Решение по делу № 2-7404/2023 от 09.11.2023

Дело № 2-7404/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 ноября 2023 года Московская область, г. Химки

Химкинский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Панферовой Д.А.,

при секретаре судебного заседания Варлахине В.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Департамента здравоохранения Чукотского АО к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты, процентов за пользование чужими денежными средствами,

установил:

Истец Департамент здравоохранения Чукотского АО, уточнив требования, обратился в суд с иском к ответчику ФИО2, в котором просит взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты в размере 374 038,10 рублей; проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 79 922,92 рублей с продолжением их начисления с 11.07.2023г. до момента фактического исполнения обязательств.

В обоснование требований указано, что в период с 13.12.2016г. по 29.08.2020г. работал в больнице с. Марково ГБУЗ «Чукотская окружная больница» в должности врача-стоматолога в амбулатории участка на основании трудового договора № 160-Э с работником привлекаемым для выполнения работ в районах Крайнего Севера от 12.12.2016г.

10.07.2017г. между Департаментом социальной политики Чукотского АО и ответчиком заключен договор № 119 о предоставлении компенсационной выплаты в 2017 году, по условиям которого ответчику полагалась компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей.

Также условиями предусмотрено, что в связи с получением выплаты лицо, ее получившее обязано проработать в медицинском учреждении в течение 5 лет, а в случае его невыполнения выплата подлежала возврату в сумме, рассчитанной пропорционально неотработанному времени.

В связи с тем, что ответчик в больнице с. Марково ГБУЗ «Чукотская окружная больница» 5 лет не отработал, истец потребовал возврата части компенсационной выплаты. 04.09.2020г. произвел возврат части компенсационной выплаты в сумме 257 950 рублей.

Истец полагая, что ответчиком произведен неверный расчет компенсационной выплаты, подлежащей возврату, образовалась недоплата, обратился с настоящим исковым заявлением в суд за взысканием оставшейся части невозвращенной компенсационной выплаты.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, обеспечил участие в судебном заседании с применением средств ВКС своего представителя по доверенности ФИО4, которая против удовлетворения иска возражала по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск.

С учетом мнения лиц, участвующих в деле, судебное разбирательство в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ проведено в отсутствие не явившихся лиц, извещавшихся о времени и месте судебного заседания.

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что с 13.12.2016г. ФИО2 работал в должности врача-стоматолога в амбулатории участка больницы с. Марково ГБУЗ «Чукотская окружная больница» на основании трудового договора № 160-Э с работником, привлекаемым для выполнения работ в районах Крайнего Севера от 12.12.2016г.

10.05.2017г. между Департаментом социальной политики Чукотского АО и ФИО2 заключили договор № 119 о предоставлении компенсационной выплаты в 2017 году, предметом которого являлось предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в соответствии со ст. 51 ФЗ № 326-ФЗ от 29.11.2010г. «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

Указанный договор был заключен в соответствии с Порядком заключения с медицинскими работниками в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта <адрес>, заключившими трудовой договор с предоставлением единовременных компенсационных выплат в 2017 году, утвержденным Постановлением <адрес> от 22 август 2014 N 387.

На основании данного договора ответчику была произведена компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей.

Согласно п. 4.2 договора ответчик обязался проработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным муниципальным учреждением здравоохранения Чукотского АО; возвратить в бюджет Чукотского АО в случае прекращения трудового договора с медицинским учреждением до истечения пятилетнего срока часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником времени, в течение одного месяца со дня расторжения трудового договора.

20.06.2017г., 27.06.20017г. ответчику перечислена компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей, что подтверждается платежными поручениями №№ 118227, 123753.

29.08.2020г. трудовой договор с ответчиком расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании приказа ГБУЗ «ЧОБ» № 639 л/с от 15.07.2020г.

В связи с чем, письмом № 1-10/4280 от 30.07.2020г. ответчик уведомлен о необходимости возвратить полученные денежные средства, пропорционально отработанному времени в соответствии с приложенному истцом расчету.

Из представленного истцом расчета части единовременной выплаты следует, что 5 лет составляет 1826 дней, ответчик за период с 10.05.2017г. по 29.08.2020г. отработал 672 дня, в связи с чем, неотработанное количество дней составляет 1 154 дня, сумма выплаты за 1 день составляет 547,65 рублей (1 000 000/1826), таким образом, размер компенсационной выплаты составляет 631 988,1 рублей.

С учетом того, что ответчик 04.09.2020г. произвел возврат части компенсационной выплаты в размере 257 950 рублей, истцом заявлены требования о взыскании оставшейся части выплаты в сумме 374 038 рублей.

Как следует из расчета, при исчислении истцом количества отработанных ответчиком дней исключен период его нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 15.06.2018г. по 02.12.2019г.

Согласно части 12.1 статьи 51 Федерального закона от <дата> N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (в действовавшей на момент возникновения правоотношений редакции) в 2016 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2016 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

В соответствии с частью 12.2 статьи 51 вышеуказанного Федерального закона иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих:

1) предоставление медицинским работникам (в том числе указанным в части 12.1 настоящей статьи), имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта, жилого помещения, и (или) земельного участка для жилищного строительства, и (или) компенсации части процентной ставки по кредитам, предоставляемым на приобретение жилья, и (или) иных мер социальной поддержки;

2) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и территориального фонда в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в соответствии с частью 12.1 настоящей статьи, представить в Федеральный фонд заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1 настоящей статьи, по форме, установленной Федеральным фондом;

3) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе для воспитания детей.

В силу статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

При этом ни законодательством, ни заключенным Департаментом с ответчиком договором не предусмотрено специальных условий об исключении из указанного пятилетнего срока, который в соответствии с договором медицинский работник должен отработать для получения единовременной компенсационной выплаты, периода нахождения ответчика в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком входит по общим правилам трудового законодательства в трудовой стаж.

Таким образом, указанный период подлежит включению в пятилетний срок при исчислении количества отработанного ответчиком времени.

Кроме того, определенный истцом период начала исчисления – 10.05.2017г. (дата заключения договора о компенсационной выплате) является неверным, поскольку ответчик работает в организации с 13.12.2016г., то есть и момент начала исчисления пятилетнего периода времени является 13.12.2016г. Дата заключения договора о компенсационной выплате при исчислении пятилетнего срока правового значения не имеет.

При таких обстоятельствах, учитывая, что 5 лет это 1 826 дней, ответчик работал в ГБУЗ «ЧОБ» в период с 13.12.2016г. по 29.08.2020г., общее количество отработанных им дней составляет 1 355, соответственно ответчиком не отработан 471 день.

Сумма части компенсационной выплаты, подлежащей возврату, составляет 257 943,15 рублей (547,65 * 471).

Принимая во внимание, что 04.09.2020г. ответчиком произведен возврат части компенсационной выплаты в размере 257 950 рублей, задолженности за ним не имеется, в связи с чем суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении как основных требований истца о взыскании единовременной компенсационной выплаты, так и производных о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами.

При разрешении спора суд учитывает правовую позицию, изложенную в «Обобщении судебной практики судебной коллегии по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции за 2 квартал 2020 года» (утв. Президиумом Первого кассационного суда общей юрисдикции <дата>), а также определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от <дата> г. <№ обезличен>.

На основании представленных в материалы дела доказательствах в их совокупности и взаимной связи, доводов лиц, участвующих в деле, закона подлежащего применению, суд приходит к выводу, что права и охраняемые законом интересы истца не нарушены.

При таких обстоятельствах исковые требования не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление Департамента здравоохранения Чукотского АО к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты, процентов за пользование чужими денежными средствами – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московской областной суд через Химкинский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда принято <дата> г.

УИД 87RS0<№ обезличен>-31

Судья

Панферова Дарья Александровна

<данные изъяты>