Дело № 2-1118/2025

УИД 54RS0001-01-2024-009258-53

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 июня 2025 года г. Новосибирск

Дзержинский районный суд г. Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Насалевич Т.С.,

при секретаре Чекмазовой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального казенного предприятия ... «Горэлектротранспорт» к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору,

установил:

Муниципальное казенное предприятие ... «Горэлектротранспорт» (далее – МКП «ГЭТ») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств, выплаченных в качестве стипендии в размере 123 773 рубля 88 копеек, а также расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 713 рублей 22 копейки.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ МКП «ГЭТ» был заключен ученический договор, в соответствии с которым ФИО2 была направлена на обучение в ГАПАОУ НСО «Новосибирский центр профессионального обучения в сфере транспорта» для обучения по профессии «водитель троллейбуса» и последующего трудоустройства в МКП «ГЭТ» в качестве водителя троллейбуса. Приказом ГАПАОУ НСО «Новосибирский центр профессионального обучения в сфере транспорта» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была зачислена в группу № Тb-3.23 по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «Тb».

В соответствии с положением абзаца 3 п. 2.3. ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ, после окончания обучения ученик должен проработать у работодателя не менее 5 лет по профессии «водитель троллейбуса».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 прошла полный курс обучения, что подтверждается Приказом ...-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, после окончания обучения ФИО2, не исполнила обязанность, предусмотренную абзацем 3 п. 2.3. ученического договора, на работу в МКП «ГЭТ» на должность водителя троллейбуса не устроилась

Размер, начисленной ответчику стипендии за все время обучения составляет 123 773 рубля 88 копеек.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в письменном заявлении просил дело рассмотреть в отсутствие представителя МКП «ГЭТ».

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом. Судом в соответствии со статьями 113, 116 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации принимались необходимые меры по извещению ответчика о времени и месте рассмотрения дела, о чем свидетельствует направление судебного извещения по месту жительства ответчика, установленному по запросу суда в отделение адресно-справочной работы Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по ..., которое вместе с почтовым конвертом возвращено в суд с отметкой об истечении срока хранения.

Согласно пункту 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Будучи обязанным добросовестно пользоваться своими процессуальными правами в силу части 1 статьи 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, имея возможность получить судебную повестку, ответчик не воспользовался своим правом.

Учитывая, что лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе, а определив, реализует их по своему усмотрению, неполучение ответчиком направленных в его адрес повесток, о чем свидетельствует возврат конвертов в суд по истечении срока хранения, следует расценивать как отказ ответчика от получения судебной корреспонденции.

Согласно статье 17 Конституции Российской Федерации осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. В соответствии со статьей 154 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец имеет право на рассмотрение его дела судом до истечения двух месяцев со дня принятия заявления к производству.

В связи с тем, что дальнейшее отложение дела существенно нарушает право истца на судебную защиту в установленные законом сроком, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии со статьями 117, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со статьей 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422, пункт 4 статьи 421 ГК РФ).

Порядок и условия заключения ученического договора определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации «Ученический договор».

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ч. 1 ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между МКП «ГЭТ» (работодатель) и ФИО2 (ученик) был заключен ученический договор, в соответствии с которым ФИО2 была направлена на профессиональное обучение в ГАПОУ НСО «Новосибирский центр профессионального обучения в сфере транспорта» для обучения по профессии «водитель троллейбуса» и последующего трудоустройства в МКП «ГЭТ» в качестве водителя троллейбуса (л.д. 10).

Согласно п. 1.3 ученического договора продолжительность обучения составляла с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ГАПОУ НСО «Новосибирский центр профессионального обучения в сфере транспорта» ответчик ФИО2 зачислена в состав учащихся (л.д. 11).

Из приказа от ДД.ММ.ГГГГ о закреплении обучающихся на производственное обучение на учебном троллейбусе, следует, что ФИО2 направлена для прохождения учебной езды в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МКП «ГЭТ» (л.д. 12).

Согласно п. 3.1 ученического договора в период обучения ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.

Из п. 2.3 ученического договора следует, что после окончания обучения ученик обязан проработать не менее 5 лет у работодателя по профессии водитель троллейбуса. В случаях, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит своих обязательств по договору, в том числе не приступит к работе по окончании обучения, на нем лежит обязанность полностью возместить работодателю денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения.

В силу п. 4.2 ученического договора, в случае если ученик не пройдет обучение, либо по окончании обучения, без уважительных причин не будет выполнять свои обязанности по настоящему договору, в том числе не приступит к работе по новой специальности, изъявит желание уволиться до истечения срока, установленного договором, то он, по требованию работодателя обязан в месячный срок возвратить последнему затраты, понесенные на его обучение.

В ходе рассмотрения дела установлено, что ФИО2 закончила обучение (выписка из Приказа ...-к от ДД.ММ.ГГГГ- л.д.13), но не приступила к работе водителем троллейбуса в МКП «ГЭТ».

Из материалов дела следует, что в период обучения ответчику была начислена и выплачена стипендия в размере 123 773 рубля 88 копеек, что подтверждается справками о регистрации прочих доходов, платежными поручениями (л.д. 14-27).

В Определении от ДД.ММ.ГГГГ N 1005-О-О Конституционный Суд Российской Федерации указал, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты на обучение.

Из приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации об ученическом договоре и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что на лиц, заключивших ученический договор (учеников), распространяется трудовое законодательство. В случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по ученическому договору, в том числе прекращает учебу без уважительных причин, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. При наличии уважительной причины, препятствующей ученику завершить учебу, приступить к работе по приобретенной специальности, то есть при отсутствии вины в действиях (бездействии) ученика, понесенные работодателем в связи с ученичеством расходы возмещению учеником не подлежат.

Вместе с тем, ответчиком в материалы дела не представлено каких-либо доказательств подтверждающих невозможность, по уважительной причине приступить к работе по приобретенной специальности.

Таким образом, положения ст. 207 ТК РФ, условия ученического договора предусматривают обязанность ответчика, не приступившего к работе, возместить работодателю понесенные работодателем расходы на его обучение. В этой связи на ответчика должна быть возложена обязанность по возмещению работодателю понесенных им затрат на его обучение в сумме 123 773 рубля 88 копеек. Указанная сумма задолженности стороной ответчика не оспорена.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 713 рублей 22 копейки, уплаченная истцом при обращении в суд (л.д. 8).

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Муниципального казенного предприятия ... «Горэлектротранспорт» к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт ..., выдан ДД.ММ.ГГГГ отделением в ... ОУФМС России по ... в ... (540-004), в пользу Муниципального казенного предприятия ... «Горэлектротранспорт» денежные средства, выплаченные в качестве стипендии по ученическому договору в размере 123 773 рубля 88 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 713 рублей 22 копейки, а всего взыскать 128 487 (сто двадцать восемь тысяч четыреста восемьдесят семь) рублей 10 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 30 июня 2025 года.

Судья Т.С. Насалевич