Дело № 2-3259/2025

74RS0002-01-2025-002797-81

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

10 октября 2025 года г. Челябинск

Центральный районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Губка Н.Б.,

при секретаре Манаковой К.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием представителя истца ФИО6, представителя ответчика ФИО7, гражданское дело по иску ФИО3 ФИО8 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, обществу с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, возложении обязанности включить периоды работы в стаж на соответствующих видах работ, назначить пенсию со дня обращения, передать сведения о льготном стаже, уплатить страховые взносы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с требованиями (с учетом уточнений) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее - ОСФР по <адрес>) о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ, возложении обязанности включить в стаж на соответствующих видах работ по Списку № периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки в ремонтно-механическом цехе Челябинское объединение по обеспечению нефтепродуктами «Челябнефтепродукт», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки в ремонтно-механическом цехе АООТ «ЛУКОЙЛ-Челябнефтепродукт» филиал Челябинская нефтебаза, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки в ремонтно-механическом цехе ОАО «ЛУКОЙЛ-Челябнефтепродукт» филиал Челябинская нефтебаза, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки в ремонтно-механическом цехе ООО «ЛУКОЙЛ-Челябнефтепродукт» Челябинская нефтебаза, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика ручной сварки в службе эксплуатации нефтебазового хозяйства и АЗС ООО «ЛУКОЙЛ-Челябнефтепродукт», с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика ручной сварки в службе эксплуатации нефтебазового хозяйства и АЗС ООО «ЛУКОЙЛ-Челябнефтепродукт», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика ручной сварки в ремонтно-механической службе ООО «ЛУКОЙЛ-Челябнефтепродукт», с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика ручной сварки в ремонтно-механической службе ООО «ЛУКОЙЛ-Челябнефтепродукт» Челябинский филиал, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика ручной сварки в ремонтно-механической службе ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» Челябинский филиал, с 01 апреля по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика ручной сварки в службе технической эксплуатации ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» Челябинский филиал, назначить пенсию со дня обращения, а также к ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» с требованиями о возложении обязанности передать в отделение ОСФР по <адрес> сведения о льготном стаже работы с тяжелыми условиями труда за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уплатить страховые взносы за указанные периоды работы, указав в обоснование на то, что обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, вместе с тем решениями в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа, что полагает не соответствующим действующему законодательству.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель истца ФИО3 - ФИО6 в судебном заседании на удовлетворении уточненных требований настаивал по доводам и основаниям, изложенных в иске.

Представитель ответчика ОСФР по <адрес> ФИО7 в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Представитель ответчика ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, надлежаще извещенных о времени и месте судебного заседания.

Заслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях») право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному закону).

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратился в ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решениями ОСФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ.

При этом, в решении пенсионного органа указано, что в стаж на соответствующих видах работ по Списку № могут быть засчитаны периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПМК-2 ИТП Союзного треста «Уралнефтегазстрой»; с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт». Продолжительность стажа на соответствующих видах работ составила 3 года 8 месяцев 19 дней. В стаж на соответствующих видах работ не учтены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электросварщика, электрогазосварщика в ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 3 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Согласно подпункту «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется в том числе:

Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Разделом XXXII «Общие профессии» Списка № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрены «газосварщики и их подручные», а также «электросварщики и их подручные».

В соответствии со Списком № от 1991 года правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются:

- электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах», позиция 23200000-19905;

- электросварщики ручной сварки - раздел XXXIII «Общие профессии», позиция 23200000-19906;

- электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности - раздел XXXIII «Общие профессии», позиция 23200000-19756, и газосварщики - раздел XXXIII «Общие профессии», позиция 23200000-11620.

Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с пунктом 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются в том числе выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из изложенного следует, что законодатель связывает право на назначение страховой пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой деятельностью, а с деятельностью на должностях и в учреждениях, Списки которых утверждены в установленном порядке Правительством Российской Федерации в зависимости от специфики и характера труда, функциональных обязанностей, степени неблагоприятного воздействия различного рода факторов. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции. При этом действующее до 1992 года законодательство в области пенсионного обеспечения не предусматривало требований об обязательном указании характера работы электросварщиков, а достаточно было подтверждения самого факта работы в качестве электросварщиков, независимо от характера выполняемой работы и вида сварки, а также не учитывалась и полная занятость на выполнении тяжелой работы (не менее 80% рабочего времени), и соответственно, если указанные работы проводились после ДД.ММ.ГГГГ, то данное подтверждение при решении вопроса о зачете такого периода с целью разрешения вопроса о назначении досрочной страховой пенсии по старости является необходимым.

Более того, Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации установлено тождество должностей «электросварщик» и «газоэлектросварщик» (Информационное письмо № и № от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № Списки производств, работ, профессий, должности показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, должны применяться независимо от ведомственного подчинения, используемых форм собственности и хозяйствования на предприятиях и в организациях, а также в колхозах и других кооперативах.

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку №, утвержденному Постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №, а работа в период до ДД.ММ.ГГГГ может также засчитываться в специальный стаж по Списку №, утвержденному Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №.

При этом, периоды работы ФИО3 до ДД.ММ.ГГГГ в качестве электросварщика и газосварщика могут засчитываться в специальный стаж без уточнения вида сварки, а после ДД.ММ.ГГГГ данные профессии могут быть засчитаны в специальный стаж при условии занятости на резке и ручной сварке, в связи с чем для включения в специальный стаж периода работы истца после ДД.ММ.ГГГГ необходимо подтверждение занятости его на резке и ручной сварке.

Разрешая требования истца в части включения в специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки в ремонтно-механическом цехе Челябинское объединение по обеспечению нефтепродуктами «Челябнефтепродукт», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки в ремонтно-механическом цехе АООТ «ЛУКОЙЛ-Челябнефтепродукт» филиал Челябинская нефтебаза, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки в ремонтно-механическом цехе ОАО «ЛУКОЙЛ-Челябнефтепродукт» филиал Челябинская нефтебаза, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки в ремонтно-механическом цехе ООО «ЛУКОЙЛ-Челябнефтепродукт» Челябинская нефтебаза, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика ручной сварки в службе эксплуатации нефтебазового хозяйства и АЗС ООО «ЛУКОЙЛ-Челябнефтепродукт», с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика ручной сварки в службе эксплуатации нефтебазового хозяйства и АЗС ООО «ЛУКОЙЛ-Челябнефтепродукт», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика ручной сварки в ремонтно-механической службе ООО «ЛУКОЙЛ-Челябнефтепродукт», с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика ручной сварки в ремонтно-механической службе ООО «ЛУКОЙЛ-Челябнефтепродукт» Челябинский филиал, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика ручной сварки в ремонтно-механической службе ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» Челябинский филиал, с 01 апреля по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика ручной сварки в службе технической эксплуатации ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» Челябинский филиал, суд исходит из следующего.

Факт работы ФИО3 в спорные периоды на указанных предприятиях в указанных должностях подтверждается записями в трудовой книжке АТ-V № от ДД.ММ.ГГГГ.

В справке №-У от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт», указано, что ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме № от ДД.ММ.ГГГГ) и по ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении № лс-ч от ДД.ММ.ГГГГ) работал в Челябинском предприятии по обеспечению нефтепродуктами в должности электросварщика 5 разряда, электрогазосварщика 6 разряда, занятого на резке и ручной сварке. В период работы выполнял работу электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, на электрогазосварочных работах был занят полный рабочий день при полной рабочей неделе. В отпуске без сохранения заработной платы, на военных сборах и курсах повышения квалификации не был.

В ответе на запрос № от ДД.ММ.ГГГГ, направленный в адрес Клиентской службы в <адрес>) на правах отдела, ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» указывает на то, что ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ принят электросварщиком 5 разряда в РМЦ (приказ о приме № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведен газоэлектросварщиком 6 разряда службы эксплуатации нефтебазового хозяйства и АЗС Общества (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведен электрогазосварщиком ручной сварки 6 разряда ремонтно-механической службы (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведен электрогазосварщиком 6 разряда службы технической эксплуатации (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен (приказ № лс-ч от ДД.ММ.ГГГГ).

Также в ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» представлены приказы № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме ФИО3 на работу, № лс-ч от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении.

Кроме того, ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» представлена справка № от ДД.ММ.ГГГГ, в которой указано, что ФИО3 работал в Челябинском предприятии по обеспечению нефтепродуктами в период с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме № от ДД.ММ.ГГГГ) и по ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении № лс-ч от ДД.ММ.ГГГГ) электрогазосварщиком 5 разряда, электрогазосварщиком 6 разряда, занятого на резке и ручной сварке. В период работы выполнял работу электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, на электрогазосварочных работах был занят полный рабочий день при полной рабочей неделе. В отпуске без сохранения заработной платы, на военных сборах и курсах повышения квалификации не был.

При этом, в нзванной справке указан тип сварочного аппарата: сварочный трансформатор ТД-541, ТДМ-402 У2, ТДМ-401-У2, предназначенные для ручной сварки; УДГУ 251 АС/ДС для дуговой сварки.

ДД.ММ.ГГГГ была пройдена аттестация сварщика ФИО3, работающего ООО «ЛУКОЙЛ-Челябнефтепродукт», в результате присвоен уровень - специалист сварочного производства 1 уровня (допущен к ручной дуговой сварке покрытыми электродами).

Исходя из штатных расписаний за 1992, 1994 годы, представленных ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт», в ремонтно-механическом цеху значится электросварщик ручной сварки 5 разряда; за 1997, 1998 годы в цехе по ремонту и ТО АЗТ значится газоэлектросварщик 5 разряда; за 1998, 2003, 2005 годы в службе эксплуатации нефтебазового хозяйства и АЗС значится электросварщик 6 разряда; за 2008 год в службе технической эксплуатации -электросварщик 6 разряда; за 2010 год на Челябинском участке по обслуживанию н/б и АЗС - электрогазосварщик 6 разряда.

В 2005, 2006 и 2008 годах утверждены должностные инструкции электрогазосварщика (ручной сварки), электрогазосварщика 6 разряда соответственно, в основных задачах и функциональных обязанностях которых указано, что электрогазосварщик обязан выполнять ручную дуговую сварку.

В лицевых счетах, расчетных листах за период с 1992 года указано, что ФИО3 получал доплату за вредные условия труда в размер 100 %.

Исходя из расчетных листов: 1994 год - март (119 часов), август (127 часов); 1996 год - июль (64 часа); 1997 год - февраль (112 часов), август (128 часов); 2001 год - сентябрь (64 часа); 2002 год - июль (88 часов), август (72 часа); 2005 год - август (64 часа) ФИО3 не вырабатывалась норма рабочего времени (80 % от нормы времени, установленного законодательством).

Суд разрешает спор по заявленным требованиям (часть 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Таким образом, поскольку ФИО3 работал по профессии, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, был занят выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня, то периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки в ремонтно-механическом цехе Челябинское объединение по обеспечению нефтепродуктами «Челябнефтепродукт»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 01 апреля по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки в ремонтно-механическом цехе АООТ «ЛУКОЙЛ-Челябнефтепродукт» филиал Челябинская нефтебаза; с 13 по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 марта по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки в ремонтно-механическом цехе ОАО «ЛУКОЙЛ-Челябнефтепродукт» филиал Челябинская нефтебаза; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки в ремонтно-механическом цехе ООО «ЛУКОЙЛ-Челябнефтепродукт» Челябинская нефтебаза; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика ручной сварки в службе эксплуатации нефтебазового хозяйства и АЗС ООО «ЛУКОЙЛ-Челябнефтепродукт»; с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 сентября по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика ручной сварки в службе эксплуатации нефтебазового хозяйства и АЗС ООО «ЛУКОЙЛ-Челябнефтепродукт»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика ручной сварки в ремонтно-механической службе ООО «ЛУКОЙЛ-Челябнефтепродукт»; с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика ручной сварки в ремонтно-механической службе ООО «ЛУКОЙЛ-Челябнефтепродукт» Челябинский филиал; с 01 апреля по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика ручной сварки в ремонтно-механической службе ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» Челябинский филиал; с 01 апреля по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика ручной сварки в службе технической эксплуатации ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» Челябинский филиал подлежат включению в специальный стаж.

С учетом включенных судом в специальный стаж ФИО3 периодов работы на дату обращения с заявлением о назначении пенсии, стаж на соответствующих видах работ по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» составил более 12 лет и 6 месяцев, а потому оснований для отказа в назначении пенсии у ответчика не имелось.

В силу части 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, у ФИО3 возникло право на назначение пенсии с ДД.ММ.ГГГГ (исполнилось 55 лет).

В числе основных прав работников - право на обязательное социальное страхование (абзац пятнадцатый части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации). Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования»).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац 1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости (подпункт 2 пункта 2 статьи 8 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»), предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (подпункт 3 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»), вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (подпункт 4 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии.

В части 1 статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в названный фонд документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не представлял в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника в порядке и на условиях, которые определены нормативными положениями Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона «О страховых пенсиях», Налогового кодекса Российской Федерации, то при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

Суд считает необходимым возложить на ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» обязанность произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в части работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с указанием кода льготы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Кроме того, как следует из материалов дела, ФИО3, обращаясь в суд с настоящим иском, просил суд возложить на работодателя обязанность произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, и произвести уплату страховых взносов на пенсионное страхование.

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

В статье 3 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» приведены основные понятия, используемые в этом Федеральном законе, в их числе страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение).

К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», относятся в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору (пункт 1 статьи 7 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

В числе обязанностей страхователя - своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (абзац третий пункта 2 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»), представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения (абзац четвертый пункта 2 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Из приведенного правового регулирования следует, что право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять названному фонду и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

В силу части 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 данной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 этой же статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Исходя из расчетных листов, а также выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, работодателями за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ страховые взносы уплачены в полном объеме. Поскольку дополнительный тариф, установлен для работодателей к уплате с ДД.ММ.ГГГГ, то оснований для возложении обязанности на ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» произвести оплату страховых взносов, оплату дополнительного тарифа за вышеуказанные периоды работы оснований не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 ФИО9 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, обществу с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» - удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ФИО3 ФИО10 ФИО11 досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ИНН <***>, ОГРН <***>) включить в специальный стаж ФИО3 ФИО12, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№) по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 апреля по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 13 по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 марта по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 января по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 апреля по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 01 апреля по ДД.ММ.ГГГГ, а также назначить досрочную страховую пенсию по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» (ИНН <***>, ОГРН <***>) обязанность произвести в отношении ФИО3 ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№) корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в части периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с указанием кода льготы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через суд, принявший решение.

Председательствующий Н.Б. Губка

Мотивированное решение составлено 24 октября 2025 года.