УИД 38RS0027-01-2025-000463-62
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 июня 2025 г. р.п. Чунский
Чунский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Седых М.А., при секретаре судебного заседания Кедик Ю.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-366/2025 по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,
установил:
в обоснование заявленных исковых требований истцом указано, что между ООО «Желдорохрана» (далее «Сторона 1») и ФИО1 (далее «Сторона 2»), заключено Соглашение по подготовке (обучению) и аттестации по категориям №№,6 СОТБ (сил обеспечения транспортной безопасности). Стоимость подготовки (обучения) и аттестации составила: по 5 категории -34000,00 руб., по 6 категории - 30000,00 руб. Общая стоимость составляет 64000,00 руб. Стороной 1 выполнены все условия по Соглашению сторон в полном объеме - по обучению, прохождению аттестации, трудоустройству Стороны 2. Стороной 2 не выполнены условия по отработке у Стороны 1 36 месяцев. Сторона 2 уволена по собственному желанию. Заключая соглашение об обучении и аттестации за счет средств работодателя, ФИО1 добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее 36 месяцев у работодателя ООО «Желдорохрана», оплатившего подготовку (обучение) и аттестацию, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока — возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение и аттестацию, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Оплата за обучение произведена в полном объеме. Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности, между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор № от 9 января 2024 г. В рамках заключенного договора, Сторонами подписана заявка № на аттестацию в качестве сил обеспечения транспортной безопасности, в которую включена ФИО1. Оплата ООО «Желдорохрана» произведена в полном объеме ООО «ТБ-Байкал», между Сторонами подписан акт выполненных работ. По итогам аттестации ФИО1 выданы свидетельства 18.05.2024 ФИО1 принята на работу в качестве работника ПТБ. Не отработав согласованное время ФИО1 написала заявление об увольнении по собственному желанию с 23.10.2024, 23 октября 2024 г. трудовой договор был расторгнут. С момента трудоустройства до момента увольнения ФИО1. отработала 159 дней (с18.05.2024 по 23.10.2024), тогда как согласно условиям Соглашения обязана отработать 36 месяцев, что составляет 1095 дней. Непогашенная сумма задолженности составляет 44706,00 руб.
На основании изложенного истец просит взыскать с ФИО1 затраты на подготовку/обучение и аттестацию в размере 44706,00 руб.; расходы по оплате государственной пошлины, в размере 4000,00 руб.; судебные расходы по оплате почтовых отправлений - требования о погашении задолженности и искового заявления ответчику в размере 596,88 рублей.
В судебное заседание представитель истца не явился, о дате, времени и месте которого извещен надлежащим образом; в иске содержится просьба о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена о его времени и месте надлежащим образом.
Согласно ч. 1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
В соответствии с ч. 1 ст. 115 ГПК РФ судебные повестки и иные судебные извещения доставляются по почте. Время их вручения адресату фиксируется установленным в организациях почтовой связи способом или на документе, подлежащем возврату в суд.
Судом установлено, что ответчик о дне, времени и месте рассмотрения дела извещался установленным законом способом, однако за получением извещения в отделение связи не явилась, вследствие чего почтовая корреспонденция была возвращена в суд за истечением срока хранения. В данном случае бездействие ответчика, выразившееся в неявке на почту за получением заказной корреспонденции, суд расценивает как отказ от ее получения.
В силу статьи 165.1 ГПК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
На основании изложенного, с учетом того, что судом принимались все возможные меры к извещению ответчика в соответствии со ст. 119 ГПК РФ, однако последний их не получал, что расценивается судом как уклонение от получения судебных извещений, суд приходит к выводу о том, что ответчик надлежащим образом извещен о рассмотрении дела. Поскольку ответчик, извещенный о рассмотрении дела, о причинах своей неявки в судебное заседание не сообщил, о рассмотрении дела в их отсутствие не просил, суд с учетом мнения истца, согласно статье 233 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.
Исследовав и оценив представленные письменные доказательства, имеющиеся в материалах гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
На основании ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательств и требованиями закона.
В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «Желдорохрана» является действующим юридическим лицом, зарегистрировано в качестве юридического лица 18.05.2005.
Между ООО «Желдорохрана» (далее «Сторона 1») и ФИО1 (далее «Сторона 2») заключено Соглашение.
В соответствии с п. 1.1. Соглашения, в целях удовлетворения потребности Стороны 1 в квалифицированных специалистах, а также в интересах Стороны 2 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, Стороны договорились: о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.
В соответствии с п. 2.2.5. Соглашения, в случае успешного прохождения аттестации Сторона 2 заключает со Стороной 1 трудовой договор и соглашается на отработку у Стороны 1, оплатившей ее обучение / аттестацию, на срок не менее 3-х лет.
В соответствии с п. 4.11. Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 стоимость всех произведенных Стороной 1 расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением Стороны 2, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных Соглашением, в случаях нетрудоустройства или увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5. Соглашения срока. Стоимость подготовки (обучения) и аттестации по 5 категории составила 34000 руб., по 6 категории – 30000 руб.Согласно п. 4.12 Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 понесенные ею расходы после наступления обстоятельств, указанных в п. 4.11 Соглашения, в течение 15 дней с даты получения требования Стороны 1 о компенсации. Письменное требование о компенсации направляется Стороной 1 по месту регистрации (прописке) Стороны 2, а также месту ее фактического прохождения и/или адресу, указанному Стороной 2 в Соглашении.
Согласно условиям Соглашения, ФИО1 был обязана отработать не менее 3-х лет в ООО «Желдорохрана», согласно п. 2.2.6 Соглашения.
Подготовка и аттестация обеспечения сил транспортной безопасности проводится в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2007 № 16-ФЗ «О транспортной безопасности», Постановлением Правительства РФ от 01.06.2023 № 905 «О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности».
В соответствии со ст. 1 ФЗ № 16 от 09.02.2007 аттестация сил обеспечения транспортной безопасности - установление соответствия знаний, умений, навыков сил обеспечения транспортной безопасности, личностных (психофизиологических) качеств, уровня физической подготовки отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности требованиям законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности в целях принятия субъектом транспортной инфраструктуры решения о допуске (невозможности допуска) сил, обеспечения транспортной безопасности к выполнению работы, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности, либо об отстранении от выполнения такой работы. В данном случае, аттестация является конечным результатом обучения в области обеспечения транспортной безопасности, тем самым, работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда.
Для обучения работников по программам подготовки сил обеспечения транспортной безопасности ООО «Желдорохрана» (заказчик) заключен договор с ЧУДПО «УЦ «Охрана» № от 05.02.2020 года, согласно которого Работодатель для подготовки работника в качестве сил обеспечения транспортной безопасности направляет работника для прохождения обучения, по результатам которого на каждого обученного работника оформляется удостоверение о повышение квалификации по соответствующей категории сил обеспечения транспортной безопасности.
ФИО1 была направлена на обучение по категории 6, по результатам обучения оформлено удостоверение о повышении квалификации на имя ФИО1 № от 16.08.2024.
Оплата за обучение произведена в полном объеме, что подтверждается актом оказанных услуг, платежным поручением, актом сверки взаиморасчетов между ООО «Желдорохрана» и ЧУДПО «УЦ «Охрана».
Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности, между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор № от 09.01.1014. В рамках заключенного договора, Сторонами подписана заявка № на аттестацию в качестве сил обеспечения транспортной безопасности, в которую включена ФИО1.
Оплата ООО «Желдорохрана» произведена в полном объеме ООО «ТБ-Байкал», между Сторонами подписан акт выполненных работ.
По итогам аттестации ФИО1 выданы свидетельства № от ДД.ММ.ГГГГ об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности; № от 17.05.2024г. об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего наблюдение и (или) собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности;
18.05.2024 ФИО1 принята на работу в качестве работника ПТБ.
Не отработав согласованное время, ФИО1 написала заявление об увольнении по собственному желанию с 23.10.2024, трудовой договор был расторгнут.
С момента трудоустройства до момента увольнения, гр. ФИО1. отработала 159 дней (с18.05.2024 по 23.10.2024), тогда как согласно условиям Соглашения обязана отработать 36 месяцев, что составляет 1095 дней.
Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что между ООО «Желдорохрана» и ФИО1 заключено Соглашение: о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.
В соответствии с Соглашением, в случае успешного прохождения аттестации ФИО1 заключает с ООО «Желдорохрана» трудовой договор и соглашается на отработку на срок не менее 3-х лет. Стоимость подготовки (обучения) и аттестации по 5 категории составила 34000 руб.; по 6 категории – 30000 руб.
Судом установлено, что истцом ООО «Желдорохрана» выполнены все условия по Соглашению сторон в полном объеме - по обучению, прохождению аттестации, трудоустройству ФИО1. В свою очередь ФИО1 не выполнены условия по отработке у ООО «Желдорохрана» в полном объеме.
На основании ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Из представленных стороной истца доказательств, суд приходит к выводу, что ООО «Желдорохрана» выполнило свои обязательства по Соглашению перед ФИО1 в полном объеме, производило оплату за обучение, аттестацию, что подтверждается платежными документами в размере 34000 руб., и не было оспорено ответчиком.
На основании исследованных судом доказательств, суд приходит к выводу, что исковые требования ООО «Желдорохрана» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение и аттестацию по Соглашению законны, обоснованны и подлежат удовлетворению.
Истцом понесены расходы на обучение и аттестацию ответчика в размере 44706 руб.
Представленными в суд доказательствами, которые не были оспорены стороной ответчика, подтверждается, что в счет оплаты за обучение, аттестацию ФИО1, ООО «Желдорохрана» понесены расходы в размере 44706 руб., которые подлежат удовлетворению в полном объеме.
В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям и может выйти за пределы этих требований только в случаях, предусмотренных федеральным законом.
Таким образом, с ФИО1 подлежат взысканию расходы истца на уплату государственной пошлины, подтвержденные платежным поручением № 2403 от 06.05.2025 в размере 4000 руб. и расходы на отправку требования и искового заявления всего в размере 596,88 руб., подтвержденные чеками.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 затраты на подготовку/обучение и аттестацию в размере 44706,00 руб.; расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000,00 руб.; судебные расходы по оплате почтовых отправлений - требования о погашении задолженности и искового заявления ответчику в размере 596,88 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий М.А. Седых
В окончательной форме заочное решение изготовлено 19 июня 2025 г.
Председательствующий М.А. Седых