Мотивированное решение составлено 27 января 2026 года

66RS0002-02-2025-004388-17

дело № 2-713/2026

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 января 2026 года г. Екатеринбург

Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе:

председательствующего судьи Тарасовой Т.А.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Полушиной М.Э.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании задолженности за обучение

установил:

истец открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратился в суд с иском о взыскании с ФИО2 расходов на обучение работника, указывая в обоснование иска на то, что между истцом и ответчиком заключен ученический договор, по условиям которого истец выплачивал стипендию, ответчик должен был пройти профессиональную подготовку по профессии оператор дефектоскопной тележки 4-8-го разрядов, по окончании обучения проработать на предприятии по трудовому договору не менее двух лет. Однако, ответчиком подано заявление об увольнении, трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

В судебном заседании представитель истцаподдержал заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие либо об отложении не просил.

Суд, с учетом мнения представителя истца, находит возможным, рассмотреть дело при данной явке, в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, с чем представитель истца, которому разъяснены порядок заочного производства и вступления в законную силу заочного решения суда, согласен.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 198 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу абзаца 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании представленных в дело документов судом установлено следующее.

Между истцом и ответчиком заключен ученический договор от 25.11.2024 № 20 (л.д. 26-27), согласно условиям которого ответчик должен был пройти профессиональную подготовку по профессии оператор дефектоскопной тележки 4-8-го разрядов, по окончании обучения проработать на предприятии по трудовому договору не менее двух лет.

Ответчик успешно завершил обучение, что подтверждается свидетельством профессионального рабочего, должности служащего № *** от 27.02.2025 (л.д. 28).

13.05.2024 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор (л.д. 23-25), согласно приказу о приеме на работу ответчик принят на работу в должности оператор дефектоскопной тележки 7-го разряда (л.д. 22).

30.05.2025 ответчик подал заявление об увольнении по собственному желанию (л.д. 29), с 26.06.2025 приказом трудовой договор расторгнут по инициативе работника (л.д. 30).

Согласно условиям ученического договора ОАО «РЖД» ответчик обязан пройти обучение, отработать на предприятии не менее двух лет (пункт 3.1.7).

Пунктом 3.1.9 ученического договора предусмотрена обязанность ответчика в течение одного месяца возместить работодателю фактически понесенные расходы (стоимость обучения) исчисляемые пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Согласно смете расходов учебного заведения стоимость теоретического обучения равна 33809 рублей 92 коп. (л.д. 32).

Таким образом, на стороне ответчика возникло обязательство, основанное на положении пункта 3.1.9 вышеуказанного ученического договора, а также статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, по возмещению истцу затрат, понесенных им на обучение ответчика. С учетом изложенного, требования истца являются законными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН <***>) к ФИО2 (***) о взыскании задолженности за обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» задолженность в сумме 28298 рублей 44 коп., судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.А.Тарасова