Решение по делу № 2-4687/2025 от 15.12.2025 - о признании решения незаконным в части, возложении обязанности произвести корректировку индивидуального лицевого счета, взыскании компенсации морального вреда.

Дело № 2-4687/2025 01 декабря 2025 года

.....

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего по делу судьи Кочиной Ж.С.,

при секретаре судебного заседания Костицыной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Северодвинске гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО7 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о признании решения незаконным в части, возложении обязанности произвести корректировку индивидуального лицевого счета, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

истец обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (далее – ОСФР по Архангельской области и НАО) о признании решения №..... от 14.04.2025 незаконным в части, включить периоды работы с 16.08.1984 по 15.07.1986, с 16.07.1986 по 01.04.1987, с 02.04.1987 по 31.10.1987, с 15.12.1987 по 19.03.1990, с 11.04.1990 по 31.12.1990. Просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В обоснование требований указано, что истец обратилась в клиентскую службу (на правах отдела) в г. Северодвинске ОСФР по Архангельской области и НАО с заявлением о корректировке и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица за периоды работы. Решением ОСФР по Архангельской области и НАО истцу отказано в корректировке и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица за указанный период, с чем она не согласна.

В судебном заседании истец, представитель истца на требованиях настаивали по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика, действующая на основании доверенности в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, полагая, что отсутствуют основания для удовлетворения требований истца, в связи с отсутствием надлежащих документов, подтверждающих факт работы.

Заслушав объяснения истца, представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Исходя из смысла ст. 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации. В силу ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Установлено, что истец не является получателем страховой пенсии по старости.

Истец, 06.04.2025 обратилась в клиентскую службу в г. Северодвинске ОСФР по Архангельской области и НАО с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Дата регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования – 25.04.2014.

Согласно решению ответчика не включены периоды работы на территории Республики Азербайджан до 01.01.1991, согласно трудовой книжке ..... с датой заполнения 16.08.1984, так как представленный документ не может быть принят к производству, титульный лист трудовой книжки оформлен с отступлением от правил, предусмотренных Инструкцией: дата заполнения книжки (16.08.1984) ранее даты издания приказа о приеме на работу - 23.08.1984. Стаж документально не подтвержден. Продолжительность периодов стажа: 16.08.1984-15.07.1986 1/11/0, 16.07.1986-01.04.1987 0/8/16, 02.04.1987-31.10.1987 0/7/0, 15.12.1987-19.03.1990 2/3/5, 11.04.1990-31.12.1990, 0/8/20, общая продолжительность 6 лет 2 месяца 11 дней.

Из материалов пенсионного дела следует, что на дату обращения ФИО1 к. в законодательном порядке подтверждена следующая продолжительность стажа работы: страховой стаж с учетом Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20.11.1990 - 4 года 8 месяцев 10 дней.

С 01.01.2015 порядок и условия назначения пенсий регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ ).

На основании ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 2 ч.1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с пунктами 2.2-2.7 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей в указанное время, в трудовую книжку вносятся: сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

При переводах из одного предприятия в другое по распоряжению вышестоящих органов, по согласованию между руководителями предприятий либо по решению соответствующих партийных и советских органов, а также профсоюзных и комсомольских организаций в графе 3 записывается ссылка на согласование или решение этих органов и организаций.

Правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, устанавливает Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

Согласно ст. 5 данному закону, органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1 и 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Исходя из закона, индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации; индивидуальный лицевой счет застрахованного лица - документ, хранящийся в форме записи на машинных носителях информации, допускающей обработку с помощью средств вычислительной техники в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, содержащий предусмотренные настоящим Федеральным законом сведения о застрахованных лицах, включенные в информационные ресурсы Пенсионного фонда Российской Федерации.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В настоящее время также действует Инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, утвержденная приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.04.2020 № 211н. В соответствии с п. 39 указанной инструкции при обнаружении в представленных страхователем сведениях ошибок и (или) несоответствий, а также при выявлении недостоверности индивидуальных сведений, учтенных на индивидуальных лицевых счетах, по ликвидированному страхователю, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по заявлению застрахованного лица и на основании представленных застрахованным лицом документов, либо на основании документов, подтверждающих стаж застрахованного лица и находящихся в распоряжении Пенсионного фонда Российской Федерации, принимает решение о дополнении (уточнении) индивидуального лицевого счета в части сведений о стаже застрахованного лица и не позднее семи рабочих дней со дня принятия такого решения сообщает об этом застрахованному лицу.

Из материалов дела следует, что не включены в страховой стаж периоды работы на территории Республики Азербайджан до 01.01.1991, а именно, 16.08.1984 - 15.07.1986 1/11/0, 16.07.1986 - 01.04.1987 0/8/16, 02.04.1987 - 31.10.1987 0/7/0, 15.12.1987 - 19.03.1990 2/3/5, 11.04.1990 -31.12.1990 0/8/20, общая продолжительность 6 лет 2 месяца 11 дней.

В настоящее время международный договор между Российской Федерацией и Азербайджанской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 26 апреля 2022 года не ратифицирован Азербайджанской Республикой.

В этой связи гражданам, прибывшим на постоянное место жительства в Российскую Федерацию из Республики Азербайджан, страховая пенсия устанавливается на общих основаниях в соответствии с нормами Федерального закона № 400-ФЗ.

Периоды работы и иной деятельности на территории Азербайджанской ССР учитываются в страховой стаж за время до даты распада СССР (до 01.01.1991) на основании документов о стаже работы, выданных в установленном порядке при их надлежащем оформлении (трудовая книжка, военный билет, документы образовательного учреждения и пр.).

Периоды работы после указанной даты могут быть включены в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Таким образом, в страховой стаж для определения права могут быть включены периоды работы на территории Республики Азербайджан только до 01.01.1991 как периоды работы на территории бывшего СССР. Периоды работы, имевшие место на территории Азербайджанской Республики после 01.01.1991, в страховой стаж не могут быть включены, так как за эти периоды не уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Иные «нестраховые» периоды (в т.ч. период обучения) могут быть включены в страховой стаж только в случае, если они выполнялись на территории Российской Федерации.

Исчисление страхового стажа за периоды работы на территории Российской Федерации, в том числе на территории бывших республик СССР до 01.01.1991 производится по российскому законодательству с применением норм главы 3 Закона от 28.12.2013 и Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее - Правила № 1015).

Федеральным законом от 28.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», вступившим в силу 01.01.2002, было установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, до 01 января 2002 года законодательство не предусматривало такого условия, как уплата страховых взносов за периоды работы, подлежащие включению в общий трудовой стаж.

Суд полагает, что заявленные периоды подлежат учету в пенсионный стаж истца, поскольку имеющиеся записи о работе истца не свидетельствует о ее неверности или несоответствии действительности. Записи внесены в трудовую книжку в хронологическом порядке, проставлена подпись должностного лица и печать. Внести изменения в трудовую книжку в настоящее время не представляется возможным.

В материалы дела представлены архивные справки, свидетельствующие о работе истца по периодам.

В целях оказания содействия заявителю ответчиком были сделаны запросы о стаже и заработной плате за периоды работы на территории Республики Азербайджан до 01.01.1991, однако страховой стаж иными документами не подтвержден. На дату обращения за назначением пенсии учет данных периодов работы не влиял на право выхода на пенсию. Не предоставление указанных сведений не должно влиять на пенсионные права истца.

Кроме того, в материалы дела представлен нотариальный перевод объяснений ФИО8, проживающей в <данные изъяты>, которая пояснила, что в спорный период работала вместе с истцом, представлена трудовая книжка.

Данные пояснения суд принимает как доказательство, подтверждающие законность заявленных истцом требований.

На основании изложенного суд полагает, что требования подлежат удовлетворению, за исключением требований о взыскании компенсации морального вреда. Как предусмотрено ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

На основании ч.1 ст. 150 ГК РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом. Судом не установлено нарушение ответчиком личных неимущественных прав истца, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 ФИО9 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о признании решения незаконным в части, возложении обязанности произвести корректировку индивидуального лицевого счета, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу от 14.04.2025 № ..... незаконным в части исключения периодов работы из страхового стажа: с 16.08.1984 по15.07.1986, с 16.07.1986 по 01.04.1987, с 02.04.1987 по 31.10.1987, с 15.12.1987 по 19.03.1990, с 11.04.1990 по 31.12.1990.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (ИНН <***>) произвести корректировку индивидуального лицевого счета ФИО1 ФИО10 (СНИЛС .....) и пополнить индивидуальный лицевой счет сведениями о работе по периодам: с 16.08.1984 по 15.07.1986, с 16.07.1986 по 01.04.1987, с 02.04.1987 по 31.10.1987, с 15.12.1987 по 19.03.1990, с 11.04.1990 по 31.12.1990.

В удовлетворении остальной части исковых ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу в пользу ФИО1 ФИО11 расходы по оплате государственной пошлины 3 000 (три тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд Архангельской области в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы с даты изготовления мотивированного решения.

Председательствующий Ж.С. Кочина

Мотивированное решение суда изготовлено 15 декабря 2025 года