Мотивированное решение от 12 марта 2025 г.

Дело № 2-1184/2025 (2-11354/2024;)

УИД 45RS0026-01-2024-015762-05

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Курган, Курганская область 26 февраля 2025 г.

Курганский городской суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Новиковой Ю.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Косолаповой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «АК «Корвет» к ФИО1 о возмещении убытков по ученическому договору, возмещении судебных расходов,

установил:

АО «АК «Корвет» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, возмещении судебных расходов. В обоснование требований указано, что 30 мая 2023 г. между сторонами заключен ученический договор № 55, согласно которому ученик обязан приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору в АО «АК Корвет» в соответствии с полученной профессией в течение одного года. Однако ответчиком были нарушены обязательства, расторгнут трудовой договор по собственному желанию. Согласно п. 5.3 ученического договора в случае расторжения трудового договора до истечения одного года по инициативе ученика, последний обязан возвратить предприятию затраченные за период обучения расходы. Общая сумма затрат АО «АК «Корвет» на обучение ответчика по ученическому договору составляет 27 784 руб. 71 коп.

Ссылаясь на неисполнение ответчиком обязательств по возврату денежных средств, просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по ученическому договору в указанном размере, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 034 руб.

В судебном заседании представитель истца АО «АК «Корвет» ФИО2, действующий на основании доверенности, на исковых требованиях настаивал, дал пояснения согласно изложенным в иске доводам.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени его проведения извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, об отложении судебного заседания не просил.

Представитель третьего лица Государственная инспекция труда Курганской области в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени его проведения извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, об отложении судебного заседания не просил.

Руководствуясь статьями 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что 4 сентября 2023 г. между АО «АК «Корвет» (работодателем) и ответчиком (работником) заключен трудовой договор № 235, по условиям которого работник принимается на работы в механосборочный цех 41 на должность токаря-карусельщика 3 разряда на срок на неопределенный срок. Дата начала работы с 5 сентября 2023 г.

30 мая 2023 г. между АО «АК «Корвет» (предприятие) и ответчиком (ученик) был заключен ученический договор № 55, в соответствии с которым предприятие приняло на себя обязанность в течение трех месяцев обучить ученика профессии «токарь-карусельщик» с присвоением квалификационного разряда, обеспечить местом для обучения, оснащенными приборами, инструментами, вспомогательными средствами, средствами индивидуальной защиты, ежемесячно выплачивать стипендию, назначить ученику инструкторов производственного обучения (наставник, мастер), контролировать исполнение инструкторами производственного обучения обязанностей по профессиональной подготовке, организовать сдачу квалификационного экзамена по окончании срока профессиональной подготовки.

Срок действия договора – с 5 июня по 4 сентября 2023 г.

Согласно условиям ученического договора ответчик обязался приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору в АО «АК «Корвет» в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) не менее одного года по указанной профессии (п. 3.2.9).

В случае расторжения трудового договора в том числе по инициативе Ученика, последний обязан возвратить предприятию затраченные расходы за период обучения в размере – пропорционально неотработанному времени (п. 5.3).

Расходы по договору состоят из выплаченной за время обучения стипендии, премии на стипендию, премировании труда инструкторов производственного обучения.

Расходы на обучение с ученика возмещаются в течение 10 дней с момента наступления указанных в п. 4.1 Договора случаев (п. 5.5).

Распоряжением от 30 мая 2023 г. № 54 ответчик принят на работу с 5 июня 2023 г. по ученическому договору.

Распоряжением от 5 июня 2023 г. № 41, 45 «О закреплении учеников» ответчику организовано обучение.

Распоряжением от 14 августа 2023 г. № 57 «О закреплении учеников» ответчику организовано обучение.

Приказом от 15 апреля 2024 г. № 118 с ответчиком расторгнут трудовой договор от 4 сентября 2023 г. № 235.

Ответчик ознакомлен с указанными документами, представлена расписка об обязательстве внести в кассу завода денежные средства от 15 апреля 2024 г.

В материалы дела представлены расчетные листы ответчика, справка от 15 апреля 2024 г., согласно которым ответчику в спорный период производилась выплата стипендии, премии на стипендию, а также премия наставнику и мастеру, общая сумма расходов на обучение составила 27 784 руб. 71 коп.

Данных о том, что задолженность в указанном размере погашена ответчиком, в материалы дела не представлено.

Согласно части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Положениями частей 1, 3 статьи 201 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

В соответствии со статьей 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В силу части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работника: в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ученический договор, заключенный с ответчиком, содержит в себе все необходимые условия ученического договора, предусмотренные статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации. Ответчик с условиями договора был ознакомлен и согласен, о чем свидетельствует его подпись.

Доказательств погашения задолженности перед истцом по затратам на обучение в материалы дела в порядке ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлены не представлено, расчет не оспорен.

Учитывая установленные в ходе рассмотрения дела обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что ответчик не выполнил перед истцом обязательства в полном объеме, поскольку не проработал в АО «АК «Корвет» по трудовому договору в соответствии с полученной профессией в течение одного года после окончания обучения, в связи с чем, у него возникла обязанность по возмещению понесенных АО «АК «Корвет» расходов пропорционально неотработанному времени.

На основании вышеизложенного, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, применительно к установленным обстоятельствам дела и нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований АО «АК «Корвет» о взыскании с ответчика в пользу истца денежных средств по договору за обучение в заявленном размере.

Исходя из процессуального результата рассмотрения спора, с учетом положений статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу АО «АК «Корвет» подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в заявленном размере.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования АО «АК «Корвет» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, возмещении судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу АО «АК «Корвет» (ОГРН <***>) задолженность по ученическому договору в размере 27 784 руб. 71 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 034 руб.

Ответчик вправе подать в Курганский городской суд Курганской области заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Курганский городской суд Курганской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Курганский городской суд Курганской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Ю.В. Новикова