УИД <номер скрыт>RS0<номер скрыт>-37
Дело <номер скрыт>
Заочное решение
Именем Российской Федерации
г. Малая Вишера 14 января 2026 года
Чудовский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Никитина П.С.,
при секретаре <Ф.И.О. скрыты>2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Северо-Западная Транспортно-Логистическая Компания» к <Ф.И.О. скрыты>1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение работника,
установил:
Общество с ограниченной ответственностью «Северо-Западная Транспортно-Логистическая Компания» обратилось в суд с указанным выше иском к <Ф.И.О. скрыты>1, в обоснование которого указало, что 16 октября 2023 года между истцом и ответчиком был заключен ученический договор. В свою очередь, между ООО «СЗТЛК» и ПО АНО «ФИО1 ДОСААФ России» заключен договор № 95/23 от 29 июня 2023 года на оказание образовательных услуг. 23 ноября 2023 года ответчик окончил обучение по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «СЕ», сдал квалификационный экзамен и получил свидетельство о профессии водителя, однако от заключения трудового договора с истцом отказался. Истец оплатил обучение ответчика, выплачивал стипендию, нес расходы, связанные с обучением. Согласно расчета истца, затраты понесенные ООО «СЗТЛК» на обучение <Ф.И.О. скрыты>1 составили 222 352,72 руб., из которых: обучение по программе подготовки водителей транспортных средств категории «СЕ» - 36 550,00 руб., стипендия - 28 243,43 руб., учебный материал – 300,00 руб., проживание - 7800,00 руб., дизельное топливо - 943,77 руб., затраты в случае упущенной выгоды (стоимость перевозки) – 72 000,00 руб., заработная плата сотрудников компании, работающих в проекте - 48 556,06 руб., затраты по лизингу ТС КАМАЗ 5490-S5 - 15 525,30 руб., затраты по лизингу полуприцеп - 12 434,15 руб. В связи с тем, что ответчик после прохождения обучения отказался заключить трудовой договор с ООО «СЗТЛК», требование о возмещении затрат связанных с обучением добровольно не исполнил, просят суд взыскать с <Ф.И.О. скрыты>1 плату за обучение, стипендию и расходы в связи с ученичеством в размере 222 352,72 руб. и государственную пошлину в размере 5424,00 руб.
Представитель истца ООО «СЗТЛК» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом.
Представитель третьего лица ПО АНО «ФИО1 ДОСААФ России» в судебное заседание не явился, представил суду заявление с просьбой рассмотреть дело в свое отсутствие.
Ответчик <Ф.И.О. скрыты>1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом и своевременно, что подтверждается направленной в его адрес заказным письмом судебной повесткой и возвращенной в суд с отметкой «истек срок хранения».
Пунктом 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Как разъяснено в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю.
Из этого же пункта следует, что гражданин несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по указанным адресам. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.
Согласно пункту 67 данного Постановления сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. В пункте 68 этого же Постановления обращено внимание на то, что указанные положения закона применимы к судебным извещениям.
В силу приведенных выше норм и разъяснений ответчик должен был обеспечить возможность получения почтовой корреспонденции, поступающей по адресу его регистрации по месту жительства, и на нем лежит риск наступления неблагоприятных последствий, связанных с не совершением им соответствующих действий.
Исходя из положений ст. 35 ГПК РФ, ответчик своевременно был извещен о времени и месте судебного заседания, в связи с чем, мог реализовать свои права в суде.
При таких обстоятельствах, суд расценивает действия ответчика по неявке в суд как злоупотребление представленным ему правом.
Согласно ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
В соответствии со ст. ст. 117, 118, 167, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ) дело определено рассмотреть в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся доказательствам.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу:
Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В силу ст. 199 ТК РФ, определяющей содержание ученического договора, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ч. 2 ст. 199 ТК РФ).
Ученический договор оформляет отношения, непосредственно связанные с трудовыми и регулируемые нормами ТК РФ, других актов, содержащих нормы трудового права, поскольку в ст. 1 ТК РФ прямо названы отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации у данного работодателя.
Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207, ст. 249 ТК РФ.
Статьей 207 ТК РФ определено, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии с требованиями ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени, если иное не предусмотрено договором или соглашением об обучении.
По вопросу какие расходы (затраты) учитываются в составе расходов (затрат), связанных с обучением работника, которые подлежат возмещению в случае неисполнения работником условий об обязательной отработке, в ст. 249 ТК РФ названные расходы (затраты) не конкретизированы.
Следовательно, работодатель вправе требовать возмещения ему любых расходов (затрат), если они были связаны с обучением и документально подтверждены. К таким расходам (затратам) следует отнести непосредственную оплату обучения, командировочные расходы на оплату проезда, жилья, суточные и иные расходы, которые при взыскании с работника согласно ст. 249 ТК РФ подлежат исчислению пропорционально фактически неотработанному времени.
Как указал Конституционный Суд РФ в определении от 15.07.2010 N 1005-0-0, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.
Судом установлено, что 16 октября 2023 года ООО «СЗТЛК» и <Ф.И.О. скрыты>1 заключили ученический договор <номер скрыт> с целью прохождения последним профессионального обучения для получения профессии «Водитель-экспедитор категории СЕ третьего класса» для дальнейшего трудоустройства у Работодателя. Срок действия договора - на период обучения до получения свидетельства от образовательного учреждения. Форма обучения - очная. Место проведения обучения - Некоммерческая организация «Ломоносовская Автомобильная Школа Общероссийской Общественно-Государственной Организации «Добровольное Общество Содействия Армии, Авиации и Флоту России» (п. п. 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 договора).
В период действия договора, ООО «СЗТЛК» выплачивает Ученику стипендию в размере 24 713 руб. в месяц (п. 3.1 договора).
Между ООО «СЗТЛК» и ПО АНО «Ломоносовская ДОСААФ России» заключен договор <номер скрыт> от 29 июня 2023 года на оказание образовательных услуг.
В соответствии с указанным договором ООО «СЗТЛК» оплатил ПО АНО «Ломоносовская ДОСААФ России» стоимость обучения <Ф.И.О. скрыты>1 в школе в размере 36 550 руб.
Приказом <номер скрыт> «О выдаче свидетельств об окончании автошколы группы <номер скрыт>» от 23 ноября 2023 года <Ф.И.О. скрыты>1 получил свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, в связи с чем, суд приходи к выводу, что <Ф.И.О. скрыты>1 окончил обучение по программе подготовки (переподготовки) водителей транспортных средств категория «СЕ», сдал квалификационный экзамен.
В соответствии с п. 2.3.5 ученического договора <Ф.И.О. скрыты>1 принял на себя обязательство после получения документа об образовании проработать у Работодателя в течение одного года в соответствии с полученной профессией.
В судебном заседании установлено, что по окончании обучения <Ф.И.О. скрыты>1 в нарушение п. 2.3.5 ученического договора трудовой договор с ООО «СЗТЛК» не заключил.
Если Ученик без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные договором, в том числе прерывает учебу по любым основаниям либо отказывается от заключения трудового договора по окончании обучения, то он возмещает затраты, указанные в п. 3.3 договора, которые понесены Обществом в связи с обучением, включая полученную Учеником стипендию (п. 4.3 договора).
В соответствии с п. 3.3 ученического договора, в расходы ООО «СЗТЛК», связанные с обучением, включаются: - оплата стоимости обучения в размере, указанном в соответствующих подтверждающих первичных и финансовых документах, относящихся к Ученику; - выплаченная за время обучения стипендия в размере, установленном в п. 3.1 договора; - выплаченная премиальная стипендия, предусмотренная п. 2.2.2 договора и другие, понесенные обществом расходы.
15 февраля 2024 года ООО «СЗТЛК» в адрес ответчика направлена досудебная претензия о возмещении затрат на обучение, согласно которой <Ф.И.О. скрыты>1 необходимо возместить работодателю денежные средства, связанные с обучением за период с 16 октября 2023 по 23 ноября 2023 года (38 дней обучения) в размере 222 352,72 руб. Указанная претензия оставлена ответчиком без удовлетворения.
Сумма затрат, понесенных истцом ООО «СЗТЛК» на обучение <Ф.И.О. скрыты>1 в ПО АНО «Ломоносовская ДОСААФ России», составила 36 550 руб., из которых: профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «СЕ» - 25 200 руб., проведение теоретических занятий по ПДД, подготовка к сдаче экзамена в ГИБДД, итоговая аттестация обучающихся - 1000 руб., повышение квалификации водителей на ТС заказчика – 10 350 руб.. Указанный расчет понесенных затрат на обучение ответчиком не оспорен.
Учитывая, что при заключении ученического договора истец и ответчик достигли соглашения о том, что работник берет на себя обязанность возместить понесенные работодателем на его профессиональное обучение расходы, суд находит требования ООО «СЗТЛК» в части взыскания затрат на обучение по программе подготовки водителей транспортных средств категории «СЕ» (п. 3.3 ученического договора) в размере 36 550 руб. подлежащими удовлетворению.
На основании п. 3.1 ученического договора в период обучения <Ф.И.О. скрыты>1 была выплачена стипендия в размере 27 364,91 руб., что подтверждается платежными поручениями <номер скрыт> от 10 ноября 2023 года на сумму 10750,00 руб., <номер скрыт> от 25 октября 2023 года на сумму 10750,00 руб., <номер скрыт> от 24 ноября 2023 года на сумму 5863,91 руб., и справкой о доходах <Ф.И.О. скрыты>1 за 2023 год в ООО «СЗТЛК».
Получение стипендии в указанном размере <Ф.И.О. скрыты>1 не оспаривал, затраты понесенные истцом на выплату стипендии в размере 27 364,91 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу ООО «СЗТЛК».
Также с ответчика подлежат взысканию расходы истца на проживание <Ф.И.О. скрыты>1 в размере 7800,00 руб., понесенные ООО «СЗТЛК», согласно платежному поручению <номер скрыт> от 18 октября 2023 года.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу ст. 150 ГПК РФ, непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.
Также истец просит взыскать с <Ф.И.О. скрыты>1 расходы за учебный материал в размере 300 руб., затраты на дизельное топливо в размере 943,77 руб., затраты в случае упущенной выгоды (стоимость перевозки) в размере 72 000,00 руб., заработная плата сотрудников компании, работающих в проекте в сумме 48 556,06 рубля, затраты по лизингу ТС КАМАЗ 5490-S5 в размере 15 525,30 руб., затраты по лизингу полуприцепа в размере 12 434,15 руб. Однако, суд отказывает в удовлетворении данных требований, так как данные расходы документально истцом не подтверждены, прямо не оговорены в ученическом договоре.
Таким образом, взысканию с <Ф.И.О. скрыты>1 в пользу ООО «СЗТЛК» подлежат взысканию расходы за обучение по программе подготовки водителей транспортных средств категории «СЕ» в размере 36 550,00 руб., стипендия в размере 27 364,91 руб. и расходы на проживание в размере 7800,00 руб., всего 71 714,91 руб.
В силу ст. 98 ГПК РФ стороне в пользу, которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 1557,6 руб. 71 714,91 руб.*100/222 352,72 = 32,25%) (5424,00 руб. *32,25/100 = 1749,24 руб.).
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 198, 233 - 237 ГПК Российской Федерации, суд
решил:
Иск общества с ограниченной ответственностью «Северо-Западная Транспортно-Логистическая Компания» к <Ф.И.О. скрыты>1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение работника, удовлетворить частично.
Взыскать с <Ф.И.О. скрыты>1, <дата скрыта> года рождения (паспорт <номер скрыт> <номер скрыт>) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Северо-Западная Транспортно-Логистическая Компания» (ИНН: <***>) в счет возмещения расходов, понесенных на обучение, денежные средства в размере 71 714 (Семьдесят одна тысяча семьсот четырнадцать) рублей 91 копейка.
Взыскать с <Ф.И.О. скрыты>1, <дата скрыта> года рождения (паспорт <номер скрыт> <номер скрыт>) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Северо-Западная Транспортно-Логистическая Компания» (ИНН: <***>) судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1749 (Одна тысяч семьсот сорок девять) рублей 24 копейки.
В удовлетворении остальной части иска, отказать.
Ответчик вправе подать в Чудовский районный суд Новгородской области заявление об отмене настоящего решения в течение семи дней со дня вручения копии решения, приложив к заявлению доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание и доказательства, которые могут повлиять на решение суда.
Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий П.С. Никитин
Разъяснить сторонам право ознакомиться с мотивированным решением с даты его изготовления – <дата скрыта>.