Дело № 2 - 397/2025
УИД: 33RS0016-01-2025-000624-93
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 декабря 2025 года пос. Красная Горбатка
Селивановский районный суд Владимирской области в составе:
председательствующего судьи Пяткиной Г.А.,
при секретаре Кузнецовой А.Е.,
с участием представителя истца Карпуниной Е.А., действующей по ордеру №388111 от 19.11.2025 г.,
помощника прокурора Селивановского района Хохловой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО6 к обществу с ограниченной ответственностью «Дорожная Строительная Компания» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и других причитающихся выплат, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ноября 2024 г. по август 2025г. в размере 860632 руб. 91 коп; компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 212858 руб. 74 коп., компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, расходы на оплату услуг адвоката 16000 рублей.
Требования мотивированы тем, что с 11.11.2022г. истец работает в ООО «Дорожная Строительная Компания» в должности бетонщика. Согласно срочного трудового договора и дополнительного соглашения к договору от ДД.ММ.ГГГГ, срок окончания работ был продлен до ДД.ММ.ГГГГ. Договором была установлена часовая тарифная ставка 155 руб. 42 коп. Однако заработная плата выплачивалась не регулярно и не в полном объеме. Задолженность по заработной плате составляет на октябрь 2025 г. 830632 руб. 91 коп. В связи с тем, что выплата заработной платы задерживается, считает, что ему положена компенсация за задержку заработной платы, в сумме 212858 руб. 74 коп, которые также просит взыскать. Незаконными действиями работодателя ему причинены нравственные страдания, в связи с чем, он имеет право на компенсацию морального вреда.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Исковые требования поддержал.
Представитель истца ФИО1 - адвокат Карпунина Е.А. в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям.
Представитель ООО «Дорожная Строительная Компания», извещенный о слушании дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, в письменном отзыве исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы признал в полном объеме. Требования о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов считает чрезмерно завышенными.
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.
Суд, выслушав объяснения представителя истца, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования о взыскании заработной платы и других причитающихся выплат подлежат удовлетворению, размер компенсации морального вреда и судебных расходов оставляет на усмотрение суда, изучив и исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с положениями ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращение трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Дорожная Строительная Компания», которое согласно выписке из ЕГРЮЛ, является действующим юридическим лицом (ИНН <***>).
Материалами дела подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в мостовой участок СПУ № ООО «ДСК» на должность бетонщика на срок до 30.08.2023г., с часовой тарифной ставкой 155 руб.42 коп., что подтверждается трудовым договором № от 11.11.2022г., приказом о приеме на работу № от 11.11.2022г. В соответствии с ч.1 ст. 59 ТК РФ настоящий срочный трудовой договор заключен на время выполнения работ (объект: «Строящаяся скоростная автомобильная дорога Москва-Нижний Новгород-Казань» 3 этап км 116-км 224, <адрес>(от пересечения с автомобильной дорогой регионального значения 17р-2»Владимир-Гусь-Хрустальный-Тума» до пересечения с автомобильной дорогой регионального значения 17К-2 «Муром-М-7 «Волга»), предусмотренных контрактом №-с/2021 от ДД.ММ.ГГГГ (а\д Москва-Казань). Трудовой договор прекращается с завершением работ, предусмотренных контрактом №-С/2021 от ДД.ММ.ГГГГ (а/д Москва-Казань)(л.д. 26-27,49).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был переведен на должность монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций (вахта 2) с тарифной ставкой 177 руб. 79 коп (л.д. 50)
Согласно дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к срочному трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ срок трудовых отношений между сторонами был продлен до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15).
В силу п. 4.2 трудового договора, на работодателе лежит обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату дважды в месяц: не позднее 15 и 30 числа соответствующего месяца.
Согласно п. 2.2 работник обязан, в том числе соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину.
Согласно п. 5.2 работник имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (л.д. 102-105).
Согласно п. 5.1 продолжительность рабочего времени, начало и окончание рабочего дня, перерывы для отдыха и питания, продолжительность вахты и другие вопросы режима работы и отдыха определяются правилами внутреннего трудового распорядка и иными нормативными актами.
Основными положениями о вахтовом методе организации работ (Приложение № к коллективному договору) установлено, что рабочее время и время отдыха на вахте, установлено Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «ДСК».
Согласно Правил внутреннего трудового распорядка для работающих в ООО «ДСК» режим рабочего времени в организации предусматривает 5-ти дневную рабочую неделю с двумя выходными днями ( или 6-ти дневную с одним выходным днем). При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий рабочий день, после праздничного. Время начала работы в 8 час. 00 мин., окончания в 17 час. 00 мин. Перерыв на обед с 12 час. 00мин. до 13 час. 00 мин. Время начала работы первой смены на вахте в 07 час. 00 мин., окончание в 19 час. 00 мин. Перерыв для приема пищи в первой смене с 12 час. 00мин. до 13 час. 00 мин. Время начала работы второй смены на вахте в 19 час. 00 мин., окончание в 07 час. 00 мин. Перерыв для приема пищи во второй смене с 00 час. 00мин. до 01 час. 00 мин. Установлен 11-часовой рабочий день на работах, производимых по вахтовому методу. Для работы вахтовым методом на объекты работники отправляются на основании приказа генерального директора. Порядок работы вахтовым методом определен в Приложении № к коллективному договору «Основные положения о вахтовом методе организации работ».
В соответствии с п. 3.2 трудового договора, работодатель несет перед работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.
Судом установлено, что ООО «Дорожная Строительная Компания», являясь работодателем истца, своевременно не выплатило ФИО1 причитающиеся ему денежные средства, что ответчиком не оспаривалось.
Разрешая заявленные исковые требования в части взыскания невыплаченной заработной платы, суд приходит к следующему.
Согласно расчетных листков, расчета задолженности по заработной плате и другим выплатам ФИО1, долг за ООО «ДСК» за период с ноября 2024 по июль 2025 г. составил 954750,47 руб (с учетом НДФЛ), и 830632,91 руб. (без НДФЛ) (л.д. 25, 44-48).
Как следует из представленных расчетов и материалов дела, представленных ответчиком, ООО «ДСК» имеет перед ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ноября 2024 года по июль 2025 года в размере 830632 руб. 91 коп. (без НДФЛ), которая подлежит взысканию.
Каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что ФИО1 выплачена заработная плата, суду не представлено, расчет размера невыплаченной заработной платы сторонами не оспаривается, в связи с чем, требования истца о взыскании с ответчика в его пользу задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с абзацами вторым и одиннадцатым п. 1 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц все виды компенсационных выплат, установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.
Согласно п. 4 ст. 226 НК РФ при выплате зарплаты работодатель обязан удержать из нее налоги, при этом сумма НДФЛ не является частью невыплаченной заработной платы. Компенсация за задержку рассчитывается исходя из фактической суммы задолженности, то есть того размера, который причитается работнику к получению на руки.Истцом заявлены требования о взыскании с ООО «ДСК» компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с 14.12.2024г. по 12.11.2025г. в размере 212858 руб. 74 коп. Расчет суммы и период компенсации предоставлен ответчиком (л.д.106-112). Исходя из следующего расчета: Задержка заработной платы за ноябрь 2024 г. Сумма задержанных средств 138 880,43 руб. ПериодСтавка, %ДнейКомпенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ-08.06.2025
21
177
34 414,57
ДД.ММ.ГГГГ-27.07.2025
20
49
9 073,52
ДД.ММ.ГГГГ-14.09.2025
18
49
8 166,17
ДД.ММ.ГГГГ-26.10.2025
17
42
6 610,71
ДД.ММ.ГГГГ- 12.11.2025
16,5
17
2 597,06
60 862,03
Задержка заработной платы за декабрь 2024 г.
Сумма задержанных средств 71 278,75 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ-08.06.2025
21
144
14 369,80
ДД.ММ.ГГГГ-27.07.2025
20
49
4 656,88
ДД.ММ.ГГГГ-14.09.2025
18
49
4 191,19
ДД.ММ.ГГГГ-26.10.2025
17
42
3 392,87
ДД.ММ.ГГГГ-12.11.2025
16,5
17
1 332,91
27 943,65
Задержка заработной платы за январь 2025 г.
Сумма задержанных средств 92 875,31 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ-08.06.2025
21
114
14 822,90
ДД.ММ.ГГГГ-27.07.2025
20
49
6 067,85
ДД.ММ.ГГГГ- 14.09.2025
18
49
5 461,07
ДД.ММ.ГГГГ-26.10.2025
17
42
4 420,86
ДД.ММ.ГГГГ- 12.11.2025
16,5
17
1 736,77
32509,45
Задержка заработной платы за февраль 2025 г.
Сумма задержанных средств 139 748,67 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ-08.06.2025
21
86
16 825,74
ДД.ММ.ГГГГ-27.07.2025
20
49
9 130,25
ДД.ММ.ГГГГ-14.09.2025
18
49
8 217,22
ДД.ММ.ГГГГ-26.10.2025
17
42
6 652,04
ДД.ММ.ГГГГ- 12.11.2025
16,5
17
2 613,30
43438,55
Задержка заработной платы за март 2025 г.
Сумма задержанных средств 148 798,90 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ-08.06.2025
21
54
11 249,20
ДД.ММ.ГГГГ-27.07.2025
20
49
9 721,53
ДД.ММ.ГГГГ-14.09.2025
18
49
8 749,38
ДД.ММ.ГГГГ-26.10.2025
17
42
7 082,83
ДД.ММ.ГГГГ-12.11.2025
16,5
17
2 782,54
39585,48
Задержка заработной платы за апрель 2025 г.
Сумма задержанных средств 69 056,41 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ-08.06.2025
21
24
2 320,30
ДД.ММ.ГГГГ-27.07.2025
20
49
4 511,69
ДД.ММ.ГГГГ- 14.09.2025
18
49
4 060,52
ДД.ММ.ГГГГ-26.10.2025
17
42
3 287,09
ДД.ММ.ГГГГ- 12.11.2025
16,5
17
1 291,35
15470,95
Задержка заработной платы за май 2025 г.
Сумма задержанных средств 88 730,72 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ-27.07.2025
20
46
5442,15
ДД.ММ.ГГГГ-14.09.2025
18
49
5 217,37
ДД.ММ.ГГГГ-26.10.2025
17
42
4 223,58
ДД.ММ.ГГГГ-12.11.2025
16,5
17
1 659,26
16542,36
Задержка заработной платы за июль 2025 г.
Сумма задержанных средств 81 263,72 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ-14.09.2025
18
30
2 925,49
ДД.ММ.ГГГГ-26.10.2025
17
42
3 868,15
ДД.ММ.ГГГГ- 12.11.2025
16,5
17
1 519,63
8313,27
Расчет и размер компенсации ответчиком не оспорен, проверен судом и является верным. Указанные суммы подлежат взысканию с ООО «ДСК» в пользу истца.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1).
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).
Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со ст. 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Принимая во внимание, что материалами дела подтверждается факт нарушения трудовых прав ФИО1, что выразилось в несвоевременной выплате ему заработной платы, причинив тем самым ему нравственные переживания, связанные с отсутствием материального обеспечения и возможности вести привычный образ жизни; учитывая длительность нарушения прав, необходимость отстаивать свои права в судебном порядке, суд полагает разумным и справедливым определить размер компенсации в 5000 руб.
Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере, как заявлено истцом, или меньшем размере суд не усматривает.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Статьей 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.
В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно ст. 48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.
В соответствии со ст. 53 ГПК РФ полномочия представителя должны быть выражены в доверенности, выданной и оформленной в соответствии с законом. Право адвоката на выступление в суде в качестве представителя удостоверяется ордером, выданным соответствующим адвокатским образованием.
Как указывается в ст. 54 ГПК РФ представитель вправе совершать от имени представляемого все процессуальные действия.
Согласно позиции, отраженной в п.п. 1, 11, 12, 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» судебные расходы, связанные с рассмотрением дела (далее - судебные издержки), представляют собой денежные затраты (потери), распределяемые в порядке, предусмотренном главой 7 ГПК РФ.
Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с неё расходов.
Вместе с тем, в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон, суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.
Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах.
Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.
При рассмотрении гражданского дела интересы ФИО1 в Селивановском районном суде представляла адвокат АК №1 НО ВОКА №1 Карпунина Е.А. на основании соглашения об оказании юридических услуг.
Кроме того, Карпуниной Е.А. составлено исковое заявление к ООО «ДСК» о взыскании заработной платы и других причитающихся выплат, компенсации морального вреда.
В качестве представителя Карпунина Е.А. участвовала в судебных заседаниях ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ (в которых исследовались доказательства, приобщено уточненное исковое заявление), что подтверждается протоколами судебных заседаний.
Сумма понесенных ФИО1 расходов по оплате услуг представителя в размере 16000 руб. подтверждается квитанциями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, (составление искового заявления, представительство в суде) (л.д. 8, 97).
Размер оплаченных истцом оказанных ему юридических услуг не превышает размеров гонорара за представление интересов в суде, рекомендованных Решением Совета Адвокатской палаты <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ.
Исходя из требований разумности и справедливости, принимая во внимание среднюю стоимость юридических услуг в регионе, объем и ценность защищаемого права, категорию и сложность спора, объем материалов дела, затраченное представителем истца время на подготовку процессуальных документов и на судебное разбирательство в суде первой инстанции, совокупность процессуальных действий представителя, полноту судебных заседаний и исход судебного разбирательства, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ООО «ДСК» расходов по оплате услуг представителя истца в размере 16000 руб.
Исходя из положений ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п.1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины по правилам ст. 98 ГПК РФ, в размере, установленном пп.1 и пп.3 п.1 ст. 333.19 НК РФ. В связи с чем, с ответчика ООО «ДСК» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 25435 руб.(22435 руб.- за требования имущественного характера (от размера задолженности, компенсации) и 3000 рублей- за требования о взыскании компенсации морального вреда).
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 ФИО7 удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожная Строительная Компания» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 ФИО8 (<данные изъяты>):
- задолженность по заработной плате за период с ноября 2024 года по июль 2025 года в размере 830632 руб. 91 коп.,
- компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 14.12.2024г. по 12.11.2025г. в размере 212858 руб. 74 коп.
- компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.,
- расходы на оплату услуг адвоката в размере 16000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожная Строительная компания» (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 25435 руб. 00 коп.
На основании абзаца 3 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания с ООО «Дорожная строительная компания» в пользу ФИО1 ФИО9 задолженности по заработной плате (за ноябрь 2024г., декабрь 2024г., январь 2025г.) в сумме 303034 руб. 49 коп. обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Селивановский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Решение окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Г.А. Пяткина