Дело № 2-457/2023
24RS0040-02-2023-000104-39
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 марта 2023 года г. Норильск
Норильский городской суд в районе Талнах Красноярского края в составе председательствующего - судьи Ивановой Т.В.,
при секретаре Озубековой Н.Э.,
с участием прокурора Полякова Д.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по утраченному заработку, разницы между фактическим размером утраченного заработка и страховым возмещением,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском с требованием к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» (ООО «ЗСК») просил произвести индексацию утраченного заработка за период с 01 июня 2022 года по 31 марта 2023 года, взыскать задолженность по возмещению вреда здоровью (утраченного заработка) за период с 01 июня 2021 года по 31 марта 2023 года в размере 65445 рублей 42 копейки, взыскивать ежемесячные платежи, начиная с 01 апреля 2023 года в виде разницы между размером утраченного заработка с учетом индексации, который по состоянию на 2023 год составляет 99215 рублей 19 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2022 года составляет 90517 рублей 14 копеек, с учетом последующей индексацией.
В обоснование исковых требований указал, что решением Норильского городского суда (в районе Талнах) Красноярского края от 14 февраля 2022 года, вступившим в законную силу 14 апреля 2022 года, по гражданскому делу № 2-177/2022 судом произведена индексация его утраченного заработка за период с 01 октября 2019 года по 31 января 2022 года и с ООО «ЗСК» в его пользу взыскана задолженность в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка) за период с 02 августа 2019 года по 31 января 2022 года в размере 46686 рублей 51 копейка. Данным решением суда установлен размер его утраченного заработка по состоянию на день утраты профессиональной трудоспособности - 02 августа 2019 года в сумме 78919 рублей 55 копеек, который по состоянию на 31 января 2022 года установлен в сумме 87398 рублей 86 копеек (78919,55х 1,036 х 1,020 х 1,048).
С 01 февраля 2022 года на основании Постановления Правительства РФ от 27 января 2022 года № 57 максимальный размер ежемесячной страховой выплаты установлен 90517 рублей 14 копеек, при этом Постановлением Правительства Красноярского края от 29 сентября 2021 года № 674-п, с учетом Постановления от 31 мая 2022 года № 446-п величина прожиточного минимума на душу населения по Красноярскому краю с 01 июня 2022 года установлена в размере 15451 рубль или увеличилась на 1,100.
Таким образом, размер его утраченного заработка, с учетом индексации с 01 июня 2022 года составил 96138 рублей 75 копеек (87398,86 руб. х 1,100) и превысил максимальную страховую выплату, установленную на 2022 года – 90517 рублей 14 копеек.
Кроме этого, на 2023 год Постановлением Правительства Красноярского края от 20 декабря 2022 года № 1124-п увеличена величина прожиточного минимума на душу населения до 15956 рублей, то есть рост составил 1,032 (15956 руб. / 15451 руб.).
Соответственно, размер утраченного им заработка, с учетом индексации, с 01 января 2023 года составил 99215 рублей 19 копеек (87398,86 руб. х 1,100 х 1,032) и превысил максимальную страховую выплату, установленную на 2022 года – 90517 рублей 14 копеек.
В связи с превышением размера утраченного заработка, с учетом индексации, над размером страховой выплаты с учетом индексации, задолженность ответчика по возмещению вреда здоровью (утраченного заработка) за период с 01 июня 2022 года по 31 марта 2023 года составила 65445 рублей 42 копейки, которую ФИО1 просил взыскать с ответчика в порядке ст. 1072 ГК РФ.
Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебном заседании не участвовали, ходатайствовали о проведении судебного разбирательства без их участия, о месте и времени рассмотрения дела извещались своевременно и надлежащим образом.
Ответчик ООО «ЗСК» в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, представив письменные возражения, в которых указал на необоснованность требований истца, отказа в их удовлетворении, факт работы истца и получения им профессиональное заболевание в период работы у ответчикане оспаривал. Решением суда от 14 февраля 2022 года был определен размер утраченного заработка истца за период с 02 августа 2019 года по 31 января 2022 года, решение суда ответчиком исполнено в полном объеме, следовательно, правоотношения по возмещению вреда за указанный период прекращены надлежащим исполнением. Истец просил суд взыскать задолженность на будущий период, несмотря на то, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30 января 2023 года № 119 размер ежемесячной страховой выплаты с 01 февраля 2023 года в полном объеме покрывает утраченный заработок истца, проиндексированный в соответствии с положениями ст.ст. 318, 1091 ГК РФ, поэтому за февраль и за март 2023 года разница между размером утраченного заработка истца, с учетом индексации, и размером страхового возмещения, с учетом указанной индексации, отсутствует.
Представитель ОСФР по Красноярскому краю, ранее до реорганизации -ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (ГУ-КРО ФСС РФ), в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался, об отложении рассмотрении дела не просил, направил письменные пояснения.
Поскольку участвующие по делу лица, своевременно и надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, определили для себя порядок реализации и защиты своих процессуальных прав, с учетом положений ст.ст. 35, 167 ГПК РФ, суд рассматривает дело в их отсутствие.
Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора Полякова Д.В., полагавшего исковые требования истца подлежащими частичному удовлетворению, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Конституция РФ гарантирует в Российской Федерации охрану труда и здоровья людей. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст.37 Конституции РФ).
Согласно п.6 ст.8, ст.12 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) гражданские права и обязанности возникают, в частности, вследствие причинения вреда другому лицу.
На основании ст.1082 ГК РФ удовлетворяя требование о возмещении вреда, суд в соответствии с обстоятельствами дела обязывает лицо, ответственное за причинение вреда, возместить причиненные убытки (п.2 ст.15).
В соответствии со ст.1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой 59, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.
В соответствии с п.1 ст.1, п.1 ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.
Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п.1 ст.12, п.3 ст.15 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).
Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п.12 ст.12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Исходя из п.11 ст.12 Федерального закона Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.
Согласно положений ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавший свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.
Из разъяснений, содержащихся в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ. Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете социального страхования на соответствующий год.
Таким образом, право на получение от работодателя сумм возмещения вреда в виде разницы между утраченным заработком пропорционально степени утраты трудоспособности и страховым возмещением возникает только в том случае, если страховое обеспечение не покрывает сумму утраченного заработка.
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что на основании вступившего 14 апреля 2022 года в законную силу решения Норильского городского суда (в районе Талнах) от 14 февраля 2022 года произведена индексация утраченного заработкаистца ФИО1 за период с 01 октября 2019 года по 31 января 2022 года и с ООО «ЗСК» в его пользу взыскана задолженность по возмещению вреда здоровью (утраченного заработка) за период с 02 августа 2019 года по 31 января 2022 года в размере 46686 рублей 51 копейка.
Данным решением суда установлено, что истец ФИО1 в период с 13 ноября 2006 года по 27 августа 2019 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ЗСК». На основании акта о случае профессионального заболевания, по результатам освидетельствования МСЭ по Красноярскому краю от 22 октября 2018 годаистцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 60 % и <данные изъяты> группа инвалидностив связи с профессиональным заболеванием. ПриказомФилиала № 14 ГУ КРО ФСС от 27 августа 2019 года № 3470-В в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 02 августа 2019 года в размере 77283 рубля 86 копеек, которая впоследствии индексировалась.
Решением суда также установлено, что размер утраченного истцом заработка на день утраты трудоспособности – 02 августа 2019 года составил в сумме 78919 рублей 55 копеек,с учетом коэффициентов повышения величины прожиточного минимума в Красноярском крае составлял с 01 апреля 2020 года - 81760 рублей 65 копеек (78919,55 руб. х 1,036), с 01 июля 2020 года - 83395 рублей 86 копеек (81760,65 руб. х 1,020), с 01 января 2022 года - 87398 рублей 86 копеек.(83395,86 руб. х 1,048), при этом размер ежемесячной страховой выплаты, с учетом индексации, составлял с 02 августа 2019 года – 77283 рубля 86 копеек, с 01 февраля 2020 года - 79602 рубля 38 копеек,с 01 февраля 2021 года – 83502 рубля 90 копеек, с 01 февраля 2022 года – 90517 рублей 14 копеек.
В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Как указано в решении суда от 14 февраля 2022 года, размер утраченного истцом заработкана день утраты трудоспособности – 02 августа 2019 года установлен судом в сумме 78919 рублей 55 копеек.
Таким образом, расчет подлежащей взысканию с ответчика ООО «ЗСК» разницы между размером утраченного заработка и размером страховой выплаты должен производиться из определенного судебным решением размера возмещения вреда (утраченного заработка), с учетом индексации.
В соответствии с пунктом 1 статьи 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Данная правовая норма является императивной и не допускает возможности снижения размера подлежащего возмещению вреда на основании соглашения сторон.
Изменение размера возмещения вреда возможно только в сторону его увеличения, в частности тогда, когда возмещению подлежит вред, причиненный жизни или здоровью гражданина.
Согласно пункту 1 статьи 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
Следовательно, общие гарантии возмещения вреда (утраченного заработка) пострадавшему в результате профессионального заболевания установлены в ГК РФ, который содержит нормы, регулирующие данные отношения.
В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте РФ по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте РФ указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по РФ.
Согласно п. 2 ст. 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи) устанавливается Правительством РФ, в субъектах РФ (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи) - в порядке, установленном законами субъектов РФ.
Вместе с тем, с учетом повышенной социальной значимости жизни и здоровья граждан специальным федеральным законодательством предусмотрен механизм обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, имеющего своей целью установления дополнительных социальных и правовых гарантий для лиц, пострадавших в результате несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей.
Пунктом 2 статьи 1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» прямо установлено, что закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Данный Федеральный закон устанавливает обязательный уровень возмещения вреда, но не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в размерах, превышающих обеспечение по страхованию. В связи с этим застрахованное лицо вправе требовать в судебном порядке возмещения вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию на основании общих норм гражданского законодательства.
В соответствии с п. 36 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» в целях обеспечения правильности применения судами законодательства и единства судебной практики разъяснено, что при разрешении споров о размере возмещения вреда в связи с повышением стоимости жизни судам следует иметь в виду, что согласно требованиям статьи 1091 ГК РФ суммы возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат индексации с учетом уровня инфляции (статья 318 ГК РФ), установленного в федеральном законе о федеральном бюджете Российской Федерации на соответствующий год.
Исходя из размера прожиточного минимума на душу населения, установленного Постановлениями Правительства Красноярского края от 31 мая 2022 года № 446-п и от 20 декабря 2022 года № 1124-п, рост величины прожиточного минимума имел место – с 01 июня 2022 года – в 1,100 (15451 руб./ 14046 руб.) и с 01 января 2023 года – в 1,032 (15956 руб. /15 451 руб.).
Следовательно, утраченный заработок ФИО1, с учетом индексации с 01 июня 2022 года составил 96138 рублей 75 копеек ((78919,55 руб. х 1,036 х 1,020 х 1,048) х 1,100) и с 01 января 2023 года – 99215 рублей 19 копеек ((78919,55 руб. х 1,036 х 1,020 х 1,048) х 1,100) х 1,032).
При этом, с 01 февраля 2023 года на основании Постановления Правительства РФ от 30 января 2023 года № 119 ввиду индексации страховой выплаты, получаемой ФИО1, на коэффициент 1,119 ее размер увеличился и составил 101288 рублей 68 копеек (90517,14 руб. х 1,119).
Поскольку истцом заявлены требования о взыскании разницы за конкретный период, а также на будущее время, суд производит расчет за период с 01 июня 2022 года по 31 марта 2023 года:
период
размер
страхового возмещения
размер утраченного заработка
разница
2022 год
06
90517,14
96138,75
5621,61
07
90517,14
96138,75
5621,61
08
90517,14
96138,75
5621,61
09
90517,14
96138,75
5621,61
10
90517,14
96138,75
5621,61
11
90517,14
96138,75
5621,61
12
90517,14
96138,75
5621,61
2023 год
01
90517,14
99215,19
8698,05
02
101 288,68
99215,19
-
0
101 288,68
99215,19
-
Итого:
48049,32
С учетом приведенного расчета, с ООО «ЗСК» в пользу ФИО1 в счет возмещения разницы между фактическим размером утраченного заработка и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты в связи с повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, подлежит взысканию задолженность за период с 01 июня 2022 года по 31 января 2023 года единовременно в размере 48049 рублей 32 копейки, при этом, оснований для взыскания с ответчика задолженности за период с 01 февраля по 31 марта 2023 года, а такжевзыскании с 01 апреля 2023 года ежемесячной разницы между размером утраченного заработка, который по состоянию на 01 января 2023 года, с учетом индексации составляет 99215 рублей 19 копеек, и размером максимальной ежемесячной страховой выплаты, который с 01 февраля 2023 года составляет 101288 рублей 68 копеек, с учетом индексации, не имеется, поскольку с 01 февраля 2023 года отсутствует разница между утраченным заработком, с учетом индексации, и размером страховой выплаты, с учетом индексации.
На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1641 рубль (48049,32руб. – 20000,00 руб.) х 0,03% + 800,00 руб.).
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по утраченному заработку, разницы между фактическим размером утраченного заработка и страховым возмещением, удовлетворить частично.
Произвести индексацию утраченного заработкаФИО1 в порядке ст.ст. 318, 1091 Гражданского кодекса РФ за период с 01 июня 2022 года по 31 января 2023 года.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в пользу ФИО1 в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка) за период с 01 июня 2022 года по 31 января 2023 года задолженность в размере 48049 рублей 32 копейки.
В остальной части исковых требований - отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в доход бюджета государственную пошлину в размере 1641 рубль.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в месячный срок, со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий Т.В. Иванова
Мотивированное решение изготовлено 27 марта 2023 года