Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июня 2022 года г. Краснодар

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи Залесного С.А.

при секретаре ФИО2

с участием помощника прокурора Западного административного округа г. Краснодара ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Западного административного округа г. Краснодара в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ОРГРЕМГАЗ-ТЭ» о признании незаконным бездействия и понуждении к предоставлению информации в службу занятости,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Западного административного округа г. Краснодара обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ОРГРЕМГАЗ-ТЭ» о признании незаконным бездействия и понуждении к предоставлению информации в службу занятости.

В обоснование иска указывая, что прокуратурой Западного административного округа г. Краснодара проведена проверка соблюдения законодательства РФ о занятости населения, в ходе которой установлено, что ООО «ОРГРЕМГАЗ-ТЭ» (№) согласно информации ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара» не предоставляет сведения о наличии вакантных рабочих мест за август-ноябрь 2021 года, при этом взаимодействие ООО «ОРГРЕМГАЗ-ТЭ» с ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара» не осуществляется с февраля 2020 года.

Указанное бездействие ответчика влечет нарушение прав безработных трудоспособных граждан и создает препятствия по реализации указанной категорией граждан своих прав на свободный выбор места работы путем бесплатного посредничества органов службы занятости населения.

Учитывая изложенные обстоятельства, прокурор обратился в суд с данным исковым заявлением, в котором просит признать незаконным бездействие ООО «ОРГРЕМГАЗ-ТЭ» (№, юридический адрес: г. Краснодар, ) выразившееся в не предоставлении в ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара» в период с августа 2021 года по ноябрь 2021 года сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Обязать ООО «ОРГРЕМГАЗ-ТЭ» (№, юридический адрес: г. Краснодар, ), устранить нарушения законодательства о занятости населения, путем предоставления в ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара» информации о наличии вакантных мест (должностей).

В судебном заседании помощник прокурора Западного административного округа г. Краснодара ФИО3 требования иска поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания ООО «ОРГРЕМГАЗ-ТЭ» уведомлено надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомило.

Согласно ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав мнение прокурора, исследовав материалы дела, суд признает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в виду следующего.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на защиту.

В ст.2 Трудового кодекса РФ регламентировано, что основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе защита от безработицы и содействие в трудоустройстве.

Согласно ч.1 ст.1 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1032-1 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О занятости населения в Российской Федерации" (далее по тексту - Закон РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1032-1) занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.

Граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения (ч.1 ст.8 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1032-1).

В силу требований ч.3. ст.25 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1032-1, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В соответствии с п.п.1.3., 2.1., 2.2. Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края, утвержденного Постановлением главы администрации Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ №, работодатели предоставляют в органы труда занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) все работодатели предоставляют в органы службы занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц до 28 числа текущего месяца. Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к не предоставлению информации.

Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) предоставляется работодателями по форме "Сведения о потребности в работниках".

Из материалов дела следует, что прокуратурой Западного административного округа г. Краснодара проведена проверка соблюдения законодательства РФ о занятости населения, в ходе которой установлено, что ООО «ОРГРЕМГАЗ-ТЭ» (№) согласно информации ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара» не предоставляет сведения о наличии вакантных рабочих мест за август-ноябрь 2021 года, при этом установлено, что взаимодействие ООО «ОРГРЕМГАЗ-ТЭ» с ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара» не осуществляется с февраля 2020 года.

Суд соглашается с доводами прокурора, о том, что указанное бездействие ответчика влечет нарушение прав безработных трудоспособных граждан и создает препятствия по реализации указанной категорией граждан своих прав на свободный выбор места работы путем бесплатного посредничества органов службы занятости населения.

При данных обстоятельствах, суд находит обоснованными требования истца о признании незаконным бездействия ООО «ОРГРЕМГАЗ-ТЭ» (ИНН <***>) и понуждении указанного общества к предоставлению информации в службу занятости в установленном порядке.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Западного административного округа г. Краснодара в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ОРГРЕМГАЗ-ТЭ» о признании незаконным бездействия и понуждении к предоставлению информации в службу занятости - удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «ОРГРЕМГАЗ-ТЭ» (№, юридический адрес: г. Краснодар, ) выразившееся в не предоставлении в ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара» в период с августа 2021 года по ноябрь 2021 года сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Обязать ООО «ОРГРЕМГАЗ-ТЭ» (№, юридический адрес: г. Краснодар, ), устранить нарушения законодательства о занятости населения, путем предоставления в ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара» информации о наличии вакантных мест (должностей) за август-ноябрь 2021 года.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: