№2-5140/2025
УИД - 03RS0005-01-2025-006598-91
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 июля 2025 года город Уфа
Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Проскуряковой Ю.В.,
при секретаре судебного заседания Кильдибековой К.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Государственного казенного учреждения Транспортное управление к ФИО2 о взыскании с работника суммы ущерба,
УСТАНОВИЛ:
Государственное казенное учреждение Транспортное управление (далее по тексту ГКУ РБ ТУ) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании с работника суммы ущерба.
В обоснование иска указав, что ГКУ РБ ТУ привлечено к административной ответственности по ч.2 ст.8.14 КоАП <адрес> за нарушение порядка оплаты за размещение транспортных средств на платных городских парковках в виде штрафа в размере 50 000 рублей (постановлении № от 15.04.2025г).
Административный штраф был оплачен ГКУ РБ ТУ, что подтверждается платежным поручением № от 10.06.2025г.
Привлечение истца к административной ответственности произошло по вине водителя ФИО1
Заключением служебной проверки от 25.04.2025г., проведенной в соответствии с приказом ГКУ РБ ТУ № а/х от 17.04.2025г установлено, что 07.04.2025г водитель 6 разряда автотранспортного отдела № ФИО1 находясь в служебной командировке по пути следования в <адрес>, строение 2, управляя вверенным автомобилем Луидор г.р.з. № самовольно отклонился от маршрута поездки на 16 км и проехал в <адрес> в личных целях, где осуществил стоянку автомобиля на платной городской парковке по адресу <адрес>. (с 15 ч. 08 м. по 17 ч. 33 м.), не обеспечив своевременную оплату стоянки.
В результате использования ФИО3 автомобиля в личных целях ГКУ РБ ТУ причинен материальный ущерб в размере 50 000 рублей в связи с назначением административного наказания в виде штрафа за неоплату платной парковки (постановление Администратора Московского парковочного пространства № от ДД.ММ.ГГГГ).
Поскольку ущерб ФИО1 причинен в результате административного правонарушения, что подтверждается заключением служебной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, на работника возлагается материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба.
На основании изложенного просит взыскать с ФИО1 в пользу Государственного казенного учреждения Республики Башкортостан Транспортное управление сумму ущерба в размере 50 000 рублей.
Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.
На основании ст.167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Суд, изучив письменные доказательства, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Статьей 242 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В частности, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
В Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых договоров о полной материальной ответственности, утвержденный постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 85, включены кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров).
Положениями ч. ч. 1 и 2 ст. 245 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины (ч. 3 ст. 245 ТК РФ).
В силу ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.
Исходя из общих положений наступления материальной ответственности за причиненный вред, к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника.
Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 4 и в п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.
Как установлено судом и следует из материалов дела, в соответствии с пунктом 1.4 Устава ГКУ РБ ТУ является некоммерческой организацией, осуществляющей оказание государственных услуг, выполнение работ в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Управления делами Главы Республики Башкортостан (далее - Управление делами).
Пунктом 1.1. Положения об Управлении делами Главы Республики Башкортостан, утвержденного Указом Президента Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № УП-387, Управление делами является государственным органом Республики Башкортостан (с правами органа исполнительной власти Республики Башкортостан) организующим и осуществляющим непосредственно и через свои подведомственные организации, в том числе, автотранспортное обеспечение деятельности Главы Республики Башкортостан, Правительства Республики Башкортостан, Администрации Главы Республики Башкортостан, Управления делами Главы Республики Башкортостан, Аппарата Правительства Республики Башкортостан, республиканских органов исполнительной власти, а также иных государственных органов Республики Башкортостан.
Указанные выше функции по оказанию автотранспортных услуг, организация приобретения, ремонта и технического обслуживания автотранспорта для обеспечения Республики Башкортостан составляют предмет деятельности Заявителя, что установлено пунктом 2.2 Устава ГКУ РБ ТУ.
ФИО1 принят на работу в должности водителя 6 разряда 3 класса, что подтверждается приказом о приеме работника на работу №-л от 09.11.2021г.
Между истцом и ФИО1 заключен трудовой договор № от 10.11.2021г.
Согласно п. 4.2.2 трудового договора, работник обязуется обеспечивать высококачественную, безаварийную работу и соблюдать: требования должностной инструкции, правила дорожного движения.
Бережно относится к имуществу работодателя, в том числе находящемуся в его пользовании, принимать меры к предотвращению ущерба, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и служебной информации (п.4.2.6 договора).
ДД.ММ.ГГГГ водитель 6 разряда автотранспортного отдела № ФИО1 находясь в служебной командировке по пути следования в <адрес>, строение 2, управляя вверенным автомобилем Луидор г.р.з. № самовольно отклонился от маршрута поездки на 16 км и проехал в <адрес> в личных целях, где осуществил стоянку автомобиля на платной городской парковке по адресу <адрес>. (с 15 ч. 08 м. по 17 ч. 33 м.), не обеспечив своевременную оплату стоянки.
В результате использования ФИО3 автомобиля в личных целях ГКУ РБ ТУ причинен материальный ущерб в размере 50 000 рублей в связи с назначением административного наказания в виде штрафа за неоплату платной парковки (постановление Администратора Московского парковочного пространства № от ДД.ММ.ГГГГ).
Административный штраф был оплачен ГКУ РБ ТУ, что подтверждается платежным поручением № от 10.06.2025г.
Материальная ответственность работника наступает за ущерб, причиненный им работодателю в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено трудовым законодательством РФ (ст. 233 ТК РФ).
Материальная ответственность работника наступает при одновременном наличии следующих условий (Письма Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №/ООГ-17792, Роструда от ДД.ММ.ГГГГ №) противоправного поведения (действий или бездействия) работника; причинной связи между противоправным действием и материальным ущербом; вины в совершении противоправного действия (бездействия).
Согласно должностной инструкции водителя автомобиля 6 разряда ГКУ РБ ТУ, следует, что работник несет дисциплинарную, материальную и иную, предусмотренную законодательством ответственность в том числе за невыполнение или ненадлежащее выполнение данной должностной инструкции, Правил внутреннего трудового распорядка (п.7.1), несоблюдение установленного в учреждении, на объектах высших органов государственной власти, в аэропортах пропускного или иного режима (п.7.2), за причиненный материальный ущерб по вине водителя, в том числе вследствие оставления автомобиля без надлежащего присмотра, либо стоянку вне отведенных для этого мест, за сохранность автомобиля, инструментов, принадлежностей и оборудования к нему (телефонов, оборудования ПАК Глонасс).
Согласно объяснительной, представленной в материалы дела, ФИО1 вину признал полностью.
ФИО1 сумма ущерба не погашена.
Суд учитывает, что ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств отсутствия вины.
Разрешая заявленные требования, суд исходит из того, что материальная ответственность работника наступает за ущерб, причиненный им работодателю в результате виновного противоправного поведения, наличие материального ущерба доказано материалами дела, в связи с чем суд усматривает основания для удовлетворения иска в полном объеме.
Кроме того, согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 4 000 руб.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
удовлетворить исковые требования Государственного казенного учреждения Транспортное управление к ФИО2 о взыскании с работника суммы ущерба.
Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт №, в пользу Государственного казенного учреждения Транспортное управление (ИНН <***>, ОГРН <***>) сумму ущерба в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.
Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., паспорт №,госпошлину в доход местного бюджета в размере 4 000 руб.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме через Октябрьский районный суд г. Уфы.
Судья Проскурякова Ю.В.
Решение в окончательной форме изготовлено 6 августа 2025 года