Решение по делу № 2-1526/2022 от 28.06.2023 - о взыскании частично выплаченной единовременной компенсационной выплаты, по встречному исковому заявлению <ФИО> к Министерству здравоохранения Тульской области о взыскании денежных средств (неосновательного обогащения).

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июня 2023 года город Узловая

Узловский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего Сафроновой И.М.,

при секретаре Жуковой Т.С.,

с участием представителя истца (ответчика по встречному иску) по доверенности ФИО1,

представителя ответчика (истца по встречному иску) ФИО2 по доверенности ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2–30/2023 по иску Министерства здравоохранения Тульской области к ФИО4 о взыскании частично выплаченной единовременной компенсационной выплаты, по встречному исковому заявлению ФИО2 к Министерству здравоохранения Тульской области о взыскании денежных средств (неосновательного обогащения),

установил :

Министерство здравоохранения Тульской области (далее - Минздрав ТО) обратилось в суд с иском к ФИО4 о взыскании частично выплаченной компенсационной выплаты, мотивируя свои требования тем, что между Минздравом ТО и ФИО5 (ФИО6 после регистрации брака) А.И., являющейся работником ГУЗ «Узловская районная больница», был заключен договор от 05.12.2018 года №2-Ф/2018 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. По условиям договора ответчику предоставлена социальная выплата в размере 350 000 рублей с учетом налога на доходы физических лиц, а ответчик обязался работать в течение пяти дней со дня заключения трудового договора с учреждением по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников. В соответствии с договором истец перечислил ответчику 304500 рублей (с учетом налога на доходы физических лиц). 15.10.2020 года ответчик был уволен по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, в связи с чем ответчик обязан возвратить истцу часть социальной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работников периоду, в размере 219660,46 рублей. В адрес ответчика направлялось письмо №15-02-01-32/12808 от 17.08.2021 года с предложением явки в Минздрав ТО для решения вопроса о внесении денежных средств. По настоящее время денежные средства не возвращены, в связи с чем истец в праве начислить проценты за пользование чужими денежными средствами, которые за период с 15.12.2020 года по 18.04.2022 года составили 22122,82 рублей.

На основании изложенного, просит взыскать с ФИО6 в пользу Министерства здравоохранения Тульской области задолженность по договору от 05.12.2018 года №2-Ф/2018 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 291660,46 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 22122,82 рублей, а всего 241783,28 рублей.

Определением Узловского районного суда Тульской области к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ГУЗ «Узловская районная больница» (далее – ГУЗ «УРБ»).

От ответчика ФИО2 поступили возражения на исковые требования, в которых считает требования необоснованными. Указала, что в соответствии с ч.2 ст.392 ТК РФ установлен срок обращения в суд с требованиями к работнику или бывшему работнику в 1 года. Истец обратился в суд спустя 2 года после увольнения, в связи с чем имеются основания для применения судом срока исковой давности к требованиям истца. Считает, что в силу ч.4 ст.137 ТК РФ, а также п.3 ч.1 ст.1109 ГК РФ выплаченная компенсация являлась средствами существования в рамках трудовых отношений, в связи с чем возврату не подлежит. Считает, что со стороны истца имеет место злоупотребление правом, что не допускается действующим законодательством, в том числе ст.10 ГК РФ. Истцом представлена суду общая информация о дате перевода денежных средств на счет ИФНС России по Тульской области, однако не имеется информации о дате зачисления денежных средств, иной подробной информации, то есть со стороны истца имеется ряд нарушения.

От представителя ГУЗ «УРБ» поступил письменный отзыв на заявленные исковые требования, из которого следует, что ФИО8 (ФИО5, ФИО6) А.И. была принята на должность фельдшера отделения неотложной помощи поликлиники №1 с 01.08.2017 года, с 23.10.2017 года переведена на должность фельдшера Люторического фельдшерского здравпункта на период временного отсутствия основного работника. С 10.01.2018 года переведена на должность фельдшера Люторического фельдшерского здравпункта на постоянную работу. На основании заявления ФИО2 ей предоставлено право на внутреннее совместительство на 0,5 ставки в должности фельдшера Волковского фельдшерского здравпункта: с 18.12.2017 года по 30.12.2017 года, с 12.02.2018 года по 02.07.2018 года, с 03.09.2018 года. С 21.10.2019 года на основании личного заявления ответчика освобождена от совместительства на 0,5 ставки фельдшера Волковского ФЗП и ей предоставлено совместительство на 0,25 ставки в должности фельдшера Волковского ФЗП и на 0,5 ставки фельдшера отделения неотложной помощи. Заявлений об отказе от внутреннего совместительства со стороны ответчика не поступало. Фельдшеру начислялись и выплачивались выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медработником, оказывающим медпомощь гражданам коронавирусной инфекцией. 15.10.2020 года трудовой договор был расторгнут по инициативе работника, то есть ответчиком не были соблюдены условия договора №2-Ф/2018 о работе в течение 5 лет по основному месту работы нормальной продолжительности рабочего времени. Поскольку обязательства были нарушены работником, считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В ходе рассмотрения дела ответчик ФИО2 подала встречное исковое заявление в Министерству здравоохранения Тульской области о взыскании денежных средств (неосновательного обогащения), мотивируя свои требования тем, что согласно договору от 05.12.2018 года №2-Ф/2018 ответчик обязался выплатить ей 350000 рублей, однако по факту выплатил только 304500 рублей, то есть незаконно удержал 45500рублей. Добровольно возвратить денежные средства ответчик отказался, то есть сумма в размере 45500 рублей является неосновательным обогащением и на нее подлежат начислению проценты за пользование денежными средствами.

На основании изложенного, просит взыскать с Минздрава ТО в пользу ФИО2 неосновательное обогащение в размере 45500 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 11.12.2018 года по 02.02.2021 года в размере 6009 рублей, а всего 51509 рублей.

Представитель истца (ответчика по встречному иску) Министерства здравоохранения Тульской области по доверенности ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске, просила удовлетворить. Встречные исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении.

Ответчик (истец по встречному иску) ФИО2 в судебное заседание не явилась, о месте и времени его проведения извещена надлежащим образом, причина неявки суду не известна. Ранее в судебном заседании исковые требования не признала, просила суд отказать в удовлетворении требований истца. Также просила суд отказать истца из-за пропуска срока исковой давности, который по ст. 392 ТК РФ составляет 1 год.

Представитель ответчика (истца по встречному иску) ФИО2 по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, просила в иске отказать. Встречные исковые требования поддержала по основаниям, указанным во встречном исковом заявлении, просила требования удовлетворить.

Представитель третьего лица ГУЗ «Узловская районная больница» в судебное заседание не явился, о месте и времени его проведения извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, поддерживает требования первоначального искового заявления и не поддерживает требования встречного иска.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд, с учетом мнения сторон, рассмотрел дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В силу п.п.1, 2 ст.401 ГК РФ лицо, не исполнившее обязательства либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности. Лицо признается невиновным, если при той степени заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась по характеру обязательства и условиям оборота, оно приняло все меры для надлежащего исполнения обязательства.

Отсутствие вины доказывается лицом, нарушившим обязательство.

Пунктами 1 и 4 ст. 421 ГК РФ предусмотрено, что граждане и юридические лица свободны в заключении договора; условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.

Согласно п.1 ст.1102 ГК РФ, лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

28.07.2017 года ГУЗ «УРБ» (работодатель) и ФИО10 (работник) заключили трудовой договор №72, по условиям которого ФИО10 с 01.08.2017 года была принята на работу в ГУЗ «УРБ» в должности фельдшера отделения неотложной медицинской помощи поликлиники №1 на неопределенный срок. Данная работа является для работника основной.

Работнику установлена продолжительность рабочей недели 38,5 часов, продолжительность рабочей смены 12 часов – с 8-00 часов до 20-00 часов.

На основании дополнительного соглашения б/н от 10.01.2018 года с указанной даты ФИО10 осуществляла работу в должности фельдшера Люторического фельдшерского здравпункта.

За период работы в ГУЗ «УРБ» ответчик работала по совместительству на 0,5 ставки в должности фельдшера Волковского фельдшерского здравпункта с 18.12.2017 года по 31.12.2017 года, с 12.02.2018 года по 02.07.2018 года, с 03.09.2018 года по 20.10.2019 года, на 0,25 ставки в должности фельдшера Волковского фельдшерского здравпункта с 21.10.2019 года по 15.10.2020 года, а также по совместительству на 0,5 ставки в должности фельдшера отделения неотложной медицинской помощи с 21.10.2019 года по 15.10.2020 года.

Постановлением Правительства Тульской области от 23.10.2017 года №483 «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельным категориям граждан» установлена дополнительная мера социальной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям граждан — медицинским работникам-фельдшерам, прибывшим на работу в сельские населенные пункты и рабочие поселки. Выплата осуществляется единовременно в размере 350000 рублей.

Министерству здравоохранения Тульской области предписано утвердить положение о порядке и условиях предоставления единовременной компенсационной выплаты.

05.12.2018 года Министерство здравоохранения Тульской области и ФИО10 заключили договор №2-Ф/2018 на предоставление единовременной компенсационной выплаты.

Предметом договора являются порядок и условия предоставления в 2018 году Минздравом ТО фельдшеру единовременной компенсационной выплаты.

Согласно п.2.1.1. договора Министерство обязуется предоставить фельдшеру единовременную компенсационную выплату в размере 350000 рублей в течение 30 календарных дней после заключения договора. Размер выплаты указан с учетом налога на доходы физических лиц. Удержание налога на доходы физических лиц осуществляется Министерством.

Разделом 2.2. договора предусмотрены следующие обязанности фельдшера:

2.2.1 - работать в течение пяти лет со дня заключения договора по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников,

2.2.2 – в письменном виде сообщить в Министерство о намерении расторгнуть трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения не менее чем за 14 календарных дней до даты прекращения трудового договора с указанием причин и оснований для расторжения трудового договора,

2.2.3 – в письменном виде в течение трех рабочих дней уведомить Министерство об установлении новых условий трудового договора, предусматривающих, в том числе, и сокращенную продолжительность рабочего времени,

2.2.4 – в случае расторжения трудового договора с учреждением до истечение пятилетнего срока (за исключение случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.п. 1,2,4 ч.1 ст.81, п.п.1,2,5,6,7 ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ, возвратить в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора Министерству часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально отработанному фельдшером периоду.

Платежным поручением от 11.12.2018 года №14944 подтверждается факт перечисления единовременной компенсационной выплаты ФИО10 в размере 304500 рублей, то есть за вычетом 13% подоходного налога.

Факт получения денежных средств в указанном размере ответчик (истец по встречному иску) при рассмотрении дела не отрицала.

Данные обстоятельства также подтверждаются справкой о доходах и суммах налога физического лица ФИО10, из которой следует, что в декабре 2018 года последняя получила доход в размере 350000 рублей, из которого удержан налог в размере 45500 рублей.

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что довод ответчика (истца по встречному иску) о том, что после заключения договора единовременная выплата должна быть выплачена в размере, указанном в договоре, и из ее суммы незаконно произведено удержание подоходного налога не нашел своего подтверждение, поскольку удержание суммы налога из суммы предоставленной выплаты предусмотрено п.2.1.1 договора №2-Ф/180, кроме того, по состоянию на 11.12.2018 года, данная выплата не относилась к доходам, не подлежащим налогообложению в соответствии со ст. 217 НК РФ.

На основании изложенного, в удовлетворении встречного искового заявления истцу по встречному иску надлежит отказать.

По условиям договора ФИО10 для получения выплаты в полном объеме обязалась отработать в течение пяти лет со дня заключения договора по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, то есть в период с 05.12.2018 года по 04.12.2023 года.

Однако на основании приказа №465-лс от 15.10.2020 года ФИО10 уволена с работы по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТУ РФ), в связи с чем по условиям договора обязана возвратить Министерству здравоохранения Тульской области в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально отработанному периоду.

Размер суммы, подлежащей возврату, составил 219660,46 рублей, расчет произведен представителем истца (ответчика по встречному иску) исходя из суммы предоставленной единовременной компенсационной выплаты и количества фактически отработанных и неотработанных календарных дней.

Ответчиком (истцом по встречному иску) размер взыскиваемой суммы не оспорен, контррасчет не представлен, в связи с чем суд соглашается в представленным расчетом.

Министерством здравоохранения Тульской области в адрес ФИО10 17.08.2021 года направлено уведомление о необходимости явиться в Министерство в срок до 27.08.2021 года для решения вопроса о возврате денежных средств. Уведомление было проигнорировано, что послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском.

Судом установлено, что 27.10.2020 года брак ФИО10 и ФИО7 прекращен, после расторжения брака ей присвоена фамилия ФИО6.

28.10.2022 года ФИО6 заключила брак с ФИО9, после регистрации которого ей присвоена фамилия ФИО8.

Возражая против удовлетворения исковых требований Министерства здравоохранения Тульской области, ФИО2 указала, что хотя причиной увольнения указано ее собственное желание, фактически уволилась в связи с чрезмерной нагрузкой, поскольку работала на 1,75 ставки. Кроме того, в связи с территориальной удаленностью Люторического и Волковского здравпунктов ежедневно возникала проблема с дорогой от одного до другого здравпункта. Также пояснила, что из-за плохого материального обеспечения здравпунктов была вынуждена самостоятельно, на собственные денежные средства приобретать лекарственные препараты. О данных обстоятельствах ФИО2 неоднократно устно уведомляла руководство ГУЗ «УРБ», а также отказывалась от работы по совместительству, однако главный врач ГУЗ «УРБ» не реагировал на уведомления об отсутствии лекарственных препаратов и фактически принудительно ей было оформлено совместительство.

Указанные обстоятельства в совокупности послужили основанием для увольнения, поэтому считает, что оснований для взыскания нее части компенсационной выплаты не имеется.

Между тем, как следует из пояснений ФИО2, с письменными заявлениями, жалобами, требованиями к главврачу медицинской организации она не обращалась, обращений в компетентные органы за разрешением индивидуального трудового спора до подачи заявления об увольнении также от нее не поступало, в связи с чем суд приходит к выводу, что причина увольнения - собственное желание работника – соответствовало его действительному волеизъявлению.

Статья 307 ГК РФ предусматривает, что в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности (пункт 1).

Обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе (пункт 2).

При установлении, исполнении обязательства и после его прекращения стороны обязаны действовать добросовестно, учитывая права и законные интересы друг друга, взаимно оказывая необходимое содействие для достижения цели обязательства, а также предоставляя друг другу необходимую информацию (пункт 3).

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом (статья 310 ГК РФ).

Оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что заключая договор №2-Ф/2018 от 05.12.2018 года на получение единовременной компенсационной выплаты, ФИО11 добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока обязалась возвратить Министерству здравоохранения Тульской области часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Поскольку принятые на себя обязательства ФИО2 в добровольном порядке не исполнила, суд находит требования Министерства здравоохранения Тульской области в части взыскания единовременной компенсационной выплаты после прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока подлежащими удовлетворению в размере 219660,46 рублей.

Возражая против удовлетворения требований Министерства, ФИО2 ссылалась на положения ч.2 ст.392 ТК РФ, считая, что истцом (ответчиком по встречному иску) пропущен срок исковой давности для обращения в суд.

Ссылку ответчика (истца по встречному иску) на данную норму закона суд считает неправомерной, поскольку касается права работника на обращение в суд в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении, то есть в данном случае к исковым требованиям Министерства здравоохранения Тульской области отношения не имеет.

В настоящем случае, к заявленным Министерством исковым требованиям подлежит применению общий срок исковой давности 3 года, установленный ст.ст.196, 200 ГПК РФ.

Поскольку согласно условиям заключенного между сторонами договора возврат части единовременной компенсационной выплаты должен быть произведен в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора, то трехлетний срок исковой давности по заявленному требованию надлежит исчислять на следующий день после истечение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора, то есть с 15.12.2020 года. Исковое заявление поступило в Узловский районный суд Тульской области 07.11.2022 года, то есть до истечения срока исковой давности. Кроме того, Министерство здравоохранения Тульской области первоначально направило исковое заявление к ФИО12 28.04.2022 года, которое было принято судом к производству 17.05.2022 года (гражданское дело №2-807/2022) и оставлено без рассмотрения 19.09.2022 года.

Также суд считает необоснованным довод ФИО2 о том, что произведенная ей выплата является средствами существования в рамках трудовых отношений и в соответствии с ч.4 ст.137 ТК РФ не подлежит возврату.

Однако, данной нормой закона установлены ограничения удержаний из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю.

Между тем, единовременная компенсационная выплата носит целевой характер, предоставляется медицинским работникам с целью стимулировать их переезд на работу в сельские населённые пункты, рабочие посёлки, посёлки городского типа, направлена на закрепление медицинских кадров в сельских населённых пунктах и компенсацию связанных с переездом и обустройством затрат и неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными (не сельскими) населёнными пунктами. Данная выплата носит единовременный характер, то есть предоставляется медицинским работникам, переехавшим на работу в сельские населённые пункты, однократно в течение их трудовой деятельности, соответственно не является средствами существования.

Разрешая требования Министерства здравоохранения ТО о взыскании с ФИО2 процентов за пользование чужими денежными средствами, суд приходит к следующему.

В силу п. 1 ст. 395 ГК РФ, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Пунктом 3 названной статьи предусмотрено, что проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.

В соответствии с указанной нормы взыскание процентов на основании ст. 395 ГК РФ является мерой ответственности должника за нарушение денежного обязательства.

Согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Поскольку факт уклонения ответчика от возврата денежных средств установлен настоящим решением, суд считает обоснованным и подлежащим удовлетворению требование истца о взыскании с ФИО2 процентов за пользование чужими денежными средствами, являющимися мерой ответственности должника за неисполнение денежного обязательства, предусмотренной ст. 395 ГК РФ, за период с 15.12.2020 года (дата возврата выплаты, предусмотренная договором) по 18.04.2022 года (дата, указанная истцом по первоначальному иску).

Проверяя представленный истцом расчет взыскиваемых процентов, суд находит его верным и учитывает, что расчет ответчиком в нарушение ст.56 ГПК РФ не оспорен, контррасчет не представлен, в связи с чем с ФИО2 в пользу Министерства здравоохранения Тульской области подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 15.12.2020 года по 18.04.20222022 года в соответствии с представленным расчетом в размере 22122,82 рублей.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку Министерство здравоохранения Тульской области в соответствии с пп.19 п.1 ст.333.36 НК РФ освобождено от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, с ФИО2 в доход бюджета муниципального образования Узловский район Тульской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5396 руб. 61 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск министерства здравоохранения Тульской области к ФИО2 о взыскании частично выплаченной единовременной компенсационной выплаты удовлетворить.

Взыскать в пользу министерства здравоохранения Тульской области с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (СНИЛС №) задолженность по договору от 05.12.2018 года №2-Ф/2018 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 219660 рублей 46 копеек, проценты за уклонение от возврата денежных средств за период с 15.12.2020 по 18.04.2022 в размере 22122 руб. 82 коп., а всего 241 783 руб. 28 коп.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты> (СНИЛС №) госпошлину в доход бюджета муниципального образования Узловский район в размере 5396 руб. 61 коп.

Встречные исковые требования ФИО2 к Министерству здравоохранения Тульской области о взыскании денежных средств (неосновательного обогащения) оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Узловский районный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 04 июля 2023 года.

Председательствующий И.М. Сафронова