Дело № 2-3-209/2020 г.

36RS0005-01-2022-001487-98

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 июня 2022 года р.п.Самойловка

Калининский районный суд в р.п.Самойловка Саратовской области в составе председательствующего судьи Тюлькиной В.С.

при секретаре Панченко Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО "ПромСтройИнжиниринг" о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО "ПромСтройИнжиниринг", мотивируя свои требования тем, что работал на данном предприятии в должности помощника инженера ПТО в период с 13 ноября 2021 года по 28 февраля 2022 года. Ему был установлен оклад в размере 34 483 руб. С декабря 2021 года по 28 февраля 2022 года заработную плату он не получал. на основании изложенного просит суд взыскать с ООО "ПромСтройИнжиниринг" задолженность по заработной плате в размере 91235 руб. 75 коп.,, а ткже денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 03 марта 2022 года по день вынесения решения суда.

В судебном заседании истец ФИО1 в связи с выплатой ему задолженности по заработной плате, уточнил исковые требования и просил суд взыскать с ООО "ПромСтройИнжиниринг" в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 03 марта 2022 года по день погашения задолженности 18 мая 2022 года в размере 4 368 руб. 21 коп. Утоненные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО "ПромСтройИнжиниринг" в судебном заседании не присутствовал, просил рассмотреть дело без их участия, в отзыве на уточнение исковых требований указал, что размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 4078 руб. 03 коп.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Из статьи 2 Конституции РФ следует, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.

Согласно ст. 45 Конституции РФ государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется, каждый вправе защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом.

Как следует из ч. 1 ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со ст. 123 Конституции РФ, ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе равенства и состязательности сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Часть 3 статьи 37 Конституции РФ гласит о том, что каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации разъяснено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из материалов дела видно, что ФИО1 с 13.11.2021 года по 28.02.2022 года работал в ООО "ПромСтройИнжиниринг" в обособленном подразделении в г. Воронеж в должности помощника инженера ПТО.

В период с декабря 2021 года по февраль 2022 года заработная плата истец не выплачивалась, в связи, с чем образовалась задолженность в сумме 83 430 рублей 90 копеек.

Задолженность по заработной плате 18.05.2022 года была выплачена ФИО1

Принимая во внимание изложенные обстоятельства, руководствуясь вышеприведенными положениями закона, суд, учитывая то обстоятельство, что выплату заработной платы истцу произвели с нарушением срока, принимая представленный ответчиком расчет компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы с которым согласился истец, пришел к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании денежной компенсации размере 4078 руб. 03 коп. за период с 15.01.2022 г. по 18.05.2022 г.

При подаче иска истец был освобожден об уплаты государственной пошлины.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно, учитывая положения изложенных норм закона, а также, принимая во внимание положения ст. 333.19 НК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО "ПромСтройИНжиниринг" в доход государства с зачислением в доход бюджета Самойловского муниципального района Саратовской области государственную пошлину в размере 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПромСтройИнжиниринг» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплата по заработной плате в сумме 4 078 (четыре тысячи семьдесят восемь) рублей 03 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПромСтройИнжиниринг» в доход бюджета Самойловского муниципального района государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Решение в течении месяца с момента изготовления полного текста решения может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Калининский районный суд в р.п. Самойловка Саратовской области.

Мотивированный текст решения изготовлен 04.07.2022г.

Председательствующий: