Заочное Решение

Именем Российской Федерации

23 сентября 2025 года г. Смоленск

Промышленный районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего Коршунова Н.А.,

при секретаре Ахмедовой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

АО «Федеральная пассажирская компания» (далее - АО «ФПК») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, в обоснование заявленных требований указав, что между сторонами ДД.ММ.ГГГГ года заключен ученический договор № № на профессиональное обучение. В соответствии с условиями данного договора (п. 1, п. 2) работодатель (АО «ФПК») обязался направить ученика (ФИО1) на профессиональную подготовку по профессии «проводник пассажирского вагона», АО «ФПК» обязалось предоставить необходимые возможности для обучения профессии, а ученик – овладеть знаниями и навыками по избранной профессии. Согласно п. 8 договора ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями договора профессии в срок до 28.12.2024 должен заключить трудовой договор, по которому он обязан отработать не менее одного года. Однако в нарушение данной обязанности ответчик трудовой договор не заключил, установленный п. 8 договора срок не отработал. Пунктом 10 договора предусмотрено, что ученик обязан возместить АО «ФПК» расходы, затраченные на обучение в случае невыполнения без уважительных причин своих обязательств по договору. Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности, в соответствии с которым ученик обязался возместить работодателю дебиторскую задолженность, образовавшуюся в результате расторжения ученического договора; последняя дата погашения по графику – 28.02.2025. Ненадлежащее исполнение ответчиком обязательств по договору от ДД.ММ.ГГГГ № № привело к образованию задолженности перед АО «ФПК» в размере 28 627 руб. 51 коп.

Просит суд взыскать с ответчика в пользу АО "Федеральная пассажирская компания" денежные средства в размере 28 627 руб. 51 коп. в счет компенсации расходов на целевую подготовку специалиста, государственную пошлину в размере 4 000 руб.

Представитель истца АО «ФПК» в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом.

Ответчик ФИО1, будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явилась, явку представителя не обеспечила, о причинах неявки суду не сообщила.

При указанных обстоятельствах, суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства в соответствии с положениями ст. 233 ГПК РФ.

Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и из материалов дела следует, что между АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключен ученический договор № № на профессиональное обучение (далее - договор).

В соответствии с условиями данного договора (п. 1, п. 2) работодатель (АО «ФПК») обязался направить ученика (ФИО1), ищущего работу, на профессиональную подготовку по профессии «проводник пассажирского вагона 3 разряда», АО «ФПК» обязалось предоставить необходимые возможности для обучения профессии, а ученик – овладеть знаниями и навыками по избранной профессии.

Срок обучения установлен в период времени с 12.11.2024 по 18.12.2024 (п. 4 договора).

Стоимость обучения составила 3 805 руб. 49 коп. (п. 6 договора).

Согласно п. 8 договора ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями договора профессии в срок до 28.12.2024 должен заключить трудовой договор, по которому он обязан отработать не менее одного года. При этом испытательный срок ему не устанавливается.

Как указывает истец и не опровергнуто в судебном заседании ответчиком, в нарушение условий заключенного договора ответчик трудовой договор не заключил, установленный п. 8 договора срок не отработал.

Пунктом 10 договора предусмотрено, что ученик обязан возместить АО «ФПК» расходы, затраченные на обучение в случае невыполнения без уважительных причин своих обязательств по договору.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности, в соответствии с которым ученик обязался возместить работодателю дебиторскую задолженность, образовавшуюся в результате расторжения ученического договора; последняя дата погашения по графику – 28.02.2025. Размер задолженности определен сторонами в сумме 28 627 руб. 51 коп.

Однако до настоящего времени денежные средства ответчиком не возвращены.

Разрешая заявленные исковые требования в части взыскания денежных средств в счет компенсации расходов на обучение, суд руководствуется следующим.

В силу ч. ч. 1 и 2 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии с ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ).

Согласно ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Таким образом, Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (гл. 32 ТК РФ).

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

По смыслу указанных выше положений закона, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует, что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

В соответствии с п. 10 ученического договора, ученик обязан возвратить направляющей стороне "Работодателю" затраты, понесенные работодателем на его обучение.

Таким образом, ответчик добровольно принял на себя обязательства возместить АО «ФПК» затраты (убытки), понесенные в связи с обучением в случае неисполнения обязательств по отработке у работодателя не менее одного года по полученной профессии. Принятые ответчиком обязательства по ученическому договору выполнены не были, доказательств обратного суду не представлено.

Ненадлежащее исполнение ответчиком обязательств по договору от ДД.ММ.ГГГГ № № привело к образованию задолженности перед истцом в размере 28 627 руб. 51 коп.

С целью урегулирования спора в адрес ответчика была направлена досудебная претензия, которая оставлена ФИО1 без удовлетворения.

В связи с неисполнением ответчиком обязательств по ученическому договору, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований в части взыскании с ответчика денежных средств в счет компенсации расходов на обучение.

В соответствии со статьей 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Из материалов дела следует, что при подаче искового заявления истцом была уплачена государственная пошлина в размере 4 000 рублей.

Таким образом, с учетом положений ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 рублей.

Руководствуясь ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

исковые требования АО "Федеральная пассажирская компания" - удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 (СНИЛС <данные изъяты>) в пользу АО "Федеральная пассажирская компания" (ИНН <***>, ОГРН <***>) денежные средства в размере 28 627 руб. 51 коп. в счет компенсации расходов на обучение, в возврат государственной пошлины 4 000 руб.

При наличии уважительных причин препятствующих явке в суд, а также обстоятельств и доказательств которые могут повлиять на содержание решения суда, ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.А. Коршунов