Дело <НОМЕР> УИН: 0355304500003300001780104

ПОСТАНОВЛЕНИЕ <ДАТА1> г. <АДРЕС>

Резолютивное постановление оглашено <ДАТА2> Мотивированное постановление изготовлено <ДАТА1>.

Мировой судья судебного участка № 29 Сахалинской области Захаров А.В., рассмотрев в помещении судебного участка <НОМЕР> <АДРЕС> области по адресу: проспект <АДРЕС>, д. 43 «А» г. <АДРЕС> материалы дела об административном правонарушении, в отношении юридического лица Общества с ограниченной ответственностью «Передвижная механизированная колонна», ОГРН <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>, расположенного по адресу: улица <АДРЕС> дом 213 города <АДРЕС>, по факту совершения административного правонарушения, предусмотренного частью 7 статьи 5.27 КоАП РФ,

установил:

<ДАТА4> государственным инспектором труда в <АДРЕС> области в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Передвижная механизированная колонна» (далее по тексту - ООО «ПМК») составлен протокол об административном правонарушении, согласно которому, обществом допущено нарушение статей 22, 140, 236 Трудового кодекса РФ по своевременной выплате окончательного расчета при увольнении работнику ФИО2. При этом, поскольку ранее ООО «ПМК» подвергалось административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ по постановлению Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области <НОМЕР> от <ДАТА5>, вступившему в силу <ДАТА6>, в его бездействии по своевременной выплате окончательного расчета усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного частью 7 статьи 5.27 КоАП РФ. В соответствии с частью 3 статьи 25.4 КоАП РФ дело об административном правонарушении, совершенном юридическим лицом, рассматривается с участием его законного представителя или защитника. В отсутствие указанных лиц дело может быть рассмотрено лишь в случаях, предусмотренных частью 3 статьи 28.6 настоящего Кодекса, или если имеются данные о надлежащем извещении лиц о месте и времени рассмотрения дела и если от них не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения. Законный представитель юридического лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении - директор ООО «ПМК», будучи надлежащим образом извещенным о рассмотрении дела судом, в судебное заседание не явился, причин неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении рассмотрения дела суду не представил, для участия в деле защитника не направил. В связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие законного представителя юридического лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении и его защитника. Выслушав участвующих лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно статье 1 Трудового кодекса РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния предусмотрена частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Частью 7 статьи 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, и влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. ООО «ПМК» зарегистрировано в качестве юридического лица, состоит на налоговом учете. На основании заявления о приёме на работу, в соответствии с приказом <НОМЕР> <НОМЕР> от <ДАТА7> и трудовым договором <НОМЕР> 42/22 от <ДАТА7> Чя Е.Ч. принят на работу в ООО «ПМК» на должность производитель работ (прораб) (в строительстве) в структурное подразделение ИТРП. На основании заявления от <ДАТА8>, в соответствии с приказом <НОМЕР> 8 от <ДАТА9>, действие трудового договора <НОМЕР> 42/22 от <ДАТА7> с Ча Е.Ч. прекращено, последний уволен с <ДАТА10> на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ - расторжение договора по инициативе работника. В связи с чем, исходя из положений трудового законодательства, выплата всех сумм, причитающихся работнику Ча Е.Ч. от работодателя, должна была произведена ООО «ПМК» в день его увольнения, то есть <ДАТА9>. Согласно расчетному листку за май 2023 года, в состав выплат входила заработная плата за пять отработанных в мае 2023 года дней, и компенсация при увольнении, на общую сумму 94363 руб. 98 коп. Вместе с тем, денежная сумма в размере 94724 руб. 00 коп. была перечислена работодателем ООО «ПМК» в адрес работника Ча Е.Ч. лишь <ДАТА12>, что подтверждается платежным поручением <НОМЕР> 1343 от <ДАТА12>. В связи с чем, суд считает, что ООО «ПМК» допущено нарушение трудового законодательства в части своевременности выплаты причитающихся работнику выплат при прекращении трудового договора. Согласно статье 2.1 КоАП РФ, юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению. Суд полагает, что у ООО «ПМК» имелась возможность для соблюдения требований трудового законодательства, однако им не были приняты все возможные меры. Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно статье 4.6 КоАП РФ, лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления. Таким образом, для квалификации деяния по части 7 статьи 5.27 КоАП РФ правовое значение, наряду с иными обстоятельствами, имеет установление момента вступления и исполнения постановления, вынесенного по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ в законную силу. Постановлением Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области <НОМЕР> от <ДАТА5>, вступившим в законную силу <ДАТА6>, ООО «ПМК» привлечено к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 35000 рублей. Таким образом, начиная с <ДАТА14> и в течение одного года после исполнения назначенного штрафа ООО «ПМК» считается подвергнутым административному наказанию по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ на основании указанного Постановлением Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области. Учитывая, что юридическим лицом в указанный период повторно допущена невыплата в установленный срок выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, данные обстоятельства свидетельствует о наличии в бездействии юридического лица признаков состава административного правонарушения, предусмотренного частью 7 статьи 5.27 КоАП РФ. Место совершения правонарушения: ул. <АДРЕС>, 213 г. <АДРЕС> области, - место нахождения юридического лица. Время совершения правонарушения: <ДАТА15> - следующий день после календарной даты, в которую работодатель был обязан исполнить предусмотренную трудовым законодательством обязанность по выплате окончательного расчета работнику. Вина ООО «ПМК» подтверждается исследованными доказательствами, представленными в дело, в том числе протоколом об административном правонарушении, расчетными листами, платежным поручением, заявлениями работниками, приказами, трудовым договором, и иными, представленными ОО ПМК» по запросу в Государственную инспекцию труда в <АДРЕС> области, приобщенными к протоколу, постановлением Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области <НОМЕР> от <ДАТА5>, вступившим в законную силу <ДАТА6>, оценивая которые в соответствии со статьей 26.11 КоАП РФ, суд признает их допустимыми, достоверными и достаточными для принятия решения по делу. Протокол об административном правонарушении составлены в соответствии со статьей 28.2 КоАП РФ, все обязательные реквизиты в нем указаны. Оснований, предусмотренных КоАП РФ, влекущих освобождение ООО «ПМК» от административной ответственности, по делу не имеется. При назначении наказания, суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, принимает во внимание данные о лице, привлекаемом к административной ответственности, основывается на принципах справедливости наказания, его соразмерности совершенному правонарушению. Обстоятельств смягчающих или отягчающих административную ответственность в соответствии со ст. ст. 4.2, 4.3 КоАП РФ, не усматривается. Согласно части 2 статьи 4.3 КоАП РФ обстоятельства, отягчающие административную ответственность, не могут учитываться в случае, если указанные обстоятельства предусмотрены в качестве квалифицирующего признака административного правонарушения соответствующими нормами об административной ответственности за совершение административного правонарушения. В связи с чем, оснований для признания в бездействии ООО «ПМК» отягчающего административную ответственность обстоятельства, предусмотренного пунктом 2 части 1 статьи 4.3 КоАП РФ - повторное совершение однородного административного правонарушения, то есть совершение административного правонарушения в период, когда лицо считается подвергнутым административному наказанию в соответствии со статьей 4.6 настоящего Кодекса за совершение однородного административного правонарушения, не имеется, поскольку повторность предусмотрена в качестве квалифицирующего признака административного правонарушения по части 7 статьи 5.27 КоАП РФ. Данных о совершении иных правонарушений, предусмотренных статьей 5.27 КоАП РФ, не учтенных при квалификации бездействия по части 7 статьи 5.27 КоАП РФ мировым судьей, по делу не установлено. Учитывая обстоятельства совершения правонарушения, исходя из общих принципов права, согласно которым санкции должны отвечать требованиям справедливости, быть соразмерными конституционно закрепленным целям и охраняемым законным интересам, а также характеру совершенного деяния и причиненному им вреду, применительно к обстоятельствам совершенного правонарушения и субъекту административной ответственности - ООО «ПМК», суд полагает, что в рассматриваемой ситуации назначение юридическому лицу административного наказания в виде штрафа в размере 50000 рублей соответствует характеру совершенного административного правонарушения, соразмерно его тяжести, является справедливым и отвечает принципам юридической ответственности, регламентированным КоАП РФ. На основании изложенного, руководствуясь пунктом 2 части 1 статьи 29.9, статьями 29.10, 29.11 КоАП РФ, суд,

постановил:

юридическое лицо - Общества с ограниченной ответственностью «Передвижная механизированная колонна», признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 7 статьи 5.27 КоАП РФ и подвергнуть административному наказанию в виде административного штрафа в размере 50000 (пятидесяти тысяч) рублей. Сумма штрафа подлежит перечислению по следующим реквизитам: Сумму штрафа перечислить в соответствии с реквизитами: УФК по <АДРЕС> области (Агентство по обеспечению деятельности мировых судей <АДРЕС> области, г. <АДРЕС>, пр. <АДРЕС>, д. 43А) номер счета получателя платежа 03100643000000016100 в Отделение <АДРЕС> Банка России, ИНН/КПП <НОМЕР>, БИК <НОМЕР>, ОКТМО 64701000, КБК 04711601053010027140, УИН 0355304500003300001780104. Разъяснить, что административный штраф должен быть уплачен в течение 60 дней со дня вступления настоящего постановления в законную силу. После уплаты штрафа, квитанция в течение вышеуказанного срока должна быть сдана в канцелярию мирового судебного участка, в пределах которого действует мировой судья, вынесший постановление о наложении штрафа. В случае неуплаты штрафа и непредставлении подтверждающего документа, в установленные сроки, лицо обязанное уплатить штраф подвергается административной ответственности по частью 1 статьи 20.25 КоАП РФ, а административный штраф взыскивается с лица в принудительном порядке. Настоящее постановление по делу об административном правонарушении может быть опротестовано прокурором, а также обжаловано лицами, указанными в ст.ст. 25.1.-25.5. КоАП РФ, через мирового судью судебного участка <НОМЕР>, либо непосредственно в <АДРЕС> городской суд в течение 10-ти суток со дня вручения или получения копии постановления. Копию настоящего постановления по делу об административном правонарушении направить в адрес юридического лица, должностного лица, составившего протокол.

Мировой судья Судебного участка <НОМЕР> <ФИО1>