Решение по делу № 2-1052/2022 от 04.12.2023 - о взыскании утраченного заработка, расходов связанных с лечением производственной травмы, компенсации морального вреда.

Дело 2-46/2023

(24RS0057-01-2022-001344-11)

РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

г. Шарыпово 04 декабря 2023 года

Шарыповский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующей судьи Тупаленко В.М.,

с участием прокурора Масловой О.С. (по поручению),

представителя истца ФИО1 (по ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ),

при секретаре судебного заседания Мартюшевой М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Современные горные технологии», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>-Кузбассу о взыскании утраченного заработка, расходов связанных с лечением производственной травмы, компенсации морального вреда,

Установил:

Истец ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Современные горные технологии» (с учетом уточнений) о взыскании утраченного заработка в размере 861 000 рублей за семь месяцев нахождения на лечении по листку временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда в размере 1 000 000 рублей, расходов связанных с лечением в размере 7978 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что согласно трудового договора истец был принят на работу с 15.12.2020г. в ООО «Современные горные технологии» в качестве слесаря по ремонту горного оборудования 3 разряда. 21.12.2020г. истец на работе на территории Эльгинского угольного месторождения «Ресублика Саха Якутия» получил производственную травму в виде <данные изъяты> и был доставлен с работы к фельдшеру, которая выдала направление в лечебное учреждение в травмпункт <адрес>. 23.12.2020г. истец прибыл в <адрес> где прошел рентгенологическое исследование и ему была наложена фиксирующая повязка, т.к. головка плечевой кости была смещена к низу, после чего истец поехал в <адрес>. По прибытии 28.12.2020г. истец обратился в поликлинику № КГБУЗ «Шарыповская ГБ» где был поставлен диагноз <данные изъяты> На лечении истец находился по 08.07.2021г. С данного предприятия истец был вынужден уволиться 20.08.2021г. по собственному желанию. Позже ему был выдан акт, с которым он не согласился, поскольку его указали виновником в получении травмы. После чего истец обратился к инспектору по труду, и первичный акт был переделан в связи с заключением государственного инспектора труда от 04.06.2021г. согласно которому виновником несчастного случая стал ответчик. Истец у ответчика запрашивал трудовой договор, с которым он ознакомился и где отсутствовали его подписи в ознакомлении с Правилами внутреннего трудового распорядка, инструкцией по охране труда, положением об оплате труда, должностной инструкцией, также и в договоре о полной материальной ответственности. В полученных распоряжениях от 16.12.2020г. и 18.12.2020г. о закреплении на стажировку и о допуске к самостоятельной работе стоят не его подписи. В последствии истец узнал, что ему полагалась страховая выплата за получение вреда здоровью, но ответчик отказал в выплате, в связи с тем, что он виновен в происшедшем несчастном случае. С момента получения травмы до выздоровления на протяжении длительного периода времени истец испытывал физическую боль, дискомфорт в движениях, не мог выполнять работу, связанную с физическими нагрузками в быту, а также испытывал сильные нравственные страдания, так как полагал, что организация отнесется к нему с пониманием, однако взамен в отношении него был издан приказ №Э от ДД.ММ.ГГГГ о дисциплинарном взыскании и не начислении премии. Истец неоднократно обращался к ответчику с просьбой оказать ему материальную помощь, так как незадолго до полученной травмы вступил в брак, была взята ипотека на приобретение жилья, но ответчик отказал ему. Согласно медицинского заключения от ДД.ММ.ГГГГ истцу была определена степень повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, как легкая, но лечение было длительным, так как травма долго не заживала и истец ездил на обследование в краевую больницу м в <адрес> на МРТ, в связи с чем истцом потрачено 5200 рублей на МРТ, 378 рублей—на лекарства, 2400 рублей- транспортных расходы, а всего 7978 рублей.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ в качестве ответчика привлечено Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ произведена замена ненадлежащего ответчика Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю на надлежащего Филиал № Государственного учреждения - Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, о месте и времени слушания дела был извещен надлежащим образом, участвуя в предыдущих судебных заседаниях уточненные исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям, пояснив, что длительный период времени находился на больничном, испытывал физическую боль, не мог работать, материально содержать семью с маленьким ребенком.

Представитель истца ФИО1 (по ордеру) на уточненных исковых требованиях настаивала в полном объеме по изложенным в иске основаниям, пояснив, что за длительный период нахождения ФИО2 на больничном, работодатель не оказал ему никакой материальной помощи, кроме выплаты больничного.

Представитель ответчика ООО «Современные горные технологии» - ФИО3 (по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ) в судебное заседание путем проведения ВКС не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Согласно телефонограммы принятой секретарем судебного заседания Мартюшевой М.О., просил отложить судебное заседание в связи с командировкой в <адрес>.

Согласно ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Учитывая, что доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание представитель ответчика не представил, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства.

В направленных письменных возражениях, на исковое заявление представитель ответчика ФИО3 просил в удовлетворении исковых требований отказать, ссылаясь на то, что действительно 21.12.2022 года на территории обособленного подразделения «Эльгауголь» ООО «Современные горные технологии» произошел несчастный случай, в результате которого истцу был причинен вред здоровью. Расследование несчастного случая было проведено в полном соответствии с положениями действующего законодательства и с участием уполномоченных должностных лиц -как сотрудников ООО «Современные горные технологии», так и уполномоченных государственных органов. В результате расследования, было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец «..не убедившись в безопасности подъема по лестнице для подъема-спуска, начал подниматься на платформу авто крана <данные изъяты> гар. №, которая находится на автокране сбоку, ФИО2 упал на землю с высоты не более 1 м, в результате чего повредил руку» (раздел 8 Акта о несчастном случае на производстве). Таким образом, несчастный случай произошел, в том числе, по вине самого работника (истца по делу), что было установлено в ходе проведения расследования. При этом, причиненный истцу вред здоровью квалифицирован, как легкий, что им не оспаривается. На основании вышеизложенного, даже при наличии правовых оснований для удовлетворения требований, размер заявленной к взысканию компенсации морального вреда считает завышенной, не соответствующей сложившейся правоприменительной практике.

Представитель ответчика Филиала № Государственного учреждения - Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, с учетом положений ст. 167 ГПК РФ.

С учетом мнения представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со статьей 5 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

Статьей 11 ТК РФ установлено, что трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

В соответствии с ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (далее по тексту выписка из ЕГРЮЛ), юридическим адресом ООО «Современные горные технологии» является: Кемеровская область - КУЗБАСС, <...>.

Согласно пунктов 99-102 выписки из ЕГРЮЛ «Сведения о регистрации в качестве страхователя по обязательному социальному страхованию», территориальным органом, на учёте в котором состоит ООО «Современные горные технологии», является Филиал № Государственного учреждения - Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. В силу Федерального закона от 14.07.2022 № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» Государственное учреждение - Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования РФ с 01 января 2023 года утратило статус юридического лица в связи с реорганизацией.

С 01 января 2023 года правопреемником Государственного учреждения - Кузбасского регионального отделения. Фонда социального страхования РФ является Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Кемеровской области - Кузбассу, юридический адрес: 650040, <...>.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между ООО «Современные горные технологии» (Работодатель) и ФИО2 (Работник), работник обязуется лично выполнять у Работодателя работу по должности Слесарь по ремонту горного оборудования (3 разряд). ОП ЭльгаУголь автоколонна № с соблюдением норм трудового законодательства, локальных нормативных актов Работодателя и условий настоящего договора, а работодатель выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами.

Согласно п. 2.1. трудового договора трудовой договор заключается на период действия договора подряда № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 2.2. трудового договора работник обязан приступить к работе с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 2.3. трудового договора место работы- ОП ЭльгаУголь автоколонна №.

Согласно п. 2.4. трудового договора местом постоянной работы Работника является горный отвод, расположенный в пределах Северо-Западного участка, Эльгинского месторождения, Республика Саха (Якутия), Нерюнгринский МР.

Согласно п. 2.5. трудового договора трудовой договор является договором по основному месту работы.

Согласно п. 2.6. трудового договора на работника возлагается исполнение обязанностей, указанных в должностной инструкции - слесарь по ремонту горного оборудования (3 разряд).

Согласно п.3.1. трудового договора работнику устанавливается испытание сроком 3 (три) месяца в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Согласно п.7.1.1 трудового договора тарифная ставка (часовая): 88,820 руб. за час до уплаты налогов;

Согласно п.7.1.2 трудового договора повременно-премиальная оплата труда (согласно Положению об оплате труда).

Согласно п.7.2. трудового договора в соответствии с законодательством РФ работнику устанавливается доплата за ночные часы: 40%, процентная надбавка за работу в МРСК: 80%, оплата вахтовых: 500, районный коэффициент: 1,7.

Согласно п.8.1. трудового договора работник подлежит социальному, медицинскому и прочим видам обязательного страхования в соответствии с действующим законодательством РФ. Работодатель обязан полностью и своевременно вносить предусмотренные законодательством РФ взносы и осуществлять прочие платежи, необходимые для обеспечения обязательного страхования работника.

Распоряжением ООО «Современные горные технологии» от ДД.ММ.ГГГГ слесарю по ремонту горного оборудования ФИО2 назначена стажировка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 3 смены. На период стажировки он закреплен с ДД.ММ.ГГГГ за механиком (по ремонту технологического автотранспорта) автоколонны № ФИО6

Распоряжением ООО «Современные горные технологии» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря по ремонту горного оборудования допущен к самостоятельной работе.

Актом № о несчастном случае на производстве формы Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ утвержденного работодателем, установлено, что ДД.ММ.ГГГГг. в 18 часов 30 минут с ФИО2 при исполнении трудовых обязанностей произошел несчастный случай на производстве: падение при разности уровней высот (с деревьев, мебели, со ступеней, приставных лестниц, строительных лесов, зданий, оборудования, транспортных средств и.т.д.) и на глубину (в шахты, ямы, рытвины и.т.д.); характер полученных повреждений относится к категории легкая; основная причина несчастного случая: личная неосторожность, выразившаяся в том, что пострадавший ФИО2 самовольно начал производить работы, не относящиеся к выданному наряду на производство работ, без указаний руководящего инженерно-технического персонала; лица, допустившие нарушение требований охраны труда: ФИО2 слесарь по ремонту горного оборудования ОП Эльгауголь ООО «Современные горные технологии», нарушил требования личной осторожности, выразившиеся в том, что начал подъем по лестнице для подъема-спуска, расположенной на автокране <данные изъяты> гар. №, удерживаясь только одной левой рукой, что является нарушениями п.1.6, 1.7, 2.3, 2.11, 3.12.1 Инструкции по охране труда для слесаря по ремонту горного оборудования ОП ЭльгаУголь №, п.3.3., п.8.1. «Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Современные горные технологии», п.2.5.1 «Положения о системе управления охраной труда ООО «Современные горные технологии», ст.214 Трудового кодекса РФ. Комиссия усматривает факт грубой неосторожности. Степень вины пострадавшего 50%.

Не согласившись с вышеуказанным актом, истец ФИО2 обратился в Государственную инспекцию труда в <адрес> (Якутия).

Согласно выводов заключения государственного инспектора труда от 04.06.2021г. данный несчастный случай подлежит квалификации как связанный с производством. В нарушении ст.225 ТК РФ, Постановления Минтруда России, Минобразования России от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения первичного инструктажа на рабочем месте слесаря по ремонту горного оборудования 3 разряд. В акте Н-1 утвержденного генеральным директором ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ в п.7 не указаны погодные условия в момент несчастного случая, в п.10 указана степень вины пострадавшего как 50%, установлена степень вины пострадавшего в виде 50 %, что является нарушением ст.14 ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от ДД.ММ.ГГГГ №. Причинами, вызвавшими несчастный случай, являются: неудовлетворительная организация производства работ (код 08) выразившаяся в отсутствии надлежащего контроля со стороны механика ФИО6 в нарушении функционирования Системы управления охраной труда, а именно карты рисков № от ДД.ММ.ГГГГ, за контролем за соблюдением работником слесарем ФИО2 инструкции по охране труда для слесаря ИОТ №; в допуске работника слесаря ФИО2 к исполнению должностных обязанностей без проведения первичного инструктажа на рабочем месте в нарушении ст.225 ТК РФ, постановления Минтруда и соцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №; лица допустившие нарушение требования охраны труда: ФИО7- в нарушении ст. 225 ТК РФ, Постановления Минтруда и соцразвития РФ от 13.01.2013г.№, Приказа ООО «Современные горные технологии» № от 10.11.2020г. допустил слесаря ФИО2 к исполнению должностных обязанностей без проведения первичного инструктажа на рабочем месте, ФИО8- в ненадлежащем контроле за выполнением работ, за соблюдением работником слесарем ФИО2 инструкций по охране труда для слесаря ИОТ №.

На основании указанного заключения государственного инспектора, работодателем составлен Акт № о несчастном случае на производстве формы Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного генеральным директором ФИО5, с указанием причин вызвавших несчастный случай на производстве перечисленных в заключении государственного инспектора труда от 04.06.2021г.

В связи с полученной травмой истец ФИО2 был доставлен к фельдшеру, которая выдала направление в лечебное учреждение в травмпункт <адрес>.

23.12.2020г. истец в <адрес> прошел рентгенологическое исследование, ему была наложена фиксирующая повязка.

28.12.2020г. истец обратился в поликлинику № КГБУЗ «Шарыповская ГБ» где был поставлен диагноз «закрытый вывих головки левой плечевой кости осложненной плекситом», указанное повреждение относиться к категории легкой степени.

Согласно сведений предоставленных ОСФР по <адрес> –Кузбасу от 13.11.2023г., ФИО2 находился на больничном, в связи с полученной производственной травмой в ООО «Современные горные технологии» с 21.12.2020г. по 08.07.2021г.

Приказом №-элс от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен из ООО «Современные горные технологии» в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Заявление истца ФИО2 в СК АО «СОГАЗ» о выплате страхового возмещения, в связи с событием, произошедшим ДД.ММ.ГГГГ, получен отрицательный ответ от 25.05.2022г. № №, поскольку заявитель являлся застрахованным лицом по договору страхования от несчастных случаев № № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному с ООО «Современные горные технологии», страховыми случаями по которому являются: смерть в результате несчастного случая, инвалидность в результате несчастного случая. Риск «временная утрата трудоспособности» в результате несчастного случая, не предусмотрен договором, что подтверждается п.2.2 Договора № LА 0081 страхования от несчастных случаев от 01.09.2020г.

При рассмотрении дела по ходатайству истца была назначена судебная медицинская экспертиза для определения степени тяжести полученных истцом травм в результате несчастного случая на производстве произошедшего ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выводов заключения эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ получил следующее повреждение: <данные изъяты> Данная сочетанная травма согласно п.7.1 приказа МЗиСР РФ 194н от ДД.ММ.ГГГГ отнесена к критериям, характеризующим длительное расстройство здоровья свыше 21 дня, и по указанному признаку, согласно правилам «Определения тяжести вреда причиненного здоровью человека» (Постановления правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ), данная травма квалифицируется как причинившая вред здоровью средней тяжести, и причинена она могла быть от воздействия твердого тупого предмета (предметов), либо при ударе о таковой (таковые), в том числе при обстоятельствах указанных в определении и самим свидетельствуемым.

Суд принимает во внимание указанное заключение эксперта, поскольку экспертиза проведена судебно-медицинским экспертом ФИО9, имеющим высшее медицинское образование и стаж работы с 2003 года, перед производством экспертизы эксперт был предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения.

Экспертное заключение не противоречит материалам дела, выводы эксперта мотивированы, основаны на исследованных доказательствах, противоречий не содержит. Ходатайств о назначении по делу повторной, дополнительной, комплексной экспертиз сторонами заявлено не было.

Истец с экспертным заключением согласился, ответчик заключение эксперта не опроверг.

На основании совокупности всех представленных сторонами доказательств, суд приходит к выводу, что несчастный случай, повлекший повреждение здоровья, произошел с истцом в течение рабочего времени в период его работы в ООО «Современные горные технологии», при исполнении им трудовых обязанностей. Причиной наступления несчастного случая - послужило нарушение ответчиком требований законодательства по охране труда, выразившееся в неудовлетворительной организации производства работ, не обеспечении работодателем безопасных условий труда, в связи с чем на ответчика возлагается обязанность возместить истцу моральный вред в связи с причинением вреда его здоровью.

Размер компенсации морального вреда определяется по правилам, установленным статьями 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации.

При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Согласно пункта 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть восьмая статьи 216.1 ТК РФ). Однако компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" осуществляется причинителем вреда.

Исходя из обстоятельств несчастного случая на производстве и причин ему способствовавших, степени вины ответчика в причинении вреда здоровью истца, характера и степени физических и нравственных страданий истца, которые он вынужден был претерпевать в связи с полученной травмой, в течение длительного периода времени, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в возмещение морального вреда, причиненного истцу, денежную компенсацию в размере 250 000 рублей, определенный истцом размер компенсации морального вреда в сумме 1000 000 рублей является завышенным.

Рассматривая исковые требования истца о взыскании утраченного заработка в размере 861 000 рублей за период временной нетрудоспособности, суд исходит из следующего.

В силу пункта 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежат утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (пункт 1 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч.1 ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч.2 ст.184ТК РФ).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения, в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999г. N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона N 165-Ф); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным: лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона N 165-ФЗ).

Федеральный закон от 24 июля 1998г. N125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Согласно п.1 ст.9 Федерального закона N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Из ч. 1 ст. l3 Федерального закона от 29 декабря 2006г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» следует, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011г. N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в Соответствии со статьями 12-15 Федерального закона от 29 декабря 2006г. N. 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспосо6ности и в связи с материнством» (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009г. N 21З-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998г. № 125-ФЗ.

Согласно cтатьи 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Таким образом, возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного, а также назначения региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации единовременной и ежемесячной страховых выплат. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, если страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Согласно ч.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно ч.2 данной статьи в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Пунктом 3 указанной статьи предусмотрено, что средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Таким образом, расчет среднего заработка истца для начисления пособия по временной нетрудоспособности исчислялся исходя из среднего заработка ФИО2, рассчитанного за два календарных года 2018-2019 гг. предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Согласно справок 2 НДФЛ общая сумма дохода, полученная ФИО2: за 2018 год, за вычетом пособия по временной нетрудоспособности, дохода по гражданско- правовому договору, поскольку указанные суммы не подлежат обложению страховыми взносами (п.1, п.15.ст.422 НК РФ в редакции действующей в период спорных отношений) составляет 239804,96 руб. из расчета: (333451,36руб.- (5284,8 руб.+1032,3руб.+ 86297 руб.)); за 2019 год – 171291,38 руб. из расчета (211521,54 руб. –(16020,72 руб.+ 10324,47 руб.+ 12104,55 руб.+ 1780,08 руб.)), всего: 411096,34 руб. (239804,96 руб.+ 171291,38 руб.)

Следовательно, средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности составляет 563,14 руб., из расчета 411096,34 руб./730.

Истец ФИО2 находился на больничном в связи с несчастным случаем на производстве с 21.12.2020г. по ДД.ММ.ГГГГ- 200 дней, размер пособия по временной нетрудоспособности составляет: 563,14 руб. х 200 дней = 112628 руб. с учетом НДС.

Согласно ответа Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>-Кузбассу от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 за период временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начислено 20099,16 руб. выплачено 17486,16 руб.;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начислено 26473,27 руб. выплачено 23032,27 руб.;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начислено 21921,53 руб. выплачено 19071,53 руб.;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начислено 24666,52 руб. выплачено 21459,52 руб.;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начислено 11887,47 руб. выплачено 10342,47 руб.;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начислено 8428,97 руб. выплачено 7332,97 руб., всего выплачено 113472,92 руб., в том числе НДС 14751,99 руб.

Таким образом, с 21.12.2020г. по ДД.ММ.ГГГГ выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка истца, определенного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Доказательств, подтверждающих о неполном возмещении работодателем утраченного ФИО2 заработка за период его временной нетрудоспособности вследствие травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, суду не представлено.

Таким образом, заработок ФИО2 не полученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты ему рассчитанного в соответствии с действующим законодательством пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, в связи, с чем отсутствуют предусмотренные законом основания для удовлетворении требования истца о взыскании с ООО « Современные горные технологии» утраченного заработка в размере 861 000 рублей по правилам ст.1085, 1086 ГК РФ.

Рассматривая исковые требования о взыскании расходов связанных с лечением в размере 7 978 рублей, суд исходит из следующего.

В подпункте "б" пункта 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" разъяснено, что расходы на лечение и иные дополнительные расходы подлежат возмещению причинителем вреда, если будет установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. Однако если потерпевший, нуждающийся в указанных видах помощи и имеющий право на их бесплатное получение, фактически был лишен возможности получить такую помощь качественно и своевременно, суд вправе удовлетворить исковые требования потерпевшего о взыскании с ответчика фактически понесенных им расходов.

Из приведенных правовых норм и разъяснений Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, предоставляется в порядке обязательного социального страхования. Отношения по данному виду обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Следовательно, в случае причинения вреда здоровью гражданина вследствие несчастного случая на производстве расходы на его лечение и иные понесенные им дополнительные расходы, вызванные повреждением здоровья, подлежат возмещению такому гражданину (потерпевшему) причинителем вреда или иным лицом, на которого в силу закона возложена такая обязанность, при одновременном наличии следующих условий: нуждаемости потерпевшего в этих видах помощи и ухода, отсутствии права на их бесплатное получение, наличии причинно-следственной связи между нуждаемостью потерпевшего в конкретных видах медицинской помощи и ухода и причиненным его здоровью вредом. При доказанности потерпевшим, имеющим право на бесплатное получение необходимых ему в связи с причинением вреда здоровью видов помощи и ухода, факта невозможности получения такого рода помощи качественно и своевременно на лицо, виновное в причинении вреда здоровью, или на лицо, которое в силу закона несет ответственность за вред, причиненный здоровью потерпевшего, может быть возложена обязанность по компенсации такому потерпевшему фактически понесенных им расходов.

Таким образом, к обстоятельствам, имеющим значение для правильного разрешения спора об объеме подлежащих возмещению потерпевшему расходов на его лечение и иных понесенных им дополнительных расходов в связи с причинением вреда его здоровью, обязанность доказать которые законом возложена на истца (потерпевшего), относятся: наличие расходов на лечение и иных дополнительных расходов, связанных с восстановлением здоровья, недостаточность обеспечения по страхованию в виде дополнительных расходов, производимого на основании Федерального закона от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", отсутствие права на бесплатное получение лекарственных средств либо невозможность их получения качественно и в срок, а также наличие причинно-следственной связи между понесенными потерпевшим расходами и вредом, причиненным его здоровью.

Согласно медицинского заключения КГБУЗ «Шарыповская городская больница» от ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО2 поставлен диагноз: <данные изъяты>, определена степень повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, как легкая.

В период нахождения на больничном истец, согласно его пояснений по собственной инициативе прошел платное медицинское обследование (МРТ) в <адрес> в ООО «Глобус», за которое оплатил 5200 рублей, что подтверждается договором на оказание платных услуг от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, кассовым чеком от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО2 обращался в Краевую клиническую больницу, что подтверждается Выпиской из медицинской карты амбулаторного больного, который находился на консультации и обследовании в консультативно-диагностической поликлинике КГБУЗ ККБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в результате которого, выставлен Клинический диагноз: S <данные изъяты>, в связи с чем ему рекомендовано оперативное лечение в плановом порядке по квоте, оформить потребность в ВМП в каб.201 поликлиники, обследование и подготовка пакета документов амбулаторно по месту жительства, пластика передней крестообразной связки слева; для плечевого сустава: ограничение нагрузки (избегать падений на конечность, толчковых движений, подъема тяжести до 6 месяцев, ЛФК, физиолечение.

Принимая во внимание, что за выплатой дополнительных расходов, связанных с лечением в результате несчастного случая, ФИО2, будучи застрахованным, в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования по Кемеровской области - Кузбассу не обращался, а также не представил доказательства отсутствия права на бесплатное получение медицинского обследования (МРТ) либо невозможность его получения качественно и в срок, необходимости проведения медицинского обследования (МРТ) в связи с вредом, причиненным его здоровью, исковые требования о взыскании расходов по оплате МРТ в размере 5200 рублей не подлежат удовлетворению.

Представленный истцом чек на приобретение лекарства, шприцов и спиртовых салфеток на сумму 378 рублей не может быть принят во внимание, поскольку указанные расходы понесены истцом 16.10.2021г. согласно кассового чека, после закрытия больничного, в связи с чем не является относимым доказательством по заявленным требованиям.

Истцом заявлены требования о взыскании транспортных расходов в <адрес> в размере 2400 руб. в связи с лечением: ДД.ММ.ГГГГ на сумму 800 рублей, ДД.ММ.ГГГГ на сумму 800 рублей, которые не подлежат удовлетворению, так как поездка ДД.ММ.ГГГГ не связана с лечением, поскольку больничный закрыт 08.07.2021г., а также учитывая, что консультацию и обследование в консультативно-диагностической поликлинике КГБУЗ ККБ истец прошел ДД.ММ.ГГГГ, оснований для возмещения стоимости проезда в Красноярск ДД.ММ.ГГГГ не имеется. Несение транспортных расходов на сумму 800 рублей связанных с лечением истцом не подтверждены.

В связи с частичным удовлетворением исковых требований с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования города Шарыпово Красноярского края, от уплаты, которой истец освобожден в размере 300 рублей, в соответствии с абз. 2 п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд -

Решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Современные горные технологии» (ИНН № в пользу ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт гражданина РФ 04 11 № выдан ДД.ММ.ГГГГ) года компенсацию морального вреда в размере 250 000 (двести пятьдесят тысяч) рублей, в удовлетворении оставшейся части исковых требований, отказать,

В удовлетворении исковых требований к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>-Кузбассу, отказать.

Взыскать с «Современные горные технологии» (ИНН №) государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования города Шарыпово Красноярского края в размере 300 (триста) рублей.

Ответчик вправе подать в Шарыповский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Шарыповский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: В.М. Тупаленко

Мотивированное решение изготовлено: 12 декабря 2023 года.