Решение по делу № 2-1086/2025 от 15.01.2026 - о признании решения незаконным, включении в стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости.

КОПИЯ

дело № 2-1086/2025

УИД 56RS0010-01-2025-001375-08

РЕШЕНИЕ

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

25 декабря 2025 года г.Гай Оренбургской области

Гайский городской суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Васильевой М.Б.,

при секретаре судебного заседания Малышевой В.Г.,

с участием истца ФИО1,

представителей ответчика ОСФР по Оренбургской области – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области о признании решения незаконным, включении в стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском. В его обоснование указала, что ДД.ММ.ГГГГ года она обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Орске (далее - УПФР в г. Орске) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ОСФР по Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ года ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Просит суд с учетом уточнений признать решение ОСФР по Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ года незаконным в части, обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды нахождения в учебных отпусках с 08 июня 2009 года по 06 июля 2009 года, с 14 октября 2009 года по 24 октября 2009 года, с 06 марта 2010 года по 25 марта 2010 года, с 15 июля 2010 года по 07 августа 2010 года, с 29 января 2011 года по 20 февраля 2011 года, с 14 июля 2011 года по 07 августа 2011 года, с 05 декабря 2011 года по 18 декабря 2011 года; период с работы с 10 января 2012 года по 31 декабря 2012 года в должности <данные изъяты> МДОБУ «Детский сад № 14 «Малышок» г.Гай; назначить досрочную страховую пенсию по старости с 13 мая 2025 года, то есть с дачи подачи заявления.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ года к участию в деле в качеств третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен МДОБУ «Детский сад № 14 «Малышок» г.Гай.

Истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, привела доводы аналогичные доводам иска. Дополнительно пояснила, что периоды нахождения в учебных отпусках осуществлялись в период работы <данные изъяты>, которые включены ответчиком в льготный стаж. З аней сохранялась заработная плата в спорные периоды учебных отпусков, в связи с чем считает, что они подлежат включению в льготный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Кроме того, считает, что период работы с 10 января 2012 года по 31 декабря 2012 года в должности <данные изъяты> также подлежит включению в льготный стаж, поскольку деятельность была связана напрямую с образовательным и воспитательным процессом, по сути она выполняла функции <данные изъяты>, кроме того перевод на должность <данные изъяты> связано не со сменой должностных функций, а в связи с внесением изменений в штатное расписание и переименованием должности <данные изъяты> Указывает, что в спорный период занималась педагогической деятельность.

Представитель ответчика ОСФР по Оренбургской области ФИО2, действующий на основании доверенности, исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление.

Представитель третьего лица МДОБУ «Детский сад № 14 «Малышок» г.Гай в лице директора – истца ФИО1 извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 обратилась в ОСФР по Оренбургской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением по Оренбургской области ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с в связи с не достижением срока назначения досрочной пенсии. Ответчиком в стаж ФИО1 не включены периоды нахождения в учебных отпусках с 08 июня 2009 года по 06 июля 2009 года, с 14 октября 2009 года по 24 октября 2009 года, с 06 марта 2010 года по 25 марта 2010 года, с 15 июля 2010 года по 07 августа 2010 года, с 29 января 2011 года по 20 февраля 2011 года, с 14 июля 2011 года по 07 августа 2011 года, с 05 декабря 2011 года по 18 декабря 2011 года; период с работы с 10 января 2012 года по 31 декабря 2012 года в должности <данные изъяты> МДОБУ «Детский сад № 14 «Малышок» г.Гай.

Указанным решением определено, что требуемая продолжительность стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости (25 лет) выработана на ДД.ММ.ГГГГ года, право на досрочную пенсию по старости возникнет у истца с ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции, действующей с 1 января 2019 г.) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

В силу части 1.1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону (при возникновении права на страховую пенсию по старости в 2020 году она назначается не ранее через 24 месяца со дня возникновения права на страховую пенсию по старости).

Согласно пункту 3 статьи 10 Федерального закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Пунктом 3 постановления установлено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерацию", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, (далее - Правила) периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

В соответствии с пунктом 5 Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (абзац 2 статьи 116 ТК РФ).

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно записям трудовой книжки, истец на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года принята на должность <данные изъяты> в МДОУ № 18. ДД.ММ.ГГГГ года уволена по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года). На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1, принята на должность <данные изъяты> в МДОУ «Детский сад № 14 Малышок», ДД.ММ.ГГГГ года на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года переведена на должность <данные изъяты>.

На основании приказа МАДОУ «Детский сад № 18 «Ладушки» от ДД.ММ.ГГГГ года № «О предоставлении отпуска» ФИО1 в период с 08 июня 2009 года по 06 июля 2009 года предоставлен ученический отпуск».

На основании приказа МАДОУ «Детский сад № 18 «Ладушки» от ДД.ММ.ГГГГ года № «О предоставлении отпуска» ФИО1 в период с 14 октября 2009 года по 24 октября 2009 года предоставлен ученический отпуск».

На основании приказа МАДОУ «Детский сад № 18 «Ладушки» от ДД.ММ.ГГГГ года № «О предоставлении отпуска» ФИО1 в период с 6 марта 2010 года по 25 марта 2010 года предоставлен ученический отпуск».

На основании приказа МАДОУ «Детский сад № 18 «Ладушки» от ДД.ММ.ГГГГ года № «О предоставлении отпуска» ФИО1, в период с 15 июля 2010 года по 07 августа 2010 года предоставлен ученический отпуск»

На основании приказа МАДОУ «Детский сад № 18 «Ладушки» от ДД.ММ.ГГГГ года № «О предоставлении отпуска» ФИО1 в период с 29 января 2011 года по 20 февраля 2011 года предоставлен ученический отпуск»

На основании приказа МАДОУ «Детский сад № 18 «Ладушки» от ДД.ММ.ГГГГ года № «О предоставлении отпуска» ФИО1 в период с 14 июля 2011 года по 07 августа 2011 года предоставлен ученический отпуск»

На основании приказа МБДОУ «Детский сад № 14» от ДД.ММ.ГГГГ года № «О предоставлении отпуска» ФИО1 в период с 05 декабря 2011 года по 18 декабря 2011 года предоставлен ученический отпуск».

При направлении истца в учебные отпуска за ней сохранялось рабочее место и среднемесячная заработная плата.

Согласно представленным истцом расчетным ведомостям, в спорный период ей производилось начисление заработной платы с указанием «учебный отпуск», с выплат производились удержание, в том числе в пенсионный фонд.

Следовательно, отсутствие в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица кода льготы, не должно лишать истца права на досрочное пенсионное обеспечение, так как периоды нахождения в учебных отпусках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации

Спорные периоды, нахождения в учебных отпусках, подлежат включению в подсчет льготного стажа при определении права на страховую пенсии в том же исчислении что и предшествующая им работа.

Продолжительность спорных периодов в календарном исчислении составляет 28+11+20 +24-23-25+14=145 дней, что составляет 4 месяца 25 дней.

Разрешая исковые требования о включении периода работы с 10 января 2012 года по 31 декабря 2012 в должности <данные изъяты> МДБОУ «Детский сад № 14 Малышок» г.Гай суд приходит к следующему

Согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Согласно подп. "м" п. 1 Постановления Правительства от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяется список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ".

Списком N 781 в разделе "Наименование должностей" предусмотрены должности "воспитатель", "старший воспитатель" в разделе "наименование учреждений" в пункте 1.8 предусмотрены дошкольные образовательные учреждения, в том числе детские сады всех наименований.

Так, в целях определения круга лиц, имеющих право на пенсию по рассматриваемому основанию, законодатель утвердил специальную норму в части 2 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", предусматривающей, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В разделе "Наименование учреждений" данного списка предусмотрены ясли-сады, детские сады всех наименований, а в разделе "Наименование должностей" - должность воспитателя.

Действующим правовым регулированием в области пенсионного обеспечения предусмотрена необходимость подтверждения специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, а также порядок и условия его подтверждения.

В частности, пунктом 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н (далее - Порядок), предусмотрено, что в соответствии с настоящим порядком подтверждению, в числе прочих, подлежит осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Из пункта 4 Порядка следует, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета (пункт 13 Порядка).

Аналогичные разъяснения даны и в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" от 11 декабря 2012 года N 30.

Согласно записям в трудовой книжки истца, приказами ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года принята на должность <данные изъяты> МБДОУ «Детский сад № 14». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ года в штатное расписание от 01 сентября 2012 года с 01 января 2013 года внесены изменения: должность «<данные изъяты>» переименована в должность «<данные изъяты>».

Должность <данные изъяты> не предусмотрена Списком.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ года, следовательно, спорный период работы истца должен подтверждаться справками работодателя, выданными на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа.

Справка, выданная МАДОУ "Детский сад к № 14 Малышок" г.Гая от ДД.ММ.ГГГГ года, подтверждающая льготный характер работы, давющей право на досрочное назначение пенсии, содержащая сведения о том, что характер трудовой деятельности <данные изъяты> соответствовали требованиям должности <данные изъяты>, выданы без ссылки на документы-основания для выдачи указанных сведений.

Согласно сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представленного страхователем работодателем сведения на истца в спорный период работы сданы без указания льготного кода.

Истцом в обоснование требований представлены должностные инструкции <данные изъяты> и <данные изъяты> со ссылками на идентичность функциональных обязанностей.

Суд не усматривает тождественность должностных обязанностей тождественность должностных обязанностей <данные изъяты> и <данные изъяты> не установлена, поскольку из инструкций следует, что должность <данные изъяты> относится к категории руководителей, а должность <данные изъяты> относится к категории педагогических работников.

Педагогическим работником в силу пункта 21 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" понимается физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности

Кроме того, инструкция <данные изъяты> в ответственности работника первым пунктом содержит ответственность за жизнь и здоровье детей, нарушение их прав и свобод, тогда как у <данные изъяты> такой ответственности не указано, что подтверждает, что <данные изъяты> не ведет работы с детьми и не осуществляет образовательную деятельность, не выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся.

Поскольку совокупностью доказательств по делу нашел свое подтверждение факт работы истца в период с 10 января 2012 года по 31 декабря 2012 года в должности <данные изъяты>, при этом тождественность должностных обязанностей <данные изъяты> и <данные изъяты> и не установлена, указанная должность не предусмотрена Списком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, судебными инстанциями сделан вывод о том, что спорный период работы истца в должности <данные изъяты> не подлежит включению в специальный стаж.

Стаж, необходимый для пенсионного обеспечения 25 лет истец достигла 11 марта 2023 года.

С учетом включенных судом в специальный стаж периодов работы истицы (04 месяца 2 дня), право на досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" с учетом приложения 7 у истца возникнет по истечении 48 месяцев, то есть 16 октября 2026 года (11 марта 2023 года 4 месяца 25 дня = 16 октября 2022+48 месяцев).

Таким образом в удовлетворении требований истца назначить досрочную страховую пенсию по старости с 13 мая 2025 года суд отказывает.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области о признании решения незаконным, включении в стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить частично.

Признать решение отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ года в части отказа во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, учебных отпусков с 08 июня 2009 года по 06 июля 2009 года, с 14 октября 2009 года по 24 октября 2009 года, с 06 марта 2010 года по 25 марта 2010 года, с 15 июля 2010 года по 07 августа 2010 года, с 29 января 2011 года по 20 февраля 2011 года, с 14 июля 2011 года по 07 августа 2011 года, с 05 декабря 2011 года по 18 декабря 2011 года незаконным.

Обязать отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 периоды учебных отпусков с 08 июня 2009 года по 06 июля 2009 года, с 14 октября 2009 года по 24 октября 2009 года, с 06 марта 2010 года по 25 марта 2010 года, с 15 июля 2010 года по 07 августа 2010 года, с 29 января 2011 года по 20 февраля 2011 года, с 14 июля 2011 года по 07 августа 2011 года, с 05 декабря 2011 года по 18 декабря 2011 года.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Гайский городской судв течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись М.Б. Васильева

Мотивированное решение составлено 15 января 2026 года

Судья подпись М.Б. Васильева

Подлинник решения находится в гражданском деле №2-1086/2025, которое хранится в Гайском городском суде Оренбургской области.