Холдинг» на должность инженера конструктора, генеральным директором ООО «СТР Холдинг» является <ФИО1> В период с <ДАТА10> по <ДАТА6>, согласно заключению ревизии, ему начислена, но не выплачена заработная плата частично за январь 2022 года в сумме 5323 рубля 29 копеек, полностью за февраль 2022 года в сумме 20001 рубль, за март 2022 года в сумме 20 000 рублей, всего заработной платы в общей сумме в сумме 45324 рубля 29 копеек, а также не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении <ДАТА12> в сумме 8895 рублей 85 копеек (Т.4 л.д. 199-208);
Из оглашенных показаний потерпевшего <ФИО10> следует, что с <ДАТА35> по май 2022 он был трудоустроен в ООО «СТР Холдинг» на должность начальника отдела снабжения, генеральным директором ООО «СТР Холдинг» является <ФИО1> В период с <ДАТА10> по <ДАТА6>, согласно заключению ревизии, ему начислена, но не выплачена заработная плата частично за февраль 2022 года в сумме 22 452 рубля 23 копейки, полностью за март 2022 года в сумме 26100 рублей, за апрель 2022 года в сумме 26 100 рублей, за май 2022 года в сумме 38 505 рубля 06 копеек, всего заработной платы с учетом компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме 113157 рублей 29 копеек (Т.4 л.д. 57-64);
Из оглашенных показаний потерпевшего <ФИО6> следует, что с <ДАТА36> по <ДАТА37> он был трудоустроен в ООО «СТР Холдинг» на должность «мастер участка», генеральным директором ООО «СТР Холдинг» является <ФИО1> В период с <ДАТА10> по <ДАТА6>, согласно заключению ревизии ему начислена, но не выплачена заработная плата частично за январь 2022 года в сумме 19187 рублей 21 копейку, полностью за февраль 2022 года в сумме 65001 рубль, за март 2022 года в сумме 65000 рублей, всего заработная плата в общей сумме 149188 рублей 21 копейку, а также не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении <ДАТА12> в сумме 64 691 рубль 53 копейки (т.4 л.д. 122-129);
Из оглашенных показаний потерпевшего <ФИО12> следует, что С <ДАТА38> по <ДАТА16> она была трудоустроена в ООО «СТР Холдинг» на должность технолога машиностроительного производства, генеральным директором ООО «СТР Холдинг» является <ФИО1> В период с <ДАТА10> по <ДАТА6>, согласно заключению ревизии, ей начислена, но не выплачена заработная плата полностью за январь 2022 года в сумме 8980 рублей 58 копеек, за февраль 2022 года в сумме 20 001 рубль, за март 2022 года в сумме 20 000 рублей, всего заработной платы в общей сумме в сумме 48981 рубль 58 копеек, а также не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении <ДАТА16> в сумме 9687 рублей 20 копеек (т.4 л.д. 108-115).
Допрошенный в ходе судебного заседания свидетель <ФИО9> пояснил, что он работал электорогазосварщиком в СТР «Холдинг» с <ДАТА35> по <ДАТА39>, по трудовому договору, на работу его принимал <ФИО37>, работал в городе <АДРЕС>, со слов <ФИО37> ему известно, что директором СТР «Холдинг» являлась <ФИО1>. Его оклад составлял пятьдесят тысяч рублей в месяц, были премии, выплачивали заработную плату два раза в месяц. Задержки по заработной плате начались сразу, потом выплачивали в полном объеме. В декабре 2021 года заработной платы вообще не было, в январе он написал заявление на увольнение и ему выплатили заработную плату за декабрь, 73000 рублей, <ДАТА40> - 55000 рублей. Точную сумму задолженности предприятия передо ним после увольнения назвать не смог, расчетные листы не выдавались, выдавалась только общая ведомость, у коллег также имелась задолженность по заработной плате. Оклад слесаря составлял в районе 40000-45000 рублей, переработку сотрудников фиксировали <ФИО37>, секретарь <ФИО5> Елена, основная смена составляла 8 часов.
На основании ч. 1 ст. 281 УПК РФ по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон оглашены показания потерпевшего <ФИО41>о том, что последний с <ДАТА41> по <ДАТА15> был трудоустроен в ООО «СТР Холдинг» на должность «электрогазосварщик», генеральным директором ООО «СТР Холдинг» является <ФИО1> В период с <ДАТА10> по <ДАТА6>, согласно заключению ревизии ему начислена, но не выплачена заработная плата за январь 2022 года в сумме 18241 рубль 76 копеек, за февраль 2022 года в сумме 2 63 рубль 79 копеек, всего заработной платы в общей сумме 20873 рубля 55 копеек, а также не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении <ДАТА15> в сумме 28588 рублей 18 копеек (т.5 л.д. 66-73).
<ФИО9> подтвердил показания данные в судебном заседании и в ходе предварительного расследования.
На основании ч. 1 ст. 281 УПК РФ по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон оглашены показания свидетеля <ФИО42> о том, что она была трудоустроена в должности главного бухгалтера у индивидуального предпринимателя <ФИО35>. В указанной должности у указанного предпринимателя она трудоустроена с 2018 года. В ее обязанности входило составление бухгалтерской отчетности на основании документов, представленных организациями - заказчиками. ИП <ФИО35> оказывает бухгалтерский аутсорсинг, то есть, оказывает бухгалтерские услуги организациям, которые заключают соответствующие договоры, пояснила, что их услугами пользуется организации, у которых нет собственной бухгалтерии, услуги оказываются на возмездной основе. Основанием для оказания услуг является договор. Территориально рабочее место, где оказываются услуги, расположено по адресу: г. Челябинск ул. <АДРЕС> д. <НОМЕР> офис <НОМЕР>. Так, <ДАТА25> между ИП <ФИО35> и ООО «СТР Холдинг» в лице директора <ФИО43> (после она сменила фамилию на <ФИО1> заключен договор <НОМЕР>-Б на оказание услуг по ведению бухгалтерского учета. В соответствии с заключенным договором, их организация приняла на себя обязательства по оказания комплекса услуг для ООО «СТР Холдинг»: ведение бухгалтерского и налогового учета; ведение регистров бухгалтерского учета «1С»; расчет налогов и других обязательных платежей; ведение регистров налогового учета; расчет заработной платы, больничных, отпускных. Кроме того, входил комплекс услуг по составлению и сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности и формированию первичных учетных документов. Указанный комплекс услуг оказывался в полном объеме, за исключением расчета заработной платы. В этой части организация взяла на себя функцию по расчету заработной платы. Со стороны ООО «СТР Холдинг» отношения поддерживались <ФИО20>, который был представлен <ФИО43> (<ФИО1> как заместитель директора. То есть, все текущие вопросы решались именно с <ФИО20> В целях возможности оказания ИП <ФИО35> услуг для ООО «СТР Холдинг», <ФИО20> были представлены: копии трудовых договоров с сотрудниками, копии их паспортов (для того, что бы имелась возможность производить сдачу отчетности в налоговую инспекция, фонд социального страхования, в пенсионный фонд); счета-фактуры и накладные от поставщиков, а также, выставленные счета-фактуры и накладные на реализацию собственных товаров (для расчета налогов по основной деятельности организации). В своей деятельности ООО «СТР Хорлдинг» использовал расчетный счет в банке. Раз в квартал Общество направляло им выписку о движении денежных средств. Данную выписку сотрудники ИП <ФИО35> загружали в программу «1С». Доступ к счету Общества сотрудники ИП <ФИО35> не имели, не могли им управлять и совершать операции. На начальном этапе взаимодействия непосредственно она занималась ведением бухгалтерского учета ООО «СТР Холдинг» и до января 2020 года. В последующий период ведением бухгалтерского учета ООО «СТР Холдинг» занималась <ФИО46> Несмотря на то, что она с указанного периода времени перестала заниматься ведением бухгалтерского учета ООО «СТР Холдинг», как главный бухгалтер, она все равно была в курсе оказания услуг данному Обществу. На начальном этапе взаимодействия, в соответствии с перечнем оказываемых услуг, ИП <ФИО35> было предложен расчет заработной платы сотрудникам ООО «СТР Холдинг», исходя из условий, отраженных в трудовых договорах. Вместе с тем, непосредственно <ФИО20> попросил не заниматься вопросами начисления заработной платы, поскольку эту функцию взяла на себя <ФИО1> Сведения о сумме начисленной заработной плате <ФИО20> передавал ей и сотрудникам ИП <ФИО35> лично и дважды в месяц. На основании полученных сведений о суммах начисленных заработных плат, сотрудниками ИП <ФИО35> начислялись налоги, рассчитывались суммы отчислений. Сотрудники ИП <ФИО35> не занимались составлением реестров о перечислении заработной платы сотрудникам и не направляли такие реестры в банк, этими вопросами занималось само Общество, в лице <ФИО20> и <ФИО1> Уже из представленных <ФИО1> выписок о движении денежных средств по расчетному счету, сотрудники ИП <ФИО35> могли видеть сумму перечисленной заработной платы. Резкий положительный скачок у Общества произошел в 2021 году. В этот же период <ФИО1> сообщали суммы начисленной заработной платы сотрудникам, размер которых был существенным. В последующий период обороты у организации снизились выплаты. С начала 2022 года ООО «СТР Холдинг» перестало оплачивать услуги ИП <ФИО35>, в связи с чем, в адрес директора ООО «СТР Холдинг» написано обращение с информацией о том, что услуги при отсутствии оплаты оказываться не будут (т.5 л.д. 101-105).
Из оглашенных на основании ч. 1 ст. 281 УПК РФ по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон в судебном заседании показаний свидетеля <ФИО37> следует, что он имеет статус самозанятого лица, зарегистрировал статус в МИФНС <НОМЕР> по Челябинской области. Его деятельность была связана с механической обработкой, кузнечным делом, выполнение работ, связанных с металлом. ООО «СТР Холдинг» ему знакомо. Директором данного Общества является <ФИО1>, коммерческим директором указанного Общества является <ФИО20> С <ФИО20> он познакомился в 2020 году, и их знакомство было связано с осуществлением им трудовой деятельности. На тот момент ООО «СТР Холдинг» занималось реализаций металлопроката. После их знакомства с <ФИО20>, по его просьбе <ФИО20> выполнил для него определенную работу по изготовлению детали. В декабре 2020 года он предложил <ФИО20> принять контракт на изготовление металлопродукции. Он, имея, статус самозанятого лица, не мог физически принять на себя обязательства по исполнению данного контракта. <ФИО20> заинтересовало его предложение, при этом, он сообщил о том, что он не имеет производственного помещения, в штате ООО «СТР Холдинг» отсутствуют сотрудники и он не знал, как фактически построить работу Общества. В связи с тем, что он знает специфику работы в данном направлении, он объяснил <ФИО20>, что он поможет организовать деятельность, подыщет квалифицированных сотрудников для выполнения работ, возьмет на себя обязательства по организации производственного процесса и будет осуществлять контроль за технологическим процессом. <ФИО20> согласился на его предложение. В мае месяце 2021 года, <ФИО20>, при его помощи подыскал производственное помещение, расположенное по адресу: г. <АДРЕС>, которое он арендовал для использования, в качестве производственной площадки. <ФИО20> были заключены контракты на выполнение работ, связанных с обработкой металла и производством металлических конструкций. Начиная с мая 2021 года в штат ООО «СТР Холдинг» стали приниматься сотрудники. Всего, в ООО «СТР Холдинг» было трудоустроено около 18 человек, все они работали на арендованной производственной площадке ООО «СТР Холдинг». Согласно достигнутой договоренности с <ФИО20>, он принял на себя обязательства оказывать консультационные услуги по обеспечению соблюдения технологического процесса. Кроме того, по договоренности с <ФИО20>, он практически постоянно находился в производственном помещении в <АДРЕС>, контролировал производственный процесс. Супруга <ФИО20> - <ФИО1> приняла на себя обязательства контролировать финансовые потоки, выплачивать заработную плату сотрудникам, оплачивать арендную плату, полностью распоряжаться денежными средствами Общества. В ООО «СТР Холдинг» он не был трудоустроен, их отношения с <ФИО20> и ООО «СТР Холдинг» никак не оформлялись, они с <ФИО1> взаимодействовали на доверии и свои консультационные услуги в ООО «СТР Холдинг» он оказывал безвозмездно. Он получал от <ФИО20> денежные средства в рамках взаимодействия, как самозанятого лица. До октября 2021 года заработная плата сотрудникам Общества выплачивалась своевременно и в срок, имели место незначительны задержки, но не критичные, по крайней мере, сотрудники не высказывали свое недовольство. Учетом рабочего времени и составлением табелей учета рабочего времени занималась <ФИО5> Ирина - инженер ПТО. <ФИО6> - мастер, также принимал участие в учете рабочего времени сотрудников. Сведения о фактически отработанном времени передавались ему, уже он вносил сведения об отработанном времени в программу в формате «иксель», позволяющую рассчитать заработную плату. Сведения об отработанном времени и начисленной к оплате заработной плате он направлял по электронной почте <ФИО20>, а тот, в свою очередь, передавал <ФИО1>, которая и принимала решение о том, выплачивать заработную плату, либо нет. Кроме того, с учетом того, что сотрудники зачастую работали внеурочно и с переработкой, им назначалась премия. Начиная с октября 2021 года, несмотря на то, что все сотрудники Общества работали в прежнем режиме, <ФИО1> стали задерживать выплату заработной платы. В частности, за октябрь 2021 он выплатил заработную оплату сотрудникам в конце ноября 2021 года. В десятых числах декабря 2021 года выплатили заработную плату за ноябрь 2021. В конце декабря 2021 года между ним и <ФИО20> состоялся разговор о необходимости выплаты заработной платы сотрудникам Общества, при этом, он убедительно рекомендовал <ФИО1> это сделать, поскольку понимал, что если не выплатить зарплата работникам, то те попросту перестанут работать. <ФИО1> сообщил, что выплатит заработную плату в январе 2022 года. На его рекомендации <ФИО1> не реагировали, полагая, что поступают верно, как директора. В конечном итоге, по причине того, что в конце декабря 2021 года <ФИО1> не рассчитались с сотрудниками за фактически отработанное время, сотрудники просто не вышли на работу. О данном факте он сообщил <ФИО1>, те в свою очередь приняли решение о выплате сотрудникам по 10000 рублей, а также, он попросил, именно попросил, поговорить с сотрудниками и убедить продолжить работу, пообещав выплатить деньги в первых числах января 2022 года. Он встретился с сотрудниками Общества, передал обещание <ФИО1>, сотрудники согласились продолжить производственный цикл. Свои обещания <ФИО1> не выполнили, в начале января 2022 года деньги не выплатили. Объяснив невыплату заработной платы отсутствием денежных средств. Он полагает, что достаточная сумма денежных средств на счетах Общества имелась на тот момент. В конце января 2022 года <ФИО1> выплатила деньги сотрудникам за декабрь 2021 года. В феврале 2022 рассчитались с сотрудниками за январь 2022 года. За февраль, март месяцы 2022 года и последующие месяцы заработную плату сотрудникам не выплатили. <ДАТА42> <ФИО20> и <ФИО1>, которая являлась генеральным директором, прибыли на производственную площадку в г. <АДРЕС>, где объявили сотрудникам о прекращении производственной деятельности. При этом <ФИО20> дал письменное обязательства сотрудникам Общества выплатить им заработную плату. Свои обязательства не выплатил, ему это известно по той причине, что до настоящего времени сотрудники Общества звонят ему и интересуются выплатой зарплаты. По его сведениям, по состоянию на март 2022 года, общая задолженность перед сотрудникам ООО «СТР Холдинг» составила порядка 1300000 рублей. <ФИО20> и <ФИО1> приведены доводы о том, что задолженность по выплате заработной платы образовалась по причине оплаты аренды производственной площадки, а также, выпуска бракованной продукции и необходимости дополнительных трат на исправление брака. Что касается доводов о выпуске бракованной продукции и дополнительных трат на исправление брака, эти доводы не соответствуют действительности. Имели место рекламации от заказчика продукции, но не столь значительные и устранение претензий не влекло дополнительные и значительные финансовые затраты (т.5 л.д. 95-100).
Кроме показаний потерпевших и свидетелей, вина <ФИО1> в совершении вменяемого ей преступления подтверждается исследованными в судебном заседании письменными материалами дела:
уставными документами общества с ограниченной ответственностью «СТР Холдинг», подтверждающими полномочия исполнительного органа - генерального директора общества (т. 1 л.д. 206-218);
уведомлением о прекращении доступа в арендуемое помещение от ООО «УСПТК-Холдинг», из содержания которого следует, что доступ в производственное помещение ООО «СТР Холдинг» по адресу: Челябинская область, <АДРЕС>, - 2 будет прекращен в связи с невнесением платы по договору аренды от <ДАТА43> (т. 1 л.д. 219) претензией от арендодателя ООО «УСПТК-Холдинг» о сумме задолженности по аренде в размере 2 172 843 руб. по состоянию на <ДАТА44> (т. 1л.д. 220);
табелем учета рабочего времени в отношении всех сотрудников ООО «СТР Холдинг» о количестве отработанных часов в феврале 2022 года (т. 1 л.д. 221-226);
приказом о приеме на работу <ФИО11> от <ДАТА33> (т. 1 л.д. 229);
приказом о приеме на работу <ФИО3> от <ДАТА28> (т. 1 л.д. 231);
приказом о приеме на работу <ФИО4> от <ДАТА28> (т. 1 л.д. 233);
приказом о приеме на работу <ФИО9> от <ДАТА41> (т. 1 л.д. 239);
приказом о приеме на работу <ФИО7> от <ДАТА32> (т. 1л.д. 240 );
приказом о приеме на работу <ФИО8> от <ДАТА32> (т. 1 л.д. 241);
приказом о приеме на работу <ФИО10> от <ДАТА45> (т.1 л.д. 242 );
приказом о приеме на работу <ФИО13> от <ДАТА46> ( т.1 л.д. 243);
приказом о приеме на работу <ФИО5> от <ДАТА28> (т.1 л.д. 244);
приказом о приеме на работу <ФИО12> от <ДАТА38> ( т.1 л.д. 246);
приказом о приеме на работу <ФИО6> от <ДАТА36> (т.1 л.д. 247);
решением <НОМЕР> от <ДАТА47> об учреждении ООО «СТР Холдинг», из содержания которого усматривается, что общество создано <ДАТА8> (т. 1 л.д. 248)
решением о назначении <ФИО48> на должность генерального директора ООО «СТР Холдинг» от <ДАТА48> (т.1 л.д. 249);
выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении ООО «СТР Холдинг» , из которой усматривается, что обществу присвоен основной государственный регистрационный номер <НОМЕР> и по состоянию на <ДАТА49> генеральным директором общества и его участником с <ДАТА5> является <ФИО1> (т. 2 л.д. 1-13)
протоколом осмотра места происшествия от <ДАТА50>, согласно которому осмотрен участок местности, на котором расположено строение <НОМЕР>/55 по <АДРЕС> шоссе в городе <АДРЕС> Челябинской области, строение является не жилым, имеет 3х этажный административный корпус с центральным входом, а так же производственным помещением общей длинной не менее 50 метров, высотой не менее 8 метров и шириной не менее 30 метров, имеет служебный выезд с задней части строения (Т.2 л.д. 66-69);
протоколом обыска (выемки) от <ДАТА50> по адресу: Челябинская обл., г. <АДРЕС>, пр. <АДРЕС>, д. 54, кв. 78, в ходе которого у <ФИО5> обнаружены 4 листа формата А 4 - табели рабочего времени, согласно которому у потерпевшей <ФИО5> изъяты табеля рабочего времени с фототаблицей (т. 2 л.д. 72- 80);
договором аренды от <ДАТА23> с ООО «УСПТК-Холдинг», из которого усматривается, что ООО «СТР Холдинг» арендовало производственное помещение по адресу: Челябинская область, <АДРЕС>, - 2 с размером ежемесячной арендной платы 350000 рублей (т. 2 л.д. 84-89);
актом приема -передачи от <ДАТА23>, согласно которому ООО «СТР Холдинг» передано помещение по адресу: Челябинская область, <АДРЕС>, - 2, обрудование, находящееся в помещении (т. 2 л.д. 91- 93);
дополнительным соглашением от <ДАТА51> к договору аренды с ООО «УСПТК-Холдинг», согласно которому арендная плата увеличена до 372000 рублей (т. 2 л.д. 94);
соглашением от <ДАТА52> о расторжении договора аренды (т. 2 л.д. 95);
актом сверки задолженности по договору аренды с ООО «УСПТК-Холдинг», согласно которому по состоянию на <ДАТА52> сумма задолженности по арендной плате составляет 1187 906 рублей 58 копеек, платеж в размере 372000 рублей произведен ООО «СТР Холдинг» <ДАТА53> (т. 2 л.д. 96);
Протоколом осмотра предметов от <ДАТА54>, согласно которому осмотрен оптический СD-R диск, представленный ИФНС России по <АДРЕС> району г. Челябинска, на котом имеется сведения в отношении ООО «СТР Холдинг» ИНН <НОМЕР>, копия регистрационного дела, сведения об открытых и закрытых счетах, сведения о движении денежных средств за период с <ДАТА55> по <ДАТА56>, сведения об открытых и закрытых счетах физических лиц <ФИО1> и <ФИО20> (т.2 л.д. 116-154);
протоколом осмотра предметов от <ДАТА57>, согласно которому осмотрены оптические диски содержащие сведения о движении денежных средств по счету ООО «СТР Холдинг», представленных ПАО Банк «ФК Открытие» по счету <НОМЕР>, а также, сведения о движении денежных средств по счету ООО «СТР Холдинг», представленных АО «<АДРЕС> по счету <НОМЕР>. В период с <ДАТА58> по <ДАТА59> на счет <НОМЕР> открытый в ПАО Банк «ФК Открытие» поступили денежные средства в сумме 3426259,14 рублей. В период с <ДАТА55> по <ДАТА60> на счет <НОМЕР> открытый в АО «<АДРЕС> поступили денежные средства в сумме 17 485 174.66 рублей. С расчетного <НОМЕР> открытого в АО «<АДРЕС> списаны денежные средства с назначением «заработная плата» в период с <ДАТА61> по <ДАТА62>, в общей сумме 3699851,26, в том числе, с <ДАТА63> по <ДАТА62> в сумме 1099332,07 рублей, достаточные для выплаты заработной платы, потраченные на иные нужды (Т.2 л.д. 174-184);
протоколом осмотра предметов от <ДАТА64>, согласно которому осмотрен оптический диск на котором содержащаяся сведения в отношении ООО «СТР Холдинг» ИНН <НОМЕР> копии расчетов суммы налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом по форме 6-НДФЛ за 2021 год (квартальные); сведения о количестве работников общества за 2021 год с указанием ФИО; сведения об отчислениях страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ и Фонд социального страхования РФ за 2021 год с разбивкой по каждому сотруднику (Т.2 л.д. 237-244);
протоколом осмотра предметов от <ДАТА57>, согласно которому осмотрен оптический диск на котором содержащаяся сведения в отношении ООО «СТР Холдинг» ИНН <НОМЕР> копии справок по форме 2-НДФЛ за 2021 год на работников общества; сведения об отчислении страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ за период за 3 месяца 2022; копия регистрационного дела; копия налоговой декларации по форме 6-НДФЛ за 3 месяца 2022 года (Т.3 л.д. 5-34)
трудовым договором от <ДАТА46> с <ФИО13>, согласно которому последний принят на должность «инженер-конструктор» с окладом в размере 22989 рублей, в том числе районный коэффициент 15% с повременно-премиальной формой оплаты труда (т.3, л.д. 122-124);
трудовым договором от <ДАТА41> с <ФИО9>, согласно которому последний принят на должность «сварщик» с окладом в размере 28000 рублей, в том числе, районный коэффициент 15% (т.3 л.д. 125-127);
трудовым договором от <ДАТА45> с <ФИО10>, согласно которому последний принят на должность «специалист отдела снабжения» с окладом в размере 30000 рублей, в том числе, районный коэффициент 15% (т.3 л.д. 128-130);
трудовым договором от <ДАТА65> с <ФИО8>, согласно которому последний принят на должность «главный энергетик» с окладом в размере 20000 рублей, в том числе, районный коэффициент 15% (т.3 л.д. 131-133);
трудовым договором от <ДАТА36> с <ФИО6>, согласно которому последний принят на должность «мастер участка» с окладом в размере 33000 рублей, в том числе, районный коэффициент 15% (т.3 л.д. 137-139);
трудовым договором от <ДАТА32> с <ФИО7>, согласно которому последний принят на должность «старший слесарь МСР» с окладом в размере 35000 рублей, в том числе, районный коэффициент 15% (т.3 л.д. 140-142);
трудовым договором от <ДАТА38> с <ФИО12>, согласно которому последняя принята на должность «технолог» с окладом в размере 22989 рублей, в том числе, районный коэффициент 15% (т.3 л.д. 152-154);
трудовым договором от <ДАТА33> с <ФИО11>, согласно которому последний принят на должность «электрогазосварщик» с окладом в размере 28000 рублей, в том числе, районный коэффициент 15% (т.3 л.д. 158-160);
трудовым договором от <ДАТА28> с <ФИО5>, согласно которому последняя принята на должность «инженер ПТБ» с окладом в размере 28736 рублей, в том числе, районный коэффициент 15% (т.3 л.д. 170-172);
трудовым договором от <ДАТА66> с <ФИО4>, согласно которому последний принят на должность «слесарь» с окладом в размере 17241 рубль, в том числе, районный коэффициент 15% (т.3 л.д. 176-178);
трудовым договором от <ДАТА28> с <ФИО3>, согласно которому последний принят на должность «слесарь МСР» с окладом в размере 17241 рубль, в том числе, районный коэффициент 15% (т.3 л.д. 182-184);
справкой об исследовании документов <НОМЕР> от <ДАТА67> в отношении ООО «СТР Холдинг», согласно которой по результатам ревизии установлено, что в период с <ДАТА10> по <ДАТА6>, ООО «СТР Холдинг» в лице генерального директора <ФИО1> не была выплачена заработная плата, а так же иные выплаты в виде компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении работникам: <ФИО3>, <ФИО4>, <ФИО49>, <ФИО5>, <ФИО6>, <ФИО50>, <ФИО29>, <ФИО51>, <ФИО27>, <ФИО52>, <ФИО7>, <ФИО53>, <ФИО8>, <ФИО9>, <ФИО10>, <ФИО24>, <ФИО11>, <ФИО54>, <ФИО12>, <ФИО55> и <ФИО56> в общей сумме 1 548 961,37 рублей (т.3 л.д. 224-242);
протоколом осмотра места происшествия от <ДАТА68>, согласно которому осмотрена квартира <НОМЕР> в Тракторозаводском районе г. Челябинск, где расположен юридический адрес ООО «СТР Холдинг» ИНН <НОМЕР>. Квартира расположена в жилом многоквартирном доме, является однокомнатной (т.5 л.д. 163-169).
Оценив представленные сторонами доказательства как каждое в отдельности, так и в совокупности между собой, мировой судья приходит к выводу, что изложенные доказательства являются относимыми, достоверными и допустимыми.
Исследованные доказательства подтверждают друг друга, согласуются между собой и в своей совокупности устанавливают одни и те же факты, изобличающие <ФИО1> в совершенном ею деянии, а потому свои выводы об обстоятельствах дела суд основывает именно на этих доказательствах. Какого-либо предвзятого отношения к подсудимой <ФИО1> со стороны органов следствия в судебном заседании не установлено, нарушений УПК РФ при расследовании уголовного дела не допущено. Показания подсудимой <ФИО1>, данные ею в судебном заседании и в ходе предварительного расследования, суд считает возможным положить в основу приговора, поскольку они получены с соблюдением требований уголовно-процессуального закона. Подсудимая была допрошена в присутствии защитника, положения ст. 51 Конституции РФ разъяснялись, она была предупреждена о том, что в случае ее последующего отказа от этих показаний, они могут быть использованы в качестве доказательства по уголовному делу. Судом не установлено оснований для оговора подсудимой <ФИО1> со стороны потерпевших <ФИО3>, <ФИО4>, <ФИО5>, <ФИО6>, <ФИО7>, <ФИО8>, <ФИО41> <ФИО10>, <ФИО11>, <ФИО13>, <ФИО12>, которые предупреждались об уголовной ответственности за заведомо ложный донос и за дачу заведомо ложных показаний. Каких-либо данных, свидетельствующих о заинтересованности потерпевших, чьи показания были оглашены судом в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ, в исходе дела либо оговоре подсудимого, а также об искусственном создании органами уголовного преследования доказательств обвинения, судом выявлено не было, поскольку они согласуются между собой и подтверждаются совокупностью исследованных доказательств.
У мирового судьи нет оснований не доверять показаниям потерпевших <ФИО3>, <ФИО4>, <ФИО5>, <ФИО6>, <ФИО7>, <ФИО8>, <ФИО41> <ФИО10>, <ФИО11>, <ФИО13>, <ФИО12>, оглашенным в судебном заседании с соблюдением требований, установленных частью 1 статьи 281 УПК РФ, свидетеля <ФИО20>, допрошенного в ходе судебного разбирательства, оглашенным показаниям свидетелей <ФИО36>, <ФИО42>, так как нет причин полагать, что они оговаривали подсудимую <ФИО1>, поскольку их показания последовательны, по всем ключевым моментам, непротиворечивы, подтверждаются другими доказательствами по делу, и согласуются между собой. Фактические показания потерпевших и свидетелей устанавливают одинаковые обстоятельства имевшего место события. Каких-либо оснований для оговора со стороны потерпевших или свидетелей мировым судьей не установлено. Оценивая показания свидетелей, суд признает их допустимыми доказательствами по делу, поскольку они получены с соблюдением требований статей 189, 190, 192 УПК РФ. Свидетелям разъяснялись права, предусмотренные ст. 56 УПК РФ, ст. 51 Конституции Российской Федерации, они предупреждались об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, добровольность дачи показаний и правильность сведений, отраженных в протоколах допроса, подтверждены их собственноручными подписями, поэтому их показания подлежат оценке наряду с другими доказательствами.
С учетом собранных по делу доказательств суд полагает, что действия <ФИО1> должны быть квалифицированы по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, как полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы и иных выплат, совершенная из иной личной заинтересованности руководителем организации, поскольку <ФИО1>, являясь директором ООО «СТР Холдинг», выполняла управленческие функции в данной организации и функции единоличного исполнительного органа, однако не предпринимала никаких действий, направленных на погашение задолженности по заработной плате свыше двух месяцев, располагая такой финансовой возможностью, направила денежные средства на цели, не связанные с выплатой заработной платы.
Судом установлено, что поводом к совершению <ФИО1> невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, явилась иная личная заинтересованность, выразившаяся в стремлении использовать денежные средства, предназначенные для выплаты заработной платы работникам ООО «СТР Холдинг» для обеспечения текущей коммерческой деятельности данной организации, имея целью наладить оборот с контрагентами Общества для повышения его рентабельности, желая повысить свою деловую репутацию, престижность руководимой ею организации, и репутацию среди руководства организаций-контрагентов, а также с целью повысить объемы реализовываемой ООО «СТР Холдинг» продукции, развивать организацию и тем самым иметь перед руководством организаций-контрагентов приоритет и первоочередность в заключении договоров в сравнении с конкурентами. Иная личная заинтересованность как признак инкриминируемого <ФИО1> преступления, подтверждается направленностью умысла <ФИО1> по поддержание дальнейшего производственного цикла ООО «СТР Холдинг», выполнение ООО «СТР Холдинг» договоров, заключенных с третьими лицами, сохранением управленческого контроля за финансово-хозяйственной деятельностью ООО «СТР Холдинг». <ФИО57> имея реальную возможность для выплаты заработной платы за период с <ДАТА10> по <ДАТА6>, достоверно зная требования законодательства Российской Федерации относительно своевременности и периодичности оплаты труда, и не выплачивая полностью заработную плату свыше двух месяцев следующим работникам ООО «СТР Холдинг»: <ФИО3>, <ФИО4>, <ФИО5>, <ФИО6>, <ФИО7>, <ФИО8>, <ФИО41> <ФИО10>, <ФИО11>, <ФИО13>, <ФИО12> в общем размере 1024636 рублей 63 копейки, при этом генеральный директор ООО «СТР Холдинг» <ФИО1> осознавала общественную опасность своих действий, направленных на невыплату заработной платы работникам Общества, предвидела неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде существенного нарушения важнейших конституционных прав и свобод человека и гражданина на вознаграждение за труд и желала наступления этих последствий, то есть действовала с прямым умыслом.
Суд, оценивая исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, руководствуясь ст. 17 УПК РФ, находит их допустимыми, поскольку они добыты и исследованы с соблюдением требований уголовно-процессуального законодательства. Исследованные в судебном заседании протоколы следственных действий также соответствуют требованиям уголовно-процессуального законодательства, нарушений при их составлении судом не установлено.
Исследованными доказательствами подтверждается наличие у <ФИО1> реальной финансовой возможности для выплаты заработной платы, иных выплат.
Суд признает исследованные доказательства относимыми к делу и достаточными для принятия решения по делу и приходит к выводу, что вина подсудимой в совершении преступления, предусмотренным ч. 2 ст. 145.1 УК РФ достоверно установлена и бесспорно доказана.
В соответствии с диспозицией ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, невыплата полностью заработной платы имеет место, когда свыше двух месяцев подряд выплаты не осуществлялись или размер осуществленной выплаты заработной платы был ниже установленного одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Мировым судьей учитывается, что для целей статьи 145.1 УК РФ период формирования задолженности по выплатам работнику необходимо исчислять исходя из сроков выплаты заработной платы, установленных правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором, а также из времени, в течение которого заработная плата фактически не выплачивалась полностью или частично. При этом двухмесячный или трехмесячный срок задержки выплат исчисляется со дня, следующего за установленной датой выплаты. Периоды невыплат за отдельные месяцы года не могут суммироваться в срок свыше двух или трех месяцев, если они прерывались периодами, за которые выплаты осуществлялись.
Мировой судья квалифицирует действия подсудимой <ФИО1> по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ как полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы и иных выплат, совершенная из иной личной заинтересованности руководителем организации.
Судья исключает из обвинения указание на невыплату «пенсий, стипендий, пособий» как излишне вмененную, а также признак «и корыстной заинтересованности», поскольку он не нашел своего подтверждения при исследовании доказательств по делу.
<ФИО1> инкриминируется полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, в связи с чем из числа потерпевших по делу следует исключить <ФИО55>, <ФИО56>, перед которыми не имеется задолженностей по выплате заработной плате, а также <ФИО49>, <ФИО50>, <ФИО29>, <ФИО51>, <ФИО27>, <ФИО52>, <ФИО58>, <ФИО24>, <ФИО54>, исходя из того, что перед указанными лицами отсутствует полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы и иных выплат.
При назначении наказания суд в соответствии со ст. ст. 6, 43, 60 УК РФ учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность виновной, в том числе обстоятельства, смягчающие наказание <ФИО1>, а также влияние назначаемого наказания на исправление осужденной и на условия жизни ее семьи.
В качестве данных о личности подсудимого мировой судья учитывает то, что <ФИО1> на учете врача нарколога и психиатра не состоит, имеет постоянное место жительство, социально адаптирована, положительно характеризуется по месту жительства, находится в декретном отпуске по уходу за ребенком.
В качестве смягчающих наказание <ФИО1> обстоятельств в соответствии с п. «г», «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ суд признает наличие малолетнего ребенка, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, выразившееся в подробных показаниях на стадии предварительного расследования, в соответствии с ч. 2 ст. 61 УК РФ обстоятельством смягчающим наказание является частичное признание подсудимой своей вины, раскаяние в содеянном, состояние здоровья подсудимой и ее близких, действия подсудимой, направленные на заглаживание ущерба, причиненного преступлением.
Учитывая личность подсудимой <ФИО1>, ранее не судимой, характеризующейся положительно, давшей подробные показания, раскаявшейся в содеянном, с учетом вышеизложенного, а также данных о личности подсудимой <ФИО1>, ее имущественного положения, наличия дохода, а также влияния назначенного наказания на исправление осужденной и на условия жизни ее семьи, с учетом тяжести совершенного преступления, мировой судья находит необходимым назначить наказание подсудимой <ФИО1> в виде штрафа.
Назначая наказание <ФИО1> мировой судья приходит к выводу, что поведение подсудимой после совершения ею преступления, совокупность смягчающих обстоятельств, установленных в ходе судебного разбирательства, являются исключительными и позволяют применить положения ст. 64 УК РФ, то есть назначить подсудимой <ФИО1> наказание ниже низшего предела, установленного санкцией статьи особенной части УК РФ, предусматривающей ответственность за содеянное ею.
При определении окончательного размера штрафа, подлежащего назначению подсудимой <ФИО1> в качестве наказания за совершенное преступление, мировой судья принимает во внимание и учитывает тяжесть совершенного преступления, имущественное положение <ФИО1> и ее семьи, наличие у подсудимой малолетнего ребенка на ее иждивении, возможность и реальную способность получения <ФИО57>дохода, который пояснила, что имеет возможность получения дохода для оплаты судебного штрафа.
Меру пресечения в отношении <ФИО1> в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении после вступления приговора в законную силу следует отменить.
Вещественные доказательства по делу отсутствуют. Гражданские иски по делу не заявлены.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29, 307-310 УПК РФ, мировой судья, ПРИГОВОР И Л : <ФИО1> признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, и назначить ей наказание с применением ст. 64 УК РФ в виде штрафа в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.
Меру пресечения в отношении <ФИО1> - подписку о невыезде и надлежащем поведении оставить без изменения до вступления приговора в законную силу, по вступлении приговора в законную силу - отменить. Реквизиты для уплаты штрафа: ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>, наименование получателя: Управление Федеральной службы судебных приставов по Челябинской области, л/с <***>, банковский счет 03212643000000016900, номер казначейского счета: 401028106453700000662, наименование банка: Отделение Челябинск Банка России, БИК <НОМЕР>, КБК 18811621040046000140, ОКТМО 75701000.
Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Тракторозаводский районный суд города Челябинска через мирового судью в течение пятнадцати суток со дня его провозглашения. В случае подачи апелляционной жалобы осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чем должно быть указано в ее апелляционной жалобе. В случае подачи апелляционного представления или апелляционных жалоб другими участниками судопроизводства, затрагивающих интересы осужденной, ходатайство об участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции подается осужденной в течение 10 суток с момента вручения ей копии апелляционного представления либо апелляционных жалоб.
Мировой судья: п/п К.В. Алексеева
Приговор не вступил в законную силу. Копия верна. Мировой судья: К.В. Алексеева